雇主税费缴纳

税种	税率	基数
社会保障缴款（雇主部分）	19.22%	毛收入，最高每月限额为BGN 4,130
医疗保险缴款（雇主部分）	4.8%	毛收入，最高每月限额为BGN 4,130
个人所得税（预扣）	10%	毛工资减去强制性社会保障和医疗保险缴款
企业所得税	10%	应税利润

申报与合规

• 每月的税款和社会保障缴款应在次月25日前缴清。
• 雇主必须在次月25日前以电子方式提交每月申报表（申报单1和申报单6）。
• 员工的年度收入证明必须在次年二月底之前提供。

在保加利亚，员工的税收扣除涵盖多个领域，包括所得税、社会保险缴款以及其他扣除，如失业保险。

所得税

在保加利亚，适用10%的固定所得税率，针对就业收入。这一税率对所有收入水平均适用，即无论员工收入多少，所得税的扣缴百分比都是相同的。

社会保险缴款

保加利亚的社会保险缴款由雇主和员工共同承担。总缴款比例划分为若干部分，涵盖养老金、医疗、失业保险以及其他社会保险福利。截至2026年，总比例通常在32.7%至33.4%之间，雇主部分为18.92%至19.62%，员工部分为13.78%。这些缴款是基于员工的毛工资计算，依据每月最大限额，上限每年可能调整。

其他扣除

除了所得税和社会保险外，还可能适用其他扣除。这些包括失业保险缴款，通常为员工工资的一小部分，也由雇主和员工共同分担。此外，一些集体协议或个人合同可能要求扣除工会会员费或补充养老保险等。

具有减少工作能力的个人的税收减免

具有50%或以上永久性减少工作能力的员工，每年可以享受BGN 7,920的税收减免。这项减免适用于障碍被确认的年度以及专家决定失能期限届满的年度。

父母的税收减免

有未满18岁的子女的员工也可以享受税收减免。年度税基减免为：一个子女BGN 6,000，两个子女BGN 12,000，三个或更多子女BGN 18,000。对于残疾子女，每个子女的减免为BGN 12,000。即使雇主为外国保险公司且无义务代扣税款，员工仍可以申领此减免，需提交年度税务申报。

税务管理与截止日期

截至2026年2月17日，员工通常需要在次年4月30日前提交年度税务申报表。但如果他们仅通过单一雇主的每月工资代扣税款，且由雇主在1月31日前进行年度税务调整，则可能无需申报。雇主必须向员工提供年度收入证明，包括工资、所得税和国家保险缴款明细，并在次年2月底前向税务机关提交年度工资申报。此外，每月的社会保险缴款和预扣所得税必须在次月25日前完成，并随附申报表1（雇主缴款）和6（员工缴款）。