重要なポイント

• イタリアの複雑な労働規制と法定福利厚生は、コンプライアンスとリスク回避のためにEORが不可欠です—特に外国企業にとって。
• Rivermateは、その透明な価格設定、人間主導のサポート、深い現地の専門知識により、イタリアで採用を行う急成長企業やリスク感度の高い事業者にとって最適な選択肢です。
• EORを選ぶ際には、価格やブランド認知だけでなく、コンプライアンス、オンボーディングのスピード、実際の顧客サポートを優先してください。
• 各プロバイダーのプラットフォーム体験、顧客レビュー、イタリアの労働法や福利厚生、給与計算に関する対応能力を確認しましょう。
• よく選ばれたEORパートナーは、迅速かつコンプライアンスに則った市場参入と現地人材の採用を可能にし、管理やリスクに煩わされずビジネス拡大に集中できます。

イタリアの全EOR会社からのトップ10候補【2025年ショートリスト】

イタリア進出には、マーケットの洞察だけでなく、深いコンプライアンスの専門知識も必要です。適切な Employer of Record (EOR) パートナーは、現地の法的法人設立の負担なく、イタリアでの従業員の採用、給与支払い、サポートを支援します。このリストは、2025年のイタリアのトップ10EORプロバイダーを、価格設定、コンプライアンス、プラットフォーム体験、顧客サポートを基準にまとめたもので、組織のニーズに最適な選択を支援します。

EORプラットフォーム比較表

パラメータ	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	Oyster HR	Rippling	Papaya Global	Gloroots	Velocity Global	Bradford Jacobs
価格（税込・給与計算含む）	€299/月（EOR）	$599/月（EOR）、$29/契約社員	$599/月（EOR）、$49/契約社員	$400/月（EOR）	$699/月（EOR）、$29/契約社員	$599＋/月	$599/月（EOR）	$299/月	カスタム	カスタム
対応国数	イタリア＋150+国	イタリア＋180+国	イタリア＋150+国	イタリア＋150+国	イタリア＋180+国	イタリア＋185+国	イタリア＋160+国	イタリア＋140+国	イタリア＋グローバル	イタリア＋120+国
法人モデル	独自	独自	独自	独自	ハイブリッド	独自	独自	独自	パートナーシップ	パートナー
オンボーディング速度	1-2週間	1週間	数日	1-2日	48時間	1-4日	2週間	1週間	1-2週間	1-2週間
コンプライアンス＆セキュリティ	現地法務/人事チーム、GDPR対応	IPガード、GDPR	現地法務、GDPR	現地法務、GDPR	GDPR、グローバル法務	SOC2、GDPR	GDPR、グローバル法務	現地法務、GDPR	国内専門家	社内法務
プラットフォーム体験	直感的ダッシュボード、効率的なオンボーディング	ユーザーフレンドリー、API、分析ツール	直感的、グローバル、ワークフロー自動化	ダッシュボード、シンプルUI	リモート優先、連携・統合	モジュール式、自動化重視	自動化、分析	先進的、簡単UI	企業向けを重視	ビジネス向け
顧客サポート	24/7、人間対応、多チャネル	24/7、グローバル	24/7、品質低下傾向	メール/チャット専属	24/7、グローバル	層別対応、迅速	混在	グローバル、レスポンス良好	24/7、エンタープライズ	専任アカウント担当
連携機能	給与、HRIS	Workday、API	20+ HRIS、ATS	給与、HRIS	HRIS、ATS	人事、IT、経理	HRIS、給与計算	給与計算	HiBob、Greenhouse	カスタム
福利厚生・特典	完全管理、イタリア仕様	強み、IP対応	カスタム、地域特化	現地規制準拠	リモートPTO、福利厚生	標準的、規模拡張可能	企業向け水準	イタリア重視	カスタマイズ、ローカル	カスタム
規模拡張性（SMB→大企業）	SMB・高速成長	高成長、スケール	SMB〜大企業	SMB〜中堅	リモート優先・SMB	大企業対応	大企業対応	SMB〜中堅	大企業	大企業

イタリアのEORとは？

イタリアの Employer of Record (EOR) は、法律上他社のために労働者を雇用し、給与計算・税務・契約・HR管理を全面的に担当する第三者組織です。これにより、イタリアの 労働法 に完全準拠した雇用の実現を可能にし、海外従業員の採用や 現地法人設立の手間・リスクを大きく削減します...

イタリアのEORの主なサービス内容

• 給与・税務管理：正確な給与処理、税計算、および 社会保険料の徴収。
• 雇用契約管理：イタリア法に沿った契約書の作成と運用。
• 【従業員オンボーディング】(/glossary/onboarding/)：身元調査、書類収集、導入プロセスの管理。
• 福利厚生管理：義務・選択福利厚生、健康保険、年金などの管理。
• コンプライアンス管理：イタリアの労働・税務・雇用規則の継続的遵守。
• HRサポート：パフォーマンス管理や紛争、社員関係の調整。

イタリアのEOR利用のメリット

• 素早い市場展開：現地法人を設立せずに採用可能。
• 法的リスク軽減：コンサルタントがコンプライアンスを担うためリスクを吸収。
• 現地の専門知識：イタリアのHR、給与、法務の専門家に直接アクセス。
• コストと時間の節約：法人設立や現地規制遵守にかかるコスト・時間を削減。
• コアビジネスに集中：HR、給与、コンプライアンスのアウトソースで事業成長に注力こちら。

イタリアのトップ10EORプラットフォーム

Rivermate

Rivermateは、ヨーロッパ各国に展開するグローバルEORプラットフォームです。イタリア進出企業向けに、雇用管理の包括的ソリューションを提供。給与、契約、コンプライアンス、税金、福利厚生まで一括してサポートします。

自社の法人や現地人材管理のエキスパートを活用し、信頼性高く使いやすいシステムに仕上げており、特に「人間のサポート」と多チャネルコミュニケーションを重視している点が特徴です。エンドツーエンドのハンズオン支援を行うため、専門的かつ温かみのある対応が好評です。

Rivermateをイタリアで選ぶ理由

個別対応のサービス、透明なプライシング、深いコンプライアンス知識が際立ち、グローバルな競合他社と差別化されています。従業員一人ひとりのオンボーディングに丁寧に対応し、多チャネルで人間が直接サポート。高リスク・異国的な地域での招聘も得意とし、複雑な採用ニーズに応えます。

主要な特徴と強み

• 人間が対応（チャットボットではない）
• Slack、WhatsApp、メール、電話など複数チャネルでのサポート
• 全従業員に対する個別オンボーディング
• リスクの高い地域やエキゾチックな地域も対応
• 透明性の高い料金設定、隠れコストなし
• オンボーディング早くて1〜2週間
• 常に最新のコンプライアンス情報を提供

イタリア特有のサービス

• イタリアの労働・税規則への完全準拠
• 現地給与処理と税務申告
• 所定・任意福利厚生（年金、医療など）の管理
• イタリア雇用契約の作成・運用
• 雇用終了、退職金、ドキュメント対応

プラットフォームの使い勝手

• 直感的なダッシュボードと効率的なワークフロー
• 契約作成や給与計算、オンボーディングのリアルタイム更新
• 見やすくシンプルなUI
• 携帯端末からも利用可能

顧客サポート

多言語対応の 24/7 人間サポート を、多チャネル（Slack、WhatsApp、電話、メール）で提供。専任アカウントマネージャーが問題解決にあたり、きめ細かな「ホワイトグローブ」サービスを実現しています。 [2025年の他EORと比べたリバーマテの優位点](https:// rivermate.com/blog/10-ways-rivermate-outperforms-traditional-eor-solutions-in-2025)もこちらで解説。

料金体系と追加費用

• €299／従業員／月（EOR） — 最低契約なし、長期契約不要
• 透明料金で追加コストや隠れた手数料なし

良い点・悪い点

良い点	悪い点
透明な価格設定と明確な料金	高度なカスタマイズはやや対応遅い
人間によるサポート、多チャネル	福利厚生のカスタマイズはペース遅め
迅速・丁寧なオンボーディング	高リスク/エキゾチック地域も対応可能
小規模〜中規模にも対応	大規模エコシステムや連携機能が限定的

プラットフォーム評価

口コミ・評価	G2	Capterra	TrustRadius	ユーザ規模
Rivermate	N/A	N/A	N/A	N/A

代表的な利用シーン

• 急成長中のSMBやミッドマーケット規模の企業で、 ハンズオンのオンボーディングを求める場合
• 技術系、コンサルティング企業、分散型チームを持つ企業で 人間的サポートを重視するケース
• リスクの高い地域や採用が難しい地域での募集を行いたい場合も適しています

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Remote

Remoteは技術革新に重きを置いたグローバルEORで、IP保護、オートメーション、コンプライアンスに特化しています。180+の国に展開し、堅牢なAPIエコシステムで、多国籍・技術系企業の拡大を支援します。法人を全て自社所有とし、迅速なオンボーディングと直接的なコンプライアンス管理を可能にしています。

特に、知的財産保護に必須の IP Guard 機能があり、ユーザーフレンドリーなインターフェースと連携性能に定評があります。

Remoteをイタリアで選ぶ理由

テクノロジー、R&D、グローバル展開を重視する企業には最適です。自社所有の法人モデルと、Workdayなどの先進的連携により、作業のシームレス化や法務監督を確実にします。

主な特徴と強み

• 24/7のグローバルサポート
• 独自のIP Guardで知財を保護
• APIや連携プラットフォーム
• 使いやすいダッシュボード
• イタリア法人と連携し、直接法務チェック

イタリア特有のサービス

• 現地給与・税務コンプライアンス
• イタリア法の雇用契約管理
• 福利厚生・社会保障の運用
• スマートワーキング（リモート制度）への対応
• GDPR準拠とデータセキュリティ

プラットフォーム体験

• 直感的なUI Data＆分析ツール
• 契約・オンボーディングの効率化
• コンパクトなリアルタイムコンプライアンス通知
• カスタマイズ可能なレポート

顧客サポート

• 24/7のチャット・メール・電話サポート
• イタリアのコンプライアンス専門家
• 支払い遅延や過剰請求の報告もあり

料金体系と追加費用

• $599／従業員／月（EOR）
• $29／契約社員／月
• 初期設定・オンボーディング費用込み。ただし、複雑なモジュラー追加により総額が増加する可能性有

良い点・悪い点

良い点	悪い点
技術とIP保護に特化	価格が高め（プレミアム設定）
24/7サポート	追加オプションにコスト発生
API連携とユーザーフレンドリー	反応遅延や請求の過剰報告も
イタリア法人を所有しコンプライアンスを厳守	一部レポート機能に制限有

口コミ・評価

口コミ・評価	G2	Capterra	TrustRadius	ユーザ規模
Remote	4.6/5	4.5/5	N/A	200+

利用シーン

• ＩＴ、SaaS、R&D企業
• IP保護と自動化を大規模に展開したい企業
• 連携先プラットフォームを重視し、効率的な運用を求める企業

Deel

Deelは、150か国以上で給与・規制・福利厚生の自動化を行う世界的EORのリーディング企業です。迅速なオンボーディングと直感的な作業フロー、法務支援の充