Permissões de Trabalho e Vistos em Romênia

Romênia, como membro da União Europeia, possui regulamentações específicas que governam a entrada e o emprego de cidadãos fora da UE/EEE/Suíça. Os estrangeiros que desejam trabalhar na Romênia normalmente necessitam de um visto de estada longa para emprego e de uma autorização de trabalho, obtida pelo empregador em nome do estrangeiro antes da solicitação do visto. O processo envolve a coordenação entre o estrangeiro, o potencial empregador na Romênia e as autoridades romenas relevantes, principalmente a General Inspectorate for Immigration (IGI) e o Ministério das Relações Exteriores (MAE) por meio de suas missões diplomáticas e escritórios consulares no exterior.

Navegar pelos requisitos para permissões de trabalho e vistos é fundamental tanto para empregadores quanto para trabalhadores estrangeiros, a fim de garantir a conformidade legal e uma transição sem contratempos. O processo pode variar um pouco dependendo do tipo de trabalho realizado, da duração da estadia e da nacionalidade do requerente. Entender as etapas específicas, a documentação necessária e os prazos é essencial para uma solicitação bem-sucedida.

Tipos Comuns de Vistos para Trabalhadores Estrangeiros

Os nacionais estrangeiros que buscam emprego na Romênia geralmente requerem um visto de estada longa para emprego (D/AM). Essa categoria de visto cobre vários tipos de atividades laborais. Outros tipos relevantes de vistos de estada longa podem incluir os para trabalhadores altamente qualificados, trabalhadores destacados (ICT - Intra-Corporate Transferees), ou categorias específicas como trabalhadores sazonais ou atletas.

Aqui estão alguns tipos comuns de visto relevantes para emprego:

• Visto de Estada Longa para Emprego (D/AM): O mais comum, emitido para indivíduos que receberam uma autorização de trabalho da General Inspectorate for Immigration.
• Visto de Estada Longa para Trabalhadores Altamente Qualificados (D/VS): Para indivíduos que ocupam cargos altamente qualificados, frequentemente com requisitos educacionais ou profissionais específicos, potencialmente sob o esquema do EU Blue Card.
• Visto de Estada Longa para Transferidos Intra-Corporate (D/IC): Para gerentes, especialistas ou trainees transferidos dentro de uma multinacional para uma entidade romena.

Os critérios de elegibilidade para esses vistos estão relacionados à finalidade da estadia e geralmente requerem uma autorização de trabalho válida (ou notificação/aprovação para categorias específicas como ICT), prova de meios financeiros, comprovação de alojamento e outros requisitos gerais de visto.

Requisitos e Procedimentos para Solicitação de Permissão de Trabalho

A autorização de trabalho é um pré-requisito para o visto de estada longa para emprego e, em geral, é solicitada pelo empregador romeno em nome do estrangeiro. A solicitação é submetida à General Inspectorate for Immigration (IGI).

Requisitos do Empregador:

• O empregador deve estar legalmente registrado na Romênia.
• Deve demonstrar que a posição não pode ser preenchida por um cidadão romeno, um cidadão da UE/EEE/Suíça ou um residente de longa duração na Romênia. Isso frequentemente envolve um teste de mercado de trabalho.
• Deve provar que possui os meios financeiros para pagar o salário do estrangeiro, que deve atender ou exceder o salário mínimo nacional ou um limiar superior para categorias específicas (por exemplo, trabalhadores altamente qualificados).
• O contrato de trabalho deve estar em conformidade com a legislação trabalhista romena.

Requisitos do Trabalhador (para a solicitação da autorização de trabalho):

• Passaporte válido.
• Prova de qualificações profissionais e experiência relevantes para a posição.
• Certificado médico atestando aptidão para o trabalho.
• Certificado de antecedentes criminais ou documento equivalente.
• Outras documentações conforme exigido pela categoria específica da autorização de trabalho.

Procedimento de Solicitação:

1. Empregador solicita a autorização de trabalho: O empregador romeno envia a solicitação de autorização de trabalho e os documentos necessários à IGI.
2. Avaliação pela IGI: A IGI avalia a solicitação, incluindo a situação do mercado de trabalho e a elegibilidade do empregador e do trabalhador.
3. Emissão da autorização de trabalho: Se aprovada, a IGI emite a autorização de trabalho (ou uma notificação/decisão positiva para categorias como ICT).
4. Solicitação de visto: O estrangeiro solicita o visto de estada longa para emprego (D/AM) na missão diplomática ou escritório consular romeno em seu país de residência, apresentando a autorização de trabalho e outros documentos necessários.
5. Emissão do visto: Se aprovada, o visto é emitido.
6. Entrada na Romênia: O estrangeiro entra na Romênia utilizando o visto de estada longa.
7. Solicitação de permissão de residência: Dentro de um período especificado após a entrada (normalmente 30 dias), o estrangeiro deve solicitar uma permissão de residência na autoridade local da IGI.

