Beste EOR-diensten in het Verenigd Koninkrijk voor Gemakkelijke Uitbreiding

Belangrijke punten

• Het Verenigd Koninkrijk is een sterke arbeidsmarkt, maar heeft complexe arbeidswetten, waaronder IR35, PAYE, National Insurance, RTI en pensioenregels.
• Een UK Employer of Record behandelt loonadministratie, belastingen, contracten, HR- administratie en naleving voor buitenlandse bedrijven.
• Deze gids vergelijkt de 10 beste EOR-diensten voor hiring in het VK in 2025.
• Rivermate staat op #1 vanwege expertise in naleving, transparante prijzen en snelle onboarding.
• Prijzen variëren van £199 tot £599 per werknemer per maand, afhankelijk van de provider en servicelevel.

Beste EOR-diensten in het Verenigd Koninkrijk in 2025

Het Verenigd Koninkrijk blijft een aantrekkelijke markt voor wereldwijde hiring dankzij zijn geschoolde arbeidsmarkt, sterke Engelse taalvaardigheid en gevestigde digitale infrastructuur. Steden zoals Londen, Manchester, Edinburgh en Birmingham blijven bedrijven aantrekken die talent zoeken in technologie, financiën, creatieve industrieën en operations. Maar UK arbeidswetten zijn complex, met IR35, PAYE, National Insurance-bijdragen, RTI-loonrapportage, pensioenauto-inschrijving en wettelijke verlofvereisten, wat moeilijk te beheren kan zijn zonder een lokale entiteit.

Een UK Employer of Record (EOR) stelt buitenlandse bedrijven in staat om snel werknemers te hireen door loonadministratie, belastingen, contracten, voordelen en naleving te regelen, terwijl werkgevers de dagelijkse verantwoordelijkheden blijven beheren. Deze gids vergelijkt de top 10 Employer of Record-diensten voor 2025, met samenvattingen van hun sterke punten, prijzen en ideale gebruikssituaties.

10 Beste Employers of Record in het VK: 2025 Overzicht

Rang	EOR-provider	Beste voor	Startprijs (ca.)
1	Rivermate	Algehele beste EOR voor hiring in het VK	Vanaf £299/maand
2	Remote	Technologiegedreven bedrijven	Vanaf £599/maand
3	Deel	Snelle scale-ups	Vanaf £499/maand
4	Oyster HR	Remote-first teams	Vanaf £399/maand
5	Multiplier	Automatisering op schaal	Vanaf £450/maand
6	Papaya Global	Compliance op ondernemingsniveau	Op maat
7	Velocity Global	Gevestigde multinationals	Op maat
8	Skuad	Budgetvriendelijke wereldwijde startups	Vanaf £350/maand
9	Omnipresent	Bedrijven gericht op werknemerservaring	Op maat
10	RemoFirst	Kleine budgetten	Vanaf £199/maand

Rivermate – Beste algehele EOR

Wat is Rivermate?

Rivermate is een wereldwijde Employer of Record die actief is in meer dan 180 landen en uitgebreide UK-naleving, loonadministratie, belastingen en HR- administratie biedt. Het wordt algemeen erkend vanwege zijn transparante prijzen, diepgaande legislatieve expertise en snel reagerende supportteams.

Belangrijkste kenmerken

1. Volledige UK arbeidswetgeving naleving
   Rivermate behandelt elke wettelijke stap voor hiring in het VK, inclusief PAYE-instelling, National Insurance, pensioenauto-inschrijving, RTI-indiening en IR35-naleving, zodat alle contracten en loonadministratie voldoen aan de huidige UK arbeidswetten.

2. Snelle, transparante onboarding
   Rivermate kan binnen 48 uur conforme UK-contracten uitgeven. Hun portal verzamelt direct de juiste werkvergunning, belasting- en bankgegevens van werknemers, terwijl werkgevers een vooraf gespecificeerde kostenopbouw ontvangen zonder verborgen kosten.

3. Geïntegreerd wereldwijd HR-platform
   Een enkel dashboard stelt je in staat loonadministratie, contracten, voordelen en verlof te beheren over landen. API-integraties met tools zoals BambooHR of Gusto helpen datakwaliteit te waarborgen en HR- en financiële workflows te stroomlijnen.

4. Lokale loon- en voordelenbeheer
   Rivermate verwerkt loon in GBP, met toepassing van de juiste belasting- en pensioenpercentages. Werknemers ontvangen tijdige betalingen, en optionele lokale voordelen zoals privéziektekostenverzekering of fiets-naar-werk-regelingen kunnen eenvoudig worden toegevoegd.

5. Juridische en fiscale expertise
   Rivermate’s UK HR- en juridische specialisten volgen wetswijzigingen, inclusief IR35 en minimumloon updates. Ze begeleiden werkgevers bij compliant offboarding, ontslagvergoedingen en eindloonberekeningen om risico’s te verminderen.

6. Toegewijd klantenondersteuning
   Werkgevers krijgen 24/7 toegang tot lokale HR-experts via chat, telefoon of e-mail. Toegewijde accountmanagers bieden proactieve updates over compliance en helpen bij het voorspellen van arbeidskosten voor komende UK-hire.

7. Globale consistentie en lokale flexibiliteit
   Rivermate levert gestandaardiseerde processen in alle landen, terwijl het zich aanpast aan lokale regelgeving. Bedrijven kunnen wereldwijd opschalen met één contracttemplate, één factuur en een uniform systeem voor volledige naleving.

Voordelen

• Sterke nalevingsdekking
• Transparante prijsstructuur
• Snelle onboarding
• Praktische klantenondersteuning
• Geïntegreerd HR-dashboard

Nadelen

• Beperkte IT-automatisering
• Minder geschikt voor zeer grote ondernemingen

Prijzen: Vanaf €499 per werknemer per maand.
Klantenondersteuning: 24/7 e-mail, telefoon, live chat.
Beste voor: Bedrijven die werknemers in het VK willen aannemen en waarde hechten aan eenvoud, naleving en praktische ondersteuning.

Remote – Beste voor technologiegedreven bedrijven

Wat is Remote?

Remote biedt een sterk geautomatiseerd EOR-platform met goede databeveiliging en uitgebreide integratiemogelijkheden, geschikt voor engineering-gedreven en digitaal-first organisaties.

Belangrijkste kenmerken

• Geautomatiseerde UK-loonadministratie en RTI
• Aandelenbeheer
• IP- en uitvindingrechtenbescherming

Voordelen

• Zeer geautomatiseerd
• Sterke beveiliging
• Breed integratiemarkt

Nadelen

• Hogere kosten dan mid-market alternatieven

Prijzen: Vanaf £599/maand.
Klantenondersteuning: Chat en e-mail met premium SLA-opties.
Beste voor: Techbedrijven die efficiëntie en moderne software-workflows prioriteren.

Deel – Beste voor snel schalende startups

Wat is Deel?

Deel maakt snelle internationale hiring mogelijk met snelle onboarding en robuuste contractor-ondersteuning, ideaal voor startups die in meerdere markten opschalen.

Belangrijkste kenmerken

• IR35-conforme UK-contracten
• Wereldwijde contractor-betalingen
• Geautomatiseerde facturering

Voordelen

• Zeer snelle onboarding
• Sterke contractor-tools

Nadelen

• Add-ons verhogen de totale kosten

Prijzen: Vanaf £499/maand.
Klantenondersteuning: 24/7 live chat + toegewijde accountmanagers.
Beste voor: Startups met hoge groei die snel en flexibel willen hiring.

Oyster HR – Beste voor remote-first teams

Wat is Oyster HR?

Oyster HR biedt gestructureerde hiring-workflows en intuïtieve begeleiding voor remote-first bedrijven die duidelijke nalevingsinformatie en voorspelbare processen nodig hebben.

Belangrijkste kenmerken

• UK-hiringgidsen
• Geautomatiseerde onboarding
• Ondersteuning bij wettelijke voordelen

Voordelen

• Zeer gebruiksvriendelijk
• Duidelijke documentatie

Nadelen

• Beperkte maatwerkopties

Prijzen: Vanaf £399/maand.
Klantenondersteuning: Chat, e-mail, documentatieondersteuning.
Beste voor: Remote-first organisaties.

Multiplier – Beste voor automatisering op schaal

Wat is Multiplier?

Multiplier biedt automatiseringsgestuurde loon- en nalevingshulpmiddelen ontworpen voor bedrijven die in meerdere landen hiring en HR-operations willen centraliseren.

Belangrijkste kenmerken

• Geautomatiseerde UK-loonadministratie
• Nalevingsmonitoring
• Verlof- en onkostenworkflows

Voordelen

• Hoge automatisering
• Sterke multi-regio capaciteiten

Nadelen

• Interface kan complex zijn

Prijzen: Vanaf £450/maand.
Klantenondersteuning: Chat en e-mail; accountmanagers voor grotere teams.
Beste voor: Gedistribueerde bedrijven die personeel willen opschalen.

Papaya Global – Beste voor compliance op ondernemingsniveau

Wat is Papaya Global?

Papaya Global biedt een geconsolideerde wereldwijde looninfrastructuur met governance op ondernemingsniveau, geschikt voor grote bedrijven met geavanceerde audit- en rapportagebehoeften.

Belangrijkste kenmerken

• AI-ondersteunde looninzichten
• SOC 2/ISO-beveiliging
• Multilandenloonconsolidatie

Voordelen

• Uitzonderlijke nalevingscontrole
• Ontworpen voor grote ondernemingen

Nadelen

• Complexe implementatie

Prijzen: Op maat.
Klantenondersteuning: Toegewijd onboarding- en enterprise supportteam.
Beste voor: Grote bedrijven met complexe multi-entity payroll-workflows.

Velocity Global – Beste voor gevestigde multinationals

Wat is Velocity Global?

Velocity Global levert een servicegerichte EOR-model met sterke wereldwijde mobiliteit en visumondersteuning, aantrekkelijk voor multinationals met lange termijn internationale workforce-plannen.

Belangrijkste kenmerken

• Visum- & mobiliteitsondersteuning
• Wereldwijde voordelenopties
• Hoogwaardige managed services

Voordelen

• Volwassen service-model
• Wereldwijde dekking

Nadelen

• Premium prijzen

Prijzen: Op maat.
Klantenondersteuning: Toegewijd accountmanagementteams.
Beste voor: Grote organisaties die mobiliteitsdiensten en langdurige ondersteuning nodig hebben.

Skuad – Beste voor budgetvriendelijke wereldwijde startups

Wat is Skuad?

Skuad biedt een kosteneffectieve EOR-oplossing met eenvoudige workflows en nalevingsdekking, geschikt voor early-stage bedrijven die internationaal willen hiring.

Belangrijkste kenmerken

• UK-conforme contracten
• Gestroomlijnde onboarding
• Lichtgewicht workflowtools

Voordelen

• Betaalbare prijzen
• Gebruiksvriendelijk

Nadelen

• Beperkte voordelen & HR-tools

Prijzen: Vanaf £350/maand.
Klantenondersteuning: E-mail en chat.
Beste voor: Startups die wereldwijd hiring met een beperkt budget willen doen.

Omnipresent – Beste voor werknemerservaring

Wat is Omnipresent?

Omnipresent richt zich op werknemerservaring via gestructureerde onboarding en wereldwijde voordelenprogramma’s die betrokkenheid en retentie verbeteren.

Belangrijkste kenmerken

• Beheerde UK-loonadministratie
• Wereldwijde voordelenmarkt
• Gidsgebaseerde onboarding

Voordelen

• Sterke onboarding-ervaring
• Werknemersgerichte aanpak

Nadelen

• Minder automatisering

Prijzen: Op maat.
Klantenondersteuning: Toegewijd onboardingteam.
Beste voor: Bedrijven die langdurige werknemers tevredenheid willen bevorderen.

RemoFirst – Beste voor kleine budgetten

Wat is RemoFirst?

RemoFirst biedt essentiële EOR-functies tegen lage kosten, met basis UK-naleving en loonadministratie voor bedrijven die een eenvoudige oplossing zoeken.

Belangrijkste kenmerken

• PAYE & NI-naleving
• Contractor-tools
• Snelle onboarding

Voordelen

• Zeer lage kosten
• Eenvoudige setup

Nadelen

• Beperkte geavanceerde HR-mogelijkheden

Prijzen: Vanaf £199/maand.
Klantenondersteuning: 24/7 chat en e-mail.
Beste voor: Kleine bedrijven die hun eerste UK-werknemer willen aannemen.

Hoe de juiste EOR voor het VK kiezen

Bij het kiezen van een UK EOR, overweeg de diepte van naleving (vooral IR35), transparantie in prijzen, snelheid van onboarding en het niveau van voortdurende ondersteuning. Bedrijven met wereldwijde operaties profiteren van providers met brede internationale dekking, terwijl startups prioriteit kunnen geven aan snelheid of betaalbaarheid. Evalueer of de provider UK-specifieke expertise, eenvoudige workflows en voorspelbare maandelijkse kosten biedt.

IR35 en werknemerclassificatie in het VK begrijpen

IR35 bepaalt of een contractor als werknemer moet worden belast. HMRC onderzoekt controle, vervangingsrechten, financieel risico en integratie in de onderneming. Foutieve classificatie kan boetes en terugbetaalde belastingen veroorzaken. EOR-providers helpen risico’s te verminderen door IR35-conforme contracten te gebruiken en payroll via PAYE te verwerken.

Voor meer informatie over UK-loonadministratie, belastingen en voordelen, zie onze Employer of Record UK gids.

Conclusie

Hiring in het VK biedt toegang tot een grote talentenpool, maar vereist navigatie door complexe lokale arbeidswetten. Een UK EOR maakt compliant hiring mogelijk zonder een lokale entiteit op te zetten door loonadministratie, belastingen, contracten en voordelen te regelen. Rivermate onderscheidt zich door een sterke nalevingsbasis, transparante prijzen en praktische ondersteuning, en is daarmee een toonaangevende keuze voor bedrijven die uitbreiden naar het VK.

FAQ’s

Wat doet een Employer of Record (EOR) in het VK?
Een EOR wordt de juridische werkgever voor naleving, loonadministratie, belastingen, contracten, wettelijke voordelen en HR- administratie, terwijl jij de dagelijkse werkzaamheden van de werknemer beheert.

Hoe lang duurt het om via een UK EOR te hireen?
De meeste providers kunnen een nieuwe werknemer onboarden binnen 48 tot 72 uur nadat werkvergunning en persoonlijke gegevens zijn bevestigd.

Blijf ik mijn werknemers beheren met een EOR?
Ja. Jij stuurt alle taken en prestaties aan. De EOR regelt juridische en administratieve verantwoordelijkheden.

Hoeveel kost een EOR-service in het VK?
De meeste EOR-diensten variëren van £199 tot £599 per werknemer per maand, afhankelijk van het ondersteuningsniveau.

Wat is het verschil tussen het gebruik van een EOR en het opzetten van mijn eigen UK-entiteit?
Een Employer of Record stelt je in staat te hireen via zijn bestaande juridische entiteiten, zodat je geen eigen UK-entiteit hoeft op te zetten, terwijl je volledig compliant blijft met UK arbeidswetten.

Waarom is de UK-markt aantrekkelijk voor internationale hiring?
Het VK biedt toegang tot een zeer gekwalificeerde talentenpool met sterke ervaring in gereguleerde sectoren zoals technologie, financiën en life sciences. Daarnaast biedt het duidelijke arbeidsregels, betrouwbare infrastructuur en veel professionals met ervaring in globaal en remote werken.