ナイジェリアにおける就労許可証とビザ

ナイジェリアでの外国人雇用には、ナイジェリア移民局（NIS）が管理する特定の移民規則を遵守する必要があります。国際的な人材を国内に招き入れる企業は、社員が正しいビザを取得し、合法的に居住および就労できるための必要な許可を確実に取得させることが求められます。このプロセスには、さまざまなビザカテゴリーの理解、詳細な申請要件の満たし、継続的なコンプライアンス義務の遵守が含まれます。

ナイジェリアにおける外国人労働者のための枠組みは、通常、海外のナイジェリア大使館または領事館から入国ビザを取得し、その後到着時に就労および居住許可を得ることにより構築されます。主要な就労許可証は、居住と就労許可を一元化した**Combined Expatriate Residence Permit and Aliens Card（CERPAC）**です。雇用主はこの過程において重要な役割を果たし、多くの場合、内務省から承認された外国人枠の取得が必要となります。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

ナイジェリアで働く意向のある外国人は、一般的に二つの主要なビザタイプのいずれかを用いて入国します：Subject to Regularisation（STR）ビザまたはTemporary Work Permit（TWP）。選択は、勤務の性質や期間に大きく依存します。

ビザタイプ	目的	初期有効期間	主要要件
Subject to Regularisation（STR）	長期雇用を目的とした外国人労働者向け（外国人枠に基づく）	90日（入国時）	承認された外国人枠のポジション、雇用提案書
Temporary Work Permit（TWP）	短期任務、専門サービス、緊急作業等	1-6ヶ月	NIS総司令官の承認証明書

STRビザは、承認された外国人枠に該当するポジションに就く従業員の標準的なルートです。これによりナイジェリアへの入国が可能となり、その後、所持者はCERPACの就労および居住許可を申請しなければなりません。一方、TWPは短期プロジェクトに適しており、外国人枠は不要ですが、NISの総司令官の特定の承認が必要です。

就労許可申請要件と手続き

ナイジェリアの長期外国人労働者向けの主要な就労認可は、**Combined Expatriate Residence Permit and Aliens Card（CERPAC）**です。申請手続きは、一般的に外国人がナイジェリアに入国した後（通常はSTRビザで入国後）に開始されます。

対象者の資格基準：

• 有効な入国ビザ（一般的にSTR）を保持していること
• ナイジェリアの企業で働いており、その役職に対して承認された外国人枠があること
• 外国人枠の特定要件（資格、経験）を満たすこと

必要な書類（一般的に含む）：

• 完成したCERPAC申請書
• 有効な国籍パスポートと入国ビザ
• パスポートサイズ写真4枚
• 雇用/内定通知書
• 内定受諾書
• 学歴証明書および職務経験証明書の写し
• 企業の外国人枠承認書
• 会社の登記証明書（Certificate of Incorporation）、定款
• 納税証明（企業と社員双方）
• ナイジェリアの認定された病院の医療報告書
• 住所証明
• STRビザの有効性証明（該当する場合）

申請の流れ：

1. 入国：外国人は適切なビザ（例：STR）でナイジェリアに入国
2. 申請提出：スポンサー役の雇用主が、居住地のNISオフィスまたはNIS本部へCERPAC申請を行う
3. バイメトリクス取得：申請者が指紋・写真の生体データ採取のために面談に出席
4. 審査：NISによる申請内容の審査
5. 発行：承認後、CERPACカードが発行される

スポンサー要件：

ナイジェリアの雇用主は、CERPAC申請において必須のスポンサーです。雇用主は、該当ポジションを含む承認済みの外国人枠を保持していなければなりません。申請の開始、必要書類の提出、また社員の申請支援は雇用主の責任です。

処理時間と費用：

CERPACの処理時間は、NISの事務局の混雑状況や申請の完全性により異なりますが、一般的に2〜8週間程度です。

費用には次のような要素があります：

• 申請料（期間により異なる。通常USDで支払い）
• 処理手数料
• 外国人カード料
• 事務手数料の可能性

標準的なCERPACの費用は、おおよそUSD 1,000〜USD 2,500以上になる場合があり、有効期間（通常は最初の1〜2年）や規制により変動します。これらの費用は変更される可能性があります。

永住権取得への道筋

ナイジェリアにおける永住権は、CERPAC（就労許可取得）を保持することで自動的に得られるものではありません。CERPACは主に一時的な許可証であり、通常1〜2年間有効で、更新可能です。

長期居住や永住権取得には、一般的に次のような選択肢があります：

• 特定投資カテゴリー：ナイジェリア経済に大規模に投資を行う外国人は、特定の政府政策の下で特別な居住許可や永住権の資格を得られる場合がある。ただし、これは標準的な就労ベースの許可とは別物です。
• 長期滞在：CERPACの継続的な更新により、外国人が長期にわたりナイジェリアに在住・就労できる。ただし、資格基準の維持や外国人枠の役職保持が条件。

就労期間のみを根拠とした標準的な就労許可（CERPAC）から永住権への直接的・明確なルートは存在しません。

扶養者ビザの選択肢

有効な就労許可（CERPAC）を持つ外国人は、配偶者や未婚の18歳未満の子供を含む扶養家族をナイジェリアに呼び寄せることが一般的に許可されます。

扶養者の資格基準：

• 主たる就労許可保持者の法的配偶者または未婚の子ども（18歳未満）
• 主たる就労許可保持者が有効なCERPACを保持していること
• 雇用主の外国人枠に扶養者のためのスペースがあること

必要書類（一般的に含む）：

• 扶養者ビザ/居住用の申請書
• 各扶養者の有効な国籍パスポート
• パスポートサイズ写真
• 主申請者の有効なCERPAC及びパスポートのデータページのコピー
• 配偶者の場合、結婚証明書
• 子供の場合、出生証明書
• 主申請者による裏付け書類（財政責任証明等）
• 主申請者の雇用証明と外国人枠の証明

申請手順：

扶養者は海外のナイジェリア大使館/領事館にて入国ビザ（例：扶養者ビザまたは主申請者と併合したSTRビザ）を申請します。ナイジェリア到着後、本人用の居住許可/カードを申請します。これはCERPAC申請に類似し、書類提出とバイメトリクス取得を伴います。

処理時間と費用：

扶養者許可の処理時間は一般的に2〜8週間程度で、CERPAC申請時と同期します。

費用は、扶養者ごとに約USD 500〜USD 1,500程度で、期間や規制により異なります。

雇用主と労働者のためのビザコンプライアンス義務

ナイジェリアの移民法に沿ったコンプライアンスを維持することは、スポンサーとなる雇用主と外国人労働者の双方にとって非常に重要です。違反があれば、罰金、強制送還、企業のブラックリスト登録などの重大な罰則が科されることがあります。

雇用主の義務：

• 外国人枠の管理：内務省から有効な外国人枠を取得・維持し、枠内の承認されたポジションだけに社員を雇用
• スポンサー業務：全ての就労許可と居住申請の正式なスポンサーとしての役割
• 申請支援：ビザやCERPACの申請・更新を支援
• 記録保持：外国人社員の移民ステータス、ビザや許可の有効期限を正確に管理
• 変更通告：雇用終了、役職変更、住所変更などの重要事項をNISに通知
• 条件遵守：外国人社員は、外国人枠とCERPACで指定された職務のみで就労
• 帰国手続き：必要に応じて退職や許可期限満了時に社員と家族の帰国手続きを実施

労働者の義務：

• ステータスの維持：滞在・就労期間中にビザとCERPACを有効に保つ。更新は期限前に行う。
• 条件遵守：スポンサー企業とCERPAC上で指定された役職のみで働く。他の活動やビジネスに従事しない。
• 身分証の携帯：常に有効なCERPACカードを携帯し、合法的な居住・就労の証明とする
• 変更申告：個人状況の変化（結婚、出生など）を雇用主やNISに届け出る
• 退去手続き：最終的にナイジェリアから離れる際に必要な手続きを完了させる

両者は協力しながら、すべての要件を満たし、期限を守ることで、ナイジェリアでの外国人労働者の合法的なステータスを維持し続けなければなりません。