Calculadora de Costos de Empleo para San Cristóbal y Nieves
Calcule sus costos completos de contratación para empleados en San Cristóbal y Nieves, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Este calculador de salarios proporciona estimaciones precisas de los costos del employer of Record para decisiones de contratación informadas.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Seguridad Social (Esquema Principal) | 5% | Ganancias del empleado (hasta XCD 6,500/mes) |
| Beneficios por lesiones laborales | 1% | Ganancias del empleado (hasta XCD 6,500/mes) |
| Impuesto de vivienda y desarrollo social | 3% | Ganancias del empleado |
| Fondo de indemnización por despido | 1% | Ganancias del empleado |
Presentación y cumplimiento
- Los empleadores deben registrarse en el Inland Revenue Department (IRD) para PAYE y en la Social Security Board.
- Las declaraciones mensuales y las remesas para PAYE y el Impuesto de Seguridad Social deben realizarse antes del día 15 del mes siguiente al mes de la nómina.
- Los empleadores deben presentar formularios de conciliación anual (por ejemplo, formularios P7) que resuman la remuneración total y los impuestos/contribuciones retenidos.
En Saint Kitts y Nevis, las deducciones de impuestos de los empleados consisten principalmente en contribuciones a la seguridad social. Notablemente, no existe impuesto sobre la renta personal en los salarios.
Contribuciones a la Seguridad Social
Los empleados entre 16 y 62 años contribuyen con el 5% de sus salarios a la seguridad social. Esta deducción cubre varios beneficios, incluyendo enfermedad, maternidad y lesiones laborales. Los salarios sujetos a contribución incluyen salario regular, pago por horas extras, bonificaciones (excluyendo bonificaciones de diciembre), asignaciones (como vivienda y costo de vida), y otros beneficios pagados en efectivo. Aquellos menores de 16 o mayores de 62 contribuyen con el 1%.
Contribuciones del Employer
Los empleadores también contribuyen a la seguridad social en nombre de sus empleados. La contribución del employer es un 5% adicional de los salarios del empleado, más un 1% específicamente para cobertura de lesiones laborales, sumando un 6%. Esto se paga junto con la contribución del empleado.
Impuesto al Valor Agregado (IVA)
Aunque no es una deducción del empleado, la tasa de IVA se ha reducido del 17% al 13% para la primera mitad de 2025 (1 de enero al 30 de junio). Esta reducción afecta el costo de bienes y servicios e impacta indirectamente en el ingreso disponible de los empleados. A partir de hoy, 5 de febrero de 2025, esta reducción está en vigor. Tenga en cuenta que esta información es sensible al tiempo y puede cambiar en el futuro.
Salario Mínimo
El salario mínimo nacional está previsto para aumentar a EC$500 por semana a partir del 1 de julio de 2025. Esto afecta los cálculos de nómina de los empleadores y el salario neto recibido por los empleados con salario mínimo. Este cambio está próximo.
Otros Impuestos
Saint Kitts y Nevis no tiene impuesto sobre la renta personal, impuesto sobre la riqueza ni impuesto sobre herencias. Sin embargo, los no residentes que reciban dividendos, intereses o regalías de fuentes dentro del país están sujetos a una retención del 15