2025年十大最佳承包商管理软件

TL;DR

• 比较前10名承包商管理软件选项，了解它们的功能、定价和支持能力。

• 评估合规、法律风险以及全球薪酬复杂性如何影响承包商管理。

• 探索适应企业独特需求的灵活平台，重点在于人性化支持而非自动化。

• 考虑 Rivermate，以其以人为本的方式、本地专业知识以及简化全球招聘和承包商管理（遍及150多个国家）的能力。

• 了解 Rivermate 的 Contractor of Record (COR) 服务，确保合规、高效的全球扩展。

跨境管理承包商是一项艰巨的任务。公司面临 合规风险、薪酬复杂性和本地法规的挑战，这些都容易让人力资源团队不堪重负。

找到合适的 承包商管理软件，实现 全球扩展 而无压力。在本指南中，我们分析了2025年最佳解决方案，重点介绍每个解决方案如何应对这些挑战。例如，Deel 以其 [快速 入职] 和无缝的承包商付款而著称，而 Remote 提供透明的定价和强大的 自助服务平台。

在探索这些平台的功能、定价和能力时，要思考它们如何符合你独特的业务需求——无论是确保合规、简化入职流程还是简化薪酬管理。Rivermate 以其灵活性、个性化支持和深厚本地经验脱颖而出，让你更自信地 跨境招聘和管理承包商。

接下来，让我们深入了解2025年排名前10的承包商管理软件解决方案，以及它们之间的竞争表现。

比较：2025年十大承包商管理软件

在本节中，我们将带你了解市面上最佳的承包商管理软件，分析它们的功能、价格及优缺点。虽然 Rivermate 作为 Contractor of Record (COR) 和承包商管理解决方案位居榜首，但我们也会介绍一些市场上的其他优秀选择。

平台	适用对象	2025年10月起的价格	主要功能
Rivermate	招聘每个新市场10-15名员工的中型企业（500–5000名员工）	€99 - €199 每名承包商每月	全天候专家支持（Slack、WhatsApp、邮箱、电话）；规模扩大时轻松将承包商转为正式员工；可选：为承包商提供健康保险；薪酬、税务和合规管理；支持120多种货币自动支付
Deel	需要快速入职和全球支付的高速成长的创业公司和中小企业	每名承包商每月$49起，支持承包商支付	EOR、承包商支付、薪酬、福利、合规、大批量支付、发票审批
Rippling	以自动化HR和薪酬流程为重点的中高端企业，支持多平台集成	定制价格	全球薪酬、福利管理、人力资源工具、丰富集成
Remote	寻找透明、自助式EOR或COR及国际薪酬的中小企业和创业公司	承包商管理：每承包商每月$29；承包商管理增强版：每承包商$99	定制化本地合同；一键或自动支付承包商发票；透明支付、全程透明；每承包商赔偿上限10万美元
Payoneer Workforce Management (原Skuad)	寻求国际COR和薪酬的中小企业与企业	每承包商每月起价$19	70种货币支付；合同符合本地法律；按里程碑、时薪或固定发票；福利、假期、差旅和开支
Multiplier	需要全球弹性EOR、COR、薪资和福利的大型企业	每承包商每月起价$40	多货币和加密支付；员工分类管理；福利和保险；提供本地HR和法律专家支持（周一至周五全天候）
RemoFirst	重视成本控制、全球或远程招聘的公司（含创业和中小企业）	免费管理承包商，支付每承包商每月$25	合同生成和管理；支持150+国家的自动支付和多货币；自动支付流程
Native Teams	以快速全球扩展为目标的创业公司和小型企业	承包商支付：每承包商每月$19起； Contractor of Record：每承包商$99	自动多币种支付；实时支付状态查看；适当的员工归类
Lano	追求简便全球薪酬、承包商管理和招聘的小中企业	€19 每承包商每月	170+国家本地合同模板；免费开票工具（支持28币种）；与HRIS和财务工具无缝集成
WorkMarket（ADP）	需要全面人力资源、薪酬和工作队伍管理的大型企业	联系销售定制报价	承包商自动入职和验证、分类、支付，整合多系统，灵活满足多样需求

图注：2025年十大承包商管理软件对比

2025年十大承包商管理软件

1. Rivermate

图注：Rivermate承包商管理平台页面

Rivermate 是引领市场的解决方案之一，旨在帮助企业应对跨多国雇佣和管理承包商的复杂局面。不同于单纯依赖自动化的平台，Rivermate 更加注重以人为本的服务，提供个性化支持、深度本地知识和弹性方案，适应每个客户的独特需求。Rivermate 不仅是软件，更是伴你成长的合作伙伴。

Rivermate 核心功能

• 承包商管理

  Rivermate 的承包商管理方案允许你直接管理和支付承包商，同时保持合同在你公司和承包商之间。

  你需要负责归类和合规风险，但 Rivermate 提供一个集中平台管理发票、支付和承包商信息。

  这种方式非常适合希望掌控合同，但又希望自动化支付和流程的企业。

  但承包商的分类错误和法规合规风险仍由你承担。

• Contractor of Record (COR)

  

