2026年度十大最佳承包商管理软件

TL;DR

• 比较前10名承包商管理软件，了解它们的功能、定价与支持能力。

• 评估合规、法律风险以及全球薪酬复杂性如何影响承包商管理。

• 探索能够适应独特商业需求的灵活平台，侧重于人性化支持而非自动化。

• 考虑 Rivermate，因为它以人为本的理念、在地专业知识，以及简化跨越150+国家的全球招聘和承包商管理的能力。

• 了解 Rivermate 的 Contractor of Record (COR) 服务，助力合规高效的全球扩展。

跨境管理承包商可能颇具挑战。企业需应对合规风险、薪资复杂性，以及遵循本地法规，这些都很容易让人力资源团队不堪重负。

找到合适的 承包商管理软件，成为 实现全球增长的关键。本文将深入介绍2026年的最佳方案，重点分析各方案如何应对这些挑战。例如，Deel 在快速入职和无缝支付方面表现出色，而 Remote 则提供透明定价和强大的 自助平台。

在你探索这些平台的功能、价格和能力时，要考虑它们如何与你的独特业务需求契合，比如管理合规、简化入职流程或轻松处理薪酬。Rivermate 以其灵活性、个性化支持和深厚的本地专业知识脱颖而出，让你更自信地 跨境招聘和管理承包商。

现在，让我们深入了解2026年度十大承包商管理软件方案，以及它们彼此之间的比较。

对比：2026年度十大承包商管理软件

在本节中，我们将介绍当前市场上最优的承包商管理软件，分析它们的功能、价格，以及各自的优缺点。虽然 Rivermate 作为 Contractor of Record (COR) 和承包商管理解决方案位居榜首，但我们也会介绍一些市场上的其他优秀选项。

平台	适用对象	2025年10月价格	主要特点
Rivermate	规模中等公司（500–5000名员工）每个新市场招聘10–15名员工	€99 - €199/每月/每承包商	24/7专业支持（Slack、WhatsApp、Email、电话）；可随着规模扩大灵活转为员工；可选：承包商健康保险；薪资、税务和合规管理；120+币种自动支付处理
Deel	快速增长的初创和中小企业，需全球快速入职和支付	起价$49/每承包商/月	EOR、承包商支付、薪酬体系、福利、合规、大宗支付、发票审批
Rippling	中大型企业，侧重HR和薪酬流程自动化与整合	定制价格	全球薪酬、福利管理、HR工具、丰富的集成能力
Remote	中小企业和创业公司，寻求透明的自助式EOR或COR及国际薪酬	承包商管理：$29/每承包商/月， 承包商管理 Plus：$99/每承包商/月	定制化本地合同；一键或自动支付承包商发票；透明支付与全面可见；每承包商最高赔偿$100,000的罚款覆盖
Payoneer Workforce Management (前 Skuad)	中小企业和大企业，追求国际化的COR与薪酬	起价$19/每承包商/月	70个币种支付；符合本地法律的合同；里程碑、按小时或固定发票；福利、假期、费用管理
Multiplier	大型企业需要多币种、全球弹性EOR、薪酬和福利方案	起价$40/每承包商/月	多币种和加密支付；员工分类管理；福利与保险管理；本地HR和法律专家支援，24/5支持
RemoFirst	预算有限、全球或远程招聘企业，包括创业公司和中小企业	免费管理承包商，支付每承包商每月$25	生成与管理合同；跨国自动支付（150+国家和多币种）
Native Teams	快速扩张的创业和小型企业，注重快速全球扩展	承包商支付：$19/每承包商/月， Contractor of Record：$99/每承包商/月	自动多币支付；实时支付可视；正确的承包商分类
Lano	追求简洁全球薪酬、承包商管理和招聘的中小企业	€19/每承包商/月	170+国家本地合同模板；免费发票工具；支持本地转账和SWIFT；与HR和财务系统无缝整合
WorkMarket（由ADP提供）	需要全面HR、薪酬和工作团队管理的企业	联系销售获取定制报价	提供招聘、分类、合规、绩效管理与支付一站式解决方案，弹性配置满足不同需求

图注：前十名承包商管理软件对比

2026年度十大承包商管理软件

1. Rivermate

图注：Rivermate承包商管理软件页面

Rivermate 是领先的解决方案之一，旨在帮助企业应对在多个国家招聘与管理承包商的复杂性。不同于仅依赖自动化的传统平台，Rivermate 重视以人为本的服务，提供个性化支持、深厚的本地专业能力，以及灵活应对每个客户个性化需求的解决方案。它不仅是承包商管理软件，更是伴你成长的合作伙伴。

Rivermate 核心特点

• 承包商管理

  Rivermate 的承包商管理方案允许你直接管理和支付承包商，同时保持合同由你的公司与承包商之间的关系。

  尽管你需承担分类和合规风险，但 Rivermate 提供一个集中的平台管理发票、支付及承包商信息。

  这种方式适合希望保持合同控制，又希望享受支付自动化与流程简化的企业。

  当然，承包商的分类准确性和遵规风险仍由你负责。

• Contractor of Record (COR)

  

  图注：Rivermate Contractor of Record 解决方案

在COR模式中，Rivermate 代表你的承包商作为法定雇主。Rivermate 负责管理并签署合同，承担法律责任及合规风险，确保承包商符合法律要求。

此方式可帮你规避分类错误风险、罚款及法律责任。Rivermate 负责薪资、税务管理、本地定制合同，并保证合规。COR特别适合希望将法律和合规责任外包、在国际范围内扩展团队的企业，放心放心。

