2025年の採用は単なる役割の埋め合わせではなく、ロケーション戦略、労働市場予測、および雇用主のニーズと労働力の期待のマッチングに関わるものです。米国全体の雇用情勢は2020年以来劇的に変化しており、各州はポストパンデミック経済、リモートワーク、生活費の変動に異なる速度で適応しています。いくつかの州は採用のリーダーとして台頭していますが、他の州は高コスト、労働力不足、経済停滞に苦しみ続けています。

このガイドでは、2025年の採用においてトップパフォーマンスを示す州、採用を避けている州、そしてリモートワークや地域の手頃な価格といった新たなトレンドが全国の採用地図をどのように再形成しているかを探ります。

2025年に採用に最適な州はどこか？

2025年に最適な州は、賃金競争力、雇用市場の成長、手頃な価格、労働力の質のバランスを取る州です。雇用主は、経済の基盤が強く、安定した雇用創出とビジネスに優しい政策を持つ州をますます好む傾向にあります。

求職者に最も高い給与を提供する州はどこか？

高給与だけでは雇用環境が良いとは限りませんが、求職者にとって大きな魅力となり、良い給与と管理しやすいコストを兼ね備えた州は、最良の人材を惹きつける傾向があります。

以下に、今年の高給求人のためのトップ10州を詳しく解説し、求職者と雇用主の両方を引きつけている都市をハイライトします。

1. ワシントン州

ワシントン州は、テクノロジー、エンジニアリング、バイオテクノロジー分野で一貫して高給与のリーダーです。州所得税がなく、Amazon、Microsoft、Boeingなどの高給企業が集中しているため、求職者は常に全国平均を大きく上回る賃金を得ています。

シアトルは引き続きワシントン州の経済ブームの中心地です。2025年には、シアトルの平均的なテクノロジー関連給与は$135,000を超え、クラウドコンピューティング、AI、サイバーセキュリティの役割に対する需要も非常に高い状態です。高い住宅コストにもかかわらず、求職者は安定性、イノベーションエコシステム、労働保護の強さに惹かれてシアトルに集まっています。

2. マサチューセッツ州

マサチューセッツ州は、高賃金と知性に基づく経済を融合させています。ボストンは、医療、バイオテクノロジー、教育、コンサルティングの分野で米国有数の雇用都市の一つです。

ハーバード、MIT、マサチューセッツ総合病院といった機関や、ModernaやBiogenといったバイオテクノロジー大手が賃金を押し上げています。2025年には、ライフサイエンス分野の専門家は中央値で$125,000を超え、多くのテック関連職もそれ以上の給与を提供しています。

また、ボストンは労働力育成と就業準備においてもリードしており、高所得者だけでなく、トップクラスの専門人材を求める雇用主にとっても魅力的な目的地となっています。

3. カリフォルニア州

カリフォルニア州は、特にテクノロジー、エンターテインメント、ベンチャー支援のスタートアップにおいて、総合的な報酬面で依然としてリーダーです。シリコンバレーでは、ソフトウェアエンジニアの平均給与は$150,000を超え、株式や福利厚生により総報酬は大きく上昇します。

サンディエゴやロサンゼルスも、クリーンエネルギー、デジタルメディア、ライフサイエンスのホットスポットとして台頭し、バイナリ地域よりもやや管理しやすい生活費で高賃金を提供しています。

ただし、州の高税率と生活コストの高さは、労働者と雇用主の両方にリモートファースト戦略や低コスト都市の地域オフィスを検討させる要因となっています。

4. コロラド州

コロラド州は、他の主要なテックハブと比べて給与と生活費の比率が良好です。特にデンバーは、テクノロジー、フィンテック、航空宇宙の革新のダイナミックな中心地として確立しています。

2025年、デンバーのソフトウェア開発者、デジタルマーケター、データアナリストの中央値給与は$90,000〜$110,000です。住宅価格は近年上昇していますが、サンフランシスコやシアトルよりも低いため、賃金の伸びをより長く維持できます。

アウトドアライフスタイル、教育水準の高い労働力、公共交通やインフラへの継続的投資が、求職者と雇用主の両方にとって魅力を高めています。

5. ユタ州

ユタ州は、テック、金融サービス、物流の成長により競争力のある雇用地として台頭しています。Salt Lake Cityを中心に、「Silicon Slopes」と呼ばれる地域は、多くのスタートアップや既存企業を惹きつけており、カリフォルニアやテキサスからの移転も増えています。

2025年、ユタ州のソフトウェアエンジニアやサイバーセキュリティアナリストは、特に中堅・上級職で$100,000を超える給与を得ることが一般的です。Salt Lake Cityの住宅価格は上昇していますが、サンフランシスコやニューヨークに比べて低いため、賃金の伸びが長続きしています。

税制の優遇、フラットな所得税、労働力育成への投資により、雇用主と労働者の双方にとって魅力的な州となっています。

6. ノースカロライナ州

ノースカロライナ州は、雇用主と熟練労働者の両方にとって主要な目的地に成長しています。RaleighのResearch Triangleは、世界クラスの大学や研究機関が集まり、テクノロジー、バイオテクノロジー、金融のリーダーとなっています。2025年、Raleighの中央値テクノロジー給与は$100,000を超えることが一般的で、ソフトウェア開発、データサイエンス、ライフサイエンスの成長を支えています。

シャーロットは、米国南東部の金融の中心地として引き続き重要です。Bank of America、Truist、Wells Fargoなどの本社や主要拠点を持ち、リスク管理、ITセキュリティ、フィンテック革新の高給職も急速に拡大しています。

ノースカロライナ州の2.25％の法人税率、堅牢なインフラ、深い人材プールは、東海岸の高コスト州からの企業誘致に特に有利です。労働力育成プログラムや官民連携も、2025年の競争力を高めています。

7. テキサス州

テキサス州は、州所得税なし、強力なビジネスインセンティブ、急速な雇用市場の拡大という強力な組み合わせを提供します。

オースティンは「Silicon Hills」と呼ばれ、引き続き主要なテックハブです。2025年、ソフトウェアエンジニアやプロダクトマネージャーは、基本給$120,000〜$140,000を常に超え、総報酬は$150,000を超えることもあります。バイオテクノロジーやライフサイエンスの拠点も拡大しています。

ダラスとヒューストンは、医療、エネルギー、金融、物流の分野で著しい成長を遂げています。ヒューストンは、テキサスメディカルセンターを中心に、ヘルステック、バイオテクノロジー、バイオ医薬品研究が拡大し、主要なバイオ製造施設の計画も進行中です。

沿岸都市よりも住宅コストが低く、物流、エネルギー、医療分野のインフラ拡大も進むため、テキサスは求職者やリモートワーカーにとっても魅力的な場所です。

8. ニュージャージー州

ハドソン川を越えた隣接州に比べて、ニュージャージー州は医薬品、金融、法律分野で中央値賃金が高い州の一つです。Jersey Cityや大ニュージャージー都市圏は、ニューヨーク市に近いため、やや手頃な住宅や低コスト運営を求める企業や専門家を惹きつけています。

Merck、Johnson & Johnson、Prudentialなどの大手企業は、R&D、コンプライアンス、マーケティング、医療管理の分野での人材需要を支えています。2025年、これらの分野の中央値給与は$90,000〜$120,000で、上位職はそれを超えることもあります。

ニュージャージーは、PATHやNJ Transitといった通勤に便利な公共交通や、ミッドレックス、エセックス、ユニオン郡の郊外生活も魅力です。Jersey Cityの住宅コストはNYCに近づきつつありますが、依然として高所得者層のキャリア成長を望む人々にとって魅力的な場所です。

9. バージニア州

バージニア州、特に北バージニアは、サイバーセキュリティ、防衛請負、連邦コンサルティングの分野で全国的なリーダーです。アーリントンやフェアファックス郡を拠点に、Booz Allen Hamilton、Northrop Grumman、General Dynamics、Amazon HQ2などの大手雇用主がWashington D.C.に近接して位置しています。

2025年、ソフトウェアエンジニア、サイバーセキュリティアナリスト、ITスペシャリストの中央値給与は$105,000〜$130,000で、連邦のセキュリティクリアランスや専門資格を持つとさらに高額になります。技術人材の需要が高く、福利厚生や長期的な雇用安定性も高いため、スキルのある専門家にとって魅力的な目的地です。

リッチモンドは、金融、物流、医療管理の分野でも着実に成長しており、Capital OneやFederal Reserve Bank of Richmondなどの機関が支えています。都市は競争力のある給与と比較的手頃な生活費を提供し、中堅・リモートワーカーにとっても魅力的な選択肢となっています。

10. イリノイ州

シカゴは、コンサルティング、法律、医療、データサイエンス、金融、物流といった多様な経済に支えられ、米国の中でも最も活気のある労働市場の一つです。戦略的な中央位置、交通インフラ、深い専門人材プールにより、全国の雇用主や高成長のスタートアップの誘致に成功しています。

2025年、分析、法律サービス、コンサルティング、医療管理の専門家は、$100,000以上の収入を得ることが一般的で、上級職や専門職はそれ以上の給与を得ています。

不動産税や住宅コストは近年上昇していますが、シカゴの生活費は、ニューヨークやサンフランシスコのような沿岸都市に比べてかなり低いままです。高収入の専門職と比較的手頃なコストの組み合わせが、キャリアアップや都市圏外での生活を望む企業や人材を引きつけ続けています。

2025年の求人に最適な都市はどこか？

2025年に最適な都市は、単なる雇用の場だけでなく、持続可能性、手頃さ、産業の多様性、労働力の準備性を兼ね備えた都市です。これらの都市圏は、インフラ投資、人材育成、ビジネスに優しい政策を通じて経済のハブとして位置付けられています。求職者と雇用主の両方にとって、適切な都市の選択は単なる給与だけでなく、長期的な機会の問題です。

以下に、2025年に米国で求人と優秀な人材の採用に最も適した10都市を、雇用成長、産業の強さ、市場の競争力を基に紹介します。

1. テキサス州オースティン

2025年も、オースティンはハイテク人材と企業拡大の主要な目的地です。Apple、Oracle、Teslaなどの企業の成長により、都市は全国的なテックの中心地としての地位を確固たるものにしています。州所得税がなく、AI、クリーンテック、ソフトウェアエンジニアリングの高給与により、スタートアップと既存企業の両方が高コスト州からの移転を促進しています。住宅コストは過去5年間で大きく上昇していますが、ミッド〜シニアレベルのテック職（しばしば$120,000超）での報酬がこれらのコストを相殺し続けています。

2. ノースカロライナ州ローリー

ローリーは、Duke、UNC-Chapel Hill、NC Stateを結ぶ研究三角地帯と繁栄する学術エリアにより、完全に成熟した高成長の雇用市場となっています。2025年、バイオテクノロジー、デジタルヘルス、エンタープライズクラウドサービスが特に強く、雇用主は低コストのビジネス環境と高度なSTEM卒業生へのアクセスを活用して、研究重視の企業や起業家精神を促進しています。生活コストのバランスとインフラの改善により、ローリーは高需要分野の専門家にとって、より大きな都市と競合できる雇用と生活の質を提供しています。

3. ユタ州サンラファエル

サンラファエルは、フィンテック、ヘルステック、物流の急速な拡大により、全国的な経済競争力のある都市に浮上しています。コスト効率の良い運営と若く教育水準の高い労働力を背景に、「Silicon Slopes」として知られる地域は、多くのベンチャー企業や大手雇用主を惹きつけています。2025年、サンラファエルの雇