La loi sur la sécurité et la santé au travail de 1970 (OSH Act) est une législation fondamentale qui a établi l'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA). Elle exige des employeurs qu'ils fournissent des lieux de travail exempts de dangers reconnus. L'OSHA établit et applique des normes de sécurité au travail étendues qui couvrent diverses industries et dangers.

Principaux Domaines de Réglementation

Les normes OSHA et les lois connexes couvrent un large éventail de préoccupations en matière de santé et de sécurité. Cela inclut les dangers généraux de l'industrie tels que la protection contre les chutes, la sécurité électrique, la protection des machines, la sécurité chimique, les équipements de protection individuelle (EPI) et la préparation aux situations d'urgence. Il existe également des normes spécifiques qui traitent des dangers liés à la construction comme les échafaudages, les tranchées et la sécurité des grues. Des normes spécialisées existent pour les activités de chantier naval et de manutention dans l'industrie maritime. De nombreuses industries ont des réglementations spécifiques à leur secteur.

Responsabilités de l'Employeur

En vertu de la clause de devoir général de l'OSH Act, les employeurs doivent fournir des lieux de travail exempts de dangers reconnus susceptibles de causer la mort ou des blessures graves, même s'il n'existe pas de norme OSHA spécifique. Ils doivent respecter les réglementations OSHA pertinentes à leur industrie, tenir des registres des blessures et maladies liées au travail, se conformer aux exigences de déclaration de l'OSHA et éduquer les travailleurs sur les dangers et les pratiques de travail sécuritaires.

Droits des Employés

Les travailleurs ont le droit de déposer des plaintes de sécurité de manière confidentielle auprès de l'OSHA et de demander une inspection de l'OSHA s'ils estiment que des conditions dangereuses existent. L'OSH Act interdit la discrimination contre les travailleurs exerçant leurs droits en matière de sécurité. Les employés ont également le droit d'accéder à leurs dossiers d'exposition et médicaux.

Autres Lois Pertinentes

Les lois au niveau de l'État offrent des prestations de compensation aux travailleurs blessés au travail par le biais de la compensation des travailleurs. Les réglementations de l'Agence de protection de l'environnement (EPA) peuvent croiser la sécurité au travail, comme la gestion des déchets dangereux. Des agences comme l'Administration de la sécurité et de la santé des mines (MSHA) et l'Administration fédérale de l'aviation (FAA) ont leurs propres règles de sécurité pour des secteurs spécifiques.

Programmes OSHA des États

Certains États exploitent leurs propres programmes de sécurité et de santé au travail approuvés par l'OSHA. Ceux-ci doivent être au moins aussi efficaces que les normes fédérales de l'OSHA.

Importance de Rester Informé

Les lois et réglementations en matière de santé et de sécurité peuvent évoluer. Les employeurs et les travailleurs doivent rester informés en consultant les ressources au niveau de l'État pour les variations spécifiques et les associations industrielles qui fournissent des mises à jour et des conseils en matière de sécurité.

La santé et la sécurité au travail sont des aspects cruciaux de tout lieu de travail. Elles impliquent la mise en œuvre de réglementations et de recommandations complètes pour assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs. Ces réglementations couvrent un large éventail de dangers sur le lieu de travail, allant des dangers physiques et chimiques aux dangers biologiques et ergonomiques.

Dangers Physiques

Les dangers physiques sur le lieu de travail incluent l'utilisation de machines, le travail en hauteur, les risques électriques et l'exposition au bruit. Les mesures pour prévenir les blessures liées à ces dangers comprennent la protection des machines, la protection contre les chutes, la sécurité électrique et le contrôle de l'exposition au bruit.

Dangers Chimiques

Les dangers chimiques sont abordés par la communication des dangers, le contrôle de l'exposition et des normes chimiques spécifiques. Ces mesures impliquent l'étiquetage, les fiches de données de sécurité, la formation sur les produits chimiques dangereux, la limitation de l'exposition des travailleurs aux produits chimiques nocifs et l'établissement de normes pour certaines substances hautement dangereuses.

Dangers Biologiques

Les dangers biologiques sont gérés par des mesures telles que la protection contre les agents pathogènes transmissibles par le sang et les contrôles des maladies infectieuses. Ces mesures visent à protéger les travailleurs dans les soins de santé et d'autres environnements contre les risques d'exposition et les problèmes émergents comme la COVID-19 sur les lieux de travail.

Dangers Ergonomiques

Les dangers ergonomiques sont abordés en prévenant les troubles musculo-squelettiques. Cela implique l'évaluation et la gestion des risques liés aux mouvements répétitifs, aux postures inconfortables et aux tâches de manutention manuelle.

Environnement de Travail

L'environnement de travail est maintenu grâce à des mesures visant à assurer la qualité de l'air intérieur, la propreté et le contrôle de la température. Ces mesures impliquent la ventilation, la propreté, les installations d'hygiène, l'accès à l'eau potable et la prévention du stress thermique et des maladies liées au froid.

Planification d'Urgence

La planification d'urgence implique la sécurité incendie et l'évacuation, les premiers secours et la réponse médicale, ainsi que la prévention de la violence sur le lieu de travail. Ces mesures comprennent la prévention des incendies, les sorties de secours, les plans d'action d'urgence, la fourniture de premiers secours et l'accès aux soins médicaux, ainsi que des programmes pour traiter les risques de violence dans certains lieux de travail.

