Belangrijke Samenvatting

• Canada is een belangrijke bestemming voor wereldwijde aanwervingen, maar naleving en complexiteit van de payroll maken EOR providers essentieel voor een soepele uitbreiding.
• Rivermate onderscheidt zich door haar people-led support, persoonlijke onboarding en transparante prijsstelling—wat het tot een ideale keuze maakt voor bedrijven die in Canada werken.
• EOR-platformen verschillen sterk in prijsstelling, nalevingsmodellen en ondersteuning; maak een keuze op basis van je bedrijfsgrootte, tech-stack en gewenste werknemerservaring.
• Snelheid van onboarding, juridische naleving en kwaliteit van voordelen zijn cruciale onderscheidingspunten bij het selecteren van een EOR in Canada.
• Vraag altijd om transparante prijzen en controleer reviews om verborgen kosten of servicegaten te voorkomen.

Onze Top 10 Keuzes van alle Employer of Record (EOR) bedrijven in Canada [2026 Shortlist]

Het uitbreiden van je bedrijf in Canada vereist het navigeren door complexe federale en provinciale arbeidswetten, payrollregelgeving en nalevingsvereisten. Employer of Record (EOR) companies maken dit proces naadloos door op te treden als de wettelijke werkgever namens jou—zij regelen payroll, voordelen, belastingen en HR-naleving, zodat jij je kunt richten op groei. Met veel EOR-aanbieders op de markt betekent het kiezen van de juiste partner het analyseren van prijs, nalevingsrigor, platformervaring, lokale expertise en supporterskwaliteit. Hieronder vind je een gezaghebbend overzicht van de toonaangevende EOR bedrijven voor hiring in Canada en daarbuiten naar andere wereldwijde markten.

EOR-aanbieders Vergelijkingstabel

Parameter	Rivermate	Remote	Deel	Velocity Global	Papaya Global	Oyster HR	Multiplier	RemoFirst	PamGro	Skuad
Prijzen (EOR / Payroll)	€299 per werknemer/maand	$599/maand / $29/maand	$599/maand / $29/maand	$599/maand	$599/maand	$699/maand / $25/maand	$400/maand	$199/maand	£150/maand	$199/maand
Dekking Land(en)	160+ (Canada + Globaal)	180+	160+	185+	160+	180+	150+	185+	150+	160+
Entiteit Model	Hybride (Eigen + Partner)	Eigen	Eigen	Hybride	Hybride	Eigen	Eigen	Hybride	Eigen	Eigen
Onboarding Snelheid	<2 dagen	1–5 dagen	1–3 dagen	1–3 dagen	2–7 dagen	2–7 dagen	1–3 dagen	<2 dagen	2–5 dagen	<2 dagen
Naleving & Beveiliging	ISO 27001, GDPR, lokale Canadese naleving	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	SOC 2, GDPR, lokaal	FCSA, lokaal	GDPR, lokaal
Platformervaring	Modern, HR-workflows, realtime	Intuïtief, geautomatiseerd	Zeer modern, flexibel	Enterprise-kwaliteit	Aanpasbaar, analytics-gedreven	UX-georiënteerd, begeleid	Schoon, regionaal gericht	Lichtgewicht, eenvoudig	Handmatig, basis	Snel, responsief
Klantenondersteuning	24/7, mensgeleid, multi-channel	24/5, accountmanager	24/7, wereldwijd	24/5, sterk vertegenwoordiger	24/7, meertalig	24/5, robuust	24/5, toegewijd	24/7, responsief	Toegewijde RM	Live chat, tickets
Integraties	HRIS, ATS, Payroll, Slack	HRIS, Payroll, ATS	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll	Geen	HRIS, ATS
Voordelen & Extras	Op maat, Canada-specifiek	Omvattend	Breed scala	Aanpasbaar	Concurrerend	Werknemers-gericht	Aanpasbaar	Basis	Standaard	Aanpasbaar
Schaalbaarheid	MKB → Onderneming	MKB → Onderneming	MKB → Onderneming	Onderneming	Onderneming	MKB → Onderneming	MKB → Onderneming	MKB	MKB	MKB → Onderneming

Wat is een EOR in Canada?

