Vergunningen en Arbeidsvisa voor Luxemburg: Een Gids voor 2026

Belangrijke punten:

• 1. Luxemburg maakt deel uit van de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte (EER), dus expats die afkomstig zijn uit de EU hebben geen speciaal visum nodig. Voor verblijven van meer dan 90 dagen moeten ze zich wel registreren bij de lokale autoriteiten.
• 2. Niet-EU en niet-EER burgers moeten een visum verkrijgen om in Luxemburg te wonen en te werken. Ze kunnen er een krijgen als salarisarbeider, zelfstandige of seizoensarbeider. Luxemburg biedt een kortdurend (type C) visum of een langetermijn (type D). Het proces om het visum te verkrijgen begint bij de werkgever, aangezien deze moet aantonen dat geen lokale of EU-werknemers interesse hadden in de functie.
• 3. Deze visa kosten €80 en zijn een jaar geldig. Visums voor salarisarbeiders en zelfstandigen kunnen worden verlengd. Het visum voor seizoensarbeiders is vijf maanden geldig.

Luxemburg is een klein land dat consequent wordt gerangschikt als een van de beste landen om in te wonen. Het biedt uitstekende werkgelegenheidskansen en werkzekerheid. Het scoort ook hoog op factoren voor levenskwaliteit, heeft een geavanceerde benadering van technologie en is meertalig.

Financiën is de belangrijkste sector in Luxemburg, en ongeveer 30% van alle banen in het land zitten in de financiële sector. Luxemburg is ook de thuisbasis van bedrijven zoals Amazon, PayPal en Skype, wat het een geweldig land maakt voor iedereen die op zoek is naar werk in de techindustrie.

Ongeveer 70% van de werkende bevolking in Luxemburg zijn expats. In combinatie met een hoge levenskwaliteit maken al deze kansen Luxemburg een geweldig land voor buitenlanders die daar willen wonen en werken.

Je hebt mogelijk een Luxemburgs werkvisum nodig om in Luxemburg te wonen en te werken. Verschillende visumtypes staan tot je beschikking, afhankelijk van de duur van het verblijf en je nationaliteit.

Laten we alle informatie over visa en werkvergunningen voor Luxemburg behandelen.

Wie heeft een werkvisum nodig voor Luxemburg?

Luxemburg behoort tot de Europese Unie, dus zijn er verschillende eisen voor EU-burgers en burgers uit landen die geen EU-lid zijn. Burgers uit landen die lid zijn van de Europese Economische Ruimte (EER) en de Zwitserse Confederatie hebben dezelfde rechten als EU-burgers.

1. EU-burgers

EU-burgers en de burgers van de EER en de Zwitserse Confederatie hebben het recht om in andere EU-landen te wonen en te werken zonder dat zij een werkvisum voor Luxemburg nodig hebben. Daarbij moeten ze een arbeidsovereenkomst hebben, zelfstandige zijn of werkloos zijn maar over voldoende financiële middelen beschikken.

Echter, EU-burgers moeten hun aankomst binnen 8 dagen na hun aankomst melden als ze van plan zijn langer dan 90 dagen in Luxemburg te verblijven. Ze moeten hun aankomst aangeven bij de gemeente waar ze willen gaan wonen.

Om een verblijfplaats te regelen, moeten buitenlanders een geldig paspoort of identiteitskaart hebben. Als ze gezinsleden meenemen, moeten ze een huwelijks- of geboortecertificaat overleggen.

Dus, zelfs als ze geen visum voor Luxemburg nodig hebben, moeten EU-burgers nog steeds verschillende taken uitvoeren en de benodigde documenten indienen. Binnen de eerste drie maanden moeten EU-burgers die in Luxemburg arriveren ook een registratiedocument invullen bij de gemeentelijke administratie. Dit document vereist bewijs van werk, zelfstandigheid of voldoende middelen om afhankelijkheid van het sociale zekerheidsstelsel te voorkomen. Het vraagt ook om een geldig paspoort.

Als je vijf jaar in Luxemburg hebt gewoond, kun je een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning indienen.

2. Niet-EU-burgers

Niet-EU-burgers die hier willen wonen en werken, moeten afhankelijk van het land van herkomst een werkvisum aanvragen in Luxemburg. Dit geldt ook voor immigranten uit het VK, omdat de status van Britse burgers is veranderd na Brexit. Ook burgers uit de VS moeten een visum voor Luxemburg aanvragen, en mogelijk moeten ze voldoen aan de European Travel Information and Authorization System (ETIAS) vereisten, die geplant zijn voor implementatie in 2026.

Types Luxemburgse visa voor niet-EU-burgers

Enkele van de meest voorkomende visa waarvoor onderdanen van derde landen een aanvraag doen om in Luxemburg te wonen en te werken, zijn EU Blue card, type C, en type D visa.

EU Blue Card

De EU Blue Card is een van de meest voorkomende visa die buitenlanders verkrijgen om in een EU-land te wonen en te werken. Luxemburg is een van de 25 landen die onderdanen van derde landen met een EU Blue Card accepteert.

Om deze soort visum voor Luxemburg te krijgen, moet je aan Luxemburgse autoriteiten bewijzen dat je een hooggekwalificeerde werknemer bent.

Wanneer je solliciteert voor een EU Blue Card voor Luxemburg, moet je bewijzen dat je een diploma van hoger onderwijs hebt. Je kunt ook proberen aan te tonen dat je minstens vijf jaar professionele ervaring in het vakgebied hebt.

De EU Blue Card vereist ook dat je een arbeidsovereenkomst hebt die aansluit bij je kwalificaties. Daarnaast is er een salarisvereiste dat je contract moet voldoen. Je moet jaarlijks €58.968 verdienen om in aanmerking te komen voor een EU Blue Card visum voor Luxemburg. Je hebt ook een verblijfsvergunning nodig.

Visum voor kort verblijf - Type C

Type C-visa is bedoeld voor zakenmensen die voor korte tijd in Luxemburg willen verblijven. Dit visum wordt afgegeven voor maximaal 90 dagen. Zakenmensen die naar Luxemburg reizen voor vergaderingen of korte zakelijke reizen, maken meestal gebruik van Type C-visums.

Type D-visum voor lang verblijf

Wie langer dan 90 dagen in Luxemburg wil blijven, vraagt meestal een type D-visum aan. Dit visum is het meest voorkomende voor zelfstandigen, hooggekwalificeerde werknemers die geen EU Blue Card hebben gekregen, en salarisarbeiders.

Om een type C of type D-permit te krijgen, moeten werknemers eerst een werkvisum voor Luxemburg aanvragen.

Hoe vraag ik als werkgever een werkvisum in Luxemburg aan?

De werkgever start het aanvraagproces voor werknemers die in Luxemburg willen wonen en werken. Hiervoor moet de werkgever contact opnemen met het National Employment Agency (ADEM) en de vacature aangeven.

Vergelijkbaar met het proces voor het verkrijgen van een arbeidsvisum voor Duitsland, moet de werkgever aantonen dat er geen lokale burgers of burgers van een ander EU-land interesse tonen in de functie. Vervolgens controleert de ADEM of er Luxemburgse of andere EU-burgers beschikbaar zijn voor de functie voordat de werkgever toestemming krijgt om een visum voor Luxemburg voor de werknemer te sponsoren.

Als de ADEM de vacature niet binnen 3 weken kan invullen, mag de werkgever verdergaan met het aanstellen van een onderdaan van een derde land voor de functie. De eerste stap voor de werkgever is het indienen van een aanvraag en het verkrijgen van een certificaat van de ADEM. Dit certificaat geeft de werkgever het recht om iemand te huren, inclusief een onderdaan van een derde land.

Na het verkrijgen van het certificaat kan de werkgever de werknemer een contract aanbieden. Het contract moet gedateerd zijn. Omdat de werkvergunning mogelijk enige tijd in beslag neemt, kan in het contract worden vermeld dat de startdatum afhankelijk is van het verkrijgen van de werkvergunning door de werknemer.

De werknemer gebruikt vervolgens het ADEM-certificaat en het contract om een aanvraag voor de werkvergunning in te dienen. Met de werkvergunning kan de werknemer daarna een work visum voor Luxemburg aanvragen.

Als de werknemer de vergunning krijgt, moet hij deze aan de werkgever overhandigen. De werkgever moet een kopie bewaren voor de duur van het contract en de Ministry of Home Affairs binnen drie werkdagen na de startdatum van het werk op de hoogte stellen.

Hoe krijg ik als werknemer een Luxemburgse werkvergunning?

Als de werkgever de benodigde certificaten heeft verkregen en de werknemer het contract heeft aangeboden, moet de werknemer een twee-stappenproces doorlopen om een werkvergunning te verkrijgen.

De eerste stap begint voordat je Luxemburg binnengaat. Je moet een aanvraag indienen voor een tijdelijke verblijfsvergunning. Dit kan bij het Ministry of Home Affairs.

Je moet een geldig paspoort hebben om een aanvraag te doen. Afhankelijk van de duur van je verblijf, moet je het volgende indienen:

1. Een kopie van je paspoort

2. Een curriculum vitae

3. Een uittreksel uit het justitieel verleden,

4. Een kopie van je diploma of andere kwalificaties

5. Je arbeidscontract, gedateerd en ondertekend door zowel jou als de werkgever

6. Het originele ADEM-certificaat dat je heeft gemachtigd een werkvisum voor Luxemburg aan te vragen

7. Bewijs dat je gedurende je verblijf een ziektekostenverzekering hebt

8. Bewijs van financiën,

9. Twee recente foto’s,

10. Een uitnodigingsbrief voor de zakenreis (indien van toepassing)

Het Ministry of Home Affairs brengt je binnen vier maanden op de hoogte van hun beslissing. Je kunt ervan uitgaan dat je aanvraag is afgewezen als je binnen vier maanden niets hoort.

De tijdelijke verblijfsvergunning is 90 dagen geldig. Binnen die 90 dagen moet de onderdaan van een derde land een type C- of type D-visum voor Luxemburg aanvragen.

Voor een werkvergunning van meer dan 90 dagen moet je een type D-visum aanvragen zodra je de tijdelijke verblijfsvergunning hebt verkregen.

Als je in Luxemburg bent, moet je een aankomstaangifte doen, vergelijkbaar met die van EU-burgers. Daarnaast moet je een medische keuring ondergaan.

Na deze procedure moet je een verblijfsvergunning aanvragen.

Wat als ik als zelfstandige werk?

Het is vrij eenvoudig om te voldoen aan de vereisten voor een werkvisum voor Luxemburg met een werkgever. Maar het is goed om te weten dat zelfstandigen uit derde landen ook naar Luxemburg kunnen verhuizen en daar hun werk kunnen voortzetten. Hiervoor hebben ze een toestemming tot verblijf nodig, én een verblijfsvergunning.

Om de toestemming tot verblijf te krijgen, moet je bepaalde documenten overleggen:

Proof of Qualifications

Dit kan je diploma, bewijs van werkervaring, en relevante licenties omvatten.

Voldoen aan lokale wetten en voorschriften inzake vakmanschap (indien van toepassing)

Je moet voldoen aan alle regelgeving die gesteld is door de wet. Dit is meestal het geval voor ambachtslieden, handelaars en andere beroepen.

Bewijs van middelen

Bewijs dat de dienst het land ten goede komt

Het meest complexe onderdeel van het verkrijgen van een werkvisum voor Luxemburg als zelfstandige is aantonen dat jouw werk voordelen biedt voor het land. Het moet sociaal of cultureel van belang zijn, of een economische meerwaarde bieden.

Bijvoorbeeld, je kleine bedrijf kan een economische behoefte vervullen. Het kan banen creëren of de lokale of nationale economie verbeteren. Het kan ook investeringen aantrekken, vooral op het gebied van onderzoek en ontwikkeling.

Het allerbelangrijkste is aan te tonen dat je activiteit je aanwezigheid in Luxemburg vereist.

Je kunt ook een bedrijfsvergunning verplicht krijgen van het Ministry of Economy. Sommige bedrijfsactiviteiten vereisen andere autorisaties, accrediteringen of registraties. Voordat je een visum voor Luxemburg aanvraagt, moet je deze verkrijgen en samen met je aanvraag indienen.

Biedt Luxemburg een digital nomad-visum?

Nee, momenteel biedt Luxemburg geen digital nomad-visum. Digital nomads die voor korte tijd in Luxemburg willen wonen en werken, kunnen een Type C-visum aanvragen dat bedoeld is voor korte verblijven.

Is er een Luxemburgs visum voor seizoensarbeid?

Luxemburg biedt ook visa voor specifieke soorten werk die als seizoensgebonden worden geklasseerd. Dit omvat werkzaamheden in de landbouw, korte termijn horecafuncties, gidsen, en ander vakantiewerk.

Het proces om dit visum te verkrijgen is vergelijkbaar met dat voor een salarisarbeider. De werkgever start door contact op te nemen met ADEM en te zorgen dat er geen lokale of EU-kandidaten beschikbaar zijn voor de vacature. Vervolgens geeft ADEM een certificaat uit aan de werkgever, die daarna contact mag opnemen met de werknemer.

Het is de werknemer die het visum voor Luxemburg aanvraagt. Daarvoor moet hij of zij zijn contract, een certificaat van de ADEM, en andere relevante documenten, waaronder het paspoort, indienen.

Hoe lang duurt de aanvraag en wat kost het?

Meestal duurt het tot drie maanden voordat het Ministry of Immigration de aanvraag verwerkt. De termijn start zodra de documentatie is ontvangen.

De meeste visa in Luxemburg kosten €90, maar er zijn bepaalde uitzonderingen afhankelijk van het land. Dezelfde prijs geldt ook voor visumverlengingen.

Hoe lang is een visum geldig?

De meeste visa voor Luxemburg zijn een jaar geldig. Je kunt je visum maximaal voor drie jaar verlengen. Je hebt toestemming van de overheid nodig om van baan of sector te veranderen voordat je je visum voor de eerste keer verlengt.

De EU Blue Card is meestal vier jaar geldig. Maar als je contract korter geldig is, verloopt de EU Blue Card drie maanden na het einde van je contract.

Een seizoensvisum is het kortste. Dit visum is maximaal vijf maanden geldig in één jaar. Bovendien kan een seizoenswerker tijdens zijn verblijf niet overstappen op een ander visum.

FAQ

Is het gemakkelijk voor buitenlanders om banen te vinden in Luxemburg?

Of het makkelijk is om werk te vinden en een werkvisum voor Luxemburg te verkrijgen, hangt af van het beroep. Luxemburg heeft een van de laagste werkloosheidspercentages in Europa. Hoewel Engels geen officiële taal is, wordt het wel veel gebruikt in het land.

Wat is een goed salaris in Luxemburg?

Luxemburg kent enkele van de hoogste salarissen ter wereld. Het land heeft bovendien een hoge levensstandaard. Volgens recente statistieken ligt het gemiddelde salaris in Luxemburg tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand.

Hoe krijg ik een werkvergunningvisum in Luxemburg?

Om een werkvergunningvisum te krijgen, moet je een aanvraag indienen voor een type C of type D visum, afhankelijk van de duur van je verblijf. Daarnaast moet je eerst een werkvergunning verkrijgen.