Carrièreontwikkeling en Leiderschap

9 min lezen

De voor- en nadelen van een eenmanszaak voor ondernemers

Gepubliceerd op:

Apr 5, 2024

Bijgewerkt op:

Aug 21, 2025

Rivermate | De voor- en nadelen van een eenmanszaak voor ondernemers

Wat is een eenmanszaak?

Een eenmanszaak, volgens definitie, is een persoon die een niet-vennootschappelijke onderneming runt. Een eenmanszaak is een bedrijfsentiteitstype dat eigendom is van een enkele persoon. De twee worden doorgaans als hetzelfde beschouwd in de ogen van de wet.

Kleine, individueel beheerde bedrijven zullen genieten en waarderen de voordelen van dit entiteitstype. Bijvoorbeeld, gemakkelijke opzet en volledige controle over zakelijke beslissingen kunnen voor sommige ondernemers prioriteit zijn. Er zijn natuurlijk nadelen aan een eenmanszaak. Maar zolang de voordelen opwegen tegen de nadelen, kun je altijd manieren vinden om die op te lossen.

Wat zijn de voordelen van een eenmanszaak?

De meeste voordelen draaien om het eenvoudige opzet- en registratieproces. Voor sommigen draait het allemaal om het behouden van volledige eigendom en beslissingsrechten binnen het bedrijf.

Eenmanszaken zijn ook een van de meest voorkomende entiteitstypes in Amerika. Het opzetten van dit type entiteit vereist geen significante initiële investering. Toch gaat alle inkomsten naar de eigenaar, en behouden zij volledige controle over hoe het bedrijf geld uitgeeft. Eenmanszaken kunnen ook in aanmerking komen voor enkele belastingvoordelen.

Laten we elk van deze punten in meer detail bekijken.

Eenvoudige registratie

Een van de grootste voordelen van een eenmanszaak als je bedrijfsmodel is dat het het gemakkelijkst op te zetten is. Het vereist niet dat je uren besteedt aan het invullen van papierwerk om je bedrijf bij de staat te registreren. De meeste andere entiteitstypes vereisen oprichtingsakten, of ten minste een partnerschapsovereenkomst. Als een eenmanszaak word je een bedrijf door gewoon zaken te doen.

Je moet mogelijk een vergunning of een bedrijfslicentie verkrijgen, afhankelijk van het product of de dienst die je via je nieuwe bedrijf aanbiedt. Zorg ervoor dat je jezelf informeert of je dit nodig hebt, aangezien dit ook afhankelijk kan zijn van je land of staat.

Flexibiliteit in bedrijfsbezit

Jonge bedrijven hebben vaak ofwel een heel duidelijke visie voor hun toekomst, of gaan zonder een strak bedrijfsplan van start. Laatstgenoemden kunnen een raad van bestuur nodig hebben met de expertise om het in de juiste richting te sturen. Een raad zou alleen maar vertragen voor degenen die een gedetailleerd bedrijfsplan vooraf hebben.

Als je een duidelijk en haalbaar bedrijfsplan hebt voor je bedrijf, is de eenmanszaak de juiste entiteit voor jou. Je hebt volledige controle over elk aspect van je bedrijf als eenmanszaak. Je mag kiezen welke producten of diensten je aanbiedt en je kunt beslissen waar je meer wilt uitgeven en waar je budget voor hebt. Je hebt ook volledige controle over hoe je je bedrijf adverteert.

Alle zakelijke beslissingen liggen in jouw handen met een eenmanszaak. Je hebt de vrijheid om je visie voor je bedrijf uit te voeren zonder inmenging.

Gemakkelijker budget- en belastingbeheer

Een ander voordeel van een eenmanszaak dat je zou moeten overwegen, is dat het vrij eenvoudig is om je belastingen en budget te beheren.

Je bent niet verplicht een aparte betaalrekening te hebben of je te registreren voor een employer identification number (EIN). Als eenmanszaak dien je je bedrijfsbelasting samen met je persoonlijke belastingaangifte in op het jaarlijkse formulier 1040.

