Belangrijke punten:

• 1. Luxemburg maakt deel uit van de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte (EER), dus expats afkomstig uit de EU hebben geen speciaal visum nodig. Voor verblijven van meer dan 90 dagen moeten zij zich wel registreren bij de lokale autoriteiten.
• 2. Niet-EU en niet-EER burgers moeten een visum verkrijgen om in Luxemburg te wonen en te werken. Zij kunnen er een verkrijgen als salaris werknemer, zelfstandige of seizoensarbeider. Luxemburg biedt een kortdurend (type C) visum of een langdurend (type D). Het proces voor het verkrijgen van het visum begint bij de werkgever, omdat zij moeten aantonen dat geen lokale of EU-werknemers interesse hadden in de functie.
• 3. Deze visa kosten €80 en zijn een jaar geldig. Visums voor salaris werknemers en zelfstandigen kunnen worden verlengd. Het visum voor seizoensarbeiders is vijf maanden geldig.

Luxemburg is een klein land dat consequent als een van de beste landen om in te wonen wordt gekenmerkt. Het biedt uitstekende werkmogelijkheden en baanzekerheid. Het scoort ook hoog op factoren die de kwaliteit van leven bepalen, heeft een geavanceerde aanpak van technologie en is meertalig.

Financiën is de belangrijkste industrie in Luxemburg, en ongeveer 30% van alle banen in het land bevindt zich in de financiële sector. Luxemburg is ook de thuishaven van bedrijven zoals Amazon, PayPal en Skype, wat het een geweldig land maakt voor iedereen die werk zoekt in de tech-industrie.

Ongeveer 70% van de beroepsbevolking in Luxemburg bestaat uit expats. In combinatie met een hoge kwaliteit van leven zorgen al deze kansen ervoor dat Luxemburg een uitstekend land is voor buitenlanders die er willen wonen en werken.

Echter, om in Luxemburg te wonen en te werken, heb je misschien een Luxemburg werkvisum nodig. Verschillende visumtypen staan tot je beschikking, afhankelijk van de duur van je verblijf en je nationaliteit.

Laten we alles behandelen wat je moet weten over visa en werkvergunningen voor Luxemburg.

Wie heeft een werkvisum nodig voor Luxemburg?

Luxemburg behoort tot de Europese Unie, dus de vereisten verschillen voor EU-burgers en burgers uit niet-EU-landen. Burgers uit landen die lid zijn van de Europese Economische Ruimte (EER) en de Zwitserse Confederatie hebben dezelfde rechten als EU-burgers.

1. EU-burgers

EU-burgers en burgers van de EER en de Zwitserse Confederatie hebben het recht om in andere EU-landen te wonen en te werken zonder dat zij een werkvisum voor Luxemburg nodig hebben. Hiervoor moeten zij beschikken over een arbeidsovereenkomst, zelfstandige zijn of werkloos zijn, maar beschikken over voldoende financiële middelen.

Echter, EU-burgers moeten binnen 8 dagen na aankomst hun komst melden als zij van plan zijn langer dan 90 dagen in Luxemburg te blijven. Ze moeten hun komst aangeven bij de gemeente waar ze hun verblijf willen vestigen.

Om verblijf te regelen, moet buitenlanders een geldig paspoort of identiteitskaart hebben. Als zij familieleden meenemen, moeten zij een huwelijks- of geboortesertificaat laten zien.

Dus, zelfs als zij geen visum nodig hebben voor Luxemburg, moeten EU-burgers wel verschillende taken voltooien en de benodigde documenten indienen. Binnen de eerste drie maanden moeten EU-burgers die in Luxemburg arriveren ook een registratieformulier invullen bij de gemeentelijke administratie. Dit formulier vereist bewijs van werk, zelfstandigheid of voldoende middelen om afhankelijkheid van het sociale zekerheidsstelsel te voorkomen. Ook een geldig paspoort is vereist.

Wanneer je vijf jaar in Luxemburg hebt gewoond, kun je een aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning indienen.

2. Niet-EU-burgers

Niet-EU-burgers die hier willen wonen en werken, moeten een werkvisum aanvragen voor Luxemburg, afhankelijk van het land waar ze vandaan komen. Dit geldt ook voor immigranten uit het VK, aangezien de status van Britse burgers is gewijzigd na Brexit. Burgers uit de VS moeten ook een visum aanvragen voor Luxemburg, en mogelijk moeten zij voldoen aan de European Travel Information and Authorization System (ETIAS) vereisten, die gepland staan voor invoering in 2026.

Types van Luxemburgse visa voor niet-EU-burgers

Enkele van de meest gebruikte visa door nationals uit derde landen voor wonen en werken in Luxemburg zijn EU Blue card, type C en type D visa.

EU Blue Card

De EU Blue Card is een van de meest voorkomende visa die buitenlanders verkrijgen om in elk EU-land te wonen en werken. Luxemburg is een van de 25 landen die derde-landen nationals met een EU Blue Card accepteren.

Om dit type visum voor Luxemburg te krijgen, moet je aan de Luxemburgse autoriteiten bewijzen dat je een hooggekwalificeerde werknemer bent.

Bij de aanvraag voor een EU blue card voor Luxemburg moet je aantonen dat je een diploma hebt van hoger onderwijs. Je kunt ook proberen aan te tonen dat je ten minste vijf jaar professionele ervaring in het veld hebt.

De EU Blue Card vereist ook dat je een werkcontract hebt dat aan je kwalificaties voldoet. Daarnaast moet je aan een salarisvereiste voldoen. Je moet €58.968 per jaar verdienen om in aanmerking te komen voor een EU Blue card visum voor Luxemburg. Ook heb je een verblijfsvergunning nodig.

Visum voor een kort verblijf - Type C

Type C visa is bedoeld voor zakenmensen die voor korte tijd in Luxemburg willen verblijven. Dit visum wordt afgegeven voor maximaal 90 dagen. Zakenmensen die voor vergaderingen of korte zakelijke reizen naar Luxemburg reizen, gebruiken meestal Type C visa.

Type D visum voor langdurige verblijven

Degenen die langer dan 90 dagen in Luxemburg willen blijven, vragen meestal een type D visum aan. Dit visum voor Luxemburg is het meest gangbare voor zelfstandigen, hoog gekwalificeerde werknemers die geen EU Blue Card hebben gekregen, en salaris werknemers.

Om in aanmerking te komen voor een type C of type D vergunning, moeten werknemers eerst een werkvisum voor Luxemburg verkrijgen.

Hoe een werkvisum aanvragen in Luxemburg als werkgever?

De werkgever start het aanvraagproces voor werknemers die in Luxemburg willen wonen en werken. Hiervoor moet de werkgever contact opnemen met het Nationaal Arbeidsbureau (ADEM) en de openstaande vacature melden.

Vergelijkbaar met het proces voor het verkrijgen van een werkvisum voor Duitsland, moet de werkgever aantonen dat geen lokale burgers of burgers uit andere EU-landen interesse hebben in de functie. De ADEM controleert vervolgens of er Luxemburgse burgers of burgers uit andere EU-landen beschikbaar zijn die de functie kunnen vervullen, voordat zij de werkgever toestemming geven om een visum voor Luxemburg te sponsoren.

Als de ADEM de functie niet binnen 3 weken kan vervullen, mag de werkgever doorgaan met het inhuren van een derde land burger voor de functie. De eerste stap voor de werkgever is het indienen van een aanvraag en het verkrijgen van een certificaat van ADEM. Dit certificaat geeft de werkgever het recht om iemand te hire, inclusief een derde-land burger.

Na het verkrijgen van het certificaat kan de werkgever het personeel een contract aanbieden. Het contract moet gedateerd zijn. Omdat de werkvergunning echter enige tijd kan duren, kan in het contract vermeld staan dat de startdatum afhankelijk is van de verkregen werkvergunning.

De werknemer gebruikt vervolgens het ADEM-certificaat en het contract om een werkvergunning aan te vragen. Met de werkvergunning kan de werknemer vervolgens een werkvisum voor Luxemburg aanvragen.

Zodra de werknemer de vergunning heeft gekregen, moet hij deze aan de werkgever overhandigen. De werkgever moet een kopie bewaren gedurende de looptijd van het contract en binnen drie werkdagen na de startdatum de Dienst Bevolking informeren.

Hoe krijg ik als werknemer een Luxemburgse werkvergunning?

Zodra de werkgever het benodigde certificaat heeft verkregen en het contract heeft aangeboden, moet de werknemer een 2-stappenproces doorlopen om een werkvergunning te krijgen.

De eerste stap begint voordat je Luxemburg binnenkomt. De werknemer moet een aanvraag indienen voor een tijdelijke verblijfstitel. Dit kan bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Je moet een geldig paspoort hebben om een aanvraag voor tijdelijke verblijfstitel in te dienen. Afhankelijk van de duur van het verblijf moet de werknemer de volgende documenten overleggen:

1. Een kopie van een paspoort

2. Een curriculum vitae

3. Een uittreksel uit het strafregister,

4. Een kopie van een diploma of andere kwalificaties

5. Hun arbeidsovereenkomst, gedateerd en ondertekend door zowel werknemer als werkgever

6. Het originele ADEM-certificaat dat de aanvraag voor een werkvisum mogelijk maakte

7. Verzekering tegen ziekte en gezondheidszorg voor de duur van het verblijf

8. Bewijs van financiën,

9. Twee recente foto’s,

10. Een uitnodigingsbrief voor de zakenreis (indien van toepassing)

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal je binnen vier maanden op de hoogte stellen van hun beslissing. Je kunt ervan uitgaan dat je aanvraag is afgewezen als je binnen vier maanden niets hebt gehoord.

De tijdelijke verblijfstitel is 90 dagen geldig. Binnen deze periode moet de derde-land burger ofwel een type C of D visum voor Luxemburg aanvragen.

Voor werkvergunningen voor langer dan 90 dagen moet je een type D visum aanvragen bij het verkrijgen van de tijdelijke verblijfstitel.

Als je eenmaal in Luxemburg bent, moet je een aankomstaangifte doen, vergelijkbaar met die welke EU-burgers moeten indienen. Je moet ook een medische controle ondergaan.

Na deze stappen moet je een verblijfsvergunning aanvragen.

Hoe zit het met zelfstandige ondernemers?

Het is vrij eenvoudig om aan de werkvisumeisen voor Luxemburg te voldoen met een werkgever. Maar het is goed om te weten dat zelfstandigen uit derde landen ook naar Luxemburg kunnen verhuizen en hun werk daar kunnen voortzetten. Hiervoor hebben ze een toestemming tot verblijf nodig, evenals een verblijfsvergunning.

Om de toestemming tot verblijf te krijgen, moet je bepaalde documenten overleggen:

Bewijs van Kwalificaties

Dit kunnen je diploma, bewijs van werkervaring en relevante licenties die je hebt, zijn.

Voldoen aan lokale wetten en regelgeving betreffende het bedrijf (indien van toepassing)

Je moet voldoen aan alle regels als de wet dat vereist. Dit geldt meestal voor ambachtslieden, handelaren en andere beroepen.

Bewijs van voldoende middelen

Bewijs dat de dienst het land ten goede komt

Misschien wel het meest complexe onderdeel van het verkrijgen van een werkvisum voor Luxemburg als zelfstandige, is het aantonen dat je werk het land ten goede zal komen. Dit moet van sociaal of cultureel belang zijn of een economische meerwaarde hebben.

Bijvoorbeeld, jouw kleine bedrijf kan inspelen op een economische behoefte. Het kan banen creëren of de lokale of nationale economie verbeteren. Het kan ook investeringen aantrekken, vooral op het gebied van onderzoek en ontwikkeling.

Het belangrijkste dat je moet aantonen, is dat je activiteit jouw aanwezigheid in Luxemburg vereist.

Het kan zijn dat je ook een bedrijfsvergunning moet verkrijgen van het Ministerie van Economie. Sommige bedrijfssoorten vereisen andere toestemmingen, accreditaties of inschrijvingen. Voordat je een visum aanvraagt voor Luxemburg, moet je deze verkrijgen en bij je aanvraag indienen.

Biedt Luxemburg een digitaal nomad visum aan?

Nee, momenteel biedt Luxemburg geen digitaal nomad visum aan. Digitale nomaden die korte tijd willen werken en wonen in Luxemburg, kunnen een Type C visum aanvragen bedoeld voor kort verblijf.

Is er een Luxemburgs visum voor seizoensarbeid?

Luxemburg biedt ook visa voor specifieke banen die als seizoensgebonden worden beschouwd. Deze omvatten banen in de landbouw, kortdurende horeca, gidsen en ander vakantiewerk.

Het proces voor het verkrijgen van dit visum is vergelijkbaar met dat voor salaris werknemers. De werkgever begint door contact op te nemen met ADEM en te controleren of er geen lokale of EU-kandidaten zijn die de baan willen overnemen. Vervolgens zal ADEM een certificaat afgeven aan de werkgever, die daarna contact kan opnemen met de werknemer.

Het is de werknemer die het visum voor Luxemburg aanvraagt. Daartoe moet hij zijn contract, een certificaat van ADEM, en andere relevante documenten, waaronder het paspoort, indienen.

Hoe lang duurt de aanvraag en wat kost het?

Gemiddeld kan het Ministerie van Immigratie tot drie maanden nodig hebben om de aanvraag te verwerken. De termijn begint zodra alle documenten ontvangen zijn.

De meeste visa voor Luxembourg kosten €90, maar er zijn enkele uitzonderingen afhankelijk van het land. Voor vernieuwing van visa geldt dezelfde prijs.

Hoe lang is een visum geldig?

De meeste visa voor Luxemburg zijn één jaar geldig. Je kunt je visum verlengen tot maximaal drie jaar. Je hebt vooraf toestemming van de overheid nodig als je van baan of sector wilt veranderen vóór je je visum voor de eerste keer verlengt.

De EU Blue Card is doorgaans vier jaar geldig. Als je contract korter is, verloopt de EU Blue Card drie maanden na afloop van je contract.

Seizoensvisa zijn de kortste: deze zijn maximaal vijf maanden geldig per jaar. Tijdens de verblijfsduur mag de werknemer niet overstappen op een ander visum.

FAQ

Is het gemakkelijk voor buitenlanders om werk te vinden in Luxemburg?

Hoe makkelijk het is om werk te vinden en een werkvisum voor Luxemburg te krijgen hangt af van de beroepskeuze. Luxemburg heeft een van de laagste werkloosheidspercentages in Europa. Alhoewel Engels niet één van de officiële talen is, wordt het wel veel gebruikt in het land.

Wat is een goed salaris in Luxemburg?

Luxemburg kent enkele van de hoogste salarissen ter wereld. Het land heeft ook een hoge levensstandaard. Volgens recente statistieken ligt het gemiddelde salaris in Luxemburg tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand.

Hoe verkrijg ik een werkvergunning visum in Luxemburg?

Om een werkvergunning visum te krijgen, moet je ofwel een type C of type D visum aanvragen, afhankelijk van de duur van je verblijf. Hiervoor moet je eerst een werkvergunning verkrijgen.