Permessi di lavoro e visti in Marocco

Navigare nel processo per cittadini stranieri di vivere e lavorare in Marocco comporta la comprensione delle regolamentazioni specifiche sull'immigrazione del paese. Queste regole sono progettate per gestire l'ingresso e il soggiorno di individui per varie finalità, inclusi l'impiego. Per le aziende che desiderano assumere talenti internazionali in Marocco, garantire la conformità a tali requisiti è fondamentale sia per l'attività che per il dipendente.

Il sistema marocchino richiede che la maggior parte dei lavoratori stranieri ottenga sia un visto di soggiorno a lungo termine sia un autorisation de travail. Il work permit, spesso chiamato autorisation de travail, è tipicamente il primo passo ed è sponsorizzato dal datore di lavoro. Una volta ottenuto il work permit, l'individuo può quindi richiedere il visto necessario per entrare nel paese e successivamente un permesso di soggiorno all’arrivo.

Tipi di visto comuni per i lavoratori stranieri

I cittadini stranieri che intendono lavorare in Marocco di solito necessitano di un visto di soggiorno a lungo termine, specificamente uno che permetta attività professionali. Il tipo di visto dipende dalla durata e dalla natura del lavoro.

Visto di soggiorno a lungo termine (Visa de Long Séjour): Necessario per soggiorni superiori a 90 giorni. Questo visto è indispensabile per le persone che hanno assicurato un impiego in Marocco e ottenuto un work permit. Permette l’ingresso nel paese per finalizzare le pratiche di residenza.
Visto professionale: Sebbene non sia una categoria distinta per tutti i lavoratori, lo scopo del visto di soggiorno a lungo termine è spesso specificato come 'professionale' o 'lavorativo' in base al contratto di lavoro e al permesso.

Le domande di visto vengono generalmente presentate presso l'ambasciata o il consolato marocchino nel paese di residenza del richiedente.

Requisiti e procedure per la richiesta del work permit

Il autorisation de travail è un documento obbligatorio per la maggior parte dei cittadini stranieri che cercano impiego in Marocco. Il processo di richiesta è principalmente responsabilità dell'azienda che assume.

Criteri di eleggibilità:

Il cittadino straniero deve avere un contratto di lavoro valido con una società marocchina o un'azienda che opera legalmente in Marocco.
Il datore di lavoro deve dimostrare che non vi è alcun cittadino marocchino qualificato disponibile per la posizione (anche se questa può variare a seconda del ruolo e del settore).
Il contratto di lavoro deve rispettare la normativa sul lavoro marocchina.

Documentazione richiesta (Datore di Lavoro):

Letterar di richiesta ufficiale dell’azienda.
Copia dei documenti di registrazione legale dell’azienda.
Bozza del contratto di lavoro firmata da entrambe le parti.
Giustificazione per l’assunzione di un cittadino straniero (ad esempio, competenze specifiche richieste).

Documentazione richiesta (Dipendente):

Copia del passaporto (valido almeno per tutta la durata del contratto).
Curriculum Vitae (CV).
Copie dei diplomi e certificazioni professionali rilevanti.
Fotografie recenti formato passaporto.

Procedura di domanda:

Il datore di lavoro presenta la domanda di work permit e la documentazione richiesta al Ministero del Lavoro e dell’Integrazione Professionale.
Il Ministero esamina la domanda, valutando i termini del contratto e la giustificazione per l’assunzione di un cittadino straniero.
Se approvato, il Ministero rilascia l’autorisation de travail.
Il cittadino straniero utilizza il work permit e il contratto di lavoro per richiedere un visto di soggiorno a lungo termine presso l’ambasciata o il consolato marocchino all’estero.
All’arrivo in Marocco con il visto di soggiorno a lungo termine, il cittadino straniero deve richiedere un permesso di soggiorno (Carte de Séjour) presso la prefettura di polizia locale entro un lasso di tempo stabilito (solitamente 15 giorni).

Tempi di elaborazione e costi:

Work Permit: I tempi di elaborazione possono variare sensibilmente, tipicamente tra 2 e 6 settimane, ma a volte possono richiedere più tempo.
Visto: I tempi di elaborazione del visto variano anche a seconda dell’ambasciata o del consolato e della nazionalità, generalmente tra 1 e 4 settimane.
Permesso di soggiorno: Ottenerlo dopo l’arrivo può richiedere alcune settimane fino a qualche mese.
Costi: Sono previsti costi per la richiesta del work permit, del visto e del permesso di soggiorno. Questi costi sono soggetti a variazioni e variano a seconda della domanda specifica e della nazionalità. Di norma, le aziende coprono le spese per il work permit, mentre il visto e le spese per il permesso di soggiorno possono essere a carico di entrambe le parti in base all’accordo di impiego.

Percorsi verso la residenza permanente

Ottenere la residenza permanente in Marocco è possibile per cittadini stranieri che abbiano soggiornato legalmente nel paese per un periodo significativo.

In genere, è richiesto che l’individuo abbia un permesso di soggiorno valido per un periodo continuativo, solitamente di diversi anni (spesso 5 anni o più), prima di poter fare domanda per la Carte de Résident.
Il richiedente deve dimostrare risorse finanziarie stabili, buona condotta e integrazione nella società marocchina.
La domanda viene presentata alla prefettura di polizia locale.

Opzioni di visto per familiari a carico

I lavoratori stranieri in possesso di un work permit valido e di un permesso di soggiorno in Marocco possono generalmente sponsorizzare i membri della propria famiglia immediata per unirsi a loro.

Familiari a carico ammissibili: Di solito includono il coniuge e i figli minori.
Procedura di richiesta: I familiari a carico devono richiedere un visto di soggiorno a lungo termine presso l’ambasciata o il consolato marocchino nel loro paese di residenza, fornendo la prova della relazione con il titolare del visto (certificato di matrimonio, certificati di nascita) e i permessi di lavoro e soggiorno del titolare principale.
All’arrivo in Marocco, anche i familiari devono richiedere un proprio permesso di soggiorno presso la prefettura di polizia locale.
La documentazione richiesta include prova della relazione, passaporti, fotografie, e i documenti di immigrazione del richiedente principale e la prova di mezzi finanziari sufficienti a sostenere la famiglia.

Obblighi di conformità ai visti per datori di lavoro e dipendenti

Sia i datori di lavoro che i dipendenti hanno responsabilità specifiche per garantire la conformità alle leggi sull’immigrazione e sul lavoro marocchine.

Obblighi del datore di lavoro:

Ottenere il work permit necessario prima che il cittadino straniero inizi l’impiego.
Assicurarsi che il contratto di lavoro sia conforme alla normativa sul lavoro marocchina.
Assistere il dipendente nel processo di richiesta del permesso di soggiorno all’arrivo.
Notificare al Ministero del Lavoro e alle autorità competenti eventuali variazioni dello stato del dipendente (es. cessazione del rapporto di lavoro).
Mantenere registrazioni accurate sullo status di immigrazione dei dipendenti stranieri.

Obblighi del dipendente:

Ottenere il visto di soggiorno a lungo termine prima di recarsi in Marocco.
Richiedere il permesso di soggiorno entro il termine stabilito all’arrivo.
Portare sempre con sé il permesso di soggiorno.
Comunicare alle autorità eventuali cambiamenti nelle circostanze personali (es. cambio di indirizzo, stato civile).
Rispettare i termini e le condizioni del visto, del work permit e del permesso di soggiorno.
Assicurarsi che i documenti di immigrazione restino validi e avviare i processi di rinnovo prima della scadenza.