湾岸地域における就労許可証とビザのガイド

湾岸地域は、ビジネスや投資家にとって最も魅力的な目的地の一つです。近年最も急速に成長している地域の一つであることから、驚くことではありません。ただし、湾岸地域の各国は将来の成長とエクスパットに向けた機会について独自の計画を持っています。

例えば、アラブ首長国連邦は、起業家やビジネスにとって非常に興味深い目的地です。優れた就労機会と、自身のビジネスを始めるための簡単なプロセスを提供しています。一方、サウジアラビアでは、外国人がフリーランスとして働くことを認めるビザは未だ整備されていません。

それでも、これらの国のいずれかに移住または働きたい場合には、ビザの選択肢があります。これらの国で利用可能なビザの種類を見てみましょう。

サウジアラビア

サウジアラビアがあなたの選ぶ湾岸国である場合、いくつかのビザが利用可能です。現在提供されているのは次の通りです。

1. 就労ビザ

原則として、非市民はサウジアラビアで働くために就労または仕事のビザが必要です。要件はあなたの市民権、国籍、学歴などにより異なる場合があります。就労ビザには一般的に居住許可も付随します。

2. ビジネス訪問ビザ

ビジネス訪問ビザは、ビジネス上の用事でサウジアラビアを訪れることを許可します。これにはビジネス会議や投資チェックなどが含まれます。ただし、全ての国が対象ではなく、サウジアラビアの企業からの招待状が必要です。

3. 一時的労働訪問ビザ

サウジアラビアでは比較的新しいビザです。有効期間は1年で、その間何度でも入国可能です。多くの労働者はこのタイプのビザを利用して、ビザ提供企業のために90日間働いています。

残念ながら、現在のところ、サウジアラビアはフリーランスやデジタルノマドビザを提供していません。サウジアラビアは非市民のリモートワークを認めていません。雇用者は注意が必要であり、専門家の支援を受けて非市民をリモートワークで雇用することを検討してください。

サウジアラビアの就労ビザの取得方法

サウジアラビアの就労ビザを取得するには、サウジアラビアのスポンサー雇用者が必要です。スポンサーになる雇用者が申請のほとんどを開始し、処理します。また、各申請者の費用も負担します。

サウジアラビアでは、外国人は希望する仕事内容によって特定の試験に合格しなければなりません。この試験は特定の国籍のみに提供され、23の技術分野に限定されています。必要かつ利用可能な試験かどうかを確認することが重要です。

サウジアラビアで働くためのビザを取得するには、スポンサーとなる雇用者がまず内務省に登録します。その後、同省が全外国人申請者の移民書類を開始します。

次に、雇用者は労働省に就労ビザ申請を行います。承認されると、労働省は外務省に通知し、2週間以内にビザ認証番号を発行します。

その後、社員は必要書類を持参し、サウジアラビア大使館で就労ビザを申請します。必要書類の例は以下の通りです：

• 労働期間中有効なパスポート,
• ビザ料金支払い証明,
• 完成されたビザ申請書,
• 雇用証明書とスポンサー企業との契約書。

大使館は1～3週間以内にビザを発行し、社員がサウジアラビアへ渡航できるようにします。到着後は、労働省を通じて居住許可証（イカマ）を申請しなければなりません。

イカマ取得後は、常に携帯し、サウジアラビアを合法的に離れ、働くことができる証明となります。

クウェート

クウェートは、あなたの雇用主があなたの移動を望むもう一つの湾岸国です。クウェートのビザ選択肢について知っておくべきことを紹介します。

現在、クウェートは就労ビザを提供していますが、スポンサーとなる雇用主はクウェートに登録・認可されている必要があります。残念ながら、クウェートはデジタルノマド向けのビザを提供していません。そのため、クウェートで働き、移動するには雇用主の手続きが必要です。

クウェートで就労ビザを取得するには？

他の湾岸諸国と似た手順で、就労ビザ取得には、雇用の申し出に基づく居住ビザを先に取得する必要があります。クウェートでは、雇用主がクウェート社会・労働省で手続きを開始する必要があります。

必要書類には、有効なパスポートとクウェート外務省のビザ申請書が含まれます。クウェートはまた、医療検査、HIV/AIDS検査、犯罪歴のない警察証明書も要求します。

ビザ申請が承認されると、「異議なし証明書」（NOC）が発行されます。これを持ってクウェートに入国し、居住ビザを受け取ります。

居住ビザ取得後30日以内に市民ID（Civil ID）の申請を行う必要があります。一方、雇用主は詳細な記録、労働許可証や契約書、Civil IDなどを正確に保管する義務があります。

バーレーン

バーレーンは、あなたが現地で働くためのビザとして、以下の3種類を提供しています。

1. 就労ビザ

バーレーンに滞在し、地元企業で働く場合は就労ビザが必要です。地域の他国と同様に、雇用主が関係当局と手続きを開始します。

バーレーンの就労ビザは1年または2年有効です。これにより、居住許可申請の権利も付与されます。申請処理にはおおよそ5営業日かかります。

​​バーレーンで働くためのビザは、多くの場合、雇用者が申請のほとんどを代行します。必要な書類は、雇用証明書や商業登録番号です。社員の役割や契約期間の詳細も必要です。

また、ビザ申請書も提出します。社員のパスポートや証明写真、学歴や職歴を示す書類も必要です。医療報告書も提出します。

2. ゴールデンレジデンスビザ

ゴールデンレジデンスビザは、バーレーン王国が定める特定基準を満たした高度な才能を持つ人に提供されます。このビザにより、申請者とその家族（配偶者、子供、親）が永住権を得られます。また、バーレーンで働きながら何度でも入出国が可能です。

申請には、該当の権威の承認と、認定されたビジネスインキュベーターからの承認が必要です。学術、起業、科学、スポーツにおいて卓越した能力を示す必要があります。

3. 72時間および7日間ビザ

短期のビジネス出張の場合、入国時にこれらのビザを取得できます。特別な規制当局の条件はなく、入国地点で取得可能です。

ただし、これはすべての国籍に適用されるわけではありません。バーレーンの到着時ビザの対象かどうか確認が必要です。ビジネス旅行者は有効なパスポートとチケットが必要です。

4. ビジネスビザ

バーレーンのビジネスビザは、1週間以上滞在するビジネスパーソンに最適です。このビザの有効期間は、滞在中の活動内容によります。会議やセミナー参加、研修プログラムへの登録が可能です。

カタール

カタールで移住・就労したい場合、二つのタイプのビザがあります。あなたが雇用者のもとで働きたいか、またはデジタルノマドとして働きたいかに応じて選択できます。

1. 就労ビザ

カタールからの仕事の申し出がある労働者に対し、就労ビザを発行します。スポンサー企業が申請のほとんどを行い、申請も完了させます。

雇用者は、内務省の移民局に登録し、申請書類と商業ライセンスを提出します。承認されると、移民カードと代表者カードが発行されます。

登録後、雇用者は従業員分の就労許可を申請します。申請は一般的にアラビア語で行われます。内容は、外国人従業員の人数、役割、国籍などです。承認は労働省から得られます。

許可が下りると、各従業員は個別の就労ビザを取得します。必要書類には、パスポートのコピー、医療証明書、雇用主の移民カードなどがあります。これらを労働省に提出します。

2. デジタルノマド（セコンドー）ビザ

残念ながら、カタールはUAEのようなデジタルノマドビザを提供していません。ただし、フリーランスがリモートで働く方法はあります。それは、「セコンドー」として働く仕組みです。

この仕組みでは、すでにカタールの企業に勤務している社員が、雇用主に追加の仕事を依頼します。スポンサー企業の許可を得れば、社員は追加の仕事（フルタイムまたはパートタイム）を行うことが可能です。これにより、主たる雇用の仕事に加えて副業を行えます。

ただし、これは長期的な解決策ではなく、セコンドーの契約期間は通常6か月です。更新も可能なため、法的な滞在なしにリモート労働者を雇用する最良の方法です。

アラブ首長国連邦（UAE）

UAEは、多様な雇用、フリーランス、投資家向けのビザを提供しています。特に、行政手続きの容易さと居住許可取得のしやすさで、世界トップクラスにランクインしています。

他の地域国と異なり、UAEは自ら事業を始めるためのプロセスも非常に容易です。起業家やビジネスオーナーは、UAEでのプレゼンスを確立することも簡単です。これにより、UAEの居住ビザ取得が可能になります。

UAEでの労働者向けビザの種類

1. 就労ビザ

このタイプのビザは、UAE企業に雇用されている労働者に適用されます。30日間有効で、延長可能です。これにより、居住ビザ、エミレーツID、労働カードの管理期間が確保されます。

有効なUAE就労ビザを取得するには、社員はまずダ Dubaiの確かな企業からの正式な求人を得る必要があります。その後、雇用主は人材資源・エミレーツ化省（MoHRE）にて入国許可と居住ビザを申請します。

社員側では、パスポートが最新で、最低6ヶ月の有効期限があることを確認します。また、UAEの認定健康センターで医療検査を受ける必要があります。感染症の懸念がある場合は、母国で検査を受けるのも良いでしょう。

さらに、海外の学術資格を持つ場合は、まずその証明を検証します。これは在外公館や領事館で手続きでき、その後、外務省で正式に認証を受ける必要があります。

2. フリーランサービザ

ドバイのフリーランスビザは、スポンサー企業を必要とせずに居住できる制度です。ドバイは2019年からフリーランスビザの提供を開始しました。これにより、起業家やフリーランスは、事業を立ち上げずに生活・仕事が可能です。

フリーランスビザを取得するには、まずフリーランス許可証を取得します。次に、必要書類（パスポートコピー、顔写真、履歴書、ポートフォリオなど）を申請先のライセンス機関に提出します。許可証取得後、フリーランサービザの申請が可能です。

3. グリーンビザ

グリーンビザは、起業家やフリーランスにとって人気の選択肢です。スポンサー企業を必要としません。申請には、フリーランス許可証、学士または修士号の証明書、過去2年間の年収証明（36万AED超）を提出します。

4. ゴールドビザ

ゴールドビザは、幹部やビジネスオーナー、投資家、博士号取得者に適します。また、医師、エンジニア、アスリートも含まれます。

起業家は、AED 50万以上のプロジェクトの証明書を提出し、関係当局やビジネスインキュベーターの承認を得る必要があります。

特殊な才能を持つ人（医師、科学者、アスリートなど）は、自分の分野に関する資料を提出して申請します。このビザは米国のEB-2 NWビザに似ており、申請者の専門分野による要件の差異があります。

オマーン

最後に、湾岸地域のもう一つの国、オマーンです。2019年には最も安全でフレンドリーな外国人向けの国と評価されました。もしオマーンで働きたいなら、利用可能なビザの種類は次の通りです。

1. オマーンの就労ビザ

オマーンの就労ビザは、他の湾岸国と同様の手続きや要件に従います。ほとんどの仕事は雇用者側が手続きを担当し、労働省とともに開始します。労働許可証（Labor License）が必要で、これにより外国人労働者の雇用が認められます。

労働許可証取得後、雇用者は従業員に雇用提案書を送ります。受領後、従業員はロイヤルオマーン警察のオンラインポータルを通して就労ビザを申請します。ただし、通常は雇用者が代理で申請します。

ビザが承認されると、従業員はオマーンに入国し、到着後30日以内に居住カードを申請します。これにより、現地で居住し働くことが可能になります。

2. 一時的労働ビザ

一時的労働ビザは、ビジネスマンが短期間のオマーン勤務に利用できるものです。4ヶ月、6ヶ月、9