Belangrijke inzichten

• Canada is een voorname bestemming voor wereldwijde hiring, maar naleving en payrollcomplexiteit maken EOR-aanbieders essentieel voor een soepele uitbreiding.
• Rivermate onderscheidt zich door zijn mensgerichte ondersteuning, persoonlijke onboarding en transparante prijzen—waardoor het een ideale keuze is voor bedrijven die in Canada willen aannemen.
• EOR-platformen verschillen sterk in prijsstelling, nalevingsmodellen en ondersteuning; kies op basis van je bedrijfsomvang, tech-stack en gewenste werknemerservaring.
• Snelheid van onboarding, juridische naleving en kwaliteit van voordelen zijn cruciale onderscheidende factoren bij het kiezen van een EOR in Canada.
• Vraag altijd om transparante prijzen en controleer reviews om verborgen kosten of servicegaten te vermijden.

Onze Top 10 Keuzes van alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in Canada [2025 Shortlist]

Het uitbreiden van je bedrijf naar Canada vereist navigeren door complexe federale en provinciale arbeidswetten, payrollregels en nalevingsvereisten. Employer of Record (EOR) bedrijven maken dit proces naadloos door op te treden als de juridische werkgever namens jou—zij regelen payroll, voordelen, belastingen en HR-naleving, zodat jij je kunt richten op groei. Met veel EOR-aanbieders op de markt betekent het kiezen van de juiste partner het analyseren van prijsstelling, nalevingsrigor, platformervaring, lokale expertise en supportkwaliteit. Hieronder vind je een gezaghebbend overzicht van de toonaangevende EOR-bedrijven voor hiring in Canada en daarbuiten naar andere wereldmarkten.

EOR-aanbieders Vergelijkingstabel

Parameter	Rivermate	Remote	Deel	Velocity Global	Papaya Global	Oyster HR	Multiplier	RemoFirst	PamGro	Skuad
Prijzen (EOR / Payroll)	€299 per werknemer/maand	$599/maand / $29/maand	$599/maand / $29/maand	$599/maand	$599/maand	$699/maand / $25/maand	$400/maand	$199/maand	£150/maand	$199/maand
Landdekking	160+ (Canada + Globaal)	180+	160+	185+	160+	180+	150+	185+	150+	160+
Entiteitmodel	Hybride (Eigen + Partner)	Eigen	Eigen	Hybride	Hybride	Eigen	Eigen	Hybride	Eigen	Eigen
Onboarding Snelheid	<2 dagen	1–5 dagen	1–3 dagen	1–3 dagen	2–7 dagen	2–7 dagen	1–3 dagen	<2 dagen	2–5 dagen	<2 dagen
Naleving & Beveiliging	ISO 27001, GDPR, lokaal Canada	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	FCSA, lokaal	GDPR, lokaal
Platformervaring	Modern, HR-workflows, realtime	Intuïtief, geautomatiseerd	Zeer modern, flexibel	Enterprise-klasse	Aanpasbaar, analytics-gedreven	UX-georiënteerd, begeleid	Schoon, regionaal gericht	Lichtgewicht, eenvoudig	Handmatig, basis	Snel, responsief
Klantenservice	24/7, mensgericht, multichannel	24/5, accountmanager	24/7, wereldwijd	24/5, sterke vertegenwoordiger	24/7, meertalig	24/5, robuust	24/5, toegewijd	24/7, responsief	Toegewijde RM	Live chat, tickets
Integraties	HRIS, ATS, Payroll, Slack	HRIS, Payroll, ATS	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll	Geen	HRIS, ATS
Aanbod Voordelen & Perks	Maatwerk, Canada-specifiek	Uitgebreid	Breed scala	Aanpasbaar	Concurrerend	Werknemer-gericht	Aanpasbaar	Basis	Standaard	Aanpasbaar
Schaalbaarheid	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	Grootbedrijf	Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB	MKB	MKB → Grootbedrijf

Wat is een EOR in Canada?

Een Employer of Record (EOR) in Canada is een derde partij die wettelijk werknemers in dienst neemt en betaalt namens klantbedrijven. De EOR beheert naleving van Canadese arbeidswetten, payroll, belastinginhoudingen, voordelenadministratie en overheidsaangiften, terwijl het klantbedrijf de dagelijkse werkzaamheden van de werknemer aanstuurt.

Belangrijke diensten van EORs in Canada

• Arbeidsovereenkomsten conform Canadese wetgeving (inclusief provinciale nuances)
• Payrollverwerking en wettelijke belastinginhoudingen (federaal en provinciaal)
• Voordelenbeheer (gezondheid, tandheelkunde, RRSP)
• Beheer van overheidsaangiften (inclusief Record of Employment)
• Afhandeling van betaald verlof, overwerk en ontslag naleving

Voordelen van het gebruik van een EOR in Canada

• Snelle markttoetreding: Canadese talenten aannemen zonder een lokale entiteit op te zetten
• Nalevingsgarantie: Risico op boetes verminderen door naleving van lokale arbeidswetten
• Kostenbesparing: Vermijd de kosten en complexiteit van het opzetten van een dochteronderneming
• Schaalbaarheid: Snel teams aannemen of afbouwen naarmate de bedrijfsbehoeften veranderen
• Werknemerervaring: Concurrerende lokale voordelen en tijdige payroll bieden

Top 10 Beste EOR-platformen in Canada

Hieronder vind je uitgebreide, data-onderbouwde overzichten van de top EOR-oplossingen voor Canada. Elke sectie volgt een consistente structuur voor eenvoudige vergelijking.

Rivermate

Rivermate is een wereldwijde EOR-oplossing die wordt vertrouwd door bedrijven die compliant willen aannemen, onboarden en beheren van remote talent in Canada en meer dan 160 landen. Het platform onderscheidt zich door zijn mensgerichte supportmodel, moderne workflows en flexibiliteit voor zowel snelgroeiende startups als grote ondernemingen. Rivermate gebruikt een hybride entiteitmodel, dat zelfbezit combineert met zorgvuldig geselecteerde partners om naleving en snelheid te maximaliseren.

Rivermate ondersteunt bedrijven die in complexe of risicovolle jurisdicties werken, waardoor het een betrouwbare keuze is voor organisaties met unieke nalevingsbehoeften of die uitbreiden naar uitdagende Aziatische markten zoals Japan.

Waarom Rivermate gebruiken in Canada

Rivermate onderscheidt zich voor bedrijven die prioriteit geven aan persoonlijke, high-touch ondersteuning en de flexibiliteit om te opereren in zowel gangbare als uitdagende regio’s. De multi-channel communicatie, hands-on onboarding en nalevingsrigor maken het een topkeuze voor bedrijven die snelheid en zekerheid willen bij het betreden van de Canadese markt.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning (geen chatbot)
• Persoonlijke ondersteuning via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe werknemer
• Bediening van high-risk, exotische regio’s waar concurrenten niet komen
• Transparante prijzen, geen verborgen kosten
• Geautomatiseerde, conforme payroll en voordelen
• Naleving van Canadese belasting-, arbeids- en privacyregels
• Aanpasbare voordelen voor Canadese werknemers
• Lokale juridische en HR-expertise
• Multivaluta betalingen

Canada-specifieke diensten

• Opstellen en beheren van conforme Canadese arbeidsovereenkomsten
• Beheer van Canadese wettelijke en aanvullende voordelen
• Afhandeling van Record of Employment (ROE) en T4-formulieren
• Payroll en belastinginhoudingen in alle provincies
• Naleving van arbeidswetgeving, inclusief tweetalige Franse/Engelse documentatie

Platformervaring

• Intuïtieve interface met gestroomlijnde onboarding en contractworkflows
• Realtime updates voor payroll, naleving en HR-beheer
• Responsieve navigatie voor HR-beheerders en werknemers

Klantenservice

• 24/7 mensgerichte ondersteuning (geen chatbots)
• Persoonlijke assistentie via de voorkeurskanalen (Slack, WhatsApp, telefoon, e-mail)
• Toegewijde onboarding-specialist voor elke nieuwe werknemer
• Lokale expertise voor Canada-specifieke vragen

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: €299 per werknemer/maand
• Geen onboarding-, exit- of verborgen kosten

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgerichte, persoonlijke ondersteuning	Niet zo veel derde partijen integraties als sommige concurrenten
Transparante, vaste prijzen	Niet geschikt voor bedrijven die alleen zelfbediening willen
Snelle onboarding, zelfs in complexe regio’s	Hybride entiteitmodel betekent dat sommige regio’s partners gebruiken
Robuuste nalevingsdekking voor Canada	Iets minder merkbekendheid dan gevestigde spelers

Platformbeoordelingen

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	~4.6–4.8/5	~100+ gebruikers
Trustpilot	~4.5–4.7/5	~50+ gebruikers

Beste voor

• Startups, MKB’s en grote bedrijven die high-touch support en naleving in Canada nodig hebben
• Bedrijven die aannemen in exotische of risicovolle landen
• Organisaties die persoonlijke onboarding voor elke nieuwe werknemer willen

Begin vandaag nog met het aannemen van je internationale team! Plan je demo met Rivermate nu

Remote

Remote is een bekende EOR-platform met een eigen entiteitmodel in Canada en 180+ landen. Het platform biedt een overzichtelijke interface, sterke naleving en uitgebreide Canadese voordelen, waardoor het populair is bij technologisch onderlegde bedrijven. De uitgebreide dekking omvat grote Europese markten zoals Duitsland, wat het positioneert als een echt wereldwijde oplossing.

Waarom Remote gebruiken in Canada

Remote is ideaal voor techgerichte bedrijven die zoeken naar een eigen-entiteit, nalevingsgerichte oplossing met transparante prijzen en een bewezen track record in Canada.

Belangrijkste voordelen en functies

• Eigen-entiteit naleving in Canada
• Geautomatiseerde payroll, voordelen en belastingen
• Transparante, vaste prijzen
• Toegewijde accountmanagers
• Uitgebreide voordelen (gezondheid, tandheelkunde, RRSP)
• Meertalig support

Canada-specifieke diensten

• Generatie en beheer van Canadese arbeidsovereenkomsten
• Beheer van Record of Employment (ROE) en overheidsaangiften
• Provinciale naleving en multi-jurisdictionele payroll
• Gezondheids- en aanvullende voordelen voor werknemers
• Tweetalige ondersteuning voor Frans en Engels Canada

Platformervaring

• Intuïtieve UI, realtime onboarding workflows
• Geautomatiseerde nalevingscontroles en rapportages
• Mobielvriendelijke dashboards

Klantenservice

• Support 24/5, toegewijde managers voor grote klanten
• Reputatie voor snelle, deskundige hulp

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $599 per werknemer/maand
• Payroll: $29 per werknemer/maand
• Geen verborgen kosten

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Eigen-entiteit nalevingsmodel	Premium prijzen, niet ideaal voor krappe budgetten
Transparante, alles-inclusieve tarieven	Beperkte maatwerkopties voor zeer complexe organisaties
Uitstekende voordelenadministratie	Opzetten kan in sommige provincies lang duren
Sterke Canadese juridische expertise	Kan kosteneffectief zijn voor zeer kleine teams niet altijd

Platformbeoordelingen

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	4.6/5	2000+
Trustpilot	4.7/5	1600+

Beste voor

• Midden- tot grote bedrijven die prioriteit geven aan naleving en een bewezen Canadese aanwezigheid

Deel

Deel is een snelgroeiend wereldwijd EOR-platform dat robuuste naleving, payroll en contractorbeheer biedt in Canada en 160+ landen. De sterke aanwezigheid strekt zich uit tot opkomende markten zoals India, wat het een uitstekende keuze maakt voor bedrijven met diverse wereldwijde hiring-behoeften.

Waarom Deel gebruiken in Canada

Deel is ideaal voor snel opschalingende startups en wereldwijde bedrijven die behoefte hebben aan automatisering, integraties en naadloos contractor/werknemerbeheer in Canada.

Belangrijkste voordelen en functies

• Eigen-entiteit naleving in Canada
• Geautomatiseerde onboarding, payroll en voordelen
• 20+ platformintegraties (HRIS, ATS, payroll)
• Sterke ondersteuning voor zowel werknemers als contractors

Canada-specifieke diensten

• Canadese arbeidsovereenkomsten en contractorcontracten
• ROE-beheer en overheidsaangiften
• Provinciale payroll naleving
• Voordelen voor werknemers (gezondheid, tandheelkunde, RRSP)
• Geautomatiseerde belasting- en inhoudingsberekeningen

Platformervaring

• Zeer modern, flexibel dashboard
• Snelle onboarding en contractgeneratie
• Mobiele app voor zelfbediening werknemers

Klantenservice

• Support 24/7 wereldwijd
• Toegewijde accountmanagers voor grote klanten

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $599 per werknemer/maand
• Contractor: $49 per contractor/maand
• Geen verborgen kosten

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Modern UI met sterke integraties	Sommige functies kunnen kleine teams overweldigen
Support 24/7	Af en toe supportvertragingen tijdens piekperiodes
Geautomatiseerde naleving en payroll	Prijzig voor basisbehoeften
Betrouwbare betalingsverwerking	Beperkte rapportagemogelijkheden

Platformbeoordelingen

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	4.8/5	5000+
Trustpilot	4.8/5	5500+

Beste voor

• Snelgroeiende techbedrijven, startups en organisaties met zowel werknemers als contractors in Canada

Velocity Global

Velocity Global biedt uitgebreide EOR-dekking met een hybride entiteitmodel en een sterke reputatie voor naleving en klantenservice in Canada.

Waarom Velocity Global gebruiken in Canada

Velocity Global is geschikt voor grote klanten en degenen die lokale nalevingskennis zoeken over Canadese provincies, met toegewijde juridische en HR-ondersteuning.

Belangrijkste voordelen en functies

• Hybride entiteitmodel voor flexibiliteit en snelheid
• Same-day onboarding/offboarding in veel locaties
• Diepe lokale naleving en arbeidskennis
• Transparante, per-werknemer prijzen

Canada-specifieke diensten

• Opstellen en beheren van conforme Canadese contracten
• Payrollverwerking en voordelenbeheer
• ROE-beheer
• Provinciale en federale belastingnaleving
• Advies over veranderingen in Canadese arbeidswetgeving

Platformervaring

• Enterprise-waardige workflows
• Gestroomlijnde onboarding en contracttools
• Responsieve ondersteuning voor HR-beheerders

Klantenservice

• Support 24/5, toegewijde managers voor grote klanten
• Hoge scores voor juridische expertise en responsiviteit

Prijzen & verborgen kosten

• EOR: $599 per werknemer/maand (marktgemiddelde; site-offertes in GBP: £150)
• Geen onboarding- of exitkosten

Voordelen & nadelen

Voordelen	Nadelen
Vertrouwd door grote ondernemingen	Niet ideaal voor zeer kleine teams
Sterke lokale naleving	Hybride model gebruikt partners in sommige regio’s
Uitstekende klantenservice	Minder geschikt voor kortdurende hires
Snelle onboarding	Premium prijzen

Platformbeoordelingen

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	4.6/5	300+
Trustpilot	4.3/5	100+

Beste voor

• Grote ondernemingen, nalevingsgerichte organisaties en snelle onboarding in Canada

Papaya Global

Papaya Global combineert payrollautomatisering, naleving en analytics in meer dan 160 landen met nadruk op schaalbaarheid en transparantie.

Waarom Papaya Global gebruiken in Canada

Het beste voor grote ondernemingen en organisaties die behoefte hebben aan **gedetailleerde analytics, schaalbare automatisering en rob