Belangrijke Samenvattingen

• De complexe arbeidswetgeving en wettelijke voordelen in Italië maken een EOR essentieel voor conforme, risicovrije werving—vooral voor buitenlandse bedrijven.
• Rivermate valt op door haar transparante prijsstelling, menselijke ondersteuning, en diepe lokale expertise, waardoor het een topkeuze is voor snelgroeiende en risico-sensitieve bedrijven die in Italië werven.
• Bij het kiezen van een EOR, prioriteer naleving, onboarding-snelheid, en echte klantenondersteuning—not alleen prijs of merkbekendheid.
• Beoordeel de platformervaring, klantrecensies, en capaciteit van elke provider om land-specifieke uitdagingen zoals Italiaanse arbeidswet, voordelen, en payroll aan te kunnen.
• Een goed gekozen Partner of Record (COR) EOR stelt je in staat snel en conform de markt te betreden en lokaal talent aan te trekken—zodat jij je kunt richten op het groeien van je bedrijf, niet op administratie of risico.

Onze Top 10 Keuzes uit Alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Italië [2025 Shortlist]

Uitbreiding naar Italië vereist niet alleen marktkennis, maar ook diepgaande compliance-expertise. De juiste Employer of Record (EOR) partner kan je helpen met het aannemen, betalen, en ondersteunen van werknemers in Italië zonder dat je een lokale rechtspersoon hoeft op te zetten. Deze lijst compileert de top 10 EOR-providers in Italië voor 2025, beoordeeld op prijs, naleving, platformervaring, en klantenondersteuning—zodat je de beste keuze kunt maken voor jouw organisatiebehoeften.

EOR Platformvergelijkingstabel

Parameter	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	Oyster HR	Rippling	Papaya Global	Gloroots	Velocity Global	Bradford Jacobs
Prijzen (EOR / Payroll)	€299/maand (EOR)	$599/maand (EOR), $29/contractor	$599/maand (EOR), $49/contractor	$400/maand (EOR)	$699/maand (EOR), $29/contractor	$599+/maand	$599/maand (EOR)	€299/maand	Op maat	Op maat
Landdekking	Italië + 150+	Italië + 180+	Italië + 150+	Italië + 150+	Italië + 180+	Italië + 185+	Italië + 160+	Italië + 140+	Italië + Wereldwijd	Italië + 120+
Entiteitmodel	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen	Hybride	Eigen	Eigen	Eigen	Eigen/Partner	Partner
Onboarding Snelheid	1-2 weken	1 week	Enkele dagen	1-2 dagen	48 uur	1-4 dagen	2 weken	1 week	1-2 weken	1-2 weken
Naleving & Beveiliging	Lokale juridische/HR-teams, GDPR	IP Guard, GDPR	Lokale juridische, GDPR	Lokale juridische, GDPR	GDPR, wereldwijd juridisch	SOC2, GDPR	GDPR, wereldwijd juridisch	Lokale juridische, GDPR	In-country experts	In-house juridisch
Platformervaring	Intuïtief dashboard, gestroomlijnde onboarding	Gebruiksvriendelijk, API's, analytics	Intuïtief, mondiaal, workflows	Dashboard, eenvoudige UI	Remote-first, integraties	Modulaire, automatisering	Geautomatiseerd, analytics	Modern, eenvoudige UI	Gericht op grote ondernemingen	Gericht op zakelijk gebruik
Klantenondersteuning	24/7, mensgericht, multi-channel	24/7, mondiaal	24/7, afnemende kwaliteit	Toegewijd, e-mail/chat	24/7, mondiaal	Gelaagd, responsief	Gemengd	Mondiaal, responsief	24/7, enterprise	Toegewijd accountbeheer
Integraties	Payroll, HRIS	Workday, API's	20+ HRIS, ATS	Payroll, HRIS	HRIS, ATS	HR, IT, financiën	HRIS, payroll	Payroll	HiBob, Greenhouse	Op maat
Aanbod voordelen & perks	Volledig beheerd, Italië-specifiek	Sterk, IP-focus	Aanpasbaar, regio-specifiek	Lokale naleving	Thuiswerken, PTO	Standaard, schaalbaar	Enterprise-niveau	Italië-focus	Op maat, lokaal	Op maat
Schaalbaarheid (KMO → Enterprise)	KMO, snelgroeiend	Snelgroeiend, opschalen	KMO tot enterprise	KMO tot mid-market	Remote-first, KMO	Enterprise	Grote enterprise	KMO tot mid-market	Enterprise	Enterprise

Wat is een EOR in Italië?

Een Employer of Record (EOR) in Italië is een derde organisatie die werknemers wettelijk aanneemt namens een ander bedrijf. De EOR neemt alle verantwoordelijkheid voor payroll, belastingcompliance, contracten, en HR-administratie, en zorgt dat alle arbeid volledig conform Italiaanse arbeidswetgeving is. Hierdoor kunnen organisaties internationale werknemers in Italië aannemen zonder een lokale dochteronderneming op te richten, wat de tijd tot aannemen en risicoblootstelling aanzienlijk vermindert...

Belangrijkste diensten van EOR in Italië

• Payroll- en belastingadministratie: Nauwkeurige payroll-verwerking, belastingberekeningen, sociale zekerheidsbijdragen.
• Arbeidsovereenkomsten: Opstellen en beheren in overeenstemming met Italiaanse wetgeving.
• Employee onboarding: Background checks, documentatie, en inwerkingstelling.
• Voordelenbeheer: Beheer van verplichte en optionele voordelen, ziektekostenverzekering, pensioen, enz.
• Naleving: Gaat door met het continu naleven van alle Italiaanse arbeids-, belasting-, en werkvoorschriften.
• HR-ondersteuning: Handling van prestatiemanagement, geschillen, en werknemersrelaties.

Voordelen van het gebruiken van een EOR in Italië

• Snelle markttoetreding: Werven in Italië zonder een juridische entiteit op te zetten.
• Verminderde juridische risico’s: De EOR dekt nalevingsrisico’s en juridische aansprakelijkheid.
• Lokale expertise: Toegang tot Italiaanse HR, payroll, en juridische specialisten.
• Kosten- en tijdsbesparing: Vermijdt kosten en vertragingen van oprichting en lokale naleving.
• Focus op kernactiviteiten: Outsource HR, payroll, en compliance zodat je je kunt richten op bedrijfsgroei via effectief wereldwijd personeelsbeheer.

Top 10 Beste EOR-platforms in Italië

Rivermate

Rivermate is een wereldwijde EOR-platform met een sterke aanwezigheid in heel Europa, die volledige arbeidsoplossingen biedt voor bedrijven die uitbreiden naar Italië. Het platform stelt bedrijven in staat om legaal te werven, onboarden en betalen voor remote teams in Italië—alles van payroll en contracten tot lokale compliance, belasting en voordelen.

Rivermate gebruikt eigen juridische entiteiten en lokale HR-experts om een robuuste, gebruiksvriendelijke oplossing te bieden, ideaal voor organisaties die een transparante, persoonlijke aanpak zoeken. Het platform wordt vooral gewaardeerd voor haar mensgerichte, multi-channel ondersteuning, waarmee elke klant en werknemer hands-on hulp krijgt tijdens hun arbeidsrelatie.

Waarom Rivermate gebruiken in Italië

Rivermate onderscheidt zich in de Italiaanse EOR-markt door haar persoonlijke service, transparante prijsstelling en diepe expertise in compliance. In tegenstelling tot veel wereldwijde concurrenten, legt Rivermate de nadruk op één-op-één onboarding voor elke nieuwe werknemer en biedt menselijke ondersteuning via alle communicatiekanalen, wat zowel de belevenis van klant als werknemer ten goede komt. De mogelijkheid om te opereren in hoog-risico en exotische regio’s maakt haar een topkeuze voor bedrijven met complexe en diverse wervingsbehoeften.

Belangrijkste voordelen en kenmerken

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbot)
• Persoonlijke support via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, of andere kanalen
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe werknemer
• Capaciteit om te bedienen in hoog-risico en exotische regio’s waar anderen niet komen
• Transparant, geen verborgen kosten
• Snel onboarding (1–2 weken)
• Real-time compliance-updates

Italië-specifieke diensten

• Volledige naleving van Italiaanse arbeids- en belastingwetgeving
• Lokale payrollverwerking en belastingaangiften
• Beheer van alle wettelijke en aanvullende voordelen (pensioen, zorgverzekering, enz.)
• Opstellen en beheer van Italiaanse arbeidscontracten
• Handling van beëindigingen, ontslag, en documentatie

Platformervaring

• Intuïtief dashboard en gestroomlijnde workflows voor onboarding, contractgeneratie, en payroll
• Realtime updates en responsieve navigatie voor HR-taken
• Eenvoudige, transparante UI voor klanten en werknemers
• Mobielvriendelijke toegang voor managers en werknemers

Klantenondersteuning

Rivermate biedt 24/7, mensgerichte ondersteuning in meerdere talen, via de communicatiekanalen van de klant (Slack, WhatsApp, telefoon, e-mail). Klanten krijgen een toegewijde accountmanager en persoonlijke troubleshooting, wat een "white-glove" servicebenadering demonstreert [zoals Rivermate traditionele EOR-oplossingen overtreft](https:// rivermate.com/blog/10-ways-rivermate-outperforms-traditional-eor-solutions-in-2025).

Prijzen & verborgen kosten

• €299 per werknemer per maand (EOR), zonder minimums of langlopende contracten
• Transparante, all-in prijzen—geen verborgen kosten voor setup, onboarding of basis support

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Transparante prijzen, geen verborgen kosten	Beperkte geavanceerde aanpassingen
Mensgerichte, multi-channel support	Richt zich vooral op middengrote en grote bedrijven
Snelle, persoonlijke onboarding	Voordelenaanpassing kan trager gaan dan bij sommige concurrenten
Bedient hoog-risico en exotische regio’s	Kleinere ecosysteem/integraties dan grote spelers

Platformbeoordelingen

Platform	G2 Score	Capterra	TrustRadius	Gebruikersaantal
Rivermate	Nvt	Nvt	Nvt	Nvt

Beste voor

• Snelgroeiende KMO’s en middenbedrijven die praktische onboarding nodig hebben
• Tech, consulting, of gedistribueerde teams die waarde hechten aan persoonlijke, menselijke ondersteuning
• Bedrijven die werker in risicovolle of moeilijk te bemannen regio’s willen werven

[Vraag nu je demo aan](https:// rivermate.com/book-a-demo)

Remote

Remote is een technologiegestuurd wereldwijde EOR-aanbieder met focus op IP-bescherming, automatisering, en compliance. Met aanwezigheid in 180+ landen en een robuust API-ecosysteem is het populair bij schaalbare tech-gerichte organisaties. Remote bezit juridische entiteiten in alle landen waarin het actief is, wat directe compliance en snellere onboarding mogelijk maakt.

Remote staat bekend om zijn eigen IP Guard-functie, essentieel voor bedrijven waar intellectueel eigendom een kritieke troef is. Het platform wordt geprezen om gebruiksvriendelijkheid en integratiemogelijkheden, waardoor het geschikt is voor organisaties die een schaalbare, moderne EOR-oplossing wensen in Italië.

Waarom Remote gebruiken in Italië

Remote is vooral geschikt voor tech-, R&D-, en internationale bedrijven die prioriteit geven aan IP-beveiliging, automatisering, en compliance. Het eigendom van juridische entiteiten en geavanceerde integraties zoals met Workday zorgen voor naadloze workflows en directe juridische controle.

Belangrijkste voordelen en kenmerken

• 24/7 wereldwijde support
• Proprietary IP Guard voor IP-bescherming
• API en geavanceerde platformintegraties
• Gebruiksvriendelijk, analytisch dashboard
• Eigen Italiaanse juridische entiteit voor directe compliance

Italië-specifieke diensten

• Lokale payroll en belasting compliance
• Beheer arbeidscontracten volgens Italiaanse wetgeving
• Benefitsbeheer, inclusief pensioen en zorgverzekering
• Smart Working (remote werken) regelgeving
• GDPR en databeveiliging in Italië

Platformervaring

• Zeer intuïtieve, moderne UI
• Gestroomlijnde workflows voor contracten en onboarding
• Realtime compliance-alerts
• Aanpasbare analytics en rapportages

Klantenondersteuning

• 24/7 wereldwijde support via chat, mail, en telefoon
• Lokale Italiaanse compliance support
• Sommige recensies melden betalingsvertragingen of overfacturering

Prijzen & verborgen kosten

• $599 per werknemer per maand (EOR)
• $29/contractor per maand
• Setup en onboarding inbegrepen, maar complexe modular-add-ons kunnen de totale kosten verhogen

