Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheidsbijdragen	Ongeveer 40-45%	Brutosalaris (met plafonds voor sommige bijdragen)
Inkomstenbelasting Inhouding (PAS)	Progressieve tarieven	Werknemerssalaris
Omzetbelasting (TGCA)	4%	Verkoop van goederen, alle diensten

Aangifte & Compliance

• Maandelijkse/kwartaalbetalingen sociale bijdragen: De deadlines sluiten aan bij de DSN-aangiftetermijnen (5e of 15e van de volgende maand).
• Maandelijkse Inkomstenbelasting Inhouding (PAS) betaling: Valt op de 15e van de volgende maand.
• Jaarlijkse Inkomstenbelastingaangifte (Werknemer): Werknemers moeten hun persoonlijke inkomstenbelasting jaarlijks indienen, meestal in mei of juni, met inkomsten uit het voorgaande kalenderjaar.

In Saint Martin (Franse Deel), hebben zowel werkgevers als werknemers specifieke belastingverplichtingen en aftrekken.

Werkgeversverplichtingen

• Taxe Générale sur le Chiffre d'Affaires (TGCA): Deze belasting, vergelijkbaar met btw, wordt geheven op de meeste goederen en diensten tegen een tarief van 4%. Deadlines variëren op basis van bedrijfstype en omzet.

• Bijdragen Sociale Zekerheid: Werkgevers dragen een aanzienlijk deel van de verdiensten van werknemers af aan de sociale zekerheid. Tariferingen verschillen op basis van bedrijfsgrootte en omvatten:

  • Gezondheid, Zwangerschap, Uitkeringen bij Invaliditeit, Overlijden: 13% of 7% van de totale verdiensten
  • Autonome Solidariteitsbijdrage (CSA): 0,3% van de totale verdiensten
  • Ouderdomspensioenverzekering (met bovengrens): 8,55% tot €4.005
  • Ouderdomspensioenverzekering (zonder bovengrens): 1,9% van de totale verdiensten
  • Gezinsuitkeringen: 5,25% of 3,45% van de totale verdiensten
  • Werkloosheid: 4,05% tot €13.712

Werknemersaftrekken

• Inkomstenbelasting: Saint Martin hanteert een progressief systeem voor inkomstenbelasting, met tarieven van 0% tot 45%. De belasting wordt jaarlijks berekend en rechtstreeks van het loon ingehouden.

• Bijdragen Sociale Zekerheid:

  • Gezondheid, Zwangerschap, Invaliditeit, Overlijden: Over het algemeen gedekt door de werkgever.
  • Ouderdomspensioenverzekering: 6,9% tot €4.005, 0,4% boven deze drempel
  • Sociale Zekerheid Toeslag (CSG): 9,2% van het bruto salaris
  • Bijdrage Terugbetaling Sociale Zekerheidsschuld (CRDS): 0,5% van het bruto salaris

Belastingvoordelen

Hoewel informatie over specifieke werknemersaftrekken beperkt is, biedt Saint Martin verschillende belastingvoordelen voor bedrijven, inclusief vrijstellingen van vennootschapsbelasting, vooral voor prioritaire sectoren zoals toerisme en export. Voorwaarden voor aanvraag en goedkeuring door de Uitvoerende Raad zijn vereist.

Aanvullende informatie

• Belastingjaar: Het belastingjaar in Saint Martin loopt gelijk met het kalenderjaar, van 1 januari tot 31 december.
• Betalingstermijnen: Bijdragen sociale zekerheid zijn meestal maandelijks verschuldigd, deadlines voor TGCA variëren. Raadpleeg officiële bronnen voor specifieke schema’s.
• Vestiging: Dit concept is cruciaal voor het bepalen van de vennootschapsbelastingplicht voor bedrijven die in Saint Martin opereren en verwijst naar een vaste plaats van bedrijf. Voor TGCA heeft het concept van een vaste inrichting geen invloed op de belasting, die wordt bepaald door territorialiteitsregels voor goederen en diensten.

Houd er rekening mee dat, op de datum van vandaag, 17 februari 2026, de verstrekte informatie actueel is en onderhevig kan zijn aan wijzigingen door wetgevende updates of aanpassingen in belastingregels. Voor definitieve begeleiding en de meest recente details, raadpleeg de lokale belastingautoriteiten.