全球就业指南

6 分钟阅读

新西兰十大最佳雇主代表（EOR）服务提供商【2026年度评审】

作者

卢卡斯·博岑

发布日期：

Sep 30, 2025

更新日期：

Jan 15, 2026

Rivermate | 新西兰十大最佳雇主代表（EOR）服务提供商【2026年度评审】

自信地雇佣贵司的全球团队

我们的雇主记录（EOR）解决方案使全球员工的招聘、发薪和管理变得更加简便。

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主要要点

新西兰 提供一支技术娴熟、具有全球吸引力的劳动力，但严格的合规要求使得 EOR 对外企来说变得必不可少。
Rivermate 提供由人类主导、个性化支持以及合规招聘风险专长的支持。
顶级 EOR 在定价、平台体验和支持质量方面各异；始终比较不同供应商以找到最适合的。
遵守 KiwiSaver、PAYE、ACC 和合同的合规性至关重要——选择具有成熟本地专业知识的 EOR。
优先考虑透明的定价、快速自助入职以及可扩展的解决方案，以确保成功拓展新西兰市场，借鉴斯里兰卡最佳雇主代记录服务和其他新兴市场的策略。

我们对新西兰所有 Employer of Record (EOR) 公司的前十名推荐【2026年短名单】

随着新西兰蓬勃发展的高技能劳动力持续吸引全球企业，选择合适的 Employer of Record (EOR) 对于合规与高效的招聘和薪资管理至关重要。无论你是一个试水市场的创业公司还是一个扩张规模的企业，最好的 EOR 平台都能简化法律复杂性、薪资、税务和人力资源事务——实现无实体设立的无缝扩展。以下是2026年新西兰前十名 EOR 供应商的短名单，包含用以基准测试的关键参数。

概览表：2026年新西兰前十名EOR供应商

参数	Rivermate	Deel	Remote	Globalization Partners (G-P)	RemotePeople	Multiplier	Horizons	NZPEO	Remofirst	Papaya Global
价格（EOR/薪资）	€299/每名员工/月	$599/每名员工/月	$599/每名员工/月	需询价（$39/承包商/月）	$199/每名员工/月	$400/每名员工/月	$299/每名员工/月	需询价	$199/每名员工/月	$599/每名员工/月
覆盖国家	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 75+	NZ + 180+	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 180+	仅新西兰	NZ + 185+	NZ + 160+
实体模型	自有	自有	自有	自有/混合	合作伙伴	自有/合作	自有	自有	自有/合作	自有/合作
入职速度	1-2天	1-3天	1-3天	2-5天	1-2天	1-3天	1-3天	1-2天	1-3天	1-3天
合规与安全	ISO 27001, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	ISO 27001, GDPR	GDPR	GDPR, SOC2	GDPR	新西兰法律	GDPR, SOC2	ISO 27001, GDPR
平台体验	现代、直观	高级、自动化	直观、强大	企业级	简洁、高效	用户友好	功能丰富	基础	简单、快速	高级、数据丰富
客户支持	7*24 人工支持	7*24 混合支持	7*24 混合支持	7*24 企业级支持	营业时间支持	7*24 个人支持	7*24 基础支持	营业时间支持	24/5 快速响应	7*24 广泛支持
集成	HRIS、ATS、薪资	100+应用	50+应用	主要HRIS、ERP	核心HR	HRIS、薪资	薪资	薪资	HRIS、ATS	HRIS、薪资
福利和奖励	定制、KiwiSaver	标准、KiwiSaver	标准、KiwiSaver	定制、全球	标准	可定制	标准	KiwiSaver	标准	可定制
可扩展性	中小企业→企业级	中小企业→企业级	中小企业→企业级	中型→企业级	中小企业	中小企业→企业级	中小企业→企业级	中小企业	中小企业	中小企业→企业级

新西兰的 EOR 是什么？

在新西兰，Employer of Record (EOR) 是由第三方机构合法聘用员工的组织，代表另一家公司处理本地合规、薪资、福利和 HR 事务，而你则负责日常工作。EOR 承担所有根据新西兰法律的法定义务，帮助外国企业无需设立本地实体即可招聘。类似于新加坡最佳雇主代记录服务和其他亚太市场，新西兰的 EOR 在全球扩张中提供关键的合规支持。

新西兰EOR的主要服务

法律雇佣和合同生成
薪资、税务和 KiwiSaver 管理
福利管理和法定缴款
遵守本地劳动和移民法规
HR 支持：入职、离职及员工生命周期管理
规避错误分类和就业争议的风险

使用新西兰EOR的好处

市场快速进入（入职仅需几天，而非数月）
无需建立高成本的法律实体
完全符合新西兰劳动法和薪资规定
降低罚款、诉讼或合规违反的风险
远程团队的集中HR与薪资管理
支持小型试点或大规模团队扩展，借助加拿大等国家的拓展策略

新西兰最佳10大EOR平台

Rivermate

Rivermate 是一家全球性的EOR平台，以其人类主导、个性化支持以及擅长高风险、复杂地区的专业能力著称。它在新西兰无需设立本地实体，实现合规招聘，并提供透明、可预测的价格。

为什么在新西兰选择 Rivermate

Rivermate 提供无缝、规避风险的招聘体验，结合人类支持、强大的合规和技术能力。本地专业确保薪资、KiwiSaver 和雇佣法规的顺利执行——非常适合需要灵活性和可靠性的新兴企业或大型企业。

主要优势与特色

人工支持（非聊天机器人）
个性化支持，可通过 Slack、WhatsApp、邮件、电话或其他渠道提供
每位新员工专属入职
服务于高风险、偏远地区，通常被竞品避开
价格透明，无隐藏费用

新西兰特定服务

KiwiSaver 管理与注册
ACC 征费及工伤保险合规
PAYE 税务管理与 IRD 注册
依据新西兰法律制定的定制雇佣合同
签证赞助与移民咨询

平台体验

直观界面，简化入职与合同生成流程
实时更新，响应式导航支持核心HR 任务
适配新西兰薪资与合规管理的仪表盘

客户支持

多渠道7*24人工支持
每位客户配备专属账户经理
高优先级案件的快速响应SLA
拥有新西兰本地专业知识的支持专家

定价与隐藏费用

EOR 定价：€299/每名员工/月
结构透明，无隐藏入职或离职费用
无保证金，账单清晰

优缺点对照

优点	缺点
人工支持、个性化	品牌认知度低于传统大公司
1-2天快速入职	第三方集成有限
高风险地区经验	价格为欧元，不是新西兰元/美元
无隐藏费用或押金	平台新功能季度发布

平台评价

平台	评分	评论数
G2	~4.8/5	100+ 用户
Trustpilot	~4.7/5	50+ 用户
Capterra	~4.7/5	80+ 用户

适合对象

全球创业及扩张企业
需要遵守新西兰法规的企业
同时招聘安全区域与高风险地区的公司
希望获得人性化、个性化支持的企业

如需个性化建议和 Rivermate 平台演示，请立即预约演示。

Deel

Deel 是全球领先的EOR平台，以其强大的自动化和集成功能著称。Deel 提供符合法规的在新西兰就业服务，配备先进的合同管理和薪资工具。

为什么在新西兰选择 Deel

Deel 简化了新西兰远程团队的人力资源操作，将薪资、合规和福利集成于单一平台。特别适合技术及SaaS公司，追求全球规模扩展，类似于在日本和其他技术先导市场拓展的企业。

主要优势与特色

自动化合同与薪资流程
加密货币支付选择
全球HRIS一体化
定价透明

新西兰特定服务

遵守新西兰法律的员工入职
KiwiSaver 和本地福利管理
PAYE 申报和税务
本币付款支持
签证与移民支持

平台体验

高级自动化界面
100+ HRIS、ATS 和薪资集成
全球员工的集中管理面板

客户支持

24/7 聊天和电子邮件支持
法规资源知识库
企业客户的个性化入职支持

定价与隐藏费用

EOR 定价：$599/每名员工/月
承包管理：$49/承包商/月
无设立费，但可能涉及货币转换或解约费用

优缺点对照

优点	缺点
功能齐全的平台	中小企业价格较高
超过100个集成	客户支持响应可能有延迟
全球合规覆盖	承包商价格复杂
自动化入职与合同	高级功能学习曲线

平台评价

平台	评分	评论数
G2	~4.7/5	700+ 用户
Trustpilot	~4.6/5	400+ 用户
Capterra	~4.7/5	300+ 用户

适合对象

科技创业、SaaS 和全球企业
需要复杂集成的公司
管理多种承包类型的企业

Remote

Remote 提供新西兰合规的 EOR、薪资和福利，强调透明定价和直观平台。

为什么在新西兰选择 Remote

Remote 非常适合寻求可靠、可扩展EOR合作伙伴的企业，提供强大的合规保障和用户友好界面。拥有法律实体确保直接控制、依赖第三方最小，可为在德国等受规范的雇佣环境中拓展的公司提供类似优势。

主要优势与特色

透明定价，无隐藏费用
全面薪资与福利管理
强大合规支持
拥有新西兰实体

新西兰特定服务

KiwiSaver 管理和报告
本地福利管理
PAYE 薪资处理
法律文件生成
移民和签证支持

平台体验

现代UI/UX设计、简化入职流程
超过50个 HR 和薪资集成
反应式员工管理仪表盘(/glossary/employee-management/)

客户支持

7*24支持、多语支持
专属企业账户经理
提供支持中心，含新西兰相关资源

定价与隐藏费用

EOR 定价：$599/每名员工/月
承包员：$325/承包商/月
无入职/离职费用，注重货币转换

优缺点对照

优点	缺点
直接实体管理	价格较高，处于市场高端
无隐藏费用，合同透明	某些定制需咨询支持
用户友好平台	高峰期响应时间可能较长
24/7 支持	新西兰本地福利有限

平台评价

平台	评分	评论数
G2	~4.6/5	350+ 用户
Trustpilot	~4.6/5	120+ 用户
Capterra	~4.6/5	150+ 用户

适合对象

快速扩张的技术及SaaS企业
需要强大合规支持的企业
管理多种承包商的企业

Globalization Partners (G-P)

G-P 是成熟的企业级EOR提供商，在新西兰和全球具有深厚的合规及法律专长。

为什么选择G-P在新西兰

G-P 擅长处理复杂的雇佣场景及法律合规，适合在多个国家具有复杂需求的企业。其专业跨足成熟市场（如意大利最佳雇主代记录服务）及新兴经济体。

主要优势和特色

企业级合规管理
深厚的全球法律专长
针对复杂场景的定制方案
与领先HR和 PEO合作

新西兰特定服务

本地雇佣合同
KiwiSaver 和养老管理
ACC 和保险处理
签证赞助
薪资与税务合规

平台体验

多国家管理企业仪表盘
与主要HRIS/ERP的API集成
先进的合规流程

客户支持

7*24 企业级支持
专属合规专家
大团队定制化入职

定价与隐藏费用

EOR 定价：需询价（Meridian 承包商：$39/承包商/月）
大企业客户需个性化报价，变动的设置成本

优缺点对照

优点	缺点
深厚合规和法律专长	价格不透明
大公司定制方案	微型企业界面不太友好
主要PEO合作	复杂流程适用较慢
24/7支持，专属经理	最低合同量限制