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Como uma organização de pesquisa contratou de forma compatível na Holanda sem uma entidade local

Organizações de pesquisa enfrentam os mesmos desafios de recrutamento transfronteiriço que empresas privadas, mas com uma fiscalização ainda maior quanto à conformidade. Nem toda organização pode ser nomeada em um estudo de caso e, neste caso, a organização solicitou permanecer anônima por razões estratégicas. O que podemos compartilhar é o desafio, o trabalho de conformidade envolvido e o resultado: foram capazes de realizar uma contratação holandesa em conformidade em duas semanas, sem precisar criar uma entidade local e com a regra dos 30% garantida.

Como a Mobile Easykey GmbH contratou um empregado internacional na Eslováquia

A Mobile Easykey GmbH precisava contratar um Gerente de Vendas de Área na Eslováquia sem uma entidade local e sem experiência prévia em EOR. A Rivermate cuidou do onboarding, da folha de pagamento e de uma configuração complexa de carro corporativo desde o primeiro dia.

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Estudo de Caso IT Svit: Conquistando talentos globais com as soluções de EOR da Rivermate

Como a IT Svit reteve seu melhor talento usando a Rivermate como seu Employer of Record para navegar pelas complexidades da realocação do funcionário para o Canadá

Estudo de Caso CloudCart: Integração urgente na Holanda

Saiba como a CloudCart, uma empresa de tecnologia alemã, precisou contratar urgentemente um funcionário na Holanda

Estudo de Caso Boloo: Flexibilidade global com as soluções de EOR da Rivermate

Como a Rivermate ajudou a Boloo a manter seus principais desenvolvedores enquanto eles se mudavam para outro país