Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Contribution à l'Assurance Nationale (NIB)	6,5 %	Gains bruts de l'employé (jusqu'à un plafond)
Plan d'Assurance Maladie Nationale (NHIP)	3 %	Gains bruts de l'employé (jusqu'à 7 800 $/mois)

Déclaration & Conformité

• Les contributions NIB doivent être versées mensuellement avant le 15 du mois suivant.
• Les rapports annuels NIB détaillant les gains et contributions des employés sont généralement dus avant le 31 janvier.
• Les licences commerciales expirent chaque année le 31 mars ; le renouvellement se fait de février jusqu'à la fin avril. Des pénalités s'appliquent à partir du 1er mai.

Dans les îles Turks et Caïques, les déductions fiscales des employés consistent principalement en cotisations à l'Insurance Nationale et au Plan National d'Assurance Maladie, car il n'y a pas d'impôt sur le revenu.

Cotisations à l'Insurance Nationale

Les employés contribuent à hauteur de 5 % de leur salaire brut au programme d'Insurance Nationale. Cette contribution finance des prestations de sécurité sociale telles que les pensions et les soins de santé. Il existe une limite de contribution mensuelle combinée à l'Insurance Nationale d'environ 208 USD.

Cotisations au Plan National d'Assurance Maladie (NHIP)

Les employés contribuent également à hauteur de 3 % de leur salaire brut au Plan National d'Assurance Maladie (NHIP). Ce plan offre une gamme d'avantages médicaux. Les revenus supérieurs à 7 800 USD par mois ne sont pas soumis aux cotisations NHIP.

Autres taxes

Il n'y a pas d'impôt sur le revenu, d'impôt sur les gains en capital, de taxe foncière, de droits de succession ou d'impôt sur les sociétés dans les îles Turks et Caïques à la date d'aujourd'hui. Il existe une taxe d'importation de 35 % sur la plupart des marchandises importées dans les îles.