Een Employer of Record (EOR) in Canada is een derde organisatie die wettelijk werknemers in dienst neemt en betaalt namens klantbedrijven. De EOR regelt de naleving van Canadese arbeidswetten, payroll, belastinginhoudingen, voordelenadministratie en overheidsrapportages, terwijl het klantbedrijf de dagelijkse werkzaamheden van de werknemer aanstuurt.

Belangrijke Diensten van EOR in Canada

• Arbeidscontracten conform Canadese wetgeving (incl. provinciale nuances)
• Payrollverwerking en belastinginhoudingen (federaal en provinciaal)
• Voordelenbeheer (gezondheid, tandheelkunde, RRSP)
• Beheer van overheidsformulieren (incl. Record of Employment)
• Afhandeling van betaald verlof, overwerk en ontslag naleving

Voordelen van een EOR in Canada

• Snelle markttoetreding: Canadese talenten aanwerven zonder een lokale entiteit op te zetten
• Nalevingsgarantie: Risico op boetes verminderen door te voldoen aan lokale arbeidswetten
• Kostenbesparing: Vermijd kosten en complexiteit van het oprichten van een dochteronderneming
• Schaalbaarheid: Snel teams aanwerven of afschalen naarmate de bedrijfsbehoeften veranderen
• Werknemerbeleving: Bied concurrerende, lokale voordelen en tijdige payroll

Top 10 Beste EOR Platforms in Canada

Hieronder uitgebreide, op data gebaseerde overzichten van de top EOR oplossingen voor Canada. Elke sectie volgt een uniforme structuur voor eenvoudige vergelijking.

Rivermate

Rivermate is een wereldwijd EOR-platform dat door bedrijven wordt vertrouwd die compliant willen werken, onboarden en remote talent willen beheren in Canada en meer dan 160 landen. Het platform onderscheidt zich door haar people-led support, moderne workflows en flexibiliteit voor zowel snelgroeiende startups als grote ondernemingen. Rivermate gebruikt een hybride entiteit-model, dat zelf eigengemaakte entiteiten combineert met geverifieerde partners om naleving en snelheid te maximaliseren.

Rivermate ondersteunt bedrijven die actief zijn in complexe of risicovolle jurisdicties, wat het een betrouwbare keuze maakt voor organisaties met unieke nalevingsbehoeften of die uitbreiden in uitdagende Aziatische markten zoals Japan.

Waarom Rivermate gebruiken in Canada

Rivermate springt eruit voor bedrijven die prioriteit geven aan high-touch, persoonlijke support en de flexibiliteit om te opereren in zowel reguliere als complexe regio’s. Haar multi-channel communicatie, hands-on onboarding en nalevingsrigor maken het tot een topkeuze voor bedrijven die snelheid en zekerheid willen bij het betreden van de Canadese markt.

Belangrijkste Voordelen en Features

• People-led support (geen chatbot)
• Persoonlijke ondersteuning via Slack, WhatsApp, email, telefoon, enz.
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe medewerker
• Bediening van high-risk, exotische regio’s waar concurrenten van wegblijven
• Transparante prijzen, geen verborgen kosten
• Automatisering, compliant payroll en voordelen
• Naleving van Canadese belasting-, arbeids- en privacy-regelgeving
• Aanpasbare voordelen voor Canadese werknemers
• Lokaal juridische en HR-expertise
• Multi-valuta betalingen

Land-specifieke Diensten in Canada

• Opstellen en beheren van compliant Canadese arbeidscontracten
• Beheer van Canadese wettelijke en aanvullende voordelen
• Afhandeling van Record of Employment (ROE) en T4 formulieren
• Payroll en belastinginhoudingen in alle provincies
• Arbeidswetgeving naleving, inclusief tweetalige Frans/Engels documentatie

