Belangrijke punten om te onthouden:

• 1. Luxemburg maakt deel uit van de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte (EER), dus expats afkomstig uit de EU hebben geen speciaal visum nodig. Voor verblijven langer dan 90 dagen moeten zij zich wel registreren bij de lokale autoriteiten.
• 2. Niet-EU en niet-EER burgers zullen een visum moeten verkrijgen om in Luxemburg te wonen en te werken. Zij kunnen dit verkrijgen als salarisbetaler, zelfstandige of seizoensarbeider. Luxemburg biedt een kortdurend (type C) visum of een langdurend (type D). Het proces voor het verkrijgen van het visum begint bij de werkgever, omdat zij moeten aantonen dat geen lokale of EU-werknemers interesse hadden in de functie.
• 3. Deze visa kosten €80 en zijn een jaar geldig. Visums voor salarisbetalers en zelfstandigen kunnen worden verlengd. Het visum voor seizoensarbeiders is vijf maanden geldig.

Luxemburg is een klein land dat consequent wordt gerangschikt als een van de beste landen om te wonen. Het biedt uitstekende baanmogelijkheden en baanzekerheid. Het scoort ook hoog op factoren die de kwaliteit van leven bepalen, heeft een geavanceerde benadering van technologie en is meertalig.

Financiën is de belangrijkste sector in Luxemburg, en ongeveer 30% van alle banen in het land bevinden zich in de financiële sector. Luxemburg is ook de thuisbasis van bedrijven zoals Amazon, PayPal en Skype, wat het een geweldig land maakt voor iedereen die op zoek is naar werk in de technologiesector.

Ongeveer 70% van de beroepsbevolking in Luxemburg bestaat uit expats. Gecombineerd met een hoge kwaliteit van leven, maken al deze kansen Luxemburg tot een geweldig land voor buitenlanders die er willen wonen en werken.

Echter, je hebt misschien een Luxemburgs werkvisum nodig om in Luxemburg te wonen en te werken. Er zijn verschillende soorten visa beschikbaar, afhankelijk van de verblijfsduur en je burgerschap.

Laten we alles behandelen wat je moet weten over visa en werkvergunningen voor Luxemburg.

Wie heeft een werkvisum nodig voor Luxemburg?

Luxemburg behoort tot de Europese Unie, dus zijn er verschillende vereisten voor EU-burgers en burgers uit landen die geen EU-lid zijn. Burgers uit landen die lid zijn van de European Economic Area (EER) en de Zwitserse Confederatie genieten dezelfde rechten als EU-burgers.

1. EU-burgers

EU-burgers en de burgers van de EER en de Zwitserse Confederatie hebben het recht om in andere EU-landen te wonen en werken zonder een werkvisum voor Luxemburg te hoeven aanvragen. Hiervoor moeten ze een arbeidsovereenkomst hebben, zelfstandige zijn, of werkloos zijn maar beschikken over voldoende financiële middelen.

Echter, EU-burgers moeten zich binnen 8 dagen na aankomst melden als ze van plan zijn langer dan 90 dagen in Luxemburg te verblijven. Ze moeten hun aankomst melden bij de gemeente waar ze willen wonen.

Om te wonen, moeten buitenlanders een geldig paspoort of identiteitskaart hebben. Als ze familieleden meenemen, moeten ze een huwelijks- of geboorteakte tonen.

Dus, zelfs als ze geen visum nodig hebben voor Luxemburg, moeten EU-burgers nog steeds verschillende stappen doorlopen en de benodigde documentatie indienen. Binnen de eerste drie maanden moeten EU-burgers die in Luxemburg verblijven ook een inschrijvingsbewijs invullen bij de gemeentelijke administratie. Dit bewijs vereist bewijs van werk, zelfstandigheid of voldoende middelen om afhankelijkheid van het sociale zekerheidsstelsel te voorkomen. Ook is een geldig paspoort vereist.

Wanneer je vijf jaar in Luxemburg hebt gewoond, kun je een aanvraag indienen voor een permanent verblijf. Dit doe je door een aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning te doen.

2. Niet-EU-burgers

Niet-EU-burgers die hier willen wonen en werken, moeten een werkvisum aanvragen in Luxemburg, afhankelijk van het land waar ze vandaan komen. Dit geldt ook voor immigranten uit het Verenigd Koninkrijk, omdat de status van Britse burgers is veranderd na Brexit. Burgers uit de VS moeten ook een visum voor Luxemburg aanvragen, en mogelijk voldoen aan de European Travel Information and Authorization System (ETIAS) vereisten, die gepland staan voor invoering in 2026.

Soorten Luxemburgse visa voor niet-EU-burgers

Enkele van de meest voorkomende visa die onderdanen van derde landen aanvragen om in Luxemburg te wonen en werken, zijn EU Blue Card, type C en type D visa.

EU Blue Card

De EU Blue Card is een van de meest voorkomende visa die buitenlandse onderdanen verkrijgen voor wonen en werken in een EU-land. Luxemburg is een van de 25 landen die onderdanen van derde landen met een EU Blue Card accepteert.

