Geschreven door
Last updated: August 5, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Tanzania
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Tanzania, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgeversbelastingbijdragen
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | Progressieve tarieven (bijv. 0% tot 30%) | Belastbaar inkomen van de werknemer |
| Sociale Zekerheid (NSSF voor de particuliere sector) | 10% (werkgeversdeel) | Vergoeding/bruto salaris van de werknemer |
| Vaardigheden- en Ontwikkelingsheffing (SDL) | 3,5% (voor werkgevers met ≥10 werknemers) | Bruto geldelijke vergoedingen van werknemers |
| Arbeiderscompensatiefonds (WCF) | 0,5% (private sector), 0,5% (publieke sector) | Totaal verdiende inkomsten van werknemers/geldbedragen betaald aan werknemers |
Indienen & Naleving
- Maandelijkse deadlines: PAYE, SDL en andere inhoudingsbelastingen moeten op of vóór de 7e dag van de maand volgend op de loonperiode worden betaald. Bijdragen voor sociale zekerheid moeten vóór de 15e van elke maand worden voldaan. WCF-bijdragen moeten op of vóór de laatste werkdag van de maand na de maand waarop de bijdrage betrekking heeft, worden betaald.
- Maandelijkse aangiften: Werkgevers moeten maandelijkse aangiften indienen voor PAYE, SDL en WHT bij de Tanzania Revenue Authority (TRA).
- Jaarlijkse aangiften: Werkgevers zijn verplicht een jaarlijkse PAYE-aangifte in te dienen waarin de vergoedingen en ingehouden PAYE voor elke werknemer worden samengevat. Een jaarlijkse WCF-aangifte moet vóór 31 maart worden ingediend.
Inkomstenbelasting Schijven
| Inkomensbereik (TZS Maandelijks) | Belastingtarief |
|---|---|
| 0 – 270.000 | 0% |
| 270.001 – 520.000 | 8% |
| 520.001 – 760.000 | 20% |
| 760.001 – 1.000.000 | 25% |
| Meer dan 1.000.000 | 30% |
Niet-ingezeten personen worden belast met een vast tarief van 15% op arbeidsinkomen.
Bijdragen van Werknemers
| Aftreksoort | Tarief | Limiet |
|---|---|---|
| Social Security (NSSF/PSSSF) | 10% (wegeel van werknemer) | Geen specifieke limiet vermeld, gebaseerd op maandelijks salaris |
| Skills and Development Levy (SDL) | 3,5% (kosten werkgever, geen inhouding van werknemer) | Niet van toepassing op werknemer |
Persoonlijke Aftrekposten
- Er zijn geen algemene persoonlijke aftrekposten beschikbaar.
- Het eerste TZS 270.000 van het maandelijks inkomen is belastingvrij voor ingezetenen.
- Wettelijke sociale zekerheidsbijdragen zijn aftrekbaar van het arbeidsinkomen.
Geschreven door
Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel
