Îles Turques-et-CaïquesDétails des Obligations Fiscales

Aux îles Turques-et-Caïques, les employeurs gèrent principalement les cotisations de sécurité sociale et d'assurance maladie, sans impôt sur le revenu, plus-value, propriété, héritage ou sociétés.

Contributions de l'Employeur

• Assurance Nationale (NI) : Les employeurs contribuent à hauteur de 6,5 % du salaire brut de l'employé, avec une contribution mensuelle maximale d'environ 208 $ au total (contributions de l'employeur et de l'employé). Les employés du gouvernement ont un taux légèrement différent de 6,075 %. Cela offre des prestations telles que les pensions de retraite, les paiements d'invalidité et les prestations de survivant.
• Plan National d'Assurance Santé (NHIP) : Les employeurs versent 3 % du salaire brut de l'employé. Les revenus supérieurs à 7 800 $ par mois ne sont pas soumis aux cotisations du NHIP. Ce plan offre divers avantages médicaux.
• Indemnités de licenciement : Les employés ayant deux ans ou plus de service continu ont droit à des indemnités de licenciement dans des circonstances spécifiques de résiliation, calculées comme deux semaines de salaire de base pour chaque année de service.
• Permis de travail : Les employeurs doivent obtenir et payer les permis de travail pour les employés étrangers, avec des frais variant en fonction de la profession. Le paiement des contributions NHIP et NIB est censé commencer dès que le permis de travail est approuvé, en dépit des défis pratiques liés à l'enregistrement en temps voulu en raison des délais de traitement.

Déductions des Employés

• Assurance Nationale (NI) : Les employés contribuent à hauteur de 5,5 % de leur salaire brut, également soumis au plafond combiné avec la part de l'employeur d'environ 208 $ par mois.
• Plan National d'Assurance Santé (NHIP) : Les employés contribuent également 3 % de leurs revenus bruts, avec une exemption pour les revenus dépassant 7 800 $ par mois.

Autres Taxes et Frais aux Îles Turques-et-Caïques

Bien qu'il n'y ait pas de taxe sur les sociétés ou le revenu aux îles Turques-et-Caïques, les entreprises doivent être conscientes des frais supplémentaires :

• Frais de Licence d'Entreprise : Varient en fonction du type et de la taille de l'entreprise.
• Frais d'Enregistrement d'Entreprise/Compagnie : Payés annuellement pour toutes les entreprises.
• Droits d'Importation : Bien qu'ils ne constituent pas une obligation directe pour l'employeur, les entreprises doivent être conscientes d'un droit d'importation de 35 % sur la plupart des marchandises.

Informations exactes au 5 février 2025. Les lois et réglementations fiscales sont sujettes à changement. Il est recommandé de consulter un conseiller fiscal local pour obtenir les informations les plus récentes.

Aux Îles Turques-et-Caïques, les prélèvements fiscaux sur les salaires des employés consistent principalement en des contributions à l'Assurance nationale et au Plan national d'assurance maladie, car il n'y a pas d'impôt sur le revenu.

Contributions à l'assurance nationale

Les employés contribuent à hauteur de 5 % de leur salaire brut au programme d'Assurance nationale. Cette contribution finance des prestations de sécurité sociale telles que les pensions et les soins de santé. Il y a une limite maximale de contribution mensuelle combinée pour l'Assurance nationale d'environ 208 USD.

Contributions au Plan national d'assurance maladie (NHIP)

Les employés contribuent également à hauteur de 3 % de leur salaire brut au Plan national d'assurance maladie (NHIP). Ce plan offre une gamme de prestations médicales. Les gains supérieurs à 7 800 USD par mois ne sont pas soumis aux contributions au NHIP.

Autres Impôts

Il n'y a pas d'impôt sur le revenu, d'impôt sur les plus-values, d'impôt foncier, de droits de succession ou d'impôt sur les sociétés aux Îles Turques-et-Caïques à la date d'aujourd'hui. Il y a un droit d'importation de 35 % sur la plupart des biens importés dans les îles.

Aux Îles Turques-et-Caïques, il n'y a ni Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA), ni Taxe sur les Biens et Services, ni taxe de vente. Cependant, les entreprises qui s'adressent aux touristes, y compris les hébergements, prélèvent une taxe de 12% sur l'hôtellerie et le tourisme. Certains hébergements peuvent également ajouter des frais de service de 5%, distincts des taxes gouvernementales. De plus, de nombreuses entreprises du secteur touristique incluent un frais de service, qui est réparti entre tous les employés non-cadres. Il est important de noter que ces informations sont à jour au 5 février 2025 et peuvent être sujettes à des modifications.

Impôts Directs et Cotisations

Les habitants des Îles Turques-et-Caïques paient des impôts directs sous forme de cotisations à l'Assurance Nationale (NI) et au Plan National d'Assurance Santé (NHIP). Ces cotisations sont obligatoires.

