Employment Cost Calculator for Îles Vierges (britanniques)
Calculate your complete hiring costs for Îles Vierges (britanniques) employees, including payroll taxes, social security contributions, employee benefits, and management fees. This salary calculator provides accurate employer cost estimates for informed hiring decisions.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Taxe sur la paie (Employeur de Classe 1) | 10% (2% employeur, 8% salarié) | Revenus bruts du salarié supérieurs à 10 000 USD par an |
| Taxe sur la paie (Employeur de Classe 2) | 14% (6% employeur, 8% salarié) | Revenus bruts du salarié supérieurs à 10 000 USD par an |
| Sécurité sociale | 4,5% employeur, 4% salarié | Revenus bruts du salarié jusqu'à un plafond annuel spécifié (revenus assurables max USD 6 500) |
| Assurance maladie nationale (NHI) | 3,75% employeur, 3,75% salarié | Revenus bruts du salarié jusqu'à un plafond annuel (USD 77 220) |
Déclarations et conformité
- Les contributions mensuelles pour la Taxe sur la paie, la Sécurité sociale et la NHI doivent être versées avant le 15e jour du mois suivant.
- Les employeurs doivent déduire les parts des employés pour la Taxe sur la paie, la Sécurité sociale et la NHI du salaire brut.
- Les déclarations financières annuelles doivent être déposées auprès de l'agent enregistré dans les neuf mois suivant la clôture de l'exercice financier de l'entreprise, sauf exemption.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenu | Taux d'imposition |
|---|---|
| Tous revenus | 0% (Pas d'impôt sur le revenu personnel) |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Taxe sur la masse salariale (Part de l'employé) | 8% | S'applique aux revenus supérieurs à 10 000 $ par an |
| Sécurité sociale (Part de l'employé) | 4% | Soumis à un plafond annuel |
| Assurance maladie nationale (Part de l'employé) | 3,75% | Pas de plafond annuel |
Allocations personnelles
- Les premiers 10 000 $ de salaire annuel sont exonérés de la taxe sur la masse salariale.
- L'exonération s'applique une seule fois ; si vous travaillez pour plusieurs employeurs, seul l'employeur principal applique l'exonération.
- Pas de déductions fiscales traditionnelles ou d'allocations personnelles (par exemple, pour les personnes à charge, intérêts hypothécaires, dons de charité).