Om dit type visum voor Luxemburg te krijgen, moet je aan de Luxemburgse autoriteiten aantonen dat je een zeer bekwame werknemer bent.

Bij het aanvragen van een EU Blue Card voor Luxemburg moet je bewijzen dat je een diploma uit het hoger onderwijs hebt. Je kunt ook proberen te bewijzen dat je minimaal vijf jaar professionele ervaring hebt in het veld.

De EU Blue Card vereist ook dat je een arbeidsovereenkomst hebt die aansluit bij je kwalificaties. Er is ook een salarisvereiste. Je moet €58.968 per jaar verdienen om te kunnen solliciteren voor een EU Blue Card visum voor Luxemburg. Je hebt ook een verblijfsvergunning nodig.

Visum voor een kort verblijf - Type C

Type C visa's zijn bedoeld voor zakenmensen die voor korte tijd in Luxemburg willen blijven. Dit visum wordt afgegeven voor tot 90 dagen. Zakenmensen die voor vergaderingen of korte zakelijke reizen naar Luxemburg gaan, vertrouwen meestal op Type C visa's.

Type D visum voor langdurige verblijven

Wie langer dan 90 dagen in Luxemburg wil blijven, vraagt meestal een type D visum aan. Dit visum is het meest voorkomende voor zelfstandigen, hoog gekwalificeerde werknemers die geen EU Blue Card hebben gekregen, en salarisbetalers.

Om een type C of type D vergunning te krijgen, moeten werknemers eerst een werkvisum voor Luxemburg verkrijgen.

Hoe een werkvisum in Luxemburg aanvragen als werkgever?

De werkgever start het aanvraagproces voor werknemers die willen wonen en werken in Luxemburg. Hiervoor moet de werkgever contact opnemen met het Nationaal Arbeidsbureau (ADEM) en de vacature aangeven.

Vergelijkbaar met het proces voor het verkrijgen van een werkvisum voor Duitsland, moet de werkgever aantonen dat er geen lokale of andere EU-burgers geïnteresseerd zijn in de functie. Vervolgens controleert ADEM of er Luxemburgse of andere EU-burgers zijn die de functie kunnen vervullen voordat ze de werkgever toestaan een visum voor Luxemburg voor de werknemer te sponsoren.

Als ADEM de functie niet binnen 3 weken kan vervullen, kan de werkgever doorgaan met het aannemen van een onderdaan van een derde land voor de functie. De eerste stap van de werkgever is het indienen van een aanvraag en het aanvragen van een certificaat bij ADEM. Dit certificaat geeft de werkgever het recht om iemand naar keuze aan te nemen, inclusief een onderdaan van een derde land.

Na het verkrijgen van het certificaat kan de werkgever de werknemer een contract aanbieden. Het contract moet gedateerd zijn. Omdat de werkvergunning enige tijd kan duren, kan in het contract worden vermeld dat de ingangsdatum afhankelijk is van het verkrijgen van de werkvergunning door de werknemer.

De werknemer gebruikt vervolgens het ADEM-certificaat en het contract om de werkvergunning aan te vragen. Met de werkvergunning kan de werknemer daarna een werkvisum voor Luxemburg aanvragen.

Zodra de werknemer de vergunning krijgt, moet hij deze aan de werkgever overhandigen. De werkgever dient een kopie te bewaren gedurende de duur van het contract en de Minister van Binnenlandse Zaken binnen drie werkdagen na de startdatum van het werk te informeren.

Hoe krijg ik als werknemer een Luxemburgse werkvergunning?

Zodra de werkgever het benodigde certificaat heeft en de werknemer het contract heeft gekregen, moet de werknemer een 2-stappenproces doorlopen om een werkvergunning te verkrijgen.

De eerste stap begint voordat je Luxemburg binnenkomt. De werknemer moet een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen. Dit kan bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Je moet een geldig paspoort hebben om een tijdelijke verblijfsvergunning aan te vragen. Afhankelijk van de duur van het verblijf, moet de werknemer indienen:

1. Een kopie van een paspoort

2. Een curriculum vitae

3. Een uittreksel uit het strafregister,

4. Een kopie van een diploma of andere kwalificaties

5. Hun arbeidsovereenkomst, gedateerd en ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever

6. Het originele ADEM-certificaat dat je toeliet om een werkvisum voor Luxemburg aan te vragen

7. Gezondheidsverzekering die geldig is tijdens het verblijf

8. Bewijs van financiën,

9. Twee recente foto's,

10. Een uitnodigingsbrief voor de zakenreis (indien van toepassing)

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken brengt je binnen vier maanden op de hoogte van hun beslissing. Als je binnen vier maanden niets hoort, kun je ervan uitgaan dat je aanvraag is afgewezen.

De tijdelijke verblijfsvergunning is 90 dagen geldig. Binnen die 90 dagen moet de onderdaan van een derde land ofwel een type C- of een type D-visum voor Luxemburg aanvragen.

Voor werkvergunningen van meer dan 90 dagen moet je bij het verkrijgen van de tijdelijke verblijfsvergunning een type D-visum aanvragen.

Zodra je in Luxemburg bent, moet je een aankomstmelding doen, vergelijkbaar met die van EU-burgers. Je moet ook een medische controle ondergaan.

