Noord-Macedonië houdt zich aan een 40-urige werkweek, verdeeld over vijf werkdagen van acht uur. Deze regeling is vastgelegd in de arbeidswetten van het land. De Arbeidswet van Noord-Macedonië (Zakon za Trudovi Odnosi) is het juridische document dat verschillende arbeidsregelingen beschrijft, waaronder de standaardwerkuren.

In Noord-Macedonië stelt de Arbeidswet regelgeving vast voor overwerk.

Beperkingen op Overwerk:

• Overwerk mag niet meer dan acht uur per week en 190 uur per jaar bedragen.
• Er is een gemiddelde limiet van acht overuren per week over een periode van drie maanden.

Uitzonderingen op Overwerkbeperkingen:

• Specifieke werkprocessen die niet kunnen worden onderbroken of situaties waarin ploegendienstorganisatie niet haalbaar is, kunnen het overschrijden van deze beperkingen toestaan. Echter, het gemiddelde van acht uur per week over drie maanden blijft van toepassing.
• Werknemers bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en de Nationale Veiligheidsdienst met specifieke taken kunnen de jaarlijkse limiet van 190 uur overschrijden voor dringende taken.

Compensatie voor Overwerk:

• Overwerk moet worden gecompenseerd tegen een tarief tussen 135% en 150% van het reguliere loon.

Belangrijke Opmerking: Werknemers kunnen niet worden gedwongen om over te werken, tenzij er uitzonderlijke omstandigheden zijn, zoals gedefinieerd door de Arbeidswet. Deze omstandigheden omvatten:

• Uitzonderlijke toename van de werkdruk
• Noodzaak om bedrijfs- of productieprocessen te handhaven
• Aanpakken van schade die de bedrijfsvoering kan verstoren
• Waarborgen van de veiligheid van mensen, eigendommen of verkeer.

In Noord-Macedonië hebben arbeidswetten specifieke rustperiodes en pauzes vastgesteld om het welzijn en de productiviteit van werknemers te waarborgen.

Dagelijkse Rustperiodes

Alle werknemers hebben recht op minimaal 12 ononderbroken uren rust tussen twee werkdagen.

Wekelijkse Rustperiodes

Werknemers hebben wettelijk recht op een wekelijkse rustperiode van minimaal 24 opeenvolgende uren. Dit valt meestal op zondag, maar de specifieke dag kan variëren afhankelijk van de werkorganisatie en de industrie.

Pauzes Tijdens de Werkdag

Werknemers die meer dan zes uur per dag werken, hebben recht op een pauze van minimaal 30 minuten. Deze pauze van 30 minuten mag echter niet worden genomen tijdens de eerste twee uur of de laatste drie uur van de werkdag. Het is ook vermeldenswaard dat collectieve overeenkomsten tussen werkgevers en werknemersvakbonden andere pauzeduur of schema's kunnen vaststellen.

In Noord-Macedonië wordt de veeleisende aard van nacht- en weekendwerk erkend en zijn er specifieke regelingen van kracht om het welzijn van werknemers te beschermen en hen te compenseren voor deze roosters, zoals uiteengezet in de Arbeidswet.

Wat betreft nachtdiensten hebben werknemers recht op een verhoging van 35% op hun reguliere uurloon. Werkgevers zijn verplicht bepaalde voordelen te bieden. Voorafgaand aan het beginnen van nachtdiensten en periodiek daarna, moeten werknemers medische onderzoeken ondergaan op kosten van de werkgever. Werkgevers zijn ook verplicht om passend voedsel te verstrekken of werknemers te vergoeden voor voedselkosten die tijdens nachtdiensten worden gemaakt. Het vergoedingsbedrag is vastgesteld op 20% van het gemiddelde salaris in Noord-Macedonië van het voorgaande jaar, naar rato berekend op basis van het aantal gewerkte nachten. Als werknemers hun eigen vervoer niet kunnen regelen tijdens nachtdiensten, moeten werkgevers dit verzorgen.

Voor weekendwerk, dat doorgaans wordt gedefinieerd als werken op zondagen of aangewezen wekelijkse rustdagen, is een verhoging van 50% op het reguliere uurloon vereist. Echter, specifieke beroepen die in collectieve overeenkomsten zijn vastgelegd, kunnen andere compensatieregelingen hebben voor weekendwerk.