Bonnes Pratiques et Ressources

Les bonnes pratiques et ressources pour la santé et la sécurité au travail incluent les programmes de consultation de l'OSHA, les associations industrielles et les professionnels de la sécurité. Ces ressources offrent des conseils de sécurité gratuits et confidentiels pour les employeurs, des orientations spécifiques au secteur et une aide pour développer et mettre en œuvre des programmes de sécurité efficaces.

Amélioration Continue

La santé et la sécurité au travail sont des domaines dynamiques qui nécessitent une approche proactive, une évaluation régulière des dangers et le maintien à jour des normes, recommandations et meilleures pratiques dans l'industrie.

Les inspections des lieux de travail sont cruciales pour maintenir des environnements de travail sûrs et sains. Elles aident à identifier les dangers, vérifier la conformité, promouvoir la responsabilité et stimuler l'amélioration.

Qui Effectue les Inspections des Lieux de Travail

Les inspections des lieux de travail peuvent être effectuées par diverses entités. Les agents de conformité de l'OSHA effectuent des inspections en réponse à des plaintes, des programmes ciblés ou des incidents graves. Les agences au niveau de l'État dans les États opérant leurs propres plans approuvés par l'OSHA effectuent également des inspections. Les employeurs peuvent effectuer des auto-inspections proactives et régulières, allant au-delà des obligations réglementaires. Certains employeurs utilisent les inspections des compagnies d'assurance ou engagent des consultants en sécurité pour des évaluations externes.

Procédures d'Inspection des Lieux de Travail

Les procédures d'inspection typiques impliquent une conférence d'ouverture où l'inspecteur explique la raison et la portée de l'inspection. Cela est suivi d'une visite des installations, des équipements et des processus de travail, incluant potentiellement des entretiens avec les travailleurs. L'inspecteur examine ensuite les dossiers de sécurité, les registres de formation, etc. Après l'inspection, l'inspecteur discute des constatations et des citations potentielles lors d'une conférence de clôture. L'employeur reçoit ensuite un rapport détaillant les violations et les délais pour les actions correctives.

Critères d'Inspection

Les inspections se concentrent sur la conformité aux normes applicables de l'OSHA, qui varient selon l'industrie. Les domaines courants d'intérêt incluent la communication des dangers, la protection des machines et le verrouillage/étiquetage, la protection contre les chutes, la sécurité électrique, la préparation aux urgences et la tenue des registres.

Fréquence des Inspections

La fréquence des inspections de l'OSHA n'est pas fixe et priorise les lieux de travail à haut risque, les plaintes et les incidents graves. Les employeurs doivent s'auto-inspecter régulièrement. La fréquence spécifique dépend de la nature du travail et des risques associés.

Actions de Suivi

Après une inspection, les employeurs doivent rapidement corriger les violations citées. Ils ont également le droit de contester les citations de l'OSHA s'ils ne sont pas d'accord. Les résultats des inspections doivent informer les améliorations continues du programme de sécurité.

Meilleures Pratiques

Les employeurs peuvent utiliser les services de consultation au niveau de l'État pour des conseils confidentiels en matière de sécurité et de santé. Impliquer les travailleurs dans l'identification des dangers et l'amélioration des processus d'inspection est également bénéfique.

Les accidents du travail peuvent avoir des conséquences graves, et il est important que les employeurs et les employés comprennent les protocoles en place pour gérer de tels incidents aux États-Unis.

Déclaration des Accidents du Travail

En cas de blessure grave ou de décès, les employeurs doivent signaler l'incident à l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) immédiatement. Les délais pour signaler sont les suivants :

• Décès : Dans les 8 heures suivant l'incident
• Hospitalisation d'un ou plusieurs employés, amputations, perte d'un œil : Dans les 24 heures suivant l'incident

Les employeurs sont également tenus de tenir des registres des blessures et maladies professionnelles, y compris les détails de l'incident, la nature des blessures et tout traitement fourni.

Enquêtes sur les Accidents

Les employeurs sont responsables de mener une enquête approfondie sur la cause des accidents du travail. Cela devrait inclure l'interrogation des témoins, l'examen de la scène de l'accident, la révision des documents pertinents et l'identification des causes profondes pour prévenir de futurs incidents.

Selon la gravité de l'incident, l'OSHA peut également mener sa propre enquête. Cela peut impliquer l'interrogation des employés et de la direction, l'inspection du lieu de travail et l'émission de citations et de pénalités pour les violations de la sécurité.

Demandes d'Indemnisation des Travailleurs

Les travailleurs qui subissent des blessures ou des maladies en raison de leur emploi ont généralement droit à des prestations d'indemnisation des travailleurs. Celles-ci couvrent généralement les frais médicaux, les salaires perdus, les prestations d'invalidité et la réadaptation professionnelle.

Le processus de dépôt d'une demande d'indemnisation des travailleurs varie selon l'État, mais implique généralement de notifier votre employeur de la blessure dès que possible et de déposer une demande auprès du conseil des indemnités des travailleurs de votre État.

Bien que cela ne soit pas toujours nécessaire, il peut être bénéfique de consulter un avocat spécialisé en droit des indemnités des travailleurs. Ils peuvent aider à naviguer dans le processus de réclamation et s'assurer que vous recevez tous les avantages auxquels vous avez droit.