2025年版ガイド：ベトナムでの就労許可証とビザの取得方法

重要なポイント：

• 1. ベトナムで移住して働きたい方は、その就労許可と利用可能なビザについて理解しておく必要があります。30日以内の滞在であれば、ほとんどの場合ビザは必要ありません。
• 2. しかし、長期滞在の場合は、エクスパットはビジネスビザまたは就労ビザのいずれかに頼る必要があります。就労ビザには就労許可証が必要です。
• 3. 現在、ベトナムはデジタルノマドビザや自営業者向けのビザを提供していません。ベトナムで生活し働くには、雇用主のスポンサーが必要です。自営業者としてベトナムで就労ビザと許可証が必要な場合は、EOR（Employer of Record）に相談して適切な解決策を見つけることを検討してください。

ベトナムは長い間、多くの人々の夢の目的地でした。その熱帯気候、活気ある都市、親しみやすい地元の人々、繁栄する経済により、仕事のために移住を考える人にとって理想的な場所です。ベトナムはまた、安全性、美味しい料理、そして一般的に低コストの生活費でも知られています。これにより、エクスパットにとって魅力的な選択肢となっています。

ベトナムは伝統的な魅力と現代的な便利さを融合させたユニークな場所であり、エクスパットにアピールします。豊かな歴史、美しい風景、多くの文化体験があり、住むのに魅力的な場所です。

ハノイやホーチミン市などの主要都市は、専門的な成長のための優れた雇用機会を提供します。ベトナムのデジタルインフラの拡大とコワーキングスペースの増加により、理想的な目的地となっています。

ベトナムへの移住に必要な就労許可とビザの要件を理解することが重要です。ここでは、利用可能なビザの種類、申請プロセス、ベトナムの就労許可についてすべてを解説します。

ベトナムで利用できるビザの種類は何ですか？

ベトナムで働きたい場合、2種類のビザを取得できます。短期滞在の場合は、DNビザ、一般的にはビジネスビザと呼ばれるものに頼ることができます。長期滞在の場合は、LDビザ、通称就労ビザを取得することがあります。

以下は、最も一般的な2つのビザの概要です。

DNビザ（ビジネスビザ）

DNビザは、すでにベトナムに設立された企業やビジネスと取引を行う人向けです。このタイプのビザは、会議、セミナー、その他の短期的なビジネス義務に出席する必要がある人に最も一般的に発行されます。

DNビザには、滞在期間と入国回数に基づいて4種類あります：

• シングルエントリー、1ヶ月または3ヶ月有効：一度だけ入国し、1ヶ月または3ヶ月滞在可能。

• マルチプルエントリー、1ヶ月または3ヶ月有効：必要に応じて何度でも出入国可能。

• シングルエントリー、6ヶ月または12ヶ月有効：一度だけ入国し、6ヶ月または12ヶ月滞在可能。

• マルチプルエントリー、6ヶ月または12ヶ月有効：必要に応じて何度でも出入国可能。

LDビザ（就労ビザ）

LDビザは、ベトナムの企業で働きたい人向けです。長期滞在に使用され、就労許可証が必要です。2つのタイプがあります：

• LD1ビザ：特別なスキルを持つ場合や、新しいハイテクプロジェクトに従事する場合は就労許可証は不要です。

• LD2ビザ：就労許可証が必要で、ベトナムの企業が取得を支援します。

これらのビザは、あなたの仕事や滞在予定期間に応じて、ベトナムでの滞在と就労を許可します。各ビザタイプには、滞在期間や入国回数に関する異なるルールがあります。

ベトナムの就労ビザを取得するには？

ベトナムの企業が外国人労働者を雇用する前に、まず現地の人材を見つける必要があります。雇用主は、あなたに役割を提供する少なくとも30日前に新聞やオンライン求人サイトに求人広告を掲載しなければなりません。

雇用主が適切なベトナム人がいない証拠を持っている場合、労働省（MoLISA）の許可を得て外国人労働者を雇用する必要があります。この申請は、外国人労働者が勤務を開始する約15日前に行う必要があります。

採用とコンプライアンスを簡素化したい企業には、ベトナムのEORが就労許可証、給与計算、法的要件を代行できます。

重要なのは、MoLISAは高い資格を持つ外国人労働者のみを承認することです。これには、専門家、マネージャー、または役員が含まれます。

ベトナムの就労許可証

就労ビザを取得する前に、就労許可証が必要です。就労許可証は、ベトナムで合法的に3ヶ月以上働くことを許可し、通常は12ヶ月有効です。長く滞在する場合は更新可能です。

雇用主が申請を行います。

ただし、すべての役割に就労許可証は必要ありません。3ヶ月未満の滞在や、他国から現地支店に転勤した場合は不要です。有限会社の所有者やメンバー、株式会社の取締役、許可を持つ弁護士、ボランティアも必要ありません。

ベトナムの就労許可証の要件

外国人労働者は、ベトナムで就労許可証を取得するために特定の条件を満たす必要があります。少なくとも18歳以上で、健康状態良好、犯罪歴なしでなければなりません。書類は母国で公証を受け、その後ベトナム到着時にベトナム政府による認証を受ける必要があります。

ベトナムの就労許可証に必要な書類

雇用主と従業員は、就労許可証申請のために特定の書類を提出する必要があります。雇用主は、就労許可証申請書、MoLISAの承認、会社の事業登録証明書、従業員の雇用契約書を提出します。

あなた（従業員）は、学位や資格のコピー、職歴証明を提出しなければなりません。さらに、犯罪歴証明書と健康証明書も必要です。最近のパスポートサイズの写真も、ベトナムのビザ要件を満たす必要があります。

ベトナムの就労許可証の処理時間、費用、延長

申請費用は出身国によって異なります。雇用主が書類を完了させると、MoLISAは通常15営業日以内に採用を承認します。その後、雇用主は許可証の申請を行います。すべてが整っていれば、処理には約5営業日かかります。

雇用主は、外国人労働者の勤務開始の30日前に申請を開始することを推奨します。就労許可証の有効期限は最大2年です。ただし、さらに2年間延長可能です。その後は、新たに申請が必要です。

就労許可証の費用はさまざまです。新規申請の場合、1枚あたりVND 400,000（約20ドル）。再発行の場合はVND 300,000（約15ドル）。更新の場合はVND 200,000（約10ドル）。これらは標準的な申請費用です。

ベトナムの就労ビザの申請時の費用は、許可される入国回数によって異なります。シングルエントリービザは$25です。マルチプルエントリーの場合、3ヶ月ビザは$50、2〜5年有効のビザは$155です。書面によるビザ免除には$10の手数料もあります。

ベトナムはデジタルノマドや自営業者向けのビザを提供していますか？

残念ながら、ベトナムはデジタルノマドや自営業者向けの特定のビザを提供していません。デジタルノマドが最も一般的に頼る代替手段はビジネスビザです。

ベトナムに旅行して働きたい場合、招待状がなくても、ベトナムの雇用主の支援を受けてビザを取得できるEORに相談するのが良いでしょう。彼らは解決策を提案し、ビザのための雇用主になってくれるかもしれません。

ビザや就労許可証の代替手段はありますか？

ベトナムはまた、一定の条件を満たすエクスパットに対して一時居住カードと永住権カードを提供しています。これらは、ビザや許可証の更新をせずに長期間ベトナムに住み働くことを可能にします。以下は、ベトナムの居住カードについて知っておくべきことです。

一時居住カード

ベトナムの一時居住カード（TRC）は、入国管理局が発行する書類です。これにより、外国人居住者は長期間ベトナムに住み、働くことができ、頻繁なビザ更新の必要がなくなります。実質的に居住許可証の役割を果たし、安定性と便利さを提供します。

TRCの有効期限は、取得したビザの種類により3年から10年までさまざまです。有効期限が切れる前に更新し、合法的な居住を維持することが重要です。TRCの資格には、有効な就労ビザ（LDビザなど）と少なくとも1年の有効期限を持つ就労許可証の所持が必要です。

TRCを持つことのメリットは多く、頻繁なビザ更新の手間を省き、滞在期間中の複数回の出入国を可能にします。また、銀行口座の開設やアパートの賃貸などのさまざまな手続きも簡素化され、日常生活が格段に楽になります。

TRCを取得するには、申請書とパスポート、ビザ、就労許可証などの関連書類を提出し、手数料を支払います。最新の申請手続きや要件については、ベトナムの入国管理局やビザコンサルタントに相談することをお勧めします。

永住権カード

ベトナムはまた、特定の条件を満たす外国人に永住権カード（PRC）を提供しています。PRCの取得はTRCよりも難しい場合があります。資格は、ベトナムに長期間居住し、重要な貢献をした外国人、優秀な科学者や専門家、ベトナム市民の家族、長期にわたりベトナムに居住している無国籍者に限定されます。

高度な専門知識を持つ科学者や専門家も資格を得られる場合があります。ベトナム市民の家族（配偶者、親、子供など）は、結婚期間や家族関係に関する特定の要件を満たした後に申請できます。長期間（通常2000年以前から）ベトナムに居住している無国籍者も対象です。

PRCを申請する際には、スポンサーとしてベトナム市民（多くの場合家族）が必要になることがあります。また、多くのカテゴリーでは、一定期間（通常3〜10年）の継続的な合法居住が求められます。

PRCのメリットは、無期限の居住権を得られることです。PRCを持っていれば、ベトナムへの出入りにビザは不要です。PRC所有者は、不動産所有や事業登録に関しても制限が少なくなる場合があります。

PRCの申請プロセスは複雑で、TRCよりも多くの書類を必要とします。十分な準備と、ベトナムの入国管理局やビザコンサルタントの支援を受けることが望ましいです。

なぜベトナムのビザや許可証のコンプライアンスが重要なのか？

外国人労働者を就労許可証なしで雇用すると、雇用者と労働者の両方に深刻な結果をもたらす可能性があります。

適切な就労許可証や免除証明書なしで外国人労働者を雇用した場合、または期限切れや無効な許可証を持つ外国人労働者を雇用した場合、重い罰金が科されます。

違反が1〜10人の労働者に関わる場合、罰金はVND 30,000,000からVND 45,000,000です。11〜20人の場合はVND 45,000,000からVND 60,000,000に増加します。21人以上の場合はVND 60,000,000からVND 75,000,000です。

就労許可証なしで働く外国人労働者や、期限切れまたは無効な許可証や証明書を使用している場合、VND 15,000,000からVND 25,000,000の罰金が科されることがあります。罰金に加え、適切な許可証や証明書を持たない外国人労働者は、ベトナムから追放されることもあります。

これらの措置は、すべての外国人労働者が合法的に働くために必要な許可証を持っていることの重要性を強調しています。

ベトナムで外国人労働者として税金を支払う際に知っておくべきこと

ベトナムは居住者ベースの税制を採用しています。あなたがベトナムの税務居住者とみなされる場合、世界中の所得に対して課税されます。課税対象の所得には、給与、ボーナス、手当、その他の福利厚生が含まれます。ベトナムの個人所得税（PIT）は累進課税制度を採用しており、5%から35%までの範囲です。

あなたの雇用主は、通常、あなたの給与から所得税を源泉徴収し、税務当局に送金します。これにより、税務関連のほとんどの管理業務は雇用主が行います。税金の源泉徴収後も、あなたは毎年の確定申告を行う責任があります。これは通常、翌年の第1四半期に行われます。

一般的に、あなたが暦年で183日以上ベトナムに滞在している場合、税務居住者とみなされます。183日未満の滞在でも、配偶者や未成年の子供がベトナム市民である場合や、ベトナムに登録された永住住所がある場合は、居住者とみなされ