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従業員の福利厚生と健康管理

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世界各地の無料医療制度の調査(2026年改訂版)

公開日:

Apr 5, 2024

更新日:

Jan 23, 2026

Rivermate | 世界各地の無料医療制度の調査(2026年改訂版)

主要なポイント:

    1. 世界的に72カ国が普遍的な医療制度を持っています。これらは全国的なカバレッジを提供するために3種類の医療システムに依存しています。
    1. 無料の医療は通常無料ではなく、住民は税金を通じて支払います。いくつかの国では、住民は義務的な健康保険を購入する必要があります。
    1. 雇用主として、あなたは従業員に補足医療保険やその他の健康関連特典を提供して、無料医療の国から来る優秀な人材を惹きつけることができます。

最近のパンデミックは普遍的医療の話題を再び浮き彫りにしました。いくつかの国にはそれがありますが、他にはありません。これがあなたのグローバルチームの雇用者としてどのように影響するのか見てみましょう。

いくつかの国では、雇用主が医療を提供しなければなりません。いくつかの企業では、グローバルな医療パッケージが魅力的な特典として利用され、トップ人材を引き留めるために使われています。

では、雇用主としてのみ無料医療の国で採用するべきでしょうか?国によって異なりますが、一般的に医療の負担は雇用主に影響しません。普遍的医療について知っておくべきことはこちらです。

普遍的医療とは何か?

普遍的医療は、特定の国のすべての居住者が医療にアクセスできるシステムです。その目的は、経済的状況に関係なく誰もが医療援助を受けられるようにすることです。医療はまた、十分で効果的であるべきです。

世界的に約72カ国が普遍的医療を導入していると推定されています。これを達成するために、彼らは3つのタイプの普遍的医療のいずれかに依存しています。

普遍的医療のタイプには何がありますか?

世界には3つの認識された医療タイプがあります。それらは義務的医療保険、単一支払者制度、国家医療制度です。

義務的医療保険

一部の国では、すべての市民が医療保険を購入することが法律で義務付けられています。この制度は「ビスマルクモデル」とも呼ばれます。この制度では、保険は政府によって規制されており、低所得者には補助金が提供される場合があります。例えば、この制度はドイツ、日本、オランダで使用されています。

単一支払者制度

この制度では、政府が税収からすべての医療費を支払います。別名「国民健康保険」とも呼ばれ、このシステムに依存する国々はしばしば「無料医療」と考えられています。この制度では、私立医療機関が医療サービスを提供します。このモデルを採用している国の中には、患者が医療費の一部を負担しなければならない場合もあります。カナダや韓国はこのシステムに依存して普遍的医療を実現しています。

国家医療

このタイプのシステムでは、政府が医療と保険の両方を提供します。別名「ビーガリッジモデル」とも呼ばれ、これらの国ではほとんどの医療機関が政府によって運営・所有されています。政府は税金を使って医療に資金を投入します。イギリスがこのモデルで最も有名ですが、スペインやニュージーランドもこのシステムを用いて普遍的医療を提供しています。

何カ国が普遍的医療を持っているのか?

世界には72カ国が普遍的医療を提供しています。ただし、多くの分析は普遍的医療の定義をカバレッジに基づいて行っており、これにより世界の統計に大きな差異が生じています。

一部の分析者は、国民の99%に医療を提供している国を「普遍的医療のある国」と見なします。他の多くは90%に引き下げているため、国別の医療カバレッジの統計は大きく異なります。

ヨーロッパの普遍的医療国:

ヨーロッパは、最も普遍的医療を持つ国々が多い地域です。ユニバーサル医療を提供する国々は、アルファベット順に次のとおりです:

  1. アルバニア,

  2. オーストリア,

  3. ベルギー,

  4. ブルガリア,

  5. クロアチア,

  6. チェコ,

  7. デンマーク,

  8. フィンランド,

  9. フランス,

  10. ジョージア,

  11. ドイツ,

  12. ギリシャ,

  13. アイスランド,

  14. アイルランド,

  15. イタリア,

  16. リヒテンシュタイン,

  17. ルクセンブルク,

  18. オランダ,

  19. ノルウェー,

  20. ポルトガル,

  21. ルーマニア,

  22. ロシア,

  23. セルビア,

  24. スペイン,

  25. スウェーデン,

  26. スイス,

  27. トルコ,

  28. 英国

アジアの普遍的医療国:

アジアには、多くの国が何らかの形で普遍的医療を提供しています。

  1. ブータン,

  2. 香港,

  3. インド,

  4. インドネシア,

  5. イスラエル,

  6. 日本,

  7. クウェート,

  8. マカオ,

  9. マレーシア,

  10. モルディブ,

  11. 北朝鮮,

  12. パキスタン,

  13. 中国,

  14. フィリピン,

  15. シンガポール,

  16. 韓国,

  17. スリランカ,

  18. 台湾, そして

  19. タイ

アフリカの普遍的医療国:

アフリカのいくつかの国もまた、普遍的医療を提供しています。

  1. アルジェリア,

  2. ボツワナ,

  3. ブルキナファソ,

  4. エジプト,

  5. ガーナ,

  6. マダガスカル

  7. マダガスカル,

  8. モロッコ,

  9. ルワンダ,

  10. セーシェル,

  11. 南アフリカ,

  12. チュニジア

南アメリカの普遍的医療国:

ブラジルは、住民、駐在員、観光客を含めてすべてに無料医療を提供する唯一の国です。その他のラテンアメリカの国々も普遍的医療を持っています。

  1. アルゼンチン,

  2. チリ,

  3. コロンビア,

  4. コスタリカ,

  5. ペルー

  6. キューバ,

  7. バハマ,

  8. トリニダード・トバゴ,

  9. サリナム

その他に北アメリカのカナダ、オセアニアのニュージーランドとオーストラリアも普遍的医療を提供しています。

無料医療を提供しない国はどこか?

この質問への答えは、「無料医療」の定義によります。

普遍的医療があっても、住民は通常医療費を支払います。それは医療保険を購入するか、税金を通じて、あるいは前払いし、政府から後で払い戻しを受ける形です。

ブラジルだけが、憲法で医療を普遍的な権利と定義しており、誰でも無料で医療を受けることができます。

一方、カンボジア、チャド、ナイジェリア、アルメニアなどの国々は、「アウト・オブ・ポケット」制度に依存しており、患者が医療費を自己負担しなければなりません。これらの国では医療保険の選択肢は限られています。

従業員の健康福祉を提供すべきか?

従業員健康福利厚生を提供することは、普遍的医療のない国では素晴らしい特典です。アメリカ合衆国では、医療保険は最も求められる福利厚生の一つです。

しかし、新しい従業員が普遍的医療のある国から来た場合でも、健康関連の福利厚生を提供できます。グローバル健康保険、ウェルネスプログラム、ジム会員権、その他の健康に関する特典を提供可能です。

採用時には、新しい従業員に彼らの国で提供される普遍的医療の質について尋ねてください。Universal Healthcare Indexスコアは、国際的な医療の質を評価するために使用され、範囲は43から89です。

医療の質が低い場合、従業員に補足医療保険を特典として提供することを検討できます。これにより、彼らは民間の医療機関を利用して、より迅速または良質なサービスを受けられます。

総じて、従業員に医療福利厚生を提供することは、優秀な人材を惹きつけ、保持するための広く知られた効果的な方法です。採用したい国の医療システムについて調査し、提供できる福利厚生を理解してください。

FAQ:

ヨーロッパの医療は無料ですか?

多くのヨーロッパ諸国では、普遍的医療が提供されていますが、「無料医療」と誤解されることもあります。しかし、多くの場合、政府は税金を通じて医療制度の資金を賄っています。

カナダの医療は無料ですか?

カナダはシングル・ペイヤー制度を持ち、住民の医療費は政府が負担します。この資金も税金で賄われています。

無料医療は無料ですか?

ほとんどの国では、無償の医療を提供する場合、住民は自己負担なく医療援助を受けられます。ただし、医療保険は税金を通じて支払います。

無料医療はどう機能しますか?

普遍的医療には3つのモデルがあり、無料医療の仕組みに影響します。いくつかの国では、住民が法的に医療保険を購入する必要があります。政府が運営・所有する医療機関の場合、医療費は税金で補填されます。いくつかの制度では、州が患者の医療費をカバーしますが、患者が一定の負担を負う必要があります。

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ルーカス・ボッツェン

創業者兼マネージングディレクター

ルーカス・ボッツェンは、リバーメイトの創設者です。リバーメイトは、リモート企業向けの国際給与、コンプライアンス、福利厚生管理を専門とするグローバルHRプラットフォームです。彼は以前、Bolooを共同設立し、成功裏に事業を売却、その後年間売上高を200万ユーロ以上に拡大しました。ルーカスは、テクノロジー、オートメーション、リモートワークに情熱を持ち、グローバルな雇用を効率化する革新的なデジタルソリューションの推進者です。

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