Beste EOR-diensten in het Verenigd Koninkrijk voor Gemakkelijke Uitbreiding

Belangrijke inzichten

• Het Verenigd Koninkrijk is een sterke arbeidsmarkt, maar heeft complexe arbeidswetten, waaronder IR35, PAYE, Nationale Verzekering, RTI en pensioenregels.

• Een UK Employer of Record handelt de loonadministratie, belastingen, contracten, HR-gegevens en naleving af voor buitenlandse bedrijven.

• Deze gids vergelijkt de 10 beste EOR-diensten voor hiring in het VK in 2026.

• Rivermate staat op #1 vanwege compliance-expertise, transparante prijsstelling en snelle onboarding.

• De prijzen variëren van £199 tot £599 per werknemer per maand, afhankelijk van de provider en het serviceniveau.

Het Verenigd Koninkrijk blijft een aantrekkelijke markt voor wereldwijde hiring dankzij de bekwame arbeidsmarkt, sterke Engelse taalvaardigheid en gevestigde digitale infrastructuur. Steden zoals Londen, Manchester, Edinburgh en Birmingham blijven bedrijven aantrekken die talent zoeken in technologie, financiën, creatieve industrieën en operaties. Maar de Britse arbeidswetten zijn complex, met IR35, PAYE, Nationale Verzekering bijdragen, RTI-rapportage, automatische pensioenregeling en wettelijke verlofvereisten, wat moeilijk te beheren is zonder een lokale entiteit.

Een UK Employer of Record (EOR) stelt buitenlandse bedrijven in staat snel werknemers te plaatsen door loonadministratie, belastingen, contracten, voordelen en naleving af te handelen, terwijl werkgevers de dagelijkse verantwoordelijkheden blijven beheren. Deze gids vergelijkt de top 10 Employer of Record diensten voor 2026, met samenvattingen van hun sterke punten, prijsstelling en ideale gebruiksscenario’s.

10 Beste Employers of Record in het VK: 2026 Overzicht

Rang	EOR-provider	Beste voor	Startprijs (ca.)
1	Rivermate	Overall beste EOR voor hiring in het VK	Vanaf £299/maand
2	Remote	Technologiegedreven bedrijven	Vanaf £599/maand
3	Deel	Snelgroeiende startups	Vanaf £499/maand
4	Oyster HR	Remote-first teams	Vanaf £399/maand
5	Multiplier	Automatisering op grote schaal	Vanaf £450/maand
6	Papaya Global	Compliance op ondernemingsniveau	Op maat
7	Velocity Global	Gevestigde multinationals	Op maat
8	Skuad	Budgetvriendelijke wereldwijde startups	Vanaf £350/maand
9	Omnipresent	Bedrijven gericht op employee experience	Op maat
10	RemoFirst	Kleine budgetten	Vanaf £199/maand

Rivermate – Overall beste EOR

Wat is Rivermate?

Rivermate is een wereldwijde Employer of Record actief in meer dan 180 landen en biedt uitgebreide UK compliance, loonadministratie, belasting en HR-ondersteuning. Het wordt algemeen erkend vanwege de transparante prijsstelling, diepgaande legislatieve expertise en zeer responsieve supportteams.

Belangrijkste kenmerken

1. volledige UK arbeidswetgeving naleving

Rivermate behandelt elke wettelijke stap voor hiring in het VK, inclusief PAYE-opzet, Nationale Verzekering, automatische pensioenregeling, RTI-aangiftes en IR35-naleving, zodat alle contracten en loonadministratie aan de actuele UK arbeidswetten voldoen.

2. Snelle, transparante onboarding

Rivermate kan binnen 48 uur compliant UK-contracten uitgeven. Hun portal verzamelt bevoegdheden tot werken, belasting- en bankgegevens rechtstreeks van werknemers, terwijl werkgevers tevoren een kostenoverzicht ontvangen zonder verborgen kosten.

3. Geïntegreerd wereldwijd HR-platform

Een overzichtsdashboard maakt het mogelijk loonadministratie, contracten, voordelen en verlof te beheren in meerdere landen. API-integraties met tools zoals BambooHR of Gusto zorgen voor dataconsistentie en stroomlijning van HR- en financiële workflows.

4. Lokale loon- en voordelenbeheer

Rivermate verwerkt loon in GBP, met toepassing van de juiste belasting- en pensioenpercentages. Werknemers ontvangen tijdige betalingen, en optionele lokale voordelen zoals privéziektekostenverzekering of fiets-naar-werk-regelingen kunnen eenvoudig worden toegevoegd.

5. Juridische en fiscale expertise

Rivermate’s HR- en juridische specialisten in het VK volgen wetswijzigingen, waaronder IR35 en minimumloon-updates. Ze begeleiden werkgevers door compliant offboarding, ontslagvergoedingen en eindloonberekeningen, om risico’s te verminderen.

6. Toewijding klantenondersteuning

Werkgevers krijgen 24/7 toegang tot lokale HR-experts via chat, telefoon of e-mail. Toegewijde accountmanagers bieden proactieve nalevingsupdates en helpen de arbeidskosten te voorspellen voor toekomstige UK-hires.

7. Globale consistentie en lokale flexibiliteit

Rivermate levert gestandaardiseerde processen in alle landen, terwijl het zich aanpast aan lokale regelgeving. Bedrijven kunnen wereldwijd opschalen met één contracttemplate, één factuur en één systeem voor volledige naleving.

Voordelen

• Sterke nalevingsdekking

• Transparante prijsstructuur

• Snelle onboarding

• Praktische klantenondersteuning

• Geïntegreerd HR-dashboard

Nadelen

• Beperkte IT-automatisering

• Minder geschikt voor zeer grote ondernemingen

Prijs: Vanaf €499 per werknemer per maand.

Klantenondersteuning: 24/7 e-mail, telefoon, live chat.

Beste voor: Bedrijven die werknemers in het VK aannemen en waarde hechten aan eenvoud, naleving en praktische support.

Remote – Beste voor technologiegedreven bedrijven

Wat is Remote?

Remote biedt een zeer geautomatiseerd EOR-platform met sterke data-beveiliging en uitgebreide integratiemogelijkheden, geschikt voor engineering-gedreven en digital-first organisaties.

Belangrijkste kenmerken

• Geautomatiseerde UK loonadministratie en RTI

• Aandelenbeheer

• Bescherming van IP- en uitvindersrechten

Voordelen

• Zeer geautomatiseerd

• Sterke beveiliging

• Breed integratiewezen

Nadelen

• Hogere kosten dan middenmarktaanbiedingen

Prijs: Vanaf £599/maand.

Klantenondersteuning: Chat- en e-mailondersteuning met premium SLA-opties.

Beste voor: Technologiebedrijven die prioriteit geven aan efficiëntie en moderne software-workflows.

Deel – Beste voor snelgroeiende startups

Wat is Deel?

Deel maakt snelle internationale hiring mogelijk met snelle onboarding en uitgebreide contractor support, waardoor het zeer geschikt is voor startups die in meerdere markten groeien.

Belangrijkste kenmerken

• IR35-conforme UK-contracten

• Internationale contractor-betalingen

• Geautomatiseerde facturatie

Voordelen

• Zeer snelle onboarding

• Sterke contractor-tools

Nadelen

• Add-ons verhogen de totale kosten

Prijs: Vanaf £499/maand.

Klantenondersteuning: 24/7 live chat + toegewijde accountmanagers.

Beste voor: Startups met hoge groei die snelle, flexibele hiring nodig hebben.

Oyster HR – Beste voor remote-first teams

Wat is Oyster HR?

Oyster HR biedt gestructureerde hiring-workflows en intuïtieve begeleiding voor remote-first bedrijven die duidelijke compliance-informatie en voorspelbare processen nodig hebben.

Belangrijkste kenmerken

• UK hiringgidsen

• Geautomatiseerde onboarding

• Ondersteuning voor wettelijke voordelen

Voordelen

• Zeer gebruiksvriendelijk

• Duidelijke documentatie

Nadelen

• Beperkte maatwerkopties

Prijs: Vanaf £399/maand.

Klantenondersteuning: Chat, e-mail en documentatiegebaseerde hulp.

Beste voor: Organisaties die volledig op remote scheduling opereren.

Multiplier – Beste voor automatisering op grote schaal

Wat is Multiplier?

Multiplier biedt automatiseringsgestuurde loon- en compliance-tools ontworpen voor bedrijven die in meerdere landen hiring uitvoeren en HR-operaties willen centraliseren.

Belangrijkste kenmerken

• Geautomatiseerde UK loonadministratie

• Compliance-monitoring

• Verlof- en onkostenworkflow

Voordelen

• Hoge mate van automatisering

• Sterke multi-regio capaciteiten

Nadelen

• Interface kan complex zijn

Prijs: Vanaf £450/maand.

Klantenondersteuning: Chat en e-mail; accountmanagers voor grotere teams.

Beste voor: Geclusterde bedrijven die personeel uitbreiden.

Papaya Global – Beste voor compliance op ondernemingsniveau

Wat is Papaya Global?

Papaya Global biedt een geconsolideerde wereldwijde payroll-infrastructuur met governance op ondernemingsniveau, geschikt voor grote ondernemingen met geavanceerde audit- en rapportagevereisten.

Belangrijkste kenmerken

• AI-ondersteunde payroll-inzichten

• SOC 2/ISO-beveiliging

• Multi-land payroll consolidatie

Voordelen

• Uitzonderlijke nalevingscontrole

• Ontworpen voor grote ondernemingen

Nadelen

• Complexe implementatie

Prijs: Op maat.

Klantenondersteuning: Toegewijde onboarding- en enterprise support-teams.

Beste voor: Grote ondernemingen met complexe multi-entiteit payroll-workflows.

Velocity Global – Beste voor gevestigde multinationals

Wat is Velocity Global?

Velocity Global biedt een servicegerichte EOR-model met sterke wereldwijde mobiliteit- en visumondersteuning, aantrekkelijk voor multinationals met langetermijnplannen voor internationale workforce-expansie.

Belangrijkste kenmerken

• Visum- & mobiliteitsondersteuning

• Wereldwijde voordelenopties

• Hoogwaardige managed services

Voordelen

• Volwassen servicemodel

• Wereldwijde dekking

Nadelen

• Premium prijsstelling

Prijs: Op maat.

Klantenondersteuning: Toegewijde accountmanagementteams.

Beste voor: Grote organisaties die mobiliteitsdiensten en langetermijnondersteuning nodig hebben.

Skuad – Beste voor budgetvriendelijke wereldwijde startups

Wat is Skuad?

Skuad biedt een kosteneffectieve EOR-oplossing met eenvoudige workflows en compliance-dekking geschikt voor early-stage bedrijven die wereldwijd willen aannemen.

Belangrijkste kenmerken

• UK-conform contracten

• Gestroomlijnde onboarding

• Lichtgewicht workflowtools

Voordelen

• Betaalbare prijsstelling

• Gebruiksvriendelijk

Nadelen

• Beperkte voordelen & HR-tools

Prijs: Vanaf £350/maand.

Klantenondersteuning: E-mail en chat.

Beste voor: Startups die wereldwijd hiring doen met een beperkt budget.

Omnipresent – Beste voor employee experience

Wat is Omnipresent?

Omnipresent richt zich op employee experience via gestructureerde onboarding en wereldwijde benefits-programma’s die betrokkenheid en retentie vergroten.

Belangrijkste kenmerken

• Beheerde UK loonadministratie

• Global benefits marketplace

• Begeleide onboarding

Voordelen

• Sterke onboarding-ervaring

• Employee-gerichte aanpak

Nadelen

• Minder automatisering

Prijs: Op maat.

Klantenondersteuning: Toegewijde onboarding teams.

Beste voor: Bedrijven die lange termijn werknemerstevredenheid willen bevorderen.

RemoFirst – Beste voor kleine budgetten

Wat is RemoFirst?

RemoFirst biedt essentiële EOR-functies tegen lage kosten, met basale UK-naleving en payroll voor bedrijven die een eenvoudige oplossing zoeken.

Belangrijkste kenmerken

• PAYE & NI-naleving

• Contractor-tools

• Snelle onboarding

Voordelen

• Zeer lage kosten

• Eenvoudige setup

Nadelen

• Beperkte geavanceerde HR-capaciteiten

Prijs: Vanaf £199/maand.

Klantenondersteuning: 24/7 chat en e-mail.

Beste voor: Kleine bedrijven die hun eerste UK-werknemer willen aannemen.

Hoe kies ik de juiste EOR voor het VK?

Bij het kiezen van een UK EOR moet u rekening houden met de diepgang van compliance (vooral IR35), transparantie in prijsstelling, snelheid van onboarding en het niveau van voortdurende ondersteuning. Bedrijven met wereldwijde operaties profiteren van providers met brede internationale dekking, terwijl startups prioriteit kunnen geven aan snelheid of betaalbaarheid. Evalueer of de provider expertise heeft op het gebied van UK, eenvoudige workflows biedt en voorspelbare maandelijkse kosten.

Begrip van IR35 en werknemerclassificatie in het VK

IR35 bepaalt of een contractor als werknemer belast moet worden. HMRC onderzoekt controle, vervangingsrechten, financieel risico en integratie in het bedrijf. Foutieve classificatie kan boetes en achteraf betaalde belasting veroorzaken. EOR-aanbieders helpen het risico te verminderen door IR35-conforme contracten te gebruiken en payroll via PAYE te verwerken.

Voor meer informatie over UK loonadministratie, belastingen en benefits, zie onze Employer of Record UK guide.

Conclusie

Hiring in het VK biedt toegang tot een diep talentenpool, maar vereist navigatie door complexe lokale arbeidswetten. Een UK EOR maakt compliant hiring mogelijk zonder een lokale entiteit op te richten door payroll, belastingen, contracten en voordelen te beheren. Rivermate springt eruit door zijn sterke nalevingsbasis, transparante prijsstelling en praktische ondersteuning, en is daarmee een vooraanstaande keuze voor bedrijven die uitbreiden naar het VK.

Veelgestelde vragen

Wat doet een Employer of Record (EOR) in het VK?

Een EOR wordt de juridische werkgever voor compliance, payroll, belastingen, contracten, wettelijke voordelen en HR-gegevens, terwijl jij de dagelijkse werkzaamheden beheert.

Hoe lang duurt het om te hire via een UK EOR?

De meeste providers kunnen een nieuwe werknemer onboarden binnen 48 tot 72 uur nadat de right-to-work documenten en persoonlijke gegevens zijn bevestigd.

Beheer ik nog steeds mijn werknemers met een EOR?

Ja. Jij stuurt alle taken en prestaties aan. De EOR handelt juridische en administratieve verantwoordelijkheden af.

Hoeveel kost een EOR-dienst in het VK?

De meeste EOR-services variëren van £199 tot £599 per werknemer per maand, afhankelijk van het supportniveau.

Wat is het verschil tussen het gebruik van een EOR en het opzetten van je eigen UK-entiteit?

Een Employer of Record stelt je in staat te werken via zijn bestaande juridische entiteiten, waardoor je geen eigen UK-entiteit hoeft op te richten, maar wel volledig compliant blijft volgens UK-arbeidswetten.

Waarom is de UK-markt aantrekkelijk voor internationale hiring?

Het VK biedt werkgevers toegang tot een zeer bekwame talentenpool met sterke ervaring in gereguleerde sectoren zoals tech, financiën en life sciences. Het VK kent ook duidelijke arbeidsregels, betrouwbare infrastructuur en een groot aantal professionals met ervaring in globaal en remote werken.