In Frans-Polynesië hebben werkgevers verschillende belastingverplichtingen, voornamelijk met betrekking tot bijdragen aan de Caisse de Prévoyance Sociale (CPS), het sociale zekerheidsfonds.

Bijdragen aan de Sociale Zekerheid

Werkgevers dragen bij aan verschillende aspecten van de CPS:

• Ziekte-, Moederschaps-, Invaliditeits-, Overlijdensverzekering: Werkgevers dragen een percentage van de salarissen van werknemers bij om gezondheidszorg, invaliditeit en gerelateerde uitkeringen te dekken.
• Pensioen: Werkgevers leveren aanzienlijke bijdragen om de pensioenen van werknemers te financieren.
• Arbeidsongevallen en Beroepsziekten: Bijdragen dekken werkgerelateerde verwondingen en ziekten.
• Gezinstoelagen: Werkgevers dragen bij om verschillende gezinsuitkeringsprogramma's te financieren.

Andere Verplichte Bijdragen

Er zijn andere verplichte bijdragen die werkgevers moeten leveren:

• Werkloosheidsbijdragen: Er kan een kleine werkloosheidsbijdrage van werkgevers worden vereist.
• Loonbelasting: Werkgevers kunnen aansprakelijk zijn voor loonbelastingen die specifiek zijn voor Frans-Polynesië, berekend als een percentage van de totale salarissen.

Belangrijke Overwegingen

Er zijn verschillende belangrijke overwegingen voor werkgevers:

• Specifieke Tarieven: Bijdragetarieven variëren en kunnen mogelijk veranderen, dus het is essentieel om de nieuwste cijfers van de CPS in Frans-Polynesië te verkrijgen.
• Rapportage en Betaling: Werkgevers moeten zich registreren bij de CPS, bijdragen van werknemers inhouden, hun eigen bijdragen toevoegen en regelmatig betalingen doen.

In Frans-Polynesië is een progressief inkomstenbelastingsysteem van kracht. De belastingschijven kunnen veranderen, daarom is het raadzaam om de inkomstenbelasting te berekenen met behulp van officiële online tools of professioneel advies in te winnen.

Sociale Zekerheidsbijdragen van Werknemers

Werknemers in Frans-Polynesië dragen bij aan de Caisse de Prévoyance Sociale (CPS), het sociale zekerheidsfonds. Dit omvat:

• Ziekte-, Moederschaps-, Invaliditeits-, Overlijdensverzekering: Een bepaald percentage van het salaris van de werknemer wordt ingehouden om gezondheidszorg, invaliditeit en aanverwante uitkeringen te dekken.
• Pensioen: Werknemers dragen bij om hun pensioenen te financieren.
• Gezinstoelagen: Een kleine bijdrage kan worden gericht op verschillende gezinsbijstandsprogramma's.

Andere Aftrekkingen voor Werknemers

• Vakbondsbijdragen: Werknemers hebben de optie om vakbondsbijdragen van hun salaris te laten aftrekken.

Belangrijke Factoren om te Overwegen

• Inhouding: Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van inkomstenbelasting (indien van toepassing) en sociale zekerheidsbijdragen van de salarissen van hun werknemers.
• Specifieke Richtlijnen: Belastingregels en sociale bijdragepercentages kunnen veranderen.

Voor volledige nauwkeurigheid is het altijd raadzaam om contact op te nemen met de Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) in Frans-Polynesië of belastingprofessionals die gespecialiseerd zijn in Frans-Polynesië.

Frans-Polynesië werkt met een systeem van belastingen op goederen en diensten, in plaats van een traditioneel BTW-systeem. Dit omvat de Taxe Générale sur les Services (TGS), die wordt toegepast op de levering van diensten binnen Frans-Polynesië, en de Taxe de Gestion et de Promotion du Service (TGPS), een aanvullende, kleinere belasting op diensten.

