残業に関する規則は何ですか？

残業規則は、従業員の通常勤務時間を超える労働に関する規則や法律を含み、支払い方針、残業率、週あたりの労働時間の上限などをカバーします。これらの規則は、追加労働に対する公平な報酬を確保し、健全なワークライフバランスを促進することを目的としています。

残業規則のバリエーション

残業規則は国によって異なる場合があり、地域や州内でも異なることがあります。例えば、韓国では、週40時間を超える労働に対して通常の1.5倍の残業手当が支払われることが一般的です。一方、インドでは、週48時間を超える労働に対して通常の2倍の賃金が必要とされます。

残業規則の遵守

企業は、従業員が働く国の残業規則を理解し、遵守しなければなりません。MultiplierのようなグローバルHRソリューションを利用することで、残業率の計算を自動化し、関連する規制の変更についての最新情報を提供することで、このプロセスを効率化できます。