利用可能な情報に基づき、ギニアにおける2026年の雇用者税務義務は以下のとおりです：

雇用者の税金負担

税の種類	税率	基準
法人所得税（CIT）	25%（一般）、30%（鉱業）、35%（通信、銀行、保険、石油）	課税利益
社会保障（CNSS）	19.5%（雇用者負担分）	月額総給与（上限あり）
給与 withholding（IRPP）	累進課税制度（例：最高税率は35%）	従業員の課税対象純所得

申告と遵守

• 月次の税申告と社会保障の拠出は、一般的に翌月の15日または20日までに行われる必要があります。
• 雇用者は従業員に対し、年間の所得および税務申告書を提供しなければなりません。
• 新規従業員は国家社会保障基金（CNSS）および税務当局に登録する必要があります。

ギニアにおける従業員の税金控除には、給与税、社会保障拠出金、その他の適用される控除が含まれます。

給与税

累進課税制度が導入されており、税率は所得レベルに応じて異なります。新たに適用される8％の給与税率は、GNF 3,000,000からGNF 5,000,000までの収入に対して適用されます。一定の税控除対象手当は、総給与の25％を上限とします。

社会保障拠出金

従業員は国の社会保障制度に拠出します。具体的な拠出金額および税率は複数の要因によって異なるため、地元当局または資格のある専門家に確認してください。

その他の控除

• 寄付、チップ、ギフト: これらは所得の最大1.5％まで控除可能です。
• 機器、工具、オフィス家具: これらのアイテムの控除は、単位価値GNF 5,000,000に制限されています。

ギニアの税制に関する追加情報

• 免税: 免税には国民議会の承認が必要です。
• 一律税（BIC）: この課税は登録されていない付加価値税業者からの国内購入に適用され、より広範な個人や企業に影響します。
• 税金支払いの柔軟性: ギニア政府は、一時的な困難に直面している納税者向けに税金支払いの分割オプションを提供しています。
• 研修税: この税は、従業員数が30人未満の企業にも適用されるようになりました。
• 法人所得税: 1会計年度の損失は、次年度の利益から最大70％まで控除されます。残存する損失は同じ制限内で無期限に繰り越し可能です。
• 給与以外の所得に対する源泉徴収税（RNS）: ギニアで実質的な管理が行われていないサービス提供者に適用されます。商品供給に付随するサービスは免除されます。
• ライセンス税: 税率は前年度の売上高に基づきます。

税法は複雑で変わりやすいため、提供されている情報は2026年2月17日時点のものであり、将来の修正や解釈を反映していない可能性があります。個別のアドバイスについては、必ず公式政府リソースや資格のある税務専門家に相談してください。