  图注：Rivermate Contractor of Record 解决方案

在COR模型中，Rivermate 作为你承包商的合法雇主，负责管理和签署合同，承担责任和合规风险，确保承包商遵守本地劳动法规。

这种方式能帮你规避误分类风险、罚款和法律责任。Rivermate 处理薪酬、税务、本地合同并提供合规保证。适合希望外包法律和合规风险、信心满满国际扩展的企业。

• 高度可定制平台

  Rivermate 平台与传统僵硬软件不同，具备高度弹性，能根据你的流程定制，比如入职流程、审批流程或特殊合同处理。

• 提供员工转为正式员工

  Rivermate 协助你平滑将承包商转为正式员工，为每位新入职或转岗员工提供专属的个性化入职培训。这不仅仅是简单的介绍，而是深入帮助员工理解岗位、平台和 Employer of Record (EOR) 服务的机制——这是许多竞争对手少有的。

培训内容包括：

• EOR 基础：说明流程、各方职责
• 平台界面演示：现场实操，突出重点
• 功能介绍：如报销流程等

此入职体验适用于新员工和由承包商转为正式员工的转化，确保每位员工都能自信、充分了解，从第一天起就能和全球团队合作无间。

• 24/7 人性化支持

  

  图注：Rivermate 提供全年全天候人工支持

在 Rivermate，你不会孤军奋战。真人支持将陪伴你每一步，无论是通过 Slack、WhatsApp 还是邮箱。全天候响应，平均反应时间仅 15分钟，由专业人员提供贴心支持，而非自动系统或工单排队。在节奏快、合规压力大的环境中，这样的支持尤为珍贵。

• 深厚本地专业知识（150+国家）

  Rivermate 因其深谙本地法规，提供全方位的合规保障而独树一帜。拥有来自150多个国家的本土法律团队，不仅做薪酬处理，更提供权威的合规咨询。

  本地专家实时跟踪法规变动，帮助制定符合所在地法规的合同，指导税务与劳动法律复杂事务。确保你的企业在快速扩张中依然符合法律要求。

  有 Rivermate，确保你的企业在每个国家都合规，最大限度减少昂贵的错误和罚款风险。

你知道吗？

当快速成长的电商公司 Boloo 因为一名核心开发者迁往匈牙利，面临留用挑战时，他们选择了 Rivermate。没有在匈牙利设立法人，Boloo 需要确保遵守当地雇佣法律，同时留住关键人才。

Rivermate 提供经济实惠、灵活且个性化的方案，管理所有法律、薪酬和行政流程。结果，Boloo 成功留住开发者，合规运营，也节省了时间和成本。

图注：Boloo 客户对 Rivermate 的评价

Rivermate 优势总结

• 易用性：操作便捷，无需设立本地实体也能快速入职、支付和管理员工与承包商（源）

• 价格透明：全包定价不含隐藏费用，涵盖薪酬、税务、合规和福利，预算预估精准，无意外支出（源）

• 客户支持：响应迅速，提供具体可行的方案（源）

Rivermate 需要改进的地方

• 入职流程还可优化：部分用户认为，新手体验入职流程可以更完善一些（源）

Rivermate 定价

图注：Rivermate 的价格套餐

2. Deel

图注：Deel承包商管理平台页面

Deel 以其快速全球入职能力闻名，支持遍及150多个国家。其自动化领先平台擅长处理全球支付、合同管理和合规，是寻求快速扩展、可扩展解决方案企业的首选。

Deel 核心功能

• EOR &承包商支付：提供全职员工的 EOR 服务和承包商支付服务，使企业无需设立法人也能全球雇佣。

• 薪酬和福利管理：确保承包商准时到账，福利得到有效管理，符合本地税务和劳动法规。

• 快速入职：以极速入职流程著称，仅用数日就可让承包商就位。

Deel 优势

• 透明可信：合同和支付透明，增强用户信任。（源）

• 流程顺畅：快速完成国际承包商入职。（源）

Deel 需要改进的地方

• 支付延迟：部分货币支付偶有延误，影响及时性。（源）

• 客服响应较慢：承包商支持偶尔响应慢，尤其遇到转账延期或税表疑问时。（源）

Deel 定价

图注：全球承包商支付的 Deel 价格方案

3. Rippling

图注：Rippling 承包商管理首页

Rippling 是集承包商管理、薪酬及福利于一体的一站式平台，集成度高，操作便捷。最适合同时管理全职员工和承包商，需要全球薪酬方案的企业。

Rippling 核心功能

• 全球薪酬：确保承包商按时准确到账，符合本地法规。

• HR工具集成：轻松连接多款HR软件，实现员工和承包商统一管理。

• 自动化工作流：自动化入职、合同、支付等环节。

Rippling 优势

• 操作简便：界面友好，易上手（源）

• 全景式全球HR：支持不同国家员工薪酬，兼容未设立实体的承包商（源）

Rippling 缺点

• 追加功能费用高：部分附加功能价格较高，性价比待提升（源）

• 客户支持不易：面对特殊或紧急问题时，联系真实人员较难（源）

Rippling 价格

需联系获取定制方案。

4. Remote

图注：Remote平台承包商页面

Remote 提供集自助管理、Employer of Record (EOR) 和全球薪酬方案于一体的全功能承包商管理平台。支持150+国家的自动符合本地劳动法的合同、一键发票审批、大批量支付和实时支付监控，还涵盖身份验证、合规检测和防误分类保障。

Remote 核心功能

• 全球承包商管理：支持180+国家聘用、管理和支付承包商，保证遵守本地法规和税收规则（合同分类规则）

• 自动生成合同：利用国家模板自动生成符合本地法规