Platformervaring

• Intuïtieve interface met gestroomlijnde onboarding en contractprocessen
• Realtime updates voor payroll, compliance en HR-beheer
• Responsief voor HR-beheerders en medewerkers

Klantenondersteuning

• 24/7 mensgeleid support (geen chatbots)
• Personalisere onboarding, ondersteuning door toegewijd specialist
• Lokale expertise voor Canadese vraagstukken

Prijzen & Verborgen Kosten

• EOR: €299 per werknemer/maand
• Geen onboarding-, exit- of verborgen kosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgeleid, persoonlijke support	Minder third-party integraties dan sommige concurrenten
Transparante, vaste prijs	Niet ideaal voor self-service bedrijfsmodellen
Snelle onboarding, ook in complexe regio’s	Hybride entiteit-model betekent dat sommige regio’s met partners werken
Robuuste nalevingsdekking voor Canada	Iets minder merkbekendheid t.o.v. legacy spelers

Platformreviews

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	~4.6–4.8/5	~100+ gebruikers
Trustpilot	~4.5–4.7/5	~50+ gebruikers

Ideaal voor

• Startups, MKB’s en grote ondernemingen die high-touch support en naleving in Canada nodig hebben
• Bedrijven die actief zijn in exotische of risicovolle landen
• Organisaties die willen persoonlijke onboarding voor iedere nieuwe medewerker

Start vandaag nog met het aannemen van je internationale team! Plan nu een demo met Rivermate

Remote

Remote is een bekende EOR-platform met een eigen entiteit-model in Canada en meer dan 180 landen. Het platform biedt een overzichtelijke interface, sterke naleving en uitgebreide Canadese voordelen, en is favoriet bij tech-gerichte bedrijven. Remote’s uitgebreide dekking omvat grote Europese markten zoals Duitsland, wat het tot een echt mondiale oplossing maakt.

Waarom Remote gebruiken in Canada

Remote is ideaal voor tech-vooruitstrevende bedrijven die op zoek zijn naar een eigenaarschap-entiteit, nalevingsgerichte oplossing met transparante prijzen en een bewezen track record in Canada.

Belangrijkste Voordelen en Features

• Eigenaarschap-entiteit naleving in Canada
• Automatisering payroll, voordelen, belastingen
• Transparante, vaste prijzen
• Toegewijde accountmanagers
• Uitgebreide voordelen (gezondheid, tandarts, RRSP)
• Meertalige ondersteuning

Land-specifieke Diensten in Canada

• Genereren en beheren van Canadese arbeidscontracten
• Beheer van Record of Employment (ROE) en overheidsformulieren
• Provinciale naleving en multi-jurisdictionale payroll
• Gezondheidszorg en aanvullende voordelen voor werknemers
• Tweetalige ondersteuning voor Frans en Engels Canada

Platformervaring

• Intuïtieve UI, realtime onboarding workflows
• Automatisering van compliance checks en rapportages
• Mobielvriendelijke dashboards

Klantenondersteuning

• Support 24/5, toegewijd managers voor grote klanten
• Reputatie voor snelle, deskundige hulp

Prijzen & Verborgen Kosten

• EOR: $599 per werknemer/maand
• Payroll: $29 per werknemer/maand
• Geen verborgen kosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Eigenaarschap-entiteit-model	Premium prijzen, minder geschikt voor strakke budgetten
Transparante, all-in prijzen	Beperkte aanpasbaarheid bij zeer complexe organisaties
Uitstekende voordelenadministratie	Opzetten kan langer duren in sommige provincies
Sterke juridische expertise in Canada	Kan onkosten voor kleine teams niet always kosten-efficiënt maken

Platformreviews

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	4.6/5	2,000+
Trustpilot	4.7/5	1,600+

Ideaal voor

• MKB’s, grote bedrijven die prioriteit geven aan naleving en een solide aanwezigheid in Canada

Deel (Deel)

Deel is een snelgroeiend wereldwijd EOR-platform dat robuuste naleving, payroll en contractor management biedt in Canada en meer dan 160 landen. Het platform heeft een sterke aanwezigheid in opkomende markten zoals India, wat het een uitstekende keuze maakt voor bedrijven met diverse wereldwijde wervingsbehoeften.

Waarom Deel gebruiken in Canada

Deel is ideaal voor snelgroeiende startups en mondiale ondernemingen die behoefte hebben aan automatisering, integraties en naadloos contractor/werknemersbeheer in Canada.

Belangrijkste Voordelen en Features

• Eigenaarschap-entiteit naleving in Canada
• Automatisering onboarding, payroll en voordelen
• 20+ platformintegraties (HRIS, ATS, payroll)
• Sterke ondersteuning voor zowel werknemers als contractors

Land-specifieke Diensten in Canada

• Arbeids- en contractor-overeenkomsten in Canada
• ROE beheer en overheidsrapportages
• Provinciale payroll naleving
• Voordelen voor werknemers (gezondheid, tandarts, RRSP)
• Automatisering belastingen en inhoudingen

Platformervaring

• Zeer modern, flexibel dashboard
• Snelle onboarding en contractgeneratie
• Mobiele app voor zelfbediening werknemers

Klantenondersteuning

• Support 24/7 wereldwijd
• Toegewijd accountmanagement voor grote klanten

Prijzen & Verborgen Kosten

• EOR: $599 per werknemer/maand
• Contractor: $49 per contractor/maand
• Geen verborgen kosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Modern UI, sterke integraties	Sommige functies kunnen kleine teams overweldigen
Support 24/7	Supportvertragingen tijdens piekperiodes
Automatisering naleving en payroll	Prijzig voor basisbehoeften
Betrouwbare betaling	Beperkte rapportagemogelijkheden

Platformreviews

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	4.8/5	5,000+
Trustpilot	4.8/5	5,500+

Ideaal voor

• Snelgroeiende techbedrijven, startups en bedrijven met zowel werknemers als contractors in Canada

Velocity Global

Velocity Global biedt uitgebreide EOR-dekking met een hybride entiteit-model en een sterke reputatie voor naleving en klantenservice in Canada.

Waarom Velocity Global gebruiken in Canada

Velocity Global is geschikt voor grote bedrijven en degenen die lokale nalevingsexpertise zoeken in alle Canadese provincies, met toegewijde juridische en HR-ondersteuning.

Belangrijkste Voordelen en Features

• Hybride entiteit-model voor flexibiliteit en snelheid
• Same-day onboarding/offboarding in veel locaties
• Diepe lokale naleving en arbeidskunde
• Transparante, per-werknemer prijzen

Land-specifieke Diensten in Canada

• Opstellen en beheren van compliant Canadese contracten
• Payrollverwerking en voordelenbeheer
• Beheer van Record of Employment (ROE)
• Provinciale en federale belastingnaleving
• Advies over veranderingen in Canadese arbeidswetgeving

Platformervaring

• Enterprise-kwaliteit workflows
• Gestroomlijnde onboarding en contracttools
• Responsieve ondersteuning voor HR-beheerders

Klantenondersteuning

• Support 24/5, toegewijd managers voor grote klanten
• Hoge scores voor juridische expertise en responsiviteit

Prijzen & Verborgen Kosten

• EOR: $599 per werknemer/maand (marktgemiddeld; site quitte in GBP: £150)
• Geen onboarding- of exitkosten

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Vertrouwd door grote ondernemingen	Niet geschikt voor zeer kleine teams
Sterke lokale naleving	Hybride model gebruikt partners in sommige regio’s
Uitstekende klantenservice	Minder geschikt voor korte termijn hires
Snelle onboarding	Premium prijs

Platformreviews

Platform	Beoordeling	Reviews
G2	4.6/5	300+
Trustpilot	4.3/5	100+

Ideaal voor

• Grote ondernemingen, compliance-gefocuste organisaties en degenen die snelle onboarding in Canada nodig hebben

Papaya Global

Papaya Global combineert payroll-automatisering, naleving en analytics in meer dan 160 landen, met focus op schaalbaarheid en transparantie.