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
24/7 support wereldwijd	Prijs niet transparant
Proprietary IP Guard	30-dagen opzegtermijn
API en platformintegraties	Prijzen op maat
Eigen Italiaanse entiteit	Sommige gebruikers melden trage contractgoedkeuring

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius	Gebruikersaantal
Remote	4.6/5	4.5/5	Nvt	200+

Beste voor

• Tech-, SaaS-, of R&D-bedrijven
• Bedrijven die IP-bescherming en automatisering op grote schaal nodig hebben
• Organisaties die geavanceerde platformintegraties zoeken

Deel

Deel is een toonaangevende wereldwijde EOR-oplossing die payroll, compliance en HR automatiseert in meer dan 150 landen. Het platform wordt gewaardeerd om snelle onboarding, intuïtieve workflows en sterke juridische ondersteuning. Deel bezit lokale entiteiten en biedt uitgebreide documentbeheer, waardoor het favoriet is bij organisaties die snel en conform willen aannemen.

Deel wordt hoog gewaardeerd om gebruikerservaring, automatisering en workflowmanagement, al heeft de snelle groei recent de klantenondersteuning beïnvloed.

Waarom Deel gebruiken in Italië

Deel is perfect voor bedrijven die snelle onboarding, robuuste compliance, en juridische ondersteuning nodig hebben in Italië. Automatisering stroomlijnt het werven en betalen, en het juridische team zorgt voor naleving van alle Italiaanse arbeidswetten.

Belangrijkste voordelen en kenmerken

• Snel onboarding (enkele dagen)
• Eigendomsstructuur voor compliance
• Geautomatiseerde payroll en benefitsbeheer
• Lokale juridische en compliance ondersteuning
• 24/7 klantenservice

Italië-specifieke diensten

• Opstellen en beheer van Italiaanse contracten
• Payroll en belasting compliance
• Beheer wettelijke en optionele voordelen
• Beheer lokale arbeidsdocumenten
• GDPR databeveiliging

Platformervaring

• Intuïtieve, wereldwijde dashboard
• Geautomatiseerde workflows voor contracten, onboarding, en payroll
• Gebruiksvriendelijk voor zowel admins als werknemers

Klantenondersteuning

• 24/7 support, maar met meldingen van afnemende responsetijden
• Toegewijd lokaal juridisch team

Prijzen & verborgen kosten

• $599 per werknemer per maand (EOR)
• $49/contractor per maand
• Geen setupkosten, maar premium pricing

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Snel, gemakkelijk onboarden	Afnemende supportkwaliteit (schaalproblemen)
Sterke wereldwijde/lokale naleving	Premium prijs voor KMO's
Eigende juridische entiteit	Af en toe vertraging in contractgoedkeuring
Gebruiksvriendelijk, geautomatiseerd platform	Langzame reactie bij support

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius	Gebruikersaantal
Deel	4.8/5	4.2/5	Nvt	200+

Beste voor

• Snelle groeiende internationale organisaties
• Bedrijven die naleving en juridische ondersteuning nodig hebben
• Organisaties die snelheid en automatisering waarderen

Multiplier

Multiplier is een payroll- en compliance-gedreven EOR-platform, bekend om haar vast €400 per werknemer per maand in 150+ landen. Het staat bekend om haar lokale teams en snelle onboarding, en wordt gewaardeerd vanwege payroll-precisie en transparantie.

Het platform is ideaal voor bedrijven die op zoek zijn naar een budgetalternatief voor premium EOR’s, met een sterke focus op naleving en payrollbeheer.

Waarom Multiplier gebruiken in Italië

Multiplier is geschikt voor bedrijven die op zoek zijn naar kosteneffectieve, conforme payroll en HR-beheer in Italië. Lokale compliance-experts zorgen dat contracten en payroll altijd actueel zijn volgens Italiaanse wetgeving.

Belangrijkste voordelen en kenmerken

• Transparante vaste prijs
• Lokale Italiaanse compliance-expertise
• Snelle onboarding (1–2 dagen)
• Toegewijd payroll-dashboard
• Ondersteuning voor multi-country payroll

Italië-specifieke diensten

• Italiaanse payroll en belastingaangiften
• Naleving van arbeidscontracten
• Beheer