Permissões de Trabalho e Vistos em Romênia

Romênia, como membro da União Europeia, possui regulamentações específicas que governam a entrada e o emprego de cidadãos não pertencentes à UE/EEE/Suíça. Os estrangeiros que pretendem trabalhar na Romênia geralmente necessitam de um visto de longa duração para emprego e uma autorização de trabalho, que é obtida pelo empregador em nome deles antes da solicitação do visto. O processo envolve coordenação entre o estrangeiro, o potencial empregador na Romênia e as autoridades romenas relevantes, principalmente a General Inspectorate for Immigration (IGI) e o Ministério das Relações Exteriores (MAE) por meio de suas missões diplomáticas e escritórios consulares no exterior.

Navegar pelos requisitos para autorizações de trabalho e vistos é fundamental tanto para empregadores quanto para trabalhadores estrangeiros, a fim de garantir conformidade legal e uma transição tranquila. O processo pode variar um pouco dependendo do tipo de trabalho realizado, da duração da estadia e da nacionalidade do requerente. Compreender as etapas específicas, a documentação necessária e os prazos é essencial para uma solicitação bem-sucedida.

Tipos Comuns de Vistos para Trabalhadores Estrangeiros

Cidadãos estrangeiros que buscam emprego na Romênia geralmente requerem um visto de longa duração para emprego (D/AM). Essa categoria de visto cobre vários tipos de atividades laborais. Outros tipos relevantes de vistos de longa duração podem incluir aqueles para trabalhadores altamente qualificados, trabalhadores transferidos (ICT - Intra-Corporate Transferees), ou categorias específicas como trabalhadores sazonais ou atletas.

Aqui estão alguns tipos comuns de visto relevantes para emprego:

Visto de Longa Duração para Emprego (D/AM): O tipo mais comum, emitido para indivíduos que obtiveram uma autorização de trabalho da General Inspectorate for Immigration.
Visto de Longa Duração para Trabalhadores Altamente Qualificados (D/VS): Para indivíduos que ocupam posições altamente qualificadas, frequentemente com requisitos educacionais ou profissionais específicos, potencialmente sob o esquema do EU Blue Card.
Visto de Longa Duração para Transferidos Intra-Corporate (D/IC): Para gerentes, especialistas ou trainees transferidos dentro de uma multinacional para uma entidade romena.

Os critérios de elegibilidade para esses vistos estão ligados ao propósito da estadia e geralmente requerem uma autorização de trabalho válida (ou notificação/aprovação para categorias como ICT), comprovação de meios financeiros, comprovação de alojamento e outros requisitos gerais de visto.

Requisitos e Procedimentos para Solicitação de Autorização de Trabalho

A autorização de trabalho é um pré-requisito para o visto de longa duração para emprego e, geralmente, é solicitada pelo empregador romeno em nome do estrangeiro. A solicitação é submetida à General Inspectorate for Immigration (IGI).

Requisitos do Empregador:

O empregador deve estar legalmente registrado na Romênia.
O empregador deve demonstrar que a posição não pode ser preenchida por um cidadão romeno, um cidadão da UE/EEE/Suíça ou um residente de longa duração na Romênia. Isso frequentemente envolve um teste de mercado de trabalho.
O empregador deve provar que possui meios financeiros para pagar o salário do estrangeiro, que deve atender ou exceder o salário mínimo nacional ou um limite superior para certas categorias (por exemplo, trabalhadores altamente qualificados).
O contrato de trabalho deve estar em conformidade com a legislação trabalhista romena.

Requisitos do Empregado (para a solicitação de autorização de trabalho):

Passaporte válido.
Comprovação de qualificações profissionais e experiência relevante para a posição.
Certificado médico atestando aptidão para o trabalho.
Certificado de antecedentes criminais ou documento equivalente.
Outros documentos conforme exigido pela categoria específica de autorização de trabalho.

Procedimento de Solicitação:

Empregador solicita a autorização de trabalho: O empregador romeno envia a solicitação de autorização de trabalho e os documentos necessários à IGI.
Avaliação pela IGI: A IGI avalia a solicitação, incluindo a situação do mercado de trabalho e a elegibilidade do empregador e do empregado.
Emissão da autorização de trabalho: Se aprovada, a IGI emite a autorização de trabalho (ou uma notificação/decisão positiva para categorias como ICT).
Solicitação de visto: O estrangeiro solicita o visto de longa duração para emprego (D/AM) na missão diplomática ou escritório consular romeno em seu país de residência, apresentando a autorização de trabalho e outros documentos exigidos.
Emissão do visto: Se a solicitação for aprovada, o visto é emitido.
Entrada na Romênia: O estrangeiro entra na Romênia usando o visto de longa duração.
Solicitação de autorização de residência: Dentro de um período especificado após a entrada (geralmente 30 dias), o estrangeiro deve solicitar uma autorização de residência na unidade local da IGI.

