Geschreven door
Last updated: August 13, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Greenland
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Greenland, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgeversbelastingbijdragen
| Belastingtype | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| Sociale Zekerheidsbijdragen (AMA) | 1,1% (2,1% vanaf het inkomstenjaar volgend op het huidige jaar) | Loonlijst / Bruto Loon |
| Verplichte Pensioenregeling (Werknemersbijdrage) | 10% (11% vanaf het inkomstenjaar volgend op het huidige jaar) | A-belastingbasis (salarissen, etc.) |
| Inkomstenbelasting Inhouding | Progressief (36% - 44% afhankelijk van inkomen/gemeente) | Bruto Salaris van de Werknemer |
Indienen & Naleving
- Werkgevers moeten zich registreren bij het Greenlandic Employer Register.
- Maandelijkse loonadministratie en ingehouden belastingbedragen worden doorgaans elektronisch gerapporteerd.
- Ingehouden inkomstenbelasting en AMA-bijdragen moeten worden afgedragen vóór de 1e dag van de maand na de volgende maand (bijvoorbeeld januari's vóór 1 maart).
Inkomstenbelasting Schijven
| Inkomensbereik | Belastingtarief |
|---|---|
| Over het algemeen (Nationale + Gemeentelijke) | Tot 44% (afhankelijk van gemeente) |
| Mineralen/infra (brutobelasting) | 35% (vast tarief) |
Werknemersbijdragen
| Aftrektype | Tarief | Limiet |
|---|---|---|
| Verplichte Pensioenregeling | 10% van A-belastingbasis | Geen (als inkomen boven DKK 125.000) |
Persoonlijke Aftrekposten
- Aftrek voor volledig belastingplichtigen en degenen met beperkte belastingplicht uit arbeidsinkomen: DKK 48.000.
- Extra aftrek voor volledig belastingplichtigen: DKK 10.000.
- Aftrek van het kleinste van 10% van het belastbare inkomen in Groenland en DKK 1.000.
Geschreven door
Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel
