Horas de Trabalho em Grécia

A legislação trabalhista grega estabelece regulamentações claras sobre o tempo de trabalho para garantir o bem-estar dos funcionários e uma remuneração justa. Essas regras definem a semana de trabalho padrão, regulam como e quando as horas extras podem ser trabalhadas, obrigam períodos de descanso necessários e delineiam requisitos específicos para o trabalho realizado durante noites ou fins de semana. Os empregadores que operam na Grécia devem aderir estritamente a essas disposições para manter a conformidade e evitar possíveis penalidades.

Compreender essas regulamentações é crucial para empresas que empregam equipe na Grécia, seja local ou internacional. A estrutura cobre limites diários e semanais de horas de trabalho, taxas específicas de remuneração para horas trabalhadas além do padrão, direitos a pausas e descansos entre turnos e semanas de trabalho, além de obrigações para que os empregadores rastreiem com precisão o tempo de trabalho dos funcionários. Essas regras são projetadas para proteger os funcionários enquanto proporcionam um ambiente de trabalho estruturado.

Horas de Trabalho Padrão e Estrutura da Semana de Trabalho

O tempo de trabalho legal padrão na Grécia é de 40 horas por semana. Isso pode ser estruturado principalmente de duas maneiras:

• Semana de trabalho de 5 dias: 8 horas por dia.
• Semana de trabalho de 6 dias: 6 horas e 40 minutos (6:40) por dia.

Acordos coletivos de trabalho ou contratos individuais de emprego podem especificar horas padrão diferentes, mas não podem exceder o máximo legal, a menos que sejam aplicados arranjos de média ou flexíveis sob condições estritas. Arranjos de horário de trabalho flexível são possíveis, permitindo variações nas horas diárias ou semanais, desde que a média ao longo de um período de referência (geralmente até 4 meses) não exceda o limite semanal padrão.

Regulamentações de Horas Extras e Requisitos de Remuneração

O trabalho realizado além das horas semanais padrão (tipicamente 40 horas) é considerado hora extra. A legislação grega distingue entre diferentes tipos de horas extras com base no número de horas adicionais trabalhadas e quando elas ocorrem. As horas extras geralmente devem ser autorizadas e remuneradas com taxas aumentadas.

Tipo de Hora Extra	Taxa de Remuneração (Aumento sobre o salário horário padrão)	Notas
Hora Extra (até 120 horas anuais)	+40%	Aplica-se às horas que excedem o limite semanal padrão até o limite anual.
Hora Extra Ilegal (acima de 120 horas anuais)	+80%	Aplica-se às horas que excedem o limite anual sem autorização adequada.
Trabalho aos domingos ou feriados públicos	+75%	Aplica-se às horas padrão trabalhadas nesses dias. Horas extras nesses dias são remuneradas com taxas ainda mais altas.
Trabalho Noturno (22:00 às 06:00)	+25%	Aplica-se às horas padrão trabalhadas durante esse período. Horas extras nesse período são remuneradas com taxas mais altas.

Os empregadores devem registrar todas as horas extras com precisão. Existem limites para o número máximo de horas extras que um funcionário pode trabalhar, tanto diariamente quanto anualmente, os quais podem variar com base em regulamentações específicas do setor ou acordos coletivos.

Períodos de Descanso e Direitos a Pausas

A legislação grega exige períodos de descanso específicos para garantir a saúde e segurança do funcionário. Estes incluem descanso diário, descanso semanal e pausas durante o dia de trabalho.

Tipo de Descanso/Pausa	Requisito Mínimo	Notas
Descanso Diário	11 horas consecutivas entre o fim de um dia de trabalho e o início do próximo.	Aplica-se a todos os funcionários.
Descanso Semanal	24 horas consecutivas, mais as 11 horas de descanso diário, totalizando 35 horas.	Geralmente inclui domingo. Pode ser ajustado para certos setores.
Pausa Durante o Dia de Trabalho	15 a 30 minutos após 4 horas de trabalho.	Aplica-se a dias de trabalho superiores a 6 horas. Não é considerado tempo de trabalho.

Estes são requisitos mínimos, e acordos coletivos ou políticas da empresa podem prever períodos de descanso ou pausas mais longos.

Regulamentações de Trabalho Noturno e Fins de Semana

Trabalhar durante o período noturno (tipicamente 22:00 às 06:00) ou aos domingos e feriados públicos está sujeito a regulamentações específicas e remuneração diferenciada. Como mencionado na seção de horas extras, as horas padrão trabalhadas nesses períodos são remuneradas com taxas mais altas (+25% para trabalho noturno, +75% para trabalho aos domingos/feriados).

Regras específicas podem se aplicar à duração dos turnos noturnos, exames de saúde para trabalhadores noturnos e a possibilidade de compensação de tempo livre em vez ou além do pagamento adicional, dependendo de acordos coletivos e da natureza do trabalho. Trabalhar aos domingos é geralmente proibido, com exceções para setores e funções específicas onde a operação contínua é necessária.

Obrigações de Registro do Tempo de Trabalho

Os empregadores na Grécia têm uma obrigação legal de manter registros precisos do tempo de trabalho de seus funcionários. Isso é fundamental para demonstrar conformidade com as horas padrão, limites de horas extras e requisitos de períodos de descanso.

Requisitos principais de registro incluem:

• Hora de início e fim de cada dia de trabalho.
• Duração e horário das pausas.
• Cálculo do total de horas de trabalho diárias e semanais.
• Identificação e registro das horas extras.

Mudanças legislativas recentes enfatizaram o uso de sistemas digitais para o registro do tempo de trabalho, como o sistema "Ergani II", que exige a submissão em tempo real ou quase em tempo real dos horários dos funcionários e das horas trabalhadas efetivamente. A não manutenção de registros precisos ou o não cumprimento dos requisitos de reporte digital pode resultar em multas e penalidades significativas para o empregador.