• Assurance Nationale (NI) : Ce programme offre des prestations semblables à la sécurité sociale.
• Plan National d'Assurance Santé (NHIP) : Ce plan finance les services de santé.

Droits d'Importation

Bien qu'il n'y ait pas de TVA sur les biens et services, les Îles Turques-et-Caïques imposent des droits d'importation sur la plupart des articles importés à un taux de 35%. Étant donné que la majorité des biens sont importés, ces droits influencent considérablement les prix à la consommation.

Autres Taxes et Frais

Outre la taxe sur l'hôtellerie et le tourisme, d'autres taxes et frais s'appliquent dans certains secteurs spécifiques :

• Taxe sur les Télécommunications : Une taxe de 12% s'applique à la fourniture de services de télécommunications.
• Taxe sur les Services Financiers : Une taxe de 12% est prélevée sur les commissions et frais liés au transfert d'argent à l'étranger.
• Taxe sur les Primes d'Assurance : Les primes d'assurance (à l'exclusion de l'assurance-vie et maladie) sont taxées à un taux de 2,5%.
• Licences Commerciales : Toutes les entreprises opérant aux Îles Turques-et-Caïques doivent obtenir une licence commerciale annuelle. Les frais varient en fonction du type d'entreprise.

Les îles Turques-et-Caïques (TCI) offrent un environnement fiscal neutre, plutôt que des incitations fiscales spécifiques. Il n'y a pas d'impôts sur le revenu personnel, les gains en capital, l'héritage, les bénéfices des entreprises ou la propriété. Cependant, il existe d'autres frais et droits gouvernementaux.

Caractéristiques clés du système fiscal des TCI

• Pas d'imposition directe : Les TCI n'imposent pas de taxes sur le revenu personnel, les gains en capital, l'héritage, les bénéfices des entreprises ou la possession immobilière.
• Imposition indirecte : La principale source de revenus du gouvernement provient des droits d'importation, généralement à un taux de 35 % sur la plupart des produits importés. Un droit de timbre est payable sur les achats de propriétés, avec un taux standard de 10 % et un taux réduit de 8 % pour les achats de parts dans des sociétés possédant des propriétés.
• Contributions sociales : Les individus doivent contribuer à l'Assurance Nationale (NI) et au Plan National d'Assurance Santé (NHIP). Pour les personnes employées gagnant 5 000 $ par mois à partir de 2024, la contribution combinée est de 850 $, l'employeur couvrant 450 $. Les travailleurs indépendants contribuent en fonction de leur revenu choisi, allant d'un minimum de 1 300 $ à un maximum de 3 700 $ par mois.
• Licence d'exploitation : Toutes les entreprises opérant aux TCI doivent obtenir une licence commerciale annuelle. Les frais varient selon l'activité, avec un coût de 150 $ pour un chauffeur de taxi et de 2 700 $ pour une petite entreprise d'architecture, à partir de 2024.
• Taxe de départ : Une taxe de départ de 29,00 USD s'applique à tous les passagers quittant les TCI, à l'exception des enfants de moins de deux ans.
• Permis de travail : Les personnes n'ayant pas le droit de travailler aux TCI doivent obtenir un permis de travail, dont les frais varient selon la profession.

Incitations à l'investissement

Bien que les TCI n'offrent pas d'incitations fiscales traditionnelles, certaines concessions sont disponibles, en particulier pour les développeurs et les entreprises contribuant au développement socio-économique des îles. Celles-ci incluent :

• Réductions/exemptions de droits de douane : Disponibles pour des projets de développement spécifiques et certains biens et matériaux importés par des petites et moyennes entreprises qualifiées.
• Exonérations/dérogations de droit de timbre : Possibles pour certains projets de développement.
• Accès aux terres de la Couronne : Des opportunités peuvent exister pour que les développeurs accèdent aux terres de la Couronne pour des projets approuvés.
• Assistance technique : L'agence gouvernementale Invest TCI offre support et orientation aux investisseurs.
• Subventions pour les petites et moyennes entreprises : Disponibles pour les entreprises qui offrent des services ou produits dans des domaines prioritaires tels que le tourisme.

Informations générales

Le système fiscal des TCI vise à créer un environnement favorable aux affaires, attirant les investissements et favorisant la croissance économique. L'absence de taxes directes est un atout majeur pour les individus et les entreprises. Cependant, il est crucial de prendre en compte les différents frais, droits et contributions sociales lors de l'évaluation du coût global de la vie et des affaires aux TCI. Les informations fournies ici reflètent la situation au 5 février 2025 et peuvent être sujettes à modification. Il est essentiel de consulter les autorités compétentes ou des professionnels pour obtenir les informations les plus à jour.