Na deze stappen moet je een verblijfsvergunning aanvragen.

Wat betreft zelfstandigen?

Het is vrij eenvoudig om te voldoen aan de werkvisumvereisten voor Luxemburg met een werkgever. Maar het is goed om te weten dat zelfstandigen uit derde landen ook naar Luxemburg kunnen verhuizen en daar door blijven werken. Hiervoor hebben ze toestemming tot verblijf nodig, evenals een verblijfsvergunning.

Om de toestemming tot verblijf te krijgen, moet je bepaalde documentatie overleggen:

Bewijs van kwalificaties

Dit kan je diploma, bewijs van werkervaring, en relevante vergunningen omvatten.

Voldoen aan lokale wetten en regels (indien van toepassing)

Je moet voldoen aan alle regelgeving als er voorwaarden door de wet zijn vastgesteld. Dit is vaak het geval voor vaklieden, handelaren en andere beroepen.

Bewijs van middelen

Bewijs dat de dienst een voordeel voor het land is

Misschien wel het meest complexe onderdeel van het verkrijgen van een werkvisum voor Luxemburg als zelfstandige is het aantonen dat jouw werk het land ten goede komt. Het moet van sociaal of cultureel belang zijn of een economisch voordeel opleveren.

Bijvoorbeeld, je kleine bedrijf kan een economisch tekort vervullen. Het kan banen creëren of de lokale of nationale economie verbeteren. Het kan ook investeringen aantrekken, vooral op het gebied van onderzoek en ontwikkeling.

Het belangrijkste dat je moet bewijzen, is dat de activiteit jouw aanwezigheid in Luxemburg vereist.

Je hebt mogelijk ook een bedrijfsvergunning nodig van het Ministerie van Economie. Sommige bedrijfstypes vereisen andere vergunningen, accrediteringen of registraties. Voordat je een visum voor Luxemburg aanvraagt, moet je deze verkrijgen en bij je aanvraag indienen.

Biedt Luxemburg een digital nomad visum?

Nee, momenteel biedt Luxemburg geen digital nomad visum. Digital nomads die graag kort in Luxemburg willen werken en wonen, kunnen een Type C visum aanvragen dat bedoeld is voor een kort verblijf.

Is er een Luxemburgs visum voor seizoensarbeid?

Luxemburg biedt ook visa voor specifieke banen die als seizoensgebonden worden gekwalificeerd. Dit omvat banen in de landbouw, kortdurende horeca, rondleiders en ander vakantiegerelateerd werk.

Het proces voor het verkrijgen van dit visum is vergelijkbaar met dat voor salarisbetalers. De werkgever begint door contact op te nemen met ADEM en te zorgen dat er geen lokale of EU-kandidaten geïnteresseerd zijn in de baan. Vervolgens geeft ADEM een certificaat uit aan de werkgever, die dan contact mag opnemen met de werknemer.

Het is de werknemer die het visum voor Luxemburg aanvraagt. Hiervoor moet hij zijn contract, een certificaat van ADEM en andere relevante documenten, waaronder het paspoort, indienen.

Hoe lang duurt de aanvraag en wat kost het?

Meestal kan het Ministerie van Immigratie tot drie maanden nodig hebben om de aanvraag te verwerken. De termijn begint zodra de documentatie is ontvangen.

De meeste visa in Luxemburg kosten €90, maar er zijn bepaalde uitzonderingen voor bepaalde landen. Dezelfde prijs geldt ook voor visa-verlengingen.

Hoe lang is een visum geldig?

De meeste visa voor Luxemburg zijn een jaar geldig. Je kunt je visum maximaal drie jaar verlengen. Je hebt toestemming van de overheid nodig om van baan te wisselen of van sector te veranderen voordat je je visum voor de eerste keer verlengt.

De EU Blue Card is doorgaans vier jaar geldig. Maar als je contract korter is dan die periode, verloopt de EU Blue Card drie maanden na het einde van je contract.

Een seizoensvisum is het kortst. Dit type visum is niet langer dan vijf maanden per jaar geldig. Daarnaast kan de seizoensarbeider tijdens zijn verblijf niet overstappen op een ander visum.

Veelgestelde vragen

Is het makkelijk voor buitenlanders om werk te vinden in Luxemburg?

Of het makkelijk is om werk te vinden en een werkvisum voor Luxemburg te krijgen, hangt af van het beroep. Luxemburg heeft een van de laagste werkloosheidspercentages in Europa. Hoewel Engels geen officiële taal in Luxemburg is, wordt het wel veel gebruikt in het land.

Wat is een goed salaris in Luxemburg?

Luxemburg heeft enkele van de hoogste salarissen ter wereld. Tegelijkertijd heeft het land een hoge levensstandaard. Volgens recente statistieken ligt het gemiddelde salaris in Luxemburg tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand.

Hoe krijg ik een werkvergunning visum in Luxemburg?

Om een werkvergunning visum te krijgen, moet je ofwel een type C of een type D visum aanvragen, afhankelijk van de duur van je verblijf. Hiervoor moet je eerst een werkvergunning verkrijgen.