Belangrijke Overwegingen voor Diensten

Het bepalen waar uw dienst wordt geacht te zijn geleverd is cruciaal, aangezien dit zal bepalen of TGS/TGPS van toepassing zijn. Specifieke richtlijnen hierover zijn waarschijnlijk beschikbaar bij de belastingautoriteiten van Frans-Polynesië. Het is ook de moeite waard om te onderzoeken of er omgekeerde heffingsmechanismen bestaan binnen het TGS/TGPS-systeem voor bepaalde B2B-diensten. Diensten die worden geleverd aan bedrijven of individuen binnen Frans-Polynesië zijn waarschijnlijk onderworpen aan belasting volgens TGS/TGPS.

Registratie en Rapportage

Bedrijven die belastbare diensten leveren binnen Frans-Polynesië moeten zich mogelijk registreren voor TGS/TGPS. Ze moeten waarschijnlijk ook periodieke belastingaangiften indienen en betalingen van TGS/TGPS doen aan de relevante autoriteiten in Frans-Polynesië.

Belangrijke Overwegingen

Gedetailleerde overzichten van het TGS/TGPS-systeem zoals het van toepassing is op diensten zijn schaars online. Daarom is het essentieel om te overleggen met het Belastingdepartement van Frans-Polynesië (Direction des Impôts et des Contributions Publiques - DICP) en belastingprofessionals die gespecialiseerd zijn in Frans-Polynesië.

Het standaard belastingtarief voor bedrijven is 25% voor het jaar eindigend op 31 december 2023. Voor bepaalde sectoren, zoals mijnbouwbedrijven, financiële en kredietinstellingen en leasingbedrijven, geldt een hoger tarief van 33%. Dit tarief zal echter geleidelijk dalen tot 25% vanaf 2027, onder bepaalde voorwaarden.

Belastingvrijstellingen voor Nieuwe Bedrijven

Nieuwe bedrijven in Frans-Polynesië kunnen profiteren van een belastingvrijstelling voor hun eerste 12 maanden van operaties.

Verlaagde Tarieven voor Bedrijven in Hernieuwbare Energie

Als uw bedrijf energie opwekt uit hernieuwbare bronnen, kunt u in aanmerking komen voor een verlaagd vennootschapsbelastingtarief van 20%.

Specifieke Stimulansen voor Grootschalige Investeringen

De regering van Frans-Polynesië biedt aanzienlijke belastingvoordelen voor in aanmerking komende grootschalige investeringen gericht op hotels en toerismesectoren. Deze stimulansen omvatten:

Vrijstelling van Invoerrechten

Vrijstelling van belastingen en rechten op ingevoerde goederen die essentieel zijn voor de bouw, uitbreiding of renovatie van hotels en andere toerismegerelateerde gebouwen.

Vrijstelling van Diverse Heffingen en Belastingen

Vrijstellingen omvatten milieu-, landbouw- en visserijheffingen, belastingen op grote projecten en wegen, de verbruiksbelasting, de toeristische ontwikkelingsbelasting, belastingen op ingevoerde elektrische apparatuur, douanerechten voor informatietechnologie en de tolbelasting.

Vrijstelling van Onroerendgoedbelasting en Vennootschapsbelasting

Bedrijven kunnen een 15-jarige vrijstelling van onroerendgoedbelasting ontvangen op voltooide constructies en een 10-jarige vrijstelling van vennootschapswinstbelasting zodra de hotelactiviteiten beginnen.

Geen Inkomstenbelasting, Vermogensbelasting of Erfbelasting

Frans-Polynesië biedt een zeer gunstig fiscaal klimaat zonder inkomstenbelasting voor particulieren, geen vermogensbelasting en geen erfbelasting.

Aanvullende Overwegingen

Specifieke geschiktheidscriteria zijn van toepassing voor grote investeringsstimulansen. Raadpleeg de relevante autoriteiten of belastingadviseurs in Frans-Polynesië om te bepalen of uw bedrijf in aanmerking komt.