Étude de cas Hightekers : Évolution de la main-d'œuvre à distance avec les solutions EOR de Rivermate

Défi

Hightekers, une entreprise de conseil en technologie de premier plan, dirigée par Quentin Dupard, se développait rapidement à travers l'Europe. Cependant, ils ont rencontré un défi majeur lors de l'embauche de talents à distance dans des pays où ils n'avaient pas d'entité légale. Hightekers avait besoin d'une solution pour embaucher des employés en conformité dans plusieurs pays, y compris l'Irlande, l'Allemagne, la Belgique, la Suède et la Norvège, sans avoir à créer d'entités dans chaque lieu.

Solution

Hightekers s'est tourné vers Rivermate pour rationaliser leur processus d'embauche international. Les services d'Employeur de Représentation (EOR) de Rivermate ont permis à Hightekers d'employer leur main-d'œuvre à distance à travers l'Europe sans avoir besoin d'établir des entités locales.

Facteurs clés dans le choix de Rivermate :

• Réseau Complet : Le vaste réseau européen de Rivermate a permis à Hightekers d'embaucher sans heurts dans des pays comme l'Irlande, l'Allemagne, la Belgique, la Suède et la Norvège.
• Flexibilité : Rivermate s'est adapté aux besoins spécifiques d'embauche de Hightekers, y compris l'accommodation de scénarios d'emploi complexes dans différents pays.
• Résolution de Problèmes Complexes : Quentin a apprécié que Rivermate ne se soit jamais dérobé face à des demandes difficiles, y compris l'incorporation de clauses spéciales dans un contrat requis pour un employé en Irlande.

Mise en œuvre

Rivermate a aidé Hightekers à construire une main-d'œuvre à distance conforme et efficace en :

• Mettant en place des solutions d'emploi entièrement conformes dans plusieurs pays européens.
• Gérant les lois du travail locales, les taxes et la paie pour les employés à distance de Hightekers.
• Facilitant les négociations de contrat incluant des clauses spécifiques demandées par Hightekers pour leur employé irlandais.
• Fournissant un soutien continu pour assurer des opérations fluides pour Hightekers et leurs employés.

Résultats

Le partenariat avec Rivermate a offert à Hightekers plusieurs avantages clés :

• Expansion Sans Accroc : Hightekers a réussi à étendre sa main-d'œuvre à distance à travers l'Europe sans avoir besoin de créer des entités dans chaque pays.
• Assurance de Conformité : Les processus d'emploi étaient conformes aux lois du travail locales de chaque pays, réduisant les risques juridiques et financiers pour Hightekers.
• Solutions d'Embauche Complexes : La volonté de Rivermate de gérer des demandes de contrat spéciales, comme celles en Irlande, a assuré que les besoins spécifiques de Hightekers étaient pleinement satisfaits.
• Satisfaction des Employés : Les employés à distance de Hightekers ont connu une intégration fluide et ont apprécié le soutien sans faille fourni par Rivermate.
• Efficacité en Coût et Temps : En utilisant les services de Rivermate, Hightekers a évité le temps et les coûts importants associés à la création de multiples entités.

Témoignage

"La capacité de Rivermate à gérer même les besoins d'embauche les plus complexes est ce qui les distingue. Nous avons eu des demandes uniques, notamment en Irlande, et ils n'ont jamais reculé devant la recherche d'une solution. Leur expertise et flexibilité ont été cruciales pour notre expansion." - Quentin Dupard, Manager @ Hightekers.

Plans Futurs

Hightekers prévoit de continuer à travailler avec Rivermate alors qu'ils étendent davantage leur main-d'œuvre à distance à travers l'Europe. L'engagement de Rivermate à fournir des solutions EOR flexibles et sur mesure garantit que Hightekers peut continuer à embaucher les meilleurs talents tout en restant conforme dans divers pays.

Cette étude de cas met en lumière le dévouement de Rivermate à résoudre des défis complexes d'embauche internationale, permettant à des entreprises comme Hightekers de développer leur main-d'œuvre avec confiance à travers l'Europe.