グローバル雇用ガイド
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ルーカス・ボッツェン
重要なポイント：
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- ルクセンブルクは欧州連合（EU）および欧州経済領域（EEA）の一部であるため、EUからの移住者は特別なビザを必要としません。90日を超える滞在の場合、地元当局への登録が必要です。
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- EUおよびEEA以外の国の市民は、ルクセンブルクでの居住と就労のためにビザを取得する必要があります。これには給与所得者、自営業者、季節労働者としての取得が可能です。ルクセンブルクは短期（タイプC）ビザまたは長期（タイプD）ビザを提供しています。ビザ取得のプロセスは雇用主から始まり、彼らは地元またはEUの労働者がその職に興味を持たなかったことを証明しなければなりません。
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- これらのビザの費用は€80で、1年間有効です。給与所得者と自営業者のビザは更新可能です。季節労働者向けのビザは5ヶ月間有効です。
ルクセンブルクは小さな国ですが、常に住みやすい国のトップクラスに位置しています。素晴らしい雇用機会と雇用の安定性を提供します。また、生活の質の面でも高く評価されており、先進的な技術への取り組みや多言語性も特長です。
金融業界がルクセンブルクで最も重要な産業であり、国内の全雇用の約30％が金融セクターに属しています。Amazon、PayPal、Skypeなどの企業も本拠を置いており、テクノロジー業界での就職を希望する人にとって魅力的な国です。
約70％の労働人口が移住者であり、高い生活の質と相まって、これらの機会は外国人にとってルクセンブルクでの生活と仕事を目指す素晴らしい選択肢となっています。
ただし、ルクセンブルクでの生活と労働には、ルクセンブルクの就労ビザが必要な場合があります。滞在期間や市民権に応じて、いくつかのビザタイプがあります。
ルクセンブルクのビザと就労許可に関するすべてについて解説します。
ルクセンブルクの就労ビザが必要な人は誰ですか？
ルクセンブルクはEUに属しているため、EU市民とEU加盟国以外の市民では要件が異なります。EEA加盟国およびスイス連邦の市民は、EU市民と同じ権利を持ちます。
1. EU市民
EU市民およびEEA、スイス連邦の市民は、他のEU諸国で居住し働く権利があり、ルクセンブルクの就労ビザは不要です。これには、雇用契約がある、自営業者、または失業中で十分な資金があることが必要です。
ただし、EU市民は、ルクセンブルクに90日以上滞在する予定の場合、到着後8日以内に報告を行う必要があります。居住を予定する自治体に到着を申告します。
居住を確立するには、有効なパスポートまたは身分証明書が必要です。同行家族がいる場合は、結婚証明書または出生証明書の提示が必要です。
したがって、ルクセンブルクのビザが不要でも、EU市民は複数の手続きと必要書類の提出を行う必要があります。到着後3か月以内に、EU市民は自治体で登録証明書を記入しなければなりません。この証明書には雇用、自営、または社会福祉制度に依存しない十分な資源の証明が必要です。必要な書類には有効なパスポートも含まれます。
5年間ルクセンブルクに在住した場合は、永住権に申請できます。永住許可証を取得することで申請可能です。
2. EU非加盟国市民
EU非加盟国の市民がここで生活し、働くには、出身国に応じてルクセンブルクの就労ビザを申請する必要があります。Brexitにより英国市民のステータスが変更されているため、英国からの移民もこの対象です。米国市民もルクセンブルクのビザを申請する必要があり、European Travel Information and Authorization System (ETIAS) の要件を満たす必要がある場合があります（2025年の実施予定）。
ルクセンブルクの非EU市民向けビザの種類
ルクセンブルクでの生活と労働のために一般的に申請されるビザには、EUブルーカード、タイプC、タイプDがあります。
EUブルーカード
EUブルーカードは、外国人がEUのどの国でも生活と就労を行うために最も一般的に取得するビザの一つです。ルクセンブルクは、EUブルーカードを持つ第三国籍者を受け入れる25か国の一つです。
ルクセンブルクでこのタイプのビザを取得するには、ルクセンブルク当局に対して高い専門性を持つ労働者であることを証明する必要があります。
EUブルーカード申請には、高等教育資格の証明や、最低5年の職務経験の証明も目指せます。
また、このビザには勤務契約が資格に見合ったものであること、年収が€58,968以上であることも要件です。これにより、ルクセンブルクのEUブルーカードビザの申請が可能となります。併せて居住許可証も必要です。
短期滞在ビザ - タイプC
タイプCビザは、短期間ルクセンブルク滞在を希望するビジネスパーソン向けです。このビザは最大90日間発行されます。会議や短期のビジネス出張のためにルクセンブルクを訪れるビジネスパーソンがよく利用します。
長期滞在用 - タイプDビザ
90日超の滞在を希望する場合、タイプDビザの申請が一般的です。このビザは、自営業者、EUブルーカードを取得していない高度資格者の従業員、サラリーマンに最もよく使われるビザです。
タイプCまたはタイプDの許可を得るには、まずルクセンブルクの就労ビザを取得する必要があります。
ルクセンブルクでの雇用者としての就労ビザ申請方法
雇用主がルクセンブルクで生活し働きたい従業員のための申請を開始します。これには、雇用者は国内の雇用機関（ADEM）に連絡し、空きポジションを申告する必要があります。
ドイツの就労ビザ取得プロセスと類似しており、雇用主は地元住民または他のEU国の関心者がいないことを証明しなければなりません。ADEMがポジションに適した候補者を確認し、問題なければ雇用主にビザのスポンサーを許可します。
もし3週間以内に求人を埋められなかった場合、雇用主は第三国籍の候補者を雇用に進めることができます。最初のステップは、申請書の提出とADEMからの証明書の取得です。この証明書は、雇用主に第三国籍者を含む誰でも雇用できる権利を与えます。
証明書を取得した後、雇用主は従業員に契約書を提示します。契約書は日付入りである必要があります。ただし、就労許可に時間がかかる場合、開始日が許可取得後となる旨を記載できます。
従業員は、その後、ADEMの証明書と契約書を用いて就労許可を申請します。就労許可を得ると、ルクセンブルクでの就労ビザ申請が可能です。
許可を取得したら、従業員はそれを雇用主に提出します。雇用主は契約期間中はこのコピーを保管し、就労開始日の3営業日以内に内務省に通知しなければなりません。
従業員としてルクセンブルクの就労許可を取得するには？
必要な証明書を雇用主から取得し、契約を受け取ったら、従業員は2段階の手続きを踏んで就労許可を取得します。
最初のステップは、ルクセンブルク入国前に始まります。従業員は一時滞在許可の申請を内務省で行います。
有効なパスポートが必要です。滞在期間に応じて、提出書類は以下の通りです：
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パスポートのコピー
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履歴書
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犯罪記録の抜粋
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学位証明書または資格証明
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雇用契約書（両者の署名と日付入り）
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ルクセンブルクの就労ビザ申請に使ったADEM証明書の原本
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滞在期間中の健康保険の証明
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資金証明
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最近の写真2枚
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出張の招待状（該当する場合）
内務省は4ヶ月以内に決定通知を行います。4ヶ月経っても回答がなければ申請は否認と見なされます。
この一時滞在許可は90日有効です。その間に、第三国籍の方はタイプCまたはタイプDのビザ申請を行う必要があります。
90日超の就労許可を得るには、一時滞在許可取得時にタイプDビザをリクエストします。
ルクセンブルクに入国した後は、EU市民と同様に到着宣言を行い、健康診断も受ける必要があります。
これらを済ませた後、居住許可への申請を行います。
自営業者の場合はどうですか？
ルクセンブルクでの就労ビザ取得は雇用主を通じて比較的簡単ですが、第三国籍の自営業者もルクセンブルクに移住し、仕事を続けることが可能です。そのためには滞在許可と居住許可が必要です。
滞在許可を得るには、以下の書類が必要です：
資格証明書の証明
これは、卒業証書、職務経験証明、および関連する資格証明書です。
法令遵守
必要な規定には従う必要があります。特に、職人、商人、その他の専門職の場合は重視されます。
資金証明
国に対するサービスの利益証明
自営業者としてルクセンブルクの就労ビザを取得する最も複雑な部分は、自分の仕事が国に利益をもたらすことを証明することです。それは社会的または文化的関心事であるか、経済的な利益をもたらす必要があります。
例えば、小規模ビジネスが経済的ニーズを満たしている場合や、雇用を創出したり、地域や国の経済を改善したり、研究開発分野への投資を惹きつけたりすることが考えられます。
最も重要な点は、活動にあなたの存在が必要であることを証明することです。
また、経済省から事業許可を取得する必要がある場合もあります。一部の事業は、他の許認可や登録を必要とします。ビザ申請前にこれらを取得し、申請とともに提出してください。
ルクセンブルクのデジタルノマドビザはありますか？
いいえ、現時点ではルクセンブルクはデジタルノマドビザを提供していません。短期間ルクセンブルクで働き、生活したいデジタルノマドは、短期滞在用のタイプCビザを申請できます。
季節労働のためのビザはありますか？
ルクセンブルクは、季節労働として分類される特定の仕事のためのビザも提供しています。これには、農業、短期のホスピタリティ業務、ツアーガイド、その他のホリデー仕事が含まれます。
このビザの取得方法は、給与労働者の申請と似ており、雇用主がADEMに連絡し、地元またはEUの候補者がいないことを確認します。その後、ADEMは雇用主に証明書を発行し、従業員はビザを申請します。
従業員がルクセンブルクのビザを申請する際には、契約書、ADEMの証明書、パスポートなどの関連書類を提出します。
申請にかかる時間と費用はどのくらいですか？
通常、内務省の処理には最大3ヶ月かかります。必要書類が受理されてからカウントが始まります。
多くのルクセンブルクのビザには€90の手数料がかかりますが、国によっては例外もあります。更新も同じ料金です。
ビザの有効期限はどのくらいですか？
ほとんどのビザは1年間有効です。最大3年間の更新が可能です。最初の更新前に、労働や業種の変更には政府の許可が必要です。
EUブルーカードは通常4年間有効ですが、契約期間が短い場合は、契約終了の3ヶ月後に期限切れとなります。
季節労働ビザは一番短く、1年のうち最大5ヶ月間有効です。また、滞在中は別のビザに切り替えることはできません。
よくある質問
外国人がルクセンブルクで仕事を見つけるのは簡単ですか？
職種によりますが、ルクセンブルクは欧州でも失業率が最も低い国の一つです。英語は公用語ではありませんが、国内で最も一般的に使用される言語の一つです。
ルクセンブルクでの適正な給与はどれくらいですか？
ルクセンブルクは世界屈指の高賃金国です。同時に生活水準も高いです。最近の統計によると、平均月収は€5,000〜€6,000です。
ルクセンブルクでの就労許可ビザの取得方法は？
滞在期間に応じて、タイプCまたはタイプDのビザを申請します。そのためには、まず就労許可を取得しなければなりません。
創業者兼マネージングディレクター
ルーカス・ボッツェンは、リバーメイトの創設者です。リバーメイトは、リモート企業向けの国際給与、コンプライアンス、福利厚生管理を専門とするグローバルHRプラットフォームです。彼は以前、Bolooを共同設立し、成功裏に事業を売却、その後年間売上高を200万ユーロ以上に拡大しました。ルーカスは、テクノロジー、オートメーション、リモートワークに情熱を持ち、グローバルな雇用を効率化する革新的なデジタルソリューションの推進者です。
