
国際雇用法
グローバル企業がノルウェーの給与体系について理解すべきこと
ノルウェーの給与体系に興味がありますか?給与方法、税金、社会保障、従業員福利厚生など、知っておくべき重要なポイントをご紹介します。
ルーカス・ボッツェン




国際雇用法
ノルウェーの給与体系に興味がありますか?給与方法、税金、社会保障、従業員福利厚生など、知っておくべき重要なポイントをご紹介します。
ルーカス・ボッツェン

国際雇用法
重要なポイント: 1. ポーランドに拠点を設立する必要はありませんが、ポーランド人従業員を雇用するには、正式な代表者を置く必要があります。代表者は、事業登録や給与支払いの準備をサポートします。 2. ポーランドの最低賃金は月額 PLN 4,242.00です。労働時間は一般的に週40時間であり、すべての従業員は最低20日の有給年次休暇を取得する権利があります。 3. 社会保障負担については、雇用主は従業員の総給与の平均で19.21%から22.41%を支払うことが求められています。
ルーカス・ボッツェン

国際雇用法
ロシアから従業員を採用したいですか?こちらはロシアの給与体系やその他の雇用者義務について知っておくべきポイントです。
ルーカス・ボッツェン