Hoewel dit een groot voordeel is van een eenmanszaak, wordt aanbevolen om ze gescheiden te houden. Probeer je persoonlijke en zakelijke belastingen en financiën niet te mengen, omdat het later moeilijk kan zijn om ze te rapporteren.

Aanvragen van een EIN heeft zijn voordelen. Bijvoorbeeld, je hebt een EIN nodig om werknemers aan te nemen, wat een groot voordeel kan zijn zodra je bedrijf begint te groeien.

Het hebben van een aparte betaalrekening kan ook nuttig zijn. Je dient je bedrijfsbelastingen samen met je persoonlijke belastingaangiften in. Echter, twee betaalrekeningen maken het gemakkelijker om je inkomsten en uitgaven bij te houden, zodat je aan het einde van het fiscale jaar nauwkeurig kunt rapporteren.

Wat zijn de nadelen van een eenmanszaak?

De meeste nadelen van dit type bedrijfsentiteit draaien om financiering en aansprakelijkheid. Wanneer je besluit je bedrijf als een eenmanszaak te runnen, wordt het beheren van fondsen waarschijnlijk complexer.

Bijvoorbeeld, als je besluit werknemer te worden, kom je in aanmerking voor betaald verlof en voordelen. Als je een eenmanszaak bent, moet je je financiën plannen om eventuele ziektedagen en vakanties van tevoren in te calculeren.

Toch is het moeilijk om alle nadelen van het zijn van een eenmanszaak precies aan te wijzen. Deze worden vaak door andere ondernemers als voordelen geïnterpreteerd. Maar hier zijn enkele van de meest voorkomende nadelen van een eenmanszaak.

Moeilijker om financiering te krijgen en beperkte leningen

Als een eenmanszaak ben je verantwoordelijk voor de omzet, het leveren van je inkomen, startkapitaal en het voldoen aan operationele kosten. De meeste financiële beslissingen liggen in jouw handen en je kunt geconfronteerd worden met enkele veelvoorkomende financiële risico’s van een eenmanszaak.

Je moet mogelijk door periodes van financiële instabiliteit navigeren. Naarmate je bedrijf groeit, kun je ook moeite hebben om hogere belastingvereisten te voldoen dan die voor LLC’s en Vennootschappen gelden. Of je probeert meer fondsen te verkrijgen om uit te breiden. Maar zonder de mogelijkheid om aandelen of aandelen aan investeerders aan te bieden, kan dit entiteitstype je alleen ongunstige deals opleveren.

Hoewel er andere opties zijn om financiering te krijgen, kan het moeilijk zijn om toegang te krijgen tot fondsen en leningen waarvoor je in aanmerking zou komen als een LLC, bijvoorbeeld. Leners kijken naar bedrijven met een goede bedrijfsscore, omdat dat hen helpt risicovolle leningen te vermijden.

Omdat eenmanszaken hun betaalrekeningen voor zakelijke doeleinden gebruiken, is het opbouwen van een goede zakelijke kredietscore niet eenvoudig. Een slechte zakelijke kredietscore kan invloed hebben op hoe leners jou zien. Dit kan op zijn beurt de schaalbaarheid van je eenmanszaak beperken. Hoewel het geld nodig kan zijn voor verdere groei, zal een slechte zakelijke kredietscore waarschijnlijk leners ontmoedigen om het aan je te verstrekken.

Het verkopen van je eenmanszaak is lastig

Bovendien kan het verkopen van je bedrijf een uitdaging vormen. Een eenmanszaak is gekoppeld aan de persoon. Je zou extra stappen moeten nemen die LLC’s niet hoeven te doen.

Je kunt je bedrijf niet als geheel verkopen, en je zou in plaats daarvan bedrijfsactiva moeten verkopen. Tenzij je je bedrijfsnaam hebt geregistreerd onder “Doing Business As (DBA)”, kun je het niet verkopen of gebruiksrechten overdragen.

