キャリア開発とリーダーシップ
トレーニングと開発の強化に向けたテクノロジー活用（2026年版）
テクノロジーは従業員の研修と育成をどのように向上させることができるでしょうか。ここでは、テクノロジーを活用した職場での学習体験を向上させるためのいくつかの戦略をご紹介します。
ルーカス・ボッツェン
重要なポイント：
-
- ルクセンブルクは欧州連合（EU）および欧州経済領域（EEA）の一部であるため、EU出身者は特別なビザを必要としません。90日を超える滞在の場合、地元当局への登録が必要です。
-
- 非EUおよび非EEA市民は、ルクセンブルクでの居住と就労のためにビザを取得する必要があります。給与所得者、自営業者、季節労働者として取得可能です。ルクセンブルクは短期（タイプC）ビザまたは長期（タイプD）ビザを提供しています。ビザ取得の手続きは雇用者から始まり、彼らは地域またはEUの労働者がこの職に関心を持っていなかったことを証明しなければなりません。
-
- これらのビザは€80で、1年間有効です。給与所得者と自営業者のビザは更新可能です。季節労働者用のビザは5ヶ月間有効です。
ルクセンブルクは小さな国ですが、常に最も住みやすい国の一つとしてランキングされています。素晴らしい雇用機会と雇用の安定性を提供し、生活の質も高く評価されています。技術革新に対する進んだアプローチ、多言語対応も特徴です。
財務はルクセンブルクで最も重要な産業であり、国内のすべての雇用の約30％が金融セクターに集中しています。ルクセンブルクにはAmazon、PayPal、Skypeなどの企業もあり、テクノロジー産業で働きたい人にとって魅力的な国です。
約70％の労働人口は国外からの労働者です。高い生活の質と相まって、これらの機会がルクセンブルクを外国人が住み働くには素晴らしい国にしています。
ただし、ルクセンブルクで暮らし働くためには、ワークビザが必要になる場合があります。滞在期間や出身国によっていくつかのビザタイプが利用可能です。
ルクセンブルクのビザと就労許可についてに関する全情報を解説します。
ルクセンブルクで働くために必要なビザは誰？
ルクセンブルクはEUに属しているため、EU市民とそれ以外の国の市民では要件が異なります。欧州経済領域（EEA）とスイス連邦の市民は、EU市民と同じ権利を持ちます。
1. EU市民
EUおよびEEA、スイスの市民は、ルクセンブルクのビザなしで他のEU諸国に居住・就労が可能です。これには、雇用契約、自営業、失業中で十分な資金を持つことが必要です。
EU市民は、90日以上ルクセンブルクに滞在する場合、到着後8日以内に到着を報告しなければなりません。住居を構える市町村で到着を申告します。
居住を確立するためには、有効なパスポートまたは身分証明書が必要です。同行する家族がいる場合は、結婚証明書または出生証明書の提示も求められます。
ビザが不要でも、EU市民はさまざまな手続きを行い、必要書類を提出する必要があります。ルクセンブルクに到着して最初の3ヶ月以内に、地方行政で登録証明書を提出しなければなりません。この証明書には、雇用、自営業、資金源の証明が必要です。さらに有効なパスポートも必要です。
ルクセンブルクに5年間居住した場合は、永住権の申請が可能です。永住許可証を取得します。
2. 非EU市民
EU以外の国から来る場合は、滞在期間に応じてルクセンブルクの就労ビザを申請しなければなりません。英国からの移民も同様です。英国市民の地位はBrexit後に変化しました。米国市民もビザの申請が必要であり、2026年導入予定の[European Travel Information and Authorization System (ETIAS)]の要件を満たす必要があります。
非EU市民向けルクセンブルクのビザの種類
ルクセンブルクで生活・就労するために一般的に申請されるビザは、EU Blueカード、タイプC、タイプDです。
EU Blue Card
EU Blue Cardは、外国人がEU諸国で生活・就労する際によく取得するビザの一つです。ルクセンブルクもこのカードを持つ第三国籍者を受け入れる25か国の一つです。
このタイプのビザを取得するには、ルクセンブルク当局に対して自分が高度な技能を持つ労働者であることを証明する必要があります。
ルクセンブルクのEU Blue Card申請時には、高等教育資格の証明、または少なくとも5年以上の専門経験を証明することを目指します。
EU Blue Cardには、資格に見合った労働契約が必要です。給与要件もあり、年収€58,968を得ている必要があります。さらに居住許可も取得しなければなりません。
短期滞在用 - タイプC
タイプCビザは、短期間ルクセンブルクに滞在するビジネスマン向けです。このビザは最大90日間有効です。会議や短期ビジネス旅行のために渡航するビジネスマンは主にタイプCビザを利用します。
長期滞在用 - タイプD
90日を超えて滞在したい場合は、タイプDビザを申請します。このビザは、自営業者、高度な資格を持つ従業員（EU Blue Card未取得）、給与所得者に最も一般的です。
タイプCまたはタイプDの許可を取得するには、あらかじめルクセンブルクの就労ビザを得る必要があります。
ルクセンブルクの雇用者としての就労ビザ申請方法
雇用主が、ルクセンブルクで暮らし働きたい従業員の申請を開始します。まず、雇用主はNational Employment Agency（ADEM）に連絡し、空き職を申告します。
ドイツの就労ビザ取得と手続きが類似しており、雇用主は地域内またはEUの候補者がこの役職に興味を示さなかったことを証明しなければなりません。ADEMは、ルクセンブルク市民または他のEU市民が勤務可能かどうかを確認します。
3週間以内に職を埋められない場合、雇用主は第三国籍者を雇用に進めることができます。最初のステップは、申請とADEMからの証明書の取得です。この証明書により、雇用主は誰でも雇う権利を持ちます。
証明書取得後、雇用主は労働契約を提示します。契約は日付入りでなければなりませんが、労働許可に時間がかかることも考え、開始日が労働許可取得次第となる旨を記載しても良いです。
次に、従業員はADEM証明書と契約書を使い、就労許可を申請します。就労許可があれば、それを基にルクセンブルクの就労ビザを申請します。
許可を得たら、そのコピーを雇用主に提出し、契約期間中は記録として保管します。就労開始日の三営業日以内に、内務省に通知します。
ルクセンブルクの従業員としての就労許可取得方法
雇用主が必要な証明書と契約を用意したら、従業員は2つのステップを踏み、就労許可を取得します。
最初のステップは、ルクセンブルクに入る前に行います。従業員は一時滞在許可を申請します。これは内務省で行えます。
有効なパスポートが必要です。滞在期間に応じて、以下の書類を提出します。
- パスポートのコピー
- 履歴書
- 犯罪記録の抜粋
- 学位証明書または資格書類のコピー
- 雇用契約書（年月日と署名入り）
- ルクセンブルクの就労ビザ申請に使ったADEM証明書の原本
- 滞在期間中の健康保険証明
- 資金証明
- 最近の写真2枚
- 出張の招待状（該当する場合）
内務省は4ヶ月以内に決定を通知します。連絡がない場合は申請拒否とみなされます。
一時滞在許可は90日間有効です。この期間内に、第三国籍者はタイプCまたはタイプDのビザを申請しなければなりません。
90日超の就労許可には、滞在許可取得時にタイプDビザを申請します。
ルクセンブルクに到着後は、到着届出を行います。EU市民と同様の申告です。また、健康診断も必要です。
これを終えた後、居住許可を申請します。
自営業者については？
ルクセンブルクでの就労ビザ要件は雇用者がいる場合簡単ですが、第三国の自営業者もルクセンブルクへ移住し、仕事を継続できます。そのためには、滞在許可と居住許可が必要です。
滞在許可取得には、次の書類を提出します。
資格証明
これには、学位証明書、職歴証明、所有する資格証明書などが含まれます。
現地法規制遵守
職業に関して規制がある場合、それに従っている必要があります。これは職人、商人、その他の専門職でよく求められます。
資金証明
国への利益証明
自営業者がルクセンブルクにとって利益をもたらすことを証明が最も難しい部分です。社会的または文化的な価値、経済的利益を示す必要があります。
例として、小規模事業が経済的ニーズを満たしている場合、雇用創出や地域経済の向上に寄与し、研究・開発分野への投資も含まれます。
最も重要なのは、活動にルクセンブルクで活動する必要性を証明することです。
また、経済省から事業許可を取得する必要があります。一部の業種では追加の認可や登録が必要です。ビザ申請前にこれらを入手し、申請書とともに提出しなければなりません。
ルクセンブルクにはデジタルノマドビザはありますか？
いいえ、現在のところ、ルクセンブルクはデジタルノマドビザを提供していません。短期間ルクセンブルクで働き住みたいデジタルノマドは、短期滞在用のタイプCビザを申請できます。
季節労働のためのルクセンブルクビザはありますか？
はい、季節労働に分類される職種向けのビザもあります。これには農業、短期のホスピタリティ、観光ガイド、その他の休暇仕事が含まれます。
このビザの取得方法は、給与労働者と似ています。雇用主はADEMに連絡し、地元やEUの候補者がいないことを確認します。その後、ADEMが証明書を発行し、雇用主は従業員と連絡を取ることができます。
従業員がルクセンブルクのビザを申請します。その際には、契約書、ADEMからの証明書、パスポートなどの必要書類を提出します。
申請にかかる期間と費用は？
通常、移民省の処理には最大3ヶ月かかります。書類が届いた時点から計測が始まります。
ほとんどのビザの料金は€90ですが、一部国には例外もあります。更新時の料金も同じです。
ビザの有効期間は？
ほとんどのルクセンブルクのビザは1年間有効です。最大3年間まで更新可能です。仕事や産業の変更には、更新前に政府の許可が必要です。
EU Blue Cardは通常4年間有効です。ただし、契約期間が短い場合は、契約終了後3ヶ月で失効します。
季節労働ビザが最も短く、有効期間は最大で5ヶ月です。また、滞在中に別のビザへ切り替えることはできません。
よくある質問（FAQ）
外国人がルクセンブルクで仕事を見つけるのは簡単ですか？
職種によりますが、ルクセンブルクはヨーロッパの中でも失業率が非常に低い国の一つです。英語は公用語ではありませんが、国内で最もよく使われている言語の一つです。
ルクセンブルクの良い給料はどれくらいですか？
ルクセンブルクには世界最高水準の給与があり、生活水準も高いです。最近の統計によると、平均月収は€5,000〜€6,000（総額）です。
ルクセンブルクで就労許可ビザを取得するには？
滞在期間に応じて、タイプCまたはタイプDのビザを申請します。その前に就労許可を取得する必要があります。
創業者兼マネージングディレクター
ルーカス・ボッツェンは、リバーメイトの創設者です。リバーメイトは、リモート企業向けの国際給与、コンプライアンス、福利厚生管理を専門とするグローバルHRプラットフォームです。彼は以前、Bolooを共同設立し、成功裏に事業を売却、その後年間売上高を200万ユーロ以上に拡大しました。ルーカスは、テクノロジー、オートメーション、リモートワークに情熱を持ち、グローバルな雇用を効率化する革新的なデジタルソリューションの推進者です。
ブログからの洞察
キャリア開発とリーダーシップ
包括的マニュアル：求人広告への人材誘引方法
重要なポイント： 1. 明確で簡潔な求人情報を作成することで、適切な候補者を惹きつけることができます。記述には、関連するスキル、責任範囲、企業文化を強調しましょう。 2. 職場に関する魅力的なコンテンツを共有することで、会社への関心を高めることができます。 3. フレックスタイムや健康福利厚生などのメリットと、効率的な採用プロセスを整えることで、競合他社との差別化を図ることが可能です。
ルーカス・ボッツェン
グローバル雇用ガイド
デンマークの労働週における仕事と余暇のバランス（2026年最新版）
デンマークでのワークライフバランスの極意を、私たちの洞察に満ちたガイドで発見しましょう！現実的な目標の設定、タスクの優先順位付け、効果的な時間管理を学び、生産性を最大化しながらも健康と幸福を犠牲にしない方法を紹介します。休憩のスケジューリングやセルフケアの実践、意味のある人間関係の構築など、調和のとれた充実した一週間を送るための実用的なヒントを提供します。精神の明晰さを保ち、ストレスを軽減し、多忙なスケジュールの中でも人生を最大限に楽しむ方法をぜひご覧ください。仕事と遊びのアプローチを変えるために、読み進めてください！
ルーカス・ボッツェン