雇用主の税金拠出金

税金の種類	税率	基礎額
AOV（老齢年金）	9.0%	ANG 100,000までの総給与
AWW（未亡人・孤児保険）	0.5%	ANG 100,000までの総給与
BVZ（基礎医療保険）	9.3%	ANG 150,000までの総給与
OV（事故保険）	0.5%から5%（リスク依存）	月額ANG 6,671.60までの総給与
ZV（疾病保険）	1.9%	ANG 81,229.20を超えない総給与
AVBZ（特別医療費）	0.5%	ANG 574,189.07までの課税所得
Wage Tax（労働税）	累進税率	従業員の総給与
Cessantia（退職金）	年間ANG 40／従業員	従業員ごと

申告とコンプライアンス

• 月次報告と支払い：対象月の労働税と社会保障拠出金は、翌月の15日までに報告し支払わなければならない。
• 年次給与概要（Jaaropgaaf）：雇用主は、前年の総給与、源泉徴収された労働税、社会保障拠出金を詳細に記載した年次給与概要を各従業員に提供しなければならない。
• 年次給与明細：雇用主は、給与明細を11月1日までに税務当局に提出しなければならない。

キュラソーにおける従業員の税控除は、所得税、社会保障負担金、その他の特定控除など、さまざまな分野を含みます。

所得税

キュラソーの個人所得税は累進課税制度であり、収入が高いほど税率も高くなります。2025年現在の税率と税区分は以下の通りです。

• ANG 38,225まで： 9.75%
• ANG 38,226 から ANG 50,968まで： 15%
• ANG 50,968を超える所得： 23%、28%、34%（2025年の正確な閾値は未確定ですが、この範囲内に収まる予定です。）

社会保障負担金

雇用主と従業員の両方が社会保障制度に拠出します。2025年の正確な割合と閾値は公式発表待ちです。最新情報についてはキュラソー財務省に確認してください。

その他の控除

個々の状況に応じて、いくつかの他の控除も適用される場合があります。

• 年金拠出金： 認定された年金制度への拠出金は通常、税控除の対象となります。
• 扶養手当： 扶養手当や配偶者支援金も控除対象となる場合があります。
• 学生ローンの利子： 学生ローンの利子は一定の上限まで控除可能です。最新の規則については公式税務当局に確認してください。

外国人従業員のステータス

キュラソーで5年以上勤務経験がなく、年間ANG 150,000以上の収入がある従業員は、「エクスパット（駐在員）ステータス」の対象となる場合があります。特典には、現物給付に対する税免除（年間ANG 15,000まで）、学校費用、住宅賃料の免除などがあります。

雇用主の義務

キュラソーの雇用主は、所得税や社会保障負担金の源泉徴収とこれらの税金の税務当局への納付など、いくつかの税務義務があります。期限や申告手続きは税の種類や事業規模によって異なります。過去の主要な期限には、翌年1月15日までの年間売上税申告や、四半期ごとの売上税申告（対象者のみ）が含まれます。常にキュラソー財務省が提供する最新の期限を確認してください。さらに、雇用主は給与の概要を提出する必要があり、通常は前年の11月1日までに提出します。従業員がいなくても、休止中でも提出義務があります。税務義務を怠ると罰則が科されることがあります。

税申告

個人納税者は毎年所得税申告書を提出しなければなりません。提出期限は、税務書類やオンライン申告案内を受け取ってから通常2ヶ月以内です。企業は一般的に電子的に税申告を行います。2025年2月5日現在、売上税の正確な申告頻度は次の通りに明確化されています：年間ANG 30,000未満は年次申告、ANG 30,000から ANG 75,000の間は四半期ごと、ANG 75,000超は月次申告です。

グローバル最低税（ピラー2）

キュラソーは、2024年12月31日から、連結売上高が少なくとも7億5千万ユーロの大手多国籍企業（MNE）に対して、15％のグローバル最低税を導入する予定です。これはOECDのピラー2フレームワークに基づいています。

最も最新かつ詳細な情報については、税務アドバイザーまたはキュラソー税務当局に相談することが重要です。税法や規則は変更される可能性があり、この概要は2025年2月5日現在の情報です。