トリニダード・トバゴでの税金

雇用税務の複雑さをナビゲートすることは、どの法域で事業を行う場合でも重要な側面であり、トリニダード・トバゴは雇用主と従業員の両方に対して独自の要件を提示しています。これらの義務を理解することは、コンプライアンスを確保し、給与計算の円滑な運営を行い、潜在的な罰則を回避するために不可欠です。トリニダード・トバゴの税制は、内国歳入庁（BIR）によって管理されており、所得税、社会保障拠出金、その他の徴収金など、雇用関係に影響を与えるさまざまな要素を含んでいます。

トリニダード・トバゴの雇用主は、労働力に関するいくつかの主要な税務および社会保障義務を負っています。これには、国民保険制度（NIS）への拠出と、Pay As You Earn（PAYE）制度に基づく所得税の源泉徴収と送金が含まれます。これらの要件を遵守することは義務であり、特定の計算方法、拠出率、および報告手続きが必要です。

雇用主の社会保障および給与税義務

トリニダード・トバゴの雇用主は、従業員に代わって国民保険制度（NIS）に拠出する必要があります。NISは、退職年金、疾病給付金、傷害給付金などの給付を提供します。拠出金は、従業員の保険対象所得に基づいて計算され、雇用主と従業員に分割されます。保険対象所得は、週あたり一定額を超えない範囲で上限があります。

NIS拠出率（最新情報、2025年に変更される可能性あり）:

週あたりの保険対象所得範囲	合計週次拠出金	従業員負担	雇用主負担
バンド1（$149.99まで）	$10.50	$3.50	$7.00
バンド2（$150.00 - $299.99）	$21.00	$7.00	$14.00
バンド3（$300.00 - $449.99）	$31.50	$10.50	$21.00
バンド4（$450.00 - $599.99）	$42.00	$14.00	$28.00
バンド5（$600.00 - $749.99）	$52.50	$17.50	$35.00
バンド6（$750.00 - $899.99）	$63.00	$21.00	$42.00
バンド7（$900.00 - $1,049.99）	$73.50	$24.50	$49.00
バンド8（$1,050.00 - $1,199.99）	$84.00	$28.00	$56.00
バンド9（$1,200.00 - $1,349.99）	$94.50	$31.50	$63.00
バンド10（$1,350.00 - $1,499.99）	$105.00	$35.00	$70.00
バンド11（$1,500.00以上）	$115.50	$38.50	$77.00

雇用主は、従業員の負担分を給与から差し引き、合計拠出金（雇用主と従業員の負担分の合計）を毎月国民保険委員会（NIB）に送金する責任があります。

所得税源泉徴収義務

雇用主は、Pay As You Earn（PAYE）制度の下で、従業員の給与から所得税を源泉徴収しなければなりません。この源泉徴収された税金は、毎月内国歳入庁（BIR）に送金されます。控除すべき税額は、適用される控除や手当を考慮した後の課税所得に基づいて決定されます。

所得税率（最新情報、2025年に変更される可能性あり）:

課税所得（年間）	税率
$1,000,000まで	25%
$1,000,000超過	30%

雇用主は、従業員の年間所得と適用される税率区分に基づき、個人控除やTD1フォームを通じて申請された控除や手当を考慮して、月次の税金控除額を計算しなければなりません。

従業員の税控除と手当

トリニダード・トバゴの従業員は、課税所得を減少させる特定の控除や手当を受ける権利があります。主な手当は個人手当です。

個人手当

すべての居住者個人は、個人手当を受ける権利があります。最近の税年度では、この手当は年間$90,000です。この金額は、従業員の総収入から差し引かれ、課税所得を算出した後に税率を適用します。

その他の控除と手当

従業員は、以下の条件を満たす場合、特定の費用に対する控除を受ける資格があります（BIRの基準を満たす必要があります）:

• 承認された年金プランへの拠出
• 一定の医療費
• 特定の教育費
• 扶養料や養育費
• 承認された慈善団体への寄付

従業員は、これらの控除について通常、TD1フォームを使用して雇用主に通知し、月次のPAYE源泉徴収額を調整させます。

税務遵守と報告期限

雇用主は、源泉徴収した税金や拠出金の送金および必要な報告書の提出に関して、期限を守る必要があります。

• PAYEおよびNISの送金: PAYEとNISの両方の拠出金は、給与支払月の翌月の15日までに送金するのが一般的です。
• 雇用主の年次報告（TD4サマリー）: 雇用主は、前年に支払った総給与と差し引かれた税金をまとめた年次報告書を提出しなければなりません。この報告書と各従業員のTD4控えは、通常、翌年の1月31日までに提出します。
• 従業員の年次所得税申告: 従業員は、翌年の4月30日までに自らの所得税申告を行い、総所得と控除やクレジットを申告します。

これらの期限を守ることは、罰則や利息の発生を避けるために重要です。

外国人労働者および企業に対する特別な税務上の考慮事項

トリニダード・トバゴで活動する外国人労働者や企業は、特定の税規則に直面する場合があります。

• 非居住者個人: 税務上、トリニダード・トバゴの居住者とみなされない個人は、基本的にトリニダード・トバゴ内で源泉された所得のみ課税対象となります。非居住者に適用される税率や控除は、居住者と異なる場合があります。非居住者労働者を雇用する雇用主は、特定の源泉徴収義務を理解しておく必要があります。
• 外国企業: トリニダード・トバゴで事業を行う外国企業は、T&T源泉所得に対して法人所得税、ビジネスレバリー、グリーンファンドレバリーの対象となる場合があります。外国企業が恒久的施設を設立したり、現地でスタッフを雇用した場合、これらの従業員に対しても、PAYEやNISといった雇用主義務が適用されます。居住者の判定やさまざまな所得の税務扱いに関して、特定の規則が適用されます。トリニダード・トバゴと他国との間の二重課税防止協定（DTA）は、二重課税の軽減を提供する場合があります。