ナイジェリアでの就労許可証とビザ

ナイジェリアで外国人を雇用するには、主にナイジェリア移民局（NIS）が管理する特定の移民規則を遵守する必要があります。国際的な人材を国内に招き入れる企業は、従業員が正しいビザを取得し、合法的に居住・就労するために必要な許可を得ることを確実にしなければなりません。このプロセスには、さまざまなビザカテゴリーの理解、詳細な申請要件の満たし方、継続的なコンプライアンス義務の遵守が含まれます。

ナイジェリアにおける外国人労働者の枠組みは、通常、海外のナイジェリア大使館または領事館から入国ビザを取得し、その後到着時に就労・居住許可を取得することを伴います。主要な就労許可証は、居住と就労許可を統合した**Combined Expatriate Residence Permit and Aliens Card (CERPAC)**です。雇用主はこの過程においてスポンサーとして重要な役割を果たし、多くの場合、内務省によって承認された外国人枠（expatriate quota）が必要となります。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

ナイジェリアで働くことを意図する外国人は、通常、次の2つの主要なビザタイプのいずれかを利用します：Subject to Regularisation (STR)ビザまたはTemporary Work Permit (TWP)。選択は、仕事の性質や期間に大きく依存します。

ビザタイプ	目的	一般的な有効期間（初期）	主要な要件
Subject to Regularisation (STR)	長期雇用を目的とした外国人（外国人枠に基づく）	90日（入国時）	承認された外国人枠のポジション、雇用オファー
Temporary Work Permit (TWP)	短期の任務、専門サービス、緊急作業	1〜6ヶ月	NIS監察総監の承認ケーブル

STRビザは、承認された外国人枠のポジションを埋める従業員の標準的なルートです。これによりナイジェリアへの入国が許可され、その後、CERPACの就労・居住許可を申請します。一方、TWPは短期プロジェクトに適しており、外国人枠を必要としませんが、監察総監の特定の承認が必要です。

就労許可申請の要件と手続き

長期の外国人従業員向けの主要な就労許可は、**Combined Expatriate Residence Permit and Aliens Card (CERPAC)**です。申請プロセスは、通常、外国人がナイジェリアに入国した後に開始され、一般的にはSTRビザで入国します。

資格基準：

• 有効な入国ビザ（一般的にはSTR）を所持していること
• ナイジェリアの企業に雇用されており、その役割に対して承認された外国人枠があること
• 外国人枠のポジションの具体的要件（資格、経験）を満たしていること

必要書類（一般的に含まれるもの）：

• 完成したCERPAC申請書
• 有効な国籍パスポートと入国ビザ
• パスポートサイズの写真4枚
• 雇用/オファーレターの書面
• オファーレターの受諾書
• 学歴証明書および職務経験証明書のコピー
• 企業の外国人枠承認書
• 会社の登記証明書（Certificate of Incorporation）、定款
• 税金支払い証明（会社および従業員）
• ナイジェリアの認定病院による健康診断書
• 住所証明
• STRビザの有効性証明（該当する場合）

申請手続き：

1. 入国： 外国人は適切なビザ（例：STR）でナイジェリアに入国
2. 申請提出： 雇用主（スポンサーとして）が、居住地のNIS事務所または本部に従業員のCERPAC申請を提出
3. バイオメトリクス： 申請者は指紋と写真のバイオメトリクス登録のために面接に出席
4. 審査： NISによる申請内容の審査
5. 発行： 承認後、CERPACカードが発行される

スポンサーシップの要件：

ナイジェリアの雇用主は、CERPAC申請の必須スポンサーです。雇用主は、外国人が占めるポジションを含む承認済みの外国人枠を持っている必要があります。申請の開始、必要書類の提出、従業員の申請支援は雇用主の責任です。

処理時間と費用：

CERPACの処理時間は、NISの事務所の混雑状況や申請の完全性により異なりますが、一般的に2〜8週間程度です。

費用は以下の要素から構成されます：

• 申請料（期間により異なり、通常USDで支払う）
• 処理手数料
• 外国人カード料
• 管理手数料の可能性

標準的なCERPACの総費用は、USD 1,000〜USD 2,500以上になることもあり、初期の有効期間（通常1年または2年）や規制によって変動します。これらの費用は変更される可能性があります。

