Calculadora de Custos de Emprego para Paraguai
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Paraguai, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Paraguai
Decomposição dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições fiscais do Employer
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Segurança Social (IPS) | 16,5% (Empregador) | Salário bruto |
| Segurança Social (IPS) | 9% (Retido do funcionário) | Salário bruto |
| Imposto de Renda Pessoal (IRP) Retenção | 8-10% (Progressivo) | Rendimento líquido tributável do funcionário que exceder o limite |
Declaração e Conformidade
- As contribuições mensais do IPS devem ser feitas nos primeiros dias úteis do mês seguinte.
- A remessa mensal da retenção do IRP ao SET geralmente é baseada no número de identificação fiscal do empregador (RUC).
- É obrigatória uma declaração informativa anual de IRP detalhando rendimentos e impostos retidos pelos empregadores.
Na Paraguai, os empregadores descontam o imposto de renda e as contribuições para a seguridade social dos salários dos empregados.
Imposto de Renda (IRP - Impuesto a la Renta Personal)
- Alíquota: 10%
- Limite: Aplica-se à renda anual que exceder 36 vezes o salário mínimo mensal (aproximadamente 13.000 USD a partir de 1º de janeiro de 2025). Este limite está sujeito a alterações com base nos ajustes anuais do salário mínimo.
Seguridade Social (IPS - Instituto de Previsión Social)
- Contribuição do Empregado: 9% do salário bruto. Isso inclui 3% destinados ao Fundo de Pensão e o restante para o IPS.
- Contribuição do Empregador: 16,5% do salário bruto do empregado.
Outras Deduções
- Outras deduções podem ser aplicadas dependendo das circunstâncias específicas do empregado, como contribuições sindicais ou deduções judiciais.
Responsabilidades do Empregador
- Os empregadores são responsáveis por calcular, reter e remeter tanto o imposto de renda quanto as contribuições para a seguridade social às autoridades competentes.
- É fundamental que os empregadores mantenham registros precisos de todas as deduções na folha de pagamento.
Considerações Importantes
- As informações fornecidas baseiam-se na legislação vigente até 5 de fevereiro de 2025. As leis e regulamentos fiscais estão sujeitos a alterações.
- Para orientações mais atualizadas e personalizadas, consulte um contador local. Esta visão geral é apenas para fins informativos e não deve ser considerada aconselhamento financeiro ou jurídico.
