従業員の福利厚生と健康管理英国における育児休暇のメリットを探る重要なポイント 1. イギリスの産休は最大52週間取得可能であり、法定産休手当は最大39週間をカバーします。 2. 共有育児休暇(Shared Parental Leave)は、両親が休暇と給与を共有できる制度です。これにより、平等な育児責任の促進が図られます。 3. 包括的な産休制度の導入は、従業員の定着率向上、仕事満足度の向上、女性の労働市場参加促進に寄与します。ルーカス・ボッツェンApr 18, 2024