Calculadora de Custos de Emprego para Emirados Árabes Unidos
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Emirados Árabes Unidos, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Decomposição dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do empregador
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Imposto de Renda de Pessoa Jurídica | 0% (até AED 375.000) | Rendimento Tributável |
| 9% (acima de AED 375.000) | Rendimento Tributável | |
| VAT | 5% | A maioria dos bens e serviços fornecidos |
| Segurança Social (Nacionais dos EAU) | 12,5% (Empregador) / 15% (Empregador - Abu Dhabi) | Remuneração Bruta / Salário Total |
| DIFC DEWS (Empregadores) | 5,83% ou 8,33% | Salário Base do Funcionário |
Declaração e Conformidade
- As declarações de Imposto de Renda de Pessoa Jurídica geralmente vencem dentro de nove meses após o final do período fiscal.
- As declarações de VAT são normalmente apresentadas trimestralmente, até o 28º dia após o final do período fiscal. Pode ser necessário apresentar declarações mensais para certas empresas.
- As contribuições para a Segurança Social de nacionais dos EAU vencem até o 15º dia do mês seguinte.
O UAE possui um ambiente fiscal favorável, sem imposto de renda pessoal. No entanto, algumas deduções e contribuições específicas se aplicam, principalmente para os nacionais dos Emirados Árabes Unidos.
Contribuições para a Seguridade Social
- Nacionais dos Emirados Árabes Unidos: Contribuem com 5% do salário para a seguridade social. Os empregadores contribuem com um adicional de 12,5%, com o governo adicionando 2,5%, totalizando 20%. Em Abu Dhabi, a contribuição total é maior, atingindo 26%, com o empregador e o governo contribuindo mais.
- Expatriados: Não são obrigados a fazer contribuições para a seguridade social.
Contribuições para a Pensão
- Nacionais dos Emirados Árabes Unidos: Contribuições obrigatórias para a pensão se aplicam. Embora as taxas específicas possam variar com base nos anos de serviço e outros fatores, as diretrizes gerais incluem 5,83% do salário básico mensal para aqueles com menos de cinco anos de serviço e 8,33% para aqueles com cinco ou mais anos de serviço. O empregador também faz contribuições.
- Expatriados: Não estão sujeitos a contribuições obrigatórias para a pensão nos Emirados Árabes Unidos.
Outras Deduções
Várias outras deduções podem se aplicar, incluindo:
- Prêmios de seguro saúde (se aplicável e compartilhados nos custos).
- Adiantamentos ou empréstimos salariais.
- Multas ou penalidades conforme a legislação trabalhista dos Emirados Árabes Unidos.
Imposto de Renda de Pessoa Jurídica
- Um imposto de 9% sobre as empresas está em vigor desde 1º de junho de 2023, aplicável a negócios que excedam um limite de lucro de AED 375.000.
É importante notar que essas informações estão atualizadas até 5 de fevereiro de 2025 e podem estar sujeitas a alterações devido a atualizações legais ou regulatórias. Recomenda-se sempre consultar um profissional de impostos para obter as informações mais recentes e aconselhamento personalizado. Além disso, embora não exista imposto de renda pessoal, outros impostos, como o imposto de renda de pessoa jurídica, podem impactar indiretamente a situação financeira geral de um indivíduo. Por fim, regulamentos específicos podem variar entre os emirados, como as taxas mais altas de contribuição para a seguridade social em Abu Dhabi. Manter-se informado sobre essas nuances é fundamental para um planejamento financeiro preciso e conformidade.
