Ontdek de belastingverplichtingen van werkgevers en werknemers in Bahama's
Werkgevers in de Bahama's hebben de verantwoordelijkheid om 5,9% van het brutoloon van een werknemer bij te dragen aan de National Insurance Board (NIB). Deze bijdrage wordt gebruikt om verschillende sociale zekerheidsuitkeringen in het land te financieren. Het is belangrijk op te merken dat deze bijdragen een maximum salarisplafond hebben, dat momenteel is vastgesteld op B$71.400 per jaar, of ongeveer B$6.000 per maand. Dit is echter onderhevig aan wijzigingen door de NIB.
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat hun NIB-bijdragen worden ingediend op of vóór de 15e van de volgende maand nadat het salaris is betaald.
Naast het doen van bijdragen, zijn werkgevers ook verplicht zich te registreren bij de National Insurance Board. Dit kan doorgaans via hun online portaal. Bovendien moeten werkgevers gedetailleerde administratie bijhouden van werknemerssalarissen, inhoudingen en hun eigen NIB-bijdragen.
Het niet naleven van de NIB-regelgeving kan resulteren in boetes en rentevergoedingen voor de werkgever. Daarom is het cruciaal om tijdige rapportage en betaling te waarborgen.
Het is vermeldenswaard dat de Bahama's geen aparte loonbelasting hebben. Werkgeversbijdragen zijn voornamelijk gericht op het National Insurance Board-systeem.
Belastingtarieven en -regelingen kunnen onderhevig zijn aan veranderingen. Daarom is het raadzaam om altijd de officiële website van de National Insurance Board te raadplegen of een belastingprofessional te raadplegen voor de meest actuele informatie.
Werknemers in de Bahama's zijn verplicht om 3,9% van hun brutoloon bij te dragen aan de National Insurance Board (NIB). Deze bijdrage financiert sociale zekerheidsuitkeringen zoals pensioenen, gezondheidszorg en werkloosheidsuitkeringen. De NIB-bijdrage geldt tot een maximum salarisplafond van B$71.400 per jaar, of ongeveer B$6.000 per maand. Bijdragen zijn niet vereist op verdiensten boven dit plafond.
Werknemers kunnen ervoor kiezen om extra vrijwillige bijdragen te leveren aan hun NIB-rekeningen voor verbeterde uitkeringen. Als een bedrijf een particulier pensioenplan aanbiedt, kunnen werknemers aftrekkingen hebben die verband houden met die bijdragen. In sommige gevallen kunnen vakbondsbijdragen worden ingehouden op de salarissen van werknemers.
De Bahama's hebben geen inkomstenbelasting voor particulieren. Werkgevers moeten gedetailleerde gegevens bijhouden van de salarissen en aftrekkingen van werknemers, aangezien deze nodig zijn tijdens de belastingaangifte en mogelijke audits.
Het standaard BTW-tarief in de Bahama's is momenteel 10%. Bepaalde diensten kunnen een nul-tarief hebben of vrijgesteld zijn. Bedrijven die belastbare diensten leveren met een jaarlijkse omzet van meer dan B$100.000 moeten zich registreren voor BTW bij het Department of Inland Revenue.
De meeste diensten die in de Bahama's worden geleverd, zijn onderworpen aan BTW tegen het standaardtarief (10%). Dit omvat een breed scala aan professionele, technische, persoonlijke en commerciële diensten.
Diensten die worden geleverd aan een klant die buiten de Bahama's woont, waarbij het voordeel van de dienst voornamelijk buiten de Bahama's wordt genoten, hebben doorgaans een nul-tarief. Dit betekent effectief dat er geen BTW op de dienst wordt geheven. Bepaalde specifieke diensten zoals internationaal goederenvervoer of specifieke financiële diensten kunnen ook een nul-tarief hebben.
Sommige diensten zijn vrijgesteld van BTW. Deze omvatten over het algemeen zaken zoals gezondheidszorg, onderwijs, residentiële verhuur en bepaalde financiële diensten.
BTW-geregistreerde bedrijven moeten BTW-facturen uitgeven die specifieke details bevatten zoals hun BTW-registratienummer, het in rekening gebrachte BTW-bedrag en de datum van de transactie. Bedrijven kunnen over het algemeen een krediet (genaamd voorbelasting) claimen voor de BTW die is betaald op bedrijfskosten, waardoor hun netto BTW-verplichting wordt verminderd.
BTW-aangiften moeten periodiek worden ingediend (maandelijks, driemaandelijks of jaarlijks) afhankelijk van de omzet van het bedrijf. BTW-betalingen zijn verschuldigd samen met de indiening van de BTW-aangifte.
In de Bahama's zijn er verschillende belastingvoordelen waar bedrijven van kunnen profiteren. Deze omvatten de afwezigheid van grote belastingen zoals vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, vermogenswinstbelasting en vermogens- of erfbelasting. Dit betekent dat bedrijven die in de Bahama's opereren, niet onderworpen zijn aan deze belastingen.
Er zijn ook specifieke industrie-incentives. Zo biedt de Hotels Encouragement Act invoerrechtenvrijstellingen voor materialen die worden gebruikt bij de bouw, uitbreiding of renovatie van hotels. Er zijn ook vrijstellingen van onroerendgoedbelasting voor een bepaalde periode.
De Industries Encouragement Act stelt bedrijven die zich bezighouden met productie- of landbouwactiviteiten in staat om in aanmerking te komen voor invoerrechtenvrijstellingen op noodzakelijke machines, apparatuur en grondstoffen.
De Export Manufacturing Industries Encouragement Act biedt vrijstellingen van invoerrechten op machines, apparatuur en grondstoffen voor bedrijven die zich bezighouden met exportgerichte productie.
Aangewezen Vrijhandelszones in de Bahama's bieden verschillende belasting- en douanevoordelen aan in aanmerking komende bedrijven.
Naast deze zijn er andere incentives zoals toegang tot Crown Land. Bedrijven die als voordelig voor de Bahamaanse economie worden beschouwd, kunnen toegang krijgen tot door de overheid beheerd land ("Crown Land") onder gunstige voorwaarden.
De overheid kan ook de afgifte van werkvergunningen voor sleutelpersoneel uit het buitenland versnellen bij projecten die belangrijk worden geacht voor de economische ontwikkeling.
We zijn hier om u te helpen bij uw wereldwijde wervingsreis.