最新の情報に基づく、ソマリアにおける最新の雇用主の税務責任は以下の通りです：

雇用主の税金の拠出

税種	税率	基準
個人所得税（PAYE）	0% - 18%（累進、USDでの月収に基づく）	従業員の総月収
社会保障	5% - 7% または 任意ではない	従業員の総給与
企業所得税	0% - 30%（累進、USDでの年間所得に基づく）	事業利益または年間所得
付加価値税（VAT）	10%	ほとんどの商品及びサービス

申告とコンプライアンス

• 雇用主はソマリア税務局（SRA）に登録し、税務識別番号（TIN）を取得する必要があります。
• 毎月の給与税（PAYE）は計算、源泉徴収し、翌月15日までにSRAに納付しなければなりません。
• 雇用主は、支払った総給与と源泉徴収した税金の詳細を記載した定期報告書および年間申告書を提出する義務があります。

ソマリアにおいて、従業員の税金控除は主に給与所得税（Pay As You Earn：PAYE）に関わります。これは従業員の収入に基づいて計算されます。

従業員の税金控除

ソマリアで従業員の給与から差し引かれる主な税金は所得税であり、Pay As You Earn（PAYE）制度の下で行われます。雇用主はこの税金を毎月差し引き、国税局（IRD）に納付します。社会保障拠出金について一部の情報源では言及されていますが、現時点では利用可能な情報によると、義務付けられていません。

所得税（PAYE）

所得税の税率は0％から18％までです。適用される具体的な税率は従業員の収入レベルによります。高収入者はより高い税率の階層に入ります。たとえば、一つの情報源では、1500ドル超の給与に対して18％の税率が適用されると記載されています。

その他の控除

法的に義務付けられてはいませんが、雇用主は従業員の同意の下、退職金制度や労働組合費など他の金額を給与から控除する場合があります。これらは一般的に税後控除に分類されます。

雇用主の責任

ソマリアの雇用主は、従業員の税務に関して重要な責任を担います。

天引きと納付

雇用主は、毎月各従業員の給与から正確にPAYE税を差し引きます。その後、これらの徴収した税金をIRDに納付する責任があります。現在、この手続きは給与明細を手動でIRDに提出する方式が一般的であり、時間がかかる場合があります。

コンプライアンスと報告

雇用主は、正確な給与記録を維持し、すべての関連税法や規則を遵守する必要があります。また、年末の税務報告も責任の範囲であり、正確な申告と支払いを行うことで罰則のリスクを最小限に抑えます。

ソマリアの税金に関する一般情報

従業員の控除以外にも、ソマリアの税制には企業や個人に関係するいくつかの税金があります。これには以下が含まれます。

• 法人所得税（CIT）： 年間30,000ドル超の企業利益に対して15％の税率。
• 不動産所得税： 月額賃料収入20,000ドル超に対して22.5％の税率。
• 源泉徴収税： 配当や利息など特定の支払いに適用されます。具体的な税率や閾値は提供された情報源には記載されていません。

この情報は、2026年2月17日時点での利用可能な資料に基づいており、税法や規則の改定により変更される可能性があります。最も正確かつ最新の情報を得るためには、税務の専門家やソマリア財務省に直接相談することをお勧めします。