Les lois sur la santé et la sécurité en Samoa américaines priorisent la protection de la santé de ses résidents et la garantie de lieux de travail sûrs. Ces lois sont influencées par les réglementations fédérales et la législation territoriale spécifique.

Principaux Domaines de Réglementation

La Sécurité et la Santé au Travail (SST) en Samoa américaines vise à garantir des conditions de travail sûres et saines. Elle établit des normes pour diverses industries et les applique selon les besoins.

La Loi sur la Santé Publique de Samoa américaines est la principale législation régissant la santé publique. Certaines des zones de réglementation sous cette loi incluent la sécurité et l'hygiène alimentaires, les maladies transmissibles, et l'eau et l'assainissement.

Les réglementations en matière de santé environnementale visent à contrôler la pollution, gérer les substances dangereuses et protéger l'environnement, impactant à la fois la santé publique et la sécurité au travail. Les lois pertinentes incluent la Loi sur la Gestion Côtière de Samoa américaines.

Certaines industries peuvent avoir des lois de sécurité spécifiques en plus des réglementations générales de la SST. Quelques exemples incluent la construction et le maritime.

Agences Concernées

Le Département de la Santé de Samoa américaines (ASDOH) est l'agence principale responsable de la supervision des questions de santé publique, y compris la sécurité alimentaire, le contrôle des maladies et l'assainissement environnemental.

La Division de la Sécurité et de la Santé au Travail de Samoa américaines applique les normes de sécurité et de santé au travail.

L'Agence de Protection de l'Environnement de Samoa américaines met en œuvre les lois et réglementations de protection de l'environnement pour protéger à la fois l'environnement et la santé publique.

Considérations Importantes

Les entreprises et organisations opérant en Samoa américaines doivent être familières avec les lois pertinentes sur la santé et la sécurité et assurer leur conformité pour protéger la santé publique et éviter les pénalités. Les lois sur la santé et la sécurité en Samoa américaines peuvent être révisées ou mises à jour. Il est essentiel de rester informé de tout changement. Les employeurs ont une responsabilité importante de maintenir un environnement de travail sûr. Cela inclut la fourniture de formations, d'équipements de protection individuelle, l'identification des dangers et les procédures de réponse aux incidents.

En Samoa américaines, l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) est l'organisme de réglementation principal qui applique la santé et la sécurité au travail. La région a adopté les normes OSHA, qui fournissent un cadre complet pour la protection des travailleurs.

Principaux Domaines Couverts par les Réglementations de SST

• Dispositions Générales de Sécurité et de Santé : Celles-ci couvrent des aspects cruciaux tels que la communication des dangers, les premiers secours, les équipements de protection individuelle (EPI), l'assainissement des lieux de travail et la protection contre les incendies.
• Communication des Dangers : Les employeurs doivent avoir un programme écrit de communication des dangers et s'assurer que les employés comprennent les dangers chimiques grâce à l'étiquetage, aux fiches de données de sécurité (FDS) et à la formation.
• Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Les employeurs doivent évaluer les dangers du lieu de travail, fournir des EPI appropriés pour la protection des yeux, du visage, de la tête, des mains et du corps, et former les employés à leur utilisation correcte.
• Tenue des Registres et Rapports : Les employeurs doivent tenir des registres des blessures et maladies liées au travail en utilisant les formulaires OSHA 300, 300A et 301. Les blessures graves doivent être signalées à l'OSHA dans les 8 heures.
• Normes Spécifiques à l'Industrie : L'OSHA a des normes détaillées pour des industries comme la construction, le maritime et l'industrie générale, traitant des dangers spécifiques couramment rencontrés dans ces secteurs.

Division de la Sécurité et de la Santé au Travail (OSHD)

La Division de la Sécurité et de la Santé au Travail (OSHD) fait partie du Département des Ressources Humaines de Samoa américaines et est responsable de l'administration et de l'application des réglementations de SST.

Responsabilités des Employeurs et des Employés

Employeurs :

• Fournir un lieu de travail sûr et sain conforme aux normes de SST.
• Former les employés aux dangers du lieu de travail et aux pratiques de travail sûres.
• Fournir et entretenir les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires.
• Tenir des registres précis des blessures et maladies liées au travail.
• Signaler rapidement les blessures graves ou les décès à l'OSHA.

Employés :

• Suivre les pratiques de travail sûres et utiliser les EPI requis.
• Signaler les conditions dangereuses ou les dangers à leur superviseur.
• Participer à la formation en matière de sécurité et de santé fournie par l'employeur.
• Exercer leur droit à un lieu de travail sûr et sain.

Les inspections des lieux de travail en Samoa américaines sont un aspect crucial pour maintenir la santé, la sécurité et le bien-être des employés dans divers secteurs. Ce processus implique plusieurs éléments clés.

Agences et Réglementations Clés

Les inspections des lieux de travail en Samoa américaines sont régies par plusieurs agences et réglementations :

• Département des Travaux Publics (DPW) – Division de la Branche du Bâtiment : Cette agence est responsable des inspections structurelles, électriques, mécaniques et d'urgence des bâtiments et des chantiers de construction. Elle veille au respect du Code Uniforme du Bâtiment (UBC) et d'autres réglementations locales et fédérales en matière de construction.
• Administration de la Sécurité et de la Santé au Travail (OSHA) : Bien que les Samoa américaines soient exemptes des réglementations fédérales de l'OSHA, les normes de l'OSHA peuvent être utilisées comme lignes directrices pour assurer la sécurité au travail.
• Agence de Protection de l'Environnement des Samoa américaines (AS-EPA) : Cette agence effectue des inspections pour la conformité environnementale, y compris la qualité de l'air, la qualité de l'eau et la gestion des déchets dangereux, entre autres.
• Gouvernement des Samoa américaines (ASG) – Département du Commerce (DOC) : Ce département supervise les normes de travail et les lois sur les salaires et les heures de travail.