Aan de andere kant is een van de voordelen van een eenmanszaak dat het ontbinden ervan gemakkelijker is dan bij andere entiteitstypes.

Persoonlijke aansprakelijkheid in een eenmanszaak

Een van de belangrijkste nadelen van een eenmanszaak is de onbeperkte aansprakelijkheid die het met zich meebrengt. Als je besluit je bedrijf als een eenmanszaak te runnen, ben je aansprakelijk voor eventuele schulden van je bedrijf. Dus, als de winst van je bedrijf je zakelijke schulden niet kan dekken, kunnen je crediteuren je persoonlijk aanklagen. Als dat gebeurt, ben je volledig verantwoordelijk voor het terugbetalen.

Het tegenovergestelde geldt ook - je bedrijf is niet beschermd tegen je persoonlijke schulden. Crediteuren kunnen de activa van je bedrijf aanspreken om de door jou persoonlijk verschuldigde gelden te compenseren.

Een ander risico in termen van persoonlijke aansprakelijkheid is dat een eenmanszaak vaak geen verzekering heeft. Dit maakt dat de eigenaren aansprakelijk zijn voor eventuele verwondingen of onrechtmatige daden die kunnen plaatsvinden door de handelingen of nalatigheden van het bedrijf. Hoewel dit je budget kan belasten, is aansprakelijkheidsverzekering voor je bedrijf iets dat je als eenmanszaak zou moeten overwegen.

Belastingimplicaties van een eenmanszaak

Een eenmanszaak brengt zijn eigen set belastingimplicaties met zich mee. Afhankelijk van de winst die je bedrijf maakt, kunnen deze ofwel een voordeel ofwel een groot nadeel zijn van een eenmanszaak.

Als dit type bedrijfsentiteit wordt, wordt je belast op alle winsten van je bedrijf. Om dit correct te doen, moet je een goede administratie bijhouden van zowel je bedrijfsinkomsten als uitgaven. Bovendien moet je deze gegevens gescheiden houden van je persoonlijke administratie, omdat niet alles aftrekbaar is. Daarom wordt het aanbevolen dat eenmanszaken een zakelijke betaalrekening hebben, ook al is dat niet wettelijk verplicht.

Je bent verplicht om geschatte belastingen elk jaar te betalen. Ook moet je zelf-ondernemersbelastingen bijdragen aan Social Security en Medicaid. Afhankelijk van je winst, kom je mogelijk in aanmerking voor een doorstroombelastingaftrek onder de Tax Cuts and Jobs Act.

Is een eenmanszaak de juiste keuze voor jouw bedrijf?

Nu we de voordelen en nadelen van een eenmanszaak hebben uitgelegd, zou het maken van de juiste keuze gemakkelijker moeten zijn. Bij het kiezen van je entiteitstype, overweeg elk van deze voor- en nadelen zorgvuldig, omdat ze een grote rol kunnen spelen in de toekomst.

De eenmanszaak is een eenvoudige entiteit om te starten en te beheren, maar verder opschalen kan moeilijk zijn. Jij bent de enige die een stem heeft in alle zakelijke beslissingen, maar je bent ook persoonlijk aansprakelijk voor alle fouten van je bedrijf.

Als de voordelen voor jou zwaarder wegen dan de nadelen, is de eenmanszaak waarschijnlijk de juiste keuze op dit moment. Houd echter de langetermijndoelen van je bedrijf in gedachten en informeer jezelf over andere entiteitstypes voordat je je bedrijf start.

FAQ

Waarom is een eenmanszaak beter dan een partnership?

Voor sommige individuen kan een eenmanszaak beter zijn als ze volledige controle willen over alle zakelijke beslissingen. Het betekent ook dat één persoon alle winsten behoudt. De eenmanszaak is gemakkelijker op te zetten, en er zijn minder administratieve vereisten dan bij een partnership.

Kan een eenmanszaak twee eigenaren hebben?

