Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheidsbijdragen	Ongeveer 40-45%	Brutosalaris (met plafonds voor sommige bijdragen)
Inkomstenbelasting Inhouding (PAS)	Progressieve tarieven	Werknemerssalaris
Omzetbelasting (TGCA)	4%	Verkoop van goederen, alle diensten

Aangifte & Compliance

• Maandelijkse/kwartaalbetalingen sociale bijdragen: De deadlines sluiten aan bij de DSN-aangiftetermijnen (5e of 15e van de volgende maand).
• Maandelijkse Inkomstenbelasting Inhouding (PAS) betaling: Valt op de 15e van de volgende maand.
• Jaarlijkse Inkomstenbelastingaangifte (Werknemer): Werknemers moeten hun persoonlijke inkomstenbelasting jaarlijks indienen, meestal in mei of juni, met inkomsten uit het voorgaande kalenderjaar.

In Saint Martin (Franse Deel), hebben zowel werkgevers als werknemers specifieke belastingverplichtingen en aftrekposten.

Verplichtingen van de werkgever

• Taxe Générale sur le Chiffre d'Affaires (TGCA): Deze belasting, vergelijkbaar met btw, wordt geheven op de meeste goederen en diensten tegen een tarief van 4%. Deadlines variëren afhankelijk van het bedrijfsmodel en de omzet.

• Socialezekerheidsbijdragen: Werkgevers dragen een aanzienlijk deel van het inkomen van werknemers af aan de socialezekerheid. De tarieven verschillen op basis van de grootte van het bedrijf en omvatten:

  • Gezondheid, Zwangerschap, Arbeidsongeschiktheid, Overlijden: 13% of 7% van het totale verdient
  • Autonome Solidariteitsbijdrage (CSA): 0,3% van het totale verdient
  • Ouderdomspensioenverzekering (met bovengrens): 8,55% tot €4.005
  • Ouderdomspensioenverzekering (zonder bovengrens): 1,9% van het totale verdient
  • Kinderbijslag: 5,25% of 3,45% van het totale verdient
  • Werkloosheid: 4,05% tot €13.712

Aftrekposten voor werknemers

• Inkomstenbelasting: Saint Martin hanteert een progressief belastingstelsel met tarieven van 0% tot 41%. De belasting wordt jaarlijks berekend en rechtstreeks van het loon afgetrokken.

• Socialezekerheidsbijdragen:

  • Gezondheid, Zwangerschap, Arbeidsongeschiktheid, Overlijden: Over het algemeen gedekt door de werkgever.
  • Ouderdomspensioenverzekering: 6,9% tot €4.005, 0,4% boven deze grens
  • Sociale zekerheidsbijdrage (CSG): 9,2% van het bruto salaris
  • Bijdrage ter vergoeding van de sociale zekerheidsschuld (CRDS): 0,5% van het bruto salaris

Belastingvoordelen

Hoewel informatie over specifieke werknemersaftrekposten beperkt is, biedt Saint Martin verschillende belastingvoordelen voor bedrijven, waaronder vrijstellingen van vennootschapsbelasting, vooral voor sectoren met prioriteit zoals toerisme en export. Geschiktheids- en goedkeuringsvereisten van de Uitvoerende Raad zijn vereist.

Aanvullende informatie

• Belastingjaar: Het belastingjaar in Saint Martin stemt overeen met het kalenderjaar, lopend van 1 januari tot 31 december.
• Betaaldeadlines: Socialezekerheidsbijdragen worden meestal maandelijks betaald, deadlines voor TGCA variëren. Raadpleeg officiële bronnen voor specifieke planningen.
• Permanent Establishment: Dit concept is cruciaal voor het bepalen van de vennootschapsbelastingplicht voor bedrijven die in Saint Martin actief zijn, verwijzend naar een vaste plaats van zaken. Voor TGCA beïnvloedt het concept van vaste inrichting de belasting niet, aangezien deze wordt bepaald door territorialiteitsregels voor goederen en diensten.

Houd er rekening mee dat op de datum van vandaag, 13 februari 2026, de verstrekte informatie actueel is en onderhevig kan zijn aan wijzigingen door wetswijzigingen of aanpassingen in belastingregels. Voor definitieve richtlijnen en de meest recente details, raadpleeg lokale belastingautoriteiten.