Prazos de Processamento e Taxas:

• Permissão de Trabalho: O tempo de processamento pode variar, normalmente entre 30 e 90 dias, dependendo da complexidade e da carga de trabalho da IGI. Pode estar disponível um procedimento expresso com prazos mais curtos (por exemplo, 10-15 dias) por uma taxa adicional.
• Taxa da Permissão de Trabalho: A taxa padrão para emissão de permissão de trabalho é aproximadamente 100 EUR (ou equivalente em RON). Procedimentos acelerados têm taxas mais altas.
• Visto de Estada Longa: O tempo de processamento geralmente é de até 10-15 dias após o envio de uma solicitação completa, podendo ser estendido em casos complexos.
• Taxa do Visto: A taxa padrão para visto de estada longa é aproximadamente 120 EUR.

Nota: As taxas e os prazos de processamento estão sujeitos a alterações com base na regulamentação governamental.

Caminhos para Residência Permanente

Após residir legalmente na Romênia por um período contínuo, os estrangeiros podem tornar-se elegíveis para solicitar residência permanente (permissão de residência de longo prazo).

Critérios Gerais de Elegibilidade:

• Residência legal e contínua na Romênia por pelo menos 5 anos com base em uma permissão de residência temporária. Ausências da Romênia durante esse período não devem exceder 6 meses consecutivos e um total de 10 meses ao longo dos 5 anos.
• Prova de recursos financeiros estáveis e suficientes para sustentar-se e aos dependentes.
• Prova de seguro de saúde.
• Prova de alojamento.
• Conhecimento da língua romena (normalmente demonstrado através de um teste).
• Nenhum registro criminal.
• Prova de integração na sociedade romena.

Certas categorias, como titulares de EU Blue Cards, podem ter requisitos diferentes ou períodos de qualificação mais curtos. A solicitação para residência de longo prazo é enviada à General Inspectorate for Immigration.

Opções de Visto para Dependentes

Os estrangeiros que possuem uma permissão de residência romena válida (incluindo aquelas com base em autorização de trabalho) podem solicitar reunificação familiar para trazer seus dependentes para a Romênia.

Dependentes Elegíveis:

• Cônjuge.
• Filhos menores não casados (menos de 18 anos), incluindo filhos adotivos.
• Pais dependentes (sob condições específicas, geralmente se não podem se sustentar e não têm outra família em seu país de origem).

Procedimento para Reunião Familiar:

1. O patrocinador solicita a aprovação para a reunião familiar: O estrangeiro residente na Romênia (o patrocinador) solicita à General Inspectorate for Immigration a aprovação do pedido de reunião familiar.
2. Avaliação pela IGI: A IGI avalia a solicitação, incluindo a situação legal do patrocinador, meios financeiros, alojamento e relação com os dependentes.
3. Notificação de aprovação: Se aprovado, a IGI emite uma notificação.
4. Solicitação de visto: Os dependentes solicitam um visto de estada longa para reunião familiar (D/VF) na missão diplomática ou escritório consular romeno em seu país de residência, apresentando a aprovação da IGI e outros documentos necessários (comprovação do vínculo, recursos financeiros, etc.).
5. Emissão do visto: Se aprovado, os vistos são emitidos.
6. Entrada na Romênia: Os dependentes entram na Romênia utilizando o visto de estada longa.
7. Solicitação de permissão de residência: Dentro de um período especificado após a entrada (normalmente 30 dias), os dependentes devem solicitar uma permissão de residência na autoridade local da IGI.

Obrigações de Conformidade dos Vistos para Empregadores e Funcionários

Manter o status legal na Romênia é uma responsabilidade compartilhada entre o estrangeiro e a entidade empregadora.

Obrigações do Empregador:

• Garantir que o estrangeiro possua uma autorização de trabalho e de residência válidas.
• Notificar a General Inspectorate for Immigration sobre mudanças no status de emprego do estrangeiro (por exemplo, término do contrato de trabalho) dentro de um prazo especificado (normalmente 10 dias úteis).
• Manter registros relacionados ao emprego do estrangeiro e seu status legal.
• Cumprir a legislação laboral romena relativa a contratos de trabalho, condições de trabalho e pagamentos de salários.
• Cooperar com as autoridades de imigração, se solicitado.

Obrigações do Trabalhador:

• Manter um passaporte, visto e permissão de residência válidos a todo momento.
• Cumprir os termos e condições de seu visto e permissão de residência (por exemplo, trabalhar apenas para o empregador indicado na autorização de trabalho).
• Notificar a General Inspectorate for Immigration sobre quaisquer alterações nos seus dados pessoais (endereço, estado civil, etc.).
• Solicitar a renovação da permissão de residência antes de seu vencimento.
• Cumprir as leis e regulamentos romenos.

O não cumprimento das regulamentações de imigração pode resultar em penalidades tanto para o empregador quanto para o empregado, incluindo multas, deportação do estrangeiro e restrições à capacidade do empregador de contratar trabalhadores estrangeiros no futuro.