Prazos e Taxas de Processamento:

Autorização de Trabalho: O tempo de processamento pode variar, geralmente entre 30 e 90 dias, dependendo da complexidade e da carga de trabalho da IGI. Pode haver procedimento expresso para certos casos, com prazos menores (por exemplo, 10-15 dias) mediante pagamento adicional.
Taxa de Autorização de Trabalho: A taxa padrão para emissão de autorização de trabalho é aproximadamente 100 EUR (ou equivalente em RON). Procedimentos acelerados têm taxas mais altas.
Visto de Longa Duração: O tempo de processamento é geralmente de até 10-15 dias após a submissão de uma solicitação completa, podendo ser estendido em casos complexos.
Taxa de Visto: A taxa padrão para um visto de longa duração é aproximadamente 120 EUR.

Nota: As taxas e prazos de processamento estão sujeitos a alterações conforme regulamentações governamentais.

Caminhos para Residência Permanente

Após residir legalmente na Romênia por um período contínuo, os estrangeiros podem tornar-se elegíveis para solicitar residência permanente (permissão de residência de longo prazo).

Critérios Gerais de Elegibilidade:

Residência legal e contínua na Romênia por pelo menos 5 anos com base em uma permissão de residência temporária. Ausências da Romênia durante esse período não devem exceder 6 meses consecutivos e um total de 10 meses ao longo dos 5 anos.
Comprovação de recursos financeiros estáveis e suficientes para sustentar-se e aos dependentes.
Comprovação de seguro de saúde.
Comprovação de alojamento.
Conhecimento da língua romena (geralmente demonstrado por meio de teste).
Ausência de antecedentes criminais.
Comprovação de integração na sociedade romena.

Certas categorias, como titulares de EU Blue Cards, podem ter requisitos diferentes ou períodos de qualificação mais curtos. A solicitação de residência de longo prazo é submetida à General Inspectorate for Immigration.

Opções de Vistos para Dependentes

Cidadãos estrangeiros detentores de uma permissão de residência romena válida (incluindo aqueles com base em autorização de trabalho) podem solicitar a reunificação familiar para trazer seus dependentes para a Romênia.

Dependentes Elegíveis:

Cônjuge.
Filhos menores não casados (com menos de 18 anos), incluindo filhos adotivos.
Pais dependentes (sob condições específicas, geralmente se não puderem se sustentar e não tiverem outra família em seu país de origem).

Procedimento para Reunião Familiar:

O patrocinador solicita aprovação para reunião familiar: O estrangeiro residente na Romênia (o patrocinador) solicita à IGI a aprovação do pedido de reunião familiar.
Avaliação pela IGI: A IGI avalia a solicitação, incluindo o status legal do patrocinador, meios financeiros, alojamento e relacionamento com os dependentes.
Notificação de aprovação: Se aprovada, a IGI emite uma notificação.
Solicitação de visto: Os dependentes solicitam um visto de longa duração para reunião familiar (D/VF) na missão diplomática ou escritório consular romeno em seu país de residência, apresentando a aprovação da IGI e outros documentos necessários (comprovação de relacionamento, meios financeiros, etc.).
Emissão do visto: Se a solicitação for aprovada, os vistos são emitidos.
Entrada na Romênia: Os dependentes entram na Romênia usando o visto de longa duração.
Solicitação de autorização de residência: Dentro de um período especificado após a entrada (geralmente 30 dias), os dependentes devem solicitar uma autorização de residência na unidade local da IGI.

Obrigações de Conformidade com Vistos para Empregadores e Empregados

Manter o status legal na Romênia é uma responsabilidade compartilhada entre o estrangeiro e a entidade empregadora.

Obrigações do Empregador:

Garantir que o estrangeiro possua uma autorização de trabalho e uma autorização de residência válidas.
Notificar a General Inspectorate for Immigration sobre mudanças na situação de emprego do estrangeiro (por exemplo, rescisão do contrato de trabalho) dentro de um prazo especificado (geralmente 10 dias úteis).
Manter registros relacionados ao emprego e ao status legal do estrangeiro.
Cumprir a legislação trabalhista romena referente a contratos de trabalho, condições de trabalho e pagamento de salários.
Cooperar com as autoridades de imigração, se solicitado.

Obrigações do Empregado:

Manter passaporte, visto e autorização de residência válidos o tempo todo.
Cumprir os termos e condições de seu visto e autorização de residência (por exemplo, trabalhar apenas para o empregador listado na autorização de trabalho).
Notificar a IGI sobre quaisquer mudanças nos dados pessoais (endereço, estado civil, etc.).
Solicitar a renovação da autorização de residência antes de seu vencimento.
Cumprir as leis e regulamentos romenos.

O não cumprimento das regulamentações de imigração pode resultar em penalidades tanto para o empregador quanto para o empregado, incluindo multas, deportação do estrangeiro e restrições à capacidade do empregador de contratar trabalhadores estrangeiros no futuro.