Critères d'Inspection

Les inspections des lieux de travail en Samoa américaines se concentrent généralement sur les domaines suivants :

• Intégrité Structurelle : Inspection des bâtiments pour s'assurer qu'ils respectent les exigences du code du bâtiment et qu'ils sont structurellement solides.
• Sécurité Incendie et Préparation aux Urgences : Vérification des alarmes incendie, des extincteurs, des plans d'évacuation et de la préparation générale aux urgences.
• Sécurité Électrique : Vérification des câblages électriques, des prises et des équipements pour prévenir les risques électriques.
• Sécurité Mécanique : Inspection des machines, des équipements et des outils pour une protection, un fonctionnement et un entretien appropriés.
• Matériaux Dangereux : Identification des substances dangereuses, évaluation de l'exposition des employés et respect des procédures de sécurité.
• Assainissement et Hygiène : Évaluation des installations sanitaires, de la propreté et des pratiques pour prévenir la propagation des maladies.
• Tenue des Registres : Documentation des blessures et maladies professionnelles, des formations à la sécurité et des évaluations des risques.

Fréquence des Inspections

La fréquence des inspections des lieux de travail varie en fonction de facteurs tels que :

• Type de Lieu de Travail : Les industries à haut risque avec des chantiers de construction, des usines ou la manipulation de matériaux dangereux peuvent nécessiter des inspections plus fréquentes.
• Inspections Basées sur les Plaintes : Les agences de réglementation peuvent initier des inspections basées sur des plaintes d'employés ou des rapports de dangers pour la santé et la sécurité.
• Inspections de Routine : Certaines agences planifient des inspections de routine des lieux de travail sur une base régulière pour assurer une conformité continue.

Actions de Suivi

Après une inspection, les actions suivantes sont typiques :

• Rapport d'Inspection : Les inspecteurs émettent un rapport détaillé décrivant les dangers observés, les conditions non conformes et les actions correctives recommandées.
• Délais pour les Corrections : Les employeurs disposent d'un délai raisonnable pour remédier aux violations.
• Réinspection : Dans certains cas, une inspection de suivi peut être nécessaire pour vérifier que les violations ont été correctement corrigées.
• Amendes et Pénalités : Le non-respect des réglementations peut entraîner des citations et des amendes importantes. Dans les cas graves, les entreprises peuvent faire face à des ordres de fermeture.

Les accidents du travail sont une affaire sérieuse et nécessitent une attention immédiate. Les employeurs des Samoa américaines sont légalement obligés de signaler tout accident grave ou décès entraînant l'hospitalisation d'un ou plusieurs employés. Ce rapport doit être fait oralement au bureau le plus proche de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail des États-Unis (OSHA) dans les 8 heures suivant l'événement. De plus, dans les 24 heures, l'employeur doit signaler tous les décès sur le lieu de travail à l'OSHA.

Signalement des accidents du travail

Les rapports doivent être faits par téléphone au bureau régional de l'OSHA à Honolulu, Hawaï.

Processus d'enquête

Après un accident du travail nécessitant un signalement, l'OSHA peut lancer une enquête pour déterminer la cause de l'incident et s'il y a eu des violations de la sécurité. Ce processus aide potentiellement à prévenir de futurs accidents. Une enquête de l'OSHA implique généralement des entretiens avec l'employeur, les employés et tout témoin, la révision des dossiers de formation des employés, des procédures de sécurité et de l'historique de maintenance, l'inspection du site de l'accident et l'examen de l'équipement pertinent.

Réclamations d'indemnisation

Les Samoa américaines disposent d'une loi sur l'indemnisation des travailleurs qui prévoit des prestations pour les employés qui subissent des blessures ou des maladies liées au travail. Il s'agit d'un système sans faute, donc même si l'accident est en partie la faute de l'employé, il pourrait être éligible à une indemnisation. Les prestations couvertes comprennent les frais médicaux liés à la blessure ou à la maladie professionnelle, le remplacement du salaire pendant l'incapacité, la réadaptation professionnelle si nécessaire et les prestations de décès pour les survivants en cas d'accidents de travail mortels.

Dépôt d'une réclamation

Vous pouvez trouver des formulaires et des instructions pour déposer une réclamation sur le site Web de l'Association du Barreau des Samoa américaines dans la section Indemnisation des travailleurs.

Références légales et réglementaires

Le cadre juridique du système d'indemnisation des travailleurs aux Samoa américaines est fourni par le Code annoté des Samoa américaines (ASCA), Titre 32 - Travail, Chapitre 06 - Indemnisation des travailleurs. Les normes de sécurité au travail se trouvent dans le Code des règlements fédéraux (CFR), en particulier dans le Titre 29 couvrant le Travail. Les normes et exigences de l'OSHA s'appliquent aux employeurs des Samoa américaines.