• 可定制平台

  Rivermate 平台设计高度灵活，能根据你的具体业务流程进行定制。无论是个性化的入职流程、审批流程，还是文件处理，都可灵活调整。

• 转换承包商为全职员工

  当 Rivermate 协助你将承包商转为全职员工时，会提供一站式个性化的入职体验。每个新雇员或转为员工的承包商都能享受专属的入职流程。这个过程不仅仅是走马观花，而是让员工明确自己的角色、平台和Employer of Record(EOR) 服务的工作原理——这是大多数竞争对手较少提供的。

临柜内容包括：

• EOR基础知识：介绍流程和各方职责

• 仪表盘导览：现场导览 Rivermate 平台重点区域

• 功能演示：演示关键工具，比如报销流程

此入职培训适用于新员工和由承包商转为员工的人员。目标是让每个人都自信、了解情况， 从第一天起就能与全球团队合作。

• 全天候人性化支持

  

  图注：Rivermate 提供全年无休的人工支持

在 Rivermate，你不孤军奋战。 真人团队 将在 Slack、WhatsApp 或邮件中全程陪伴你，提供指导。全年无休，平均响应时间仅15分钟，由专业人士提供实操支持，而非自动回答或排队等待。这在合规责任繁重、时效性强的环境下特别重要。

• 在150多个国家具有本地专业知识

  Rivermate 以深厚的本地法律经验和全面合规保障著称。在150多个国家拥有本地团队，提供的不仅是薪酬处理，更是深度合规咨询。

  我们本地专家会实时跟踪法规变更，协助起草地区性合同，解读复杂的税务与劳动法，确保你的企业一直合规、稳步增长。

  选择 Rivermate，你可以确信你的企业在各国都完全合规，最大程度减少昂贵的错误与罚款风险。

你知道吗？

当快速成长的电商公司 Boloo 面临保留一名迁往匈牙利的顶尖开发者的挑战时，他们选择了 Rivermate。由于没有国际用工基础设施，Boloo 需要确保符合匈牙利劳动法规，同时留住关键人才。

Rivermate 提供了成本效益高、灵活且个性化的解决方案，涵盖所有法律、薪资和行政流程。从而帮助 Boloo 保住开发者、保持合规、节省时间和成本。

多亏 Rivermate，Boloo 能持续快速成长和创新，同时保证员工满意度，降低法律风险。

图注：Boloo 客户对 Rivermate 的评价

Rivermate 优势总结

• 操作简便：操作体验极佳，企业可无须设立本地实体就能便利实现全球招聘、支付和管理（来源）

• 价格透明：价格模式简单明晰，无隐藏费用或意外支出。整体包价涵盖薪资、税务、合规及福利，助企业准确预算、避免突发费用（来源）

• 支持响应快：团队能快速提供清晰可行的解决方案（来源）

Rivermate 需改进之处

• 入职流程可优化：部分用户觉得首次使用的入职体验可以更友好（来源）

Rivermate 价格方案

图注：Rivermate 的价格计划

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2. Deel

图注：Deel 承包商管理软件页面

Deel 因其能在150多个国家快速实现承包商和员工入职而闻名。其采用自动化优先的生态系统擅长全球支付、合同管理与合规，成为追求高效、可扩展方案企业的首选。

Deel 核心特点

• EOR与承包商支付：提供全职员工的EOR服务和承包商支付渠道，使企业无须建立法律实体即可实现全球招聘。

• 薪酬和福利管理：确保承包商及时领薪，福利落实到位，同时符合本地税务及用工法规。

• 快速入职：以快速流程著称，能让企业在几天内安排好承包商工作。

Deel 优势

• 透明性与信任感：合同和支付的透明管理增强用户信心。（来源）

• 顺畅入职：全球承包商入职一键搞定。（来源）

Deel 改进空间

• 支付延迟：某些币种支付有时会出现延迟，影响资金到账时间。（来源）

• 支持响应慢：承包商客户支持偶尔响应缓慢，特别是在转账或税务相关问题上。（来源）

Deel 价格方案

图注：管理全球承包商团队的价格方案

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3. Rippling

图注：Rippling 承包商管理主页

Rippling 是集多功能于一体的承包商管理软件，将承包商管理、薪酬、福利整合入一个高效平台。特别适合同时管理全职与承包商，且需要全球薪酬方案的企业。

Rippling 核心功能

• 全球薪酬：确保承包商无论身在何处都能准时准确领薪，同时合规。

• HR工具集成：可以无缝连接各种HR工具，在单一平台管理全职和承包商。

• 自动化流程：自动化入职、合同生成、支付等多项任务。

Rippling 优势

• 操作简便：界面友好、易用（来源）

• 全方位全球HR管理：一体化 HRIS，支持全球支付与远程承包商管理，即使尚未建立本地实体也能操作（来源）

Rippling 缺点

• 追加功能成本高：部分高级功能价格较高，价值未必优于其他系统（来源）

• 客户支持不够便捷：针对复杂问题或紧急情况，联系真人稍慢，需等待响应（来源）

价格

请联系我们获取定制报价。

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4. Remote

图注：Remote.com承包商主页

Remote 提供一站式承包商管理方案，结合自助管理、 Employer of Record (EOR) 服务，及全球薪酬方案。支持企业轻松在全球范围内建立、支付