Een eenmanszaak kan niet meer dan één eigenaar hebben. Het is een wettelijke vereiste omdat inkomsten en uitgaven van de entiteit worden gerapporteerd via persoonlijke belastingformulieren. Als twee of meer mensen een bedrijf willen starten, kunnen ze dat nog steeds doen, maar het zou worden beschouwd als een algemene partnership in plaats van een eenmanszaak.

Kan een eenmanszaak werknemers hebben?

Ja, eenmanszaken kunnen werknemers aannemen. Om dat te doen, moeten eenmanszaken een employer identification number (EIN) verkrijgen. Ze moeten ook hun nieuwe werknemer het W-4 formulier laten invullen, zodat ze de juiste bedragen aan belastingen kunnen inhouden van het salaris van de werknemer.

Social Share:

Rivermate | background
Lucas Botzen

Oprichter

Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.

Rivermate | background
Team member

Huur uw global team met vertrouwen

Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het eenvoudig om wereldwijde werknemers te werven, betalen en beheren.

Plan een demo

Inzichten uit de Blog

Rivermate | Waarom uw bedrijf een wereldwijde werkgever van registratie nodig heeft.

Industrie Inzichten en trends

Waarom uw bedrijf een wereldwijde werkgever van registratie nodig heeft.

Denkt u eraan om uw bedrijf wereldwijd uit te breiden? Het navigeren door de complexiteit van internationale expansie kan ontmoedigend zijn. Van het begrijpen van diverse arbeidswetten tot het beheren van loonadministratie en naleving, er is veel om mee om te gaan. Echter, samenwerken met een Global Employer of Record (EOR) kan het proces vereenvoudigen, waardoor u zich kunt concentreren op uw kernactiviteiten terwijl zij de juridische en administratieve taken op zich nemen. Ontdek hoe een Global EOR uw markttoetreding kan versnellen, naleving van lokale wetten kan waarborgen en een kosteneffectieve oplossing kan bieden voor traditionele uitbreidingsmethoden. Leer waarom deze strategie een game-changer kan zijn voor uw internationale zakelijke ambities.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Rivermate | Hoe u internationale werknemers betaalt: Alles wat u moet weten

Internationale Arbeidswetten

Hoe u internationale werknemers betaalt: Alles wat u moet weten

Dit artikel dient als een uitgebreide gids voor bedrijven die willen begrijpen wat het proces, de opties, de nalevingsrisico's en de tools zijn bij het betalen van internationale werknemers. Het behandelt juridische kaders, methoden voor loonadministratie, uitdagingen zoals wisselkoersen en belastingen, en oplossingen zoals Employer of Record, EOR, en wereldwijde payrollplatforms. Het is bedoeld om de belangrijkste vragen te beantwoorden die bedrijven hebben tijdens de evaluatiefase.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Rivermate | Top 10 Beste Deel Alternatieven voor Werkgevers in 2025 | Rivermate

Industrie Inzichten en trends

Top 10 Beste Deel Alternatieven voor Werkgevers in 2025 | Rivermate

Het aannemen van personeel over de grenzen heen is altijd een uitdaging geweest, en dat geldt nog steeds vandaag de dag. Het kan moeilijk zijn om lokale wetten, belastingen, contracten, loonadministratie en onboarding te beheren wanneer je team zich in verschillende landen bevindt. Dit is waar EOR-platforms zoals Rivermate inspringen. Zij helpen bedrijven bij het aannemen van internationale werknemers en Contractors zonder dat ze lokale entiteiten nodig hebben. Toch, nu we richting 2025 gaan, heroverwegen veel bedrijven of Rivermate nog steeds de juiste keuze voor hen is. Je kunt jezelf misschien op zoek naar snellere ondersteuning of naar meer flexibiliteit. Misschien wil je prijzen die beter aansluiten bij je groeifase. De waarheid is dat global hiring geen one-size-fits-all aanpak is. Het positieve punt? Er zijn geweldige **alternatieven voor Rivermate** beschikbaar. In deze gids vind je de beste platforms voor het aannemen, betalen en beheren van talent wereldwijd. Dit helpt je om compliant te blijven en de controle te behouden.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen