Calcolatore del costo del lavoro per Mongolia
Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Mongolia, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi del lavoro
Ripartizione dei costi occupazionali
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Contributi all'Assicurazione Sociale | 12,5% - 14,5% (datore di lavoro) | Stipendio lordo del dipendente |
| Ritenuta d'acconto IRPEF | Progressiva (residenti: 10%-40%; non residenti: 20%) | Stipendio/reddito del dipendente |
| Imposta sul Valore Aggiunto (IVA) | 10% | Fornitura di beni/servizi tassabili e importazioni |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- Mensile: Versare le ritenute IRPEF e i contributi di sicurezza sociale entro il 10° giorno del mese successivo. Presentare le dichiarazioni fiscali mensili dettagliando il reddito del dipendente, le ritenute IRPEF e i contributi di sicurezza sociale.
- Trimestrale: Presentare le dichiarazioni trimestrali di IRPEF e IRES entro il 20° giorno del primo mese del trimestre successivo.
- Annuale: Presentare le dichiarazioni fiscali annuali entro il 15 febbraio dell'anno successivo.
In Mongolia, le detrazioni fiscali per i dipendenti riguardano principalmente i contributi alla sicurezza sociale e una detrazione fiscale generale basata sul reddito annuo. Non sono consentite detrazioni per spese non aziendali.
Contributi alla Sicurezza Sociale
I dipendenti contribuiscono con l'11,5% del loro salario alla sicurezza sociale, con un limite massimo di MNT 910.800 al mese. Questo contributo copre pensione, salute, disoccupazione e altre assicurazioni. Anche il datore di lavoro contribuisce con una percentuale, che varia dal 12,5% al 14,5% del salario del dipendente, a seconda del settore e della posizione lavorativa.
Detrazione Fiscale Generale
È disponibile una detrazione generale che varia da MNT 120.000 a MNT 240.000 all’anno, in base al reddito annuo del dipendente. Le persone che guadagnano 36 milioni di MNT o più all’anno non sono eleggibili per questa detrazione. Questa detrazione viene applicata direttamente sull’imposta dovuta, piuttosto che sul reddito imponibile.
Aliquote e Pagamenti Fiscali
A partire dal 2023, la Mongolia utilizza un sistema fiscale progressivo per il reddito da lavoro:
- 10%: Redditi fino a MNT 10 milioni al mese.
- 15%: Redditi tra MNT 10 milioni e MNT 15 milioni al mese.
- 20%: Redditi superiori a MNT 15 milioni al mese.
Le tasse vengono trattenute mensilmente dal datore di lavoro tramite il sistema Pay-As-You-Earn (PAYE). Il pagamento è dovuto entro il 10 del mese successivo.
Altre Considerazioni
Alcuni tipi di reddito, inclusi alcuni pensioni, benefici e pagamenti per persone disabili, sono esenti da tasse. Non sono consentite detrazioni per spese non aziendali. Le detrazioni aziendali sono disponibili solo per individui registrati come imprenditori. Sebbene esista un credito d’imposta, questo viene applicato in base alle fasce di reddito e non rappresenta una detrazione standard. Questi dettagli sono aggiornati al 5 febbraio 2025 e potrebbero cambiare a seguito di aggiornamenti legislativi.