永住権取得の道筋

ナイジェリアにおける永住権は、就労許可証（CERPAC）を保持していることが自動的に付与されるものではありません。CERPACは主に一時的な許可証であり、通常1年または2年の有効期間で、更新可能です。

長期滞在や永住権取得のための道筋は限定的であり、次のようなものがあります：

• 特定の投資カテゴリー： ナイジェリア経済に大規模な投資を行う外国人は、特定の政府政策に基づき、特別な居住許可や永住権を取得できる場合があります。ただし、これらは標準的な就労許可とは異なります。
• 長期滞在： CERPACの継続的な更新により、外国人は長期間ナイジェリアに居住・就労可能です。ただし、資格条件を満たし続け、雇用主が外国人枠を維持している必要があります。

標準的な就労許可（CERPAC）の期間だけで永住権に直接つながるルートはありません。

扶養者ビザのオプション

有効な就労許可（CERPAC）を持つ外国人は、一般的に扶養者（配偶者および未婚の18歳未満の子供）をナイジェリアに呼び寄せて同居させることが許可されます。

扶養者の資格条件：

• 主たる就労許可保持者の法的配偶者または未婚の子供（18歳未満）
• 主たる就労許可保持者が有効なCERPACを所持していること
• 主たる外国人の外国人枠に扶養者の受け入れが含まれていること

必要書類（一般的に含まれるもの）：

• 扶養者ビザ/居住申請書
• 各扶養者の有効な国籍パスポート
• パスポートサイズの写真
• 主申請者の有効なCERPACとパスポートのデータページのコピー
• 婚姻証明書（配偶者用）
• 出生証明書（子供用）
• 主申請者によるスポンサーシップレター（経済的責任の証明）
• 主申請者の雇用証明と外国人枠の証明

申請手続き：

扶養者は、通常、海外のナイジェリア大使館または領事館で入国ビザ（多くは扶養者ビザまたはSTRと併用）を申請します。ナイジェリア到着後は、自身の居住許可/カードを申請し、主申請者のCERPACにリンクさせます。申請はCERPACと類似し、書類提出とバイオメトリクス登録を含みます。

処理時間と費用：

扶養者の許可申請は、CERPACと同様に2〜8週間程度かかることが多いです。

費用は、申請および処理費用を含み、一般的に年間約USD 500〜USD 1,500程度です。期間や規制によって異なります。

雇用主と従業員のビザ遵守義務

ナイジェリアの移民法を遵守することは、スポンサーとなる雇用主と外国人従業員の双方にとって極めて重要です。違反すると、罰金、強制退去、企業のブラックリスト入りなど重大なペナルティが科される可能性があります。

雇用主の義務：

• 外国人枠の管理： 内務省から有効な外国人枠を取得・維持し、枠内の承認されたポジションのみで外国人を雇用
• スポンサーシップ： すべての就労許可と居住申請の公式スポンサーとして行動
• 申請支援： 従業員のビザやCERPACの申請・更新を支援
• 記録管理： すべての外国人従業員の移民状況（ビザ・許可期限など）の正確な記録保持
• 変更通知： 雇用終了、役職変更、住所変更などの重要な変更をNISに通知
• 条件遵守： 外国人従業員は、外国人枠とCERPACに記載された役職のみで働くこと
• 帰国手続き： 雇用終了や許可期限満了時に従業員と扶養者の帰国を手配

従業員の義務：

• 有効な状態の維持： 滞在中および雇用中はビザとCERPACの有効性を確保し、期限前に更新手続きを行う
• 許可条件の遵守： スポンサー企業とCERPACに記載された役割のみで働き、他の雇用や事業に従事しない
• 身分証の携帯： 常に有効なCERPACカードを携帯し、合法的な居住・就労の証明とする
• 変更の報告： 結婚や出生など、個人状況の変化を雇用主やNISに報告
• 退去手続き： 最終的にナイジェリアを離れる際は、必要な退去手続きを完了

双方が協力し、すべての要件を満たし期限を守ることで、ナイジェリアにおける外国人労働者の法的地位を維持します。