工作许可与签证 在 巴哈马

巴哈马欢迎对其经济和社会作出贡献的外国公民，但对他们在群岛内的居留和工作的能力制定了严格的法规。任何非巴哈马公民寻求就业，都必须获得必要的授权，主要通过移民局发放的工作许可证。这一流程旨在确保巴哈马公民的就业机会受到保护，同时允许企业获得本地难以获得的专业技能和专长。

导航移民系统需要细心关注细节并遵循特定程序。雇主在担保外国工人方面起着关键作用，承担在申请和就业期间的重要责任。理解各种要求、时间表和义务对于计划在巴哈马从事就业活动的公司和个人来说至关重要。

外国工人的常见签证类型

尽管工作许可证是巴哈马的主要工作授权，但根据国家不同和访问目的不同，外国公民在获得或启用工作许可证之前，可能最初以不同的签证类型入境。对于许多国家的公民，短期旅游停留不需要签证。然而，对于需要签证入境的人员，或超出常规旅游范围的特定长期目的，存在各种类别。对潜在工人最相关的通常是入境签证，方便在工作许可证申请待批或处理中抵达，或与投资相关的特定签证，这些签证可能具有不同的工作权限。工作许可证本身是授予合法就业权利的文件。

工作许可证申请要求与程序

在巴哈马获得工作许可证是一个多步骤过程，主要由担保雇主负责。雇主必须证明没有合格的巴哈马公民可以填补该职位。

资格标准：

• 申请人必须获得巴哈马雇主的工作邀请。
• 雇主必须在本地宣传该职位，以证明没有合格的巴哈马人可用。
• 申请人必须具备该职位所需的技能、资格和经验。
• 申请人必须符合健康和品行要求。

所需文件（通常包括但不限于）：

• 完整填写的申请表。
• 雇主的请求信，概述职位、薪资和雇用期限。
• 申请人的简历或履历表。
• 教育证书和专业资格的复印件。
• 品行证明。
• 申请人本国及在居住六个月或以上国家的无犯罪证明。
• 医疗检查报告。
• 护照个人信息页复印件。
• 证件照片（护照尺寸）。
• 相关职位的本地广告证明（如报纸剪辑）。
• 公司的商业执照及其他注册文件。
• 雇主的说明，阐明为何需要这名外国人士。

申请流程：

雇主通常将工作许可证申请提交至巴哈马移民局。申请经过审查后，如果批准，将发放一定期限的工作许可证，通常为一年起，但根据职位和情况，也可能授予更长时间。

担保要求：

雇主担任担保人，负责在外籍工人在巴哈马期间的福利，包括确保他们有适当的住所，并在雇佣结束或未续签工作许可证时安排遣返。

费用与处理时间：

费用根据职位的级别和许可证持续时间差异很大。处理时间也可能根据案件的复杂程度和移民局处理的申请量不同而差异较大。

许可证期限	估计费用范围（美元）	估计处理时间
最多1年	$1,500 - $15,000+	3-6个月（可能更长）
1-3年	更高，视职位而定	不同
3-5年	更高，视职位而定	不同

注意：费用可能调整，很大程度上取决于具体职位和期限。

永久居留路径

虽然获得工作许可证是临时就业的途径，但外国公民在巴哈马合法居住一定时间后（通常不少于10年）可以探索获取永久居留的途径。那些在巴哈马经济中进行大量投资、尤其是在指定区域或行业的个人，也可能符合不同标准的永久居留申请资格，甚至可能获得加速审批。具体投资门槛和要求由政府政策规定，并可能随政策调整。

家属签证选项

工作许可证持有人通常可以为其家属（包括配偶和未成年子女）申请许可证或签证，在巴哈马与其一同居住。

资格和所需材料：

• 关系证明（结婚证、出生证明）。
• 主申请人工作许可证和护照的复印件。
• 家属的护照复印件和照片。
• 家属的体检报告。
• 年龄适龄的家属的无犯罪证明。
• 主工作许可证持有人必须证明有足够的经济能力支持其家属。

家属许可证的申请通常与主工作许可证同时提交或后续申请。除非获得自己的工作许可证，否则家属通常不得工作。

雇主和员工的签证合规义务

雇主和员工都负有确保遵守巴哈马移民法律的重要责任。

雇主义务：

• 在雇佣开始前，确保外国人持有有效的工作许可证。
• 遵守工作许可证的条款和条件（如职位、地点）。
• 通知移民局任何雇员状况的变化或终止雇佣。
• 在需要时负责员工及其家属的遣返费用。
• 保持与外国员工移民状态相关的准确记录。

员工义务：

• 持有效工作许可证并遵守其条件。
• 不参与超出批准范围的就业。
• 确保其护照和工作许可证保持有效。
• 在工作许可证到期或取消后离开巴哈马，除非已获续签或身份变更批准。
• 遵守所有巴哈马法律法规。

不遵守移民要求可能导致严重处罚，包括罚款、驱逐出境，甚至未来禁止入境或就业，包括对个人和担保雇主的处罚。