雇用主の税金拠出

税金の種類	税率	基礎
PAYE（所得税）	25%（TT$1,000,000まで）；30%（TT$1,000,000超）	従業員の課税所得/報酬
国民保険制度（NIS）	週あたりTT$339.00まで（雇用主負担分）	従業員の保険対象所得（最大TT$13,600/月）
健康負担金	週あたりTT$8.25（月額報酬 > TT$469.99の場合）；TT$4.80（その他）	従業員の報酬
グリーン基金徴収	0.3%	会社の総収入/売上/受取額

申告とコンプライアンス

• PAYEと健康負担金の支払いおよび月次申告は、控除の翌月の15日までに行う必要があります。
• NIS拠出は月末までに支払われ、猶予期間として翌月15日までとなっています。
• 雇用主は毎年2月末日までに従業員にTD4証明書を発行し、同じ日までにPAYE年次申告を提出しなければなりません。

トリニダード・トバゴにおける従業員の税控除範囲には、所得税、社会保障料、健康サーチャージなどのさまざまな分野が含まれます。

所得税

トリニダード・トバゴの従業員には標準控除はありません。ただし、勤務中に完全に、排他的に、必要不可欠にかかる払い戻しなしの出張費は控除可能です。税務申告1（TD1）フォームを使用して、これらおよびその他の控除可能な費用を雇用主に申告します。このフォームは雇用開始時に提出し、給与、控除、税額控除に変更があった場合は更新する必要があります。従業員にとって年間の確定申告は義務ではありませんが、差し引かれた税額に不満がある場合には申告することも可能です。

社会保障料（ナショナルインシュアランス）

ナショナルインシュアランスは従業員の給与から直接控除されます。控除率は異なり、月収がTTD 13,600を超える場合の最大額はTTD 508.41週間です。この最大額は雇用主（TTD 338.94）と従業員（TTD 169.47）に分割されます。居住者は、ナショナルインシュアランスの貢献額の70%を課税所得から控除できます。

健康サーチャージ

すべての個人納税者は健康サーチャージを支払います。これは雇用主により源泉徴収されるもので、月収がTTD 470を超える場合の最大週額はTTD 8.25です。

その他の控除とクレジット

所得税の負担を軽減するために、いくつかの他の控除やクレジットが利用できる場合があります：

• 高等教育費用： 承認された高等教育費用について、最大TTD 72,000まで控除可能です。
• 初めての住宅所有： 承認された住宅ローン支出に対して、対象となる初めての住宅所有者は控除を受けられます。
• 承認された遅延年金拠出金/保険料： 承認された遅延年金プランへの拠出金は控除可能です。
• 扶養料/慰謝料支払い： 裁判所命令による扶養料や慰謝料の支払いも控除対象です。
• ベンチャーキャピタル税クレジット： 承認されたベンチャーキャピタルファンドへの投資に対する税控除が適用される場合があります。

締め切りと手続き

• PAYE控除： 雇用主は、控除した所得税と健康サーチャージを控除後の月の15日までに税務当局に納付しなければなりません。
• 自営業者の四半期支払い： 自営業者は、各四半期（3月、6月、9月、12月）の最終日までに四半期ごとの税金を支払う必要があります。
• 確定申告締切： 従業員にとって申告は義務ではありませんが、申告を希望する場合や自営業者は、内国歳入局が毎年定める締切（通常は3月または4月）までに申告書を提出しなければなりません。
• 控除承認： 高等教育、初めての住宅所有、扶養料、ベンチャーキャピタル税クレジット、私的年金に関連する控除については、内国歳入局の承認が必要です。これにはTD1フォームを適切な税務事務所に提出することが含まれます。

注：この情報は2026年2月13日時点のものであり、その後変更される場合があります。