PERSBERICHT
Hightekers Group neemt Remunance over om Rivermate’s Employer of Record, Loonlijst en Compliance Diensten in India te versterken
De overname versterkt Rivermate, het wereldwijde Employer of Record (EOR) merk van Hightekers Group, met diepe lokale expertise in India op het gebied van end-to-end EOR, wereldwijde loonlijst en contractor management in een van de belangrijkste wervingsbestemmingen ter wereld.
Londen / Mumbai (Pune) — 16 juni 2026. Hightekers Group, de wereldwijde werk infrastructuur groep achter Rivermate, kondigt vandaag de overname aan van Remunance, een van India’s meest gerespecteerde Employer of Record aanbieders.
De overname versterkt Rivermate, het wereldwijde EOR-merk van de groep, door het uitbreiden van haar lokale expertise, interne operaties en servicecapaciteiten in heel India. Rivermate kan nu klanten ondersteunen gedurende de volledige arbeidscyclus, van conforme onboarding en loonverwerking tot wettelijke compliance, benefits administratie en contractor management, in een markt waar een geloofwaardige, diep geïntegreerde lokale aanwezigheid een belangrijke onderscheidende factor is.
Remunance is een van India’s toonaangevende EOR- en loonlijst aanbieders, met meer dan 150 internationale klanten, acht vestigingen, diepgaande lokale arbeids- en regelgeving expertise, en ISO 27001 en Great Place to Work certificeringen. De compliance-nauwkeurigheid, loonverwerking, servicekwaliteit en betrokkenheid bij klantenzorg sluiten nauw aan bij Rivermate’s premium, mensen-centrale aanpak, waardoor Rivermate een niveau van lokale service kan bieden dat veel wereldwijde platforms niet kunnen evenaren.
Een strategische markt op een bepalend moment
De voortdurende uitbreiding van Global Capability Centers (GCC's) versterkt India's positie als een belangrijke mondiale hub voor talent en workforce-operaties. Volgens rapporten voegden GCC’s vorig jaar bijna 200.000 nieuwe banen toe in India — bijna het dubbele van traditionele IT-dienstverleners — en maken ze nu naar schatting 30–35% uit van alle AI-gerelateerde aanwervingen in het land. Deze concentratie van geavanceerde technologische rollen binnen GCC’s voedt de stijgende vraag naar AI en technologie-talent uit de VS, Europa, Singapore en de VAE, versnelt de adoptie van EOR, vooral via de VAE-India wervingscorridor. Daarnaast verschuiven bedrijven terug van het opzetten van lokale entiteiten naar EOR-modellen om compliance complexity te verminderen, operationele kosten te verlagen en leaner remote-first workforce-strategieën te ondersteunen.
Deze overname versterkt de dekking van Rivermate in India op een moment dat klanten steeds meer het verschil erkennen tussen aanbieders met echte lokale diepte en degenen die checklists afvinken. In een markt die vaak wordt behandeld als high-volume en low-touch, is Rivermate nu een geloofwaardig alternatief voor end-to-end arbeidsbemiddeling, loonlijst en compliance: verantwoordelijk, lokaal ingebed, en gebouwd voor kwaliteit.
Lokale diepte als onderscheidende factor
Reagerend op de overname, zei Roger Oudiz, voorzitter van Rivermate:
"India is een van de belangrijkste wervingsmarkten ter wereld, en verdient een provider die het serieus neemt. Remunance heeft iets uitzonderlijks opgebouwd — een bedrijf dat wordt bepaald door kwaliteit, compliance en echte klantenzorg. Dat is precies waar wij naar zoeken bij Rivermate, en precies wat onze klanten van ons verwachten. We zijn er trots op het Remunance-team te verwelkomen in de groep."
Het Remunance-merk en haar team blijven onafhankelijk opereren. Bestaande Remunance-klanten zullen profiteren van Rivermate’s uitgebreide wereldwijde infrastructuur, met dekking in meer dan 180 landen via 38 eigen rechtspersonen en een netwerk van vertrouwde lokale partners.
Over Hightekers Group
Hightekers Group brengt Hightekers en Rivermate samen, twee complementaire merken die oplossingen bieden voor Employer of Record, Contractor of Record, loonlijst en freelancer management voor bedrijven en zelfstandigen over de hele wereld. De groep opereert via 38 volledig eigengemakte entiteiten en een netwerk van meer dan 150 vertrouwde partners, die klanten en werknemers ondersteunen in meer dan 180 landen.
Rivermate website: https://rivermate.com/
Remunance website: https://remunance.com/
Mediacontact: [email protected]

Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen.
Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot.
Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.