Rivermate
Tradicionais EOR's
Diy(Entidade Local + Jurídico + Folha de Pagamento)
Mercados de freelancers
Não é necessária uma entidade local.
Yes-hire em mais de 180 países instantaneamente É necessário estabelecer uma entidade em cada país. Sim, mas com conformidade limitada. 100% conformidade e sem risco
Contratos em conformidade local e folha de pagamento Conformidade padrão, sem flexibilidade Alto risco de má classificação e questões legais Sem proteção de conformidade Propriedade Intelectual e proteção de dados
Proteção limitada ou inexistente. É necessário estabelecer proteções legais separadamente. Sem segurança de propriedade intelectual Gestão da folha de pagamento e de impostos
Pagamentos automatizados sem erros Atrasos e processamento manual Exige equipe interna ou terceirização. Sem processamento da folha de pagamento. Redução de custos
Economize até 70% em custos de RH e administração. Taxas ocultas e encargos adicionais Altos custos de configuração e operação Taxas variáveis de contractor e encargos Suporte dedicado de RH e jurídico
Suporte humano 24/7, sem bots Suporte padronizado, SLAs lentos Exige equipes internas de RH e jurídicas. Contratos personalizados e benefícios
Sob medida para as suas necessidades. É necessário negociar e configurar manualmente. Sem benefícios, contractors apenas Escalabilidade e flexibilidade
Aumentar/diminuir a qualquer momento, converter contractors em funcionários Amarrado a contratos rígidos Flexível, mas não está em conformidade. Financiamento de folha de pagamento com um clique
Rápido, seguro e sem complicações Processamento lento, atrasos comuns Exige vários serviços de terceiros. Sem processamento da folha de pagamento. Serviço completo recruitment
Contratação global integrada e onboarding Ajuda de recruitment limitada ou inexistente É necessário formar equipes locais de contratação. Sem suporte para recruitment Suporte multicanal
Slack, whatsapp, e-mail e telefone Baseado em e-mails/tickets, resposta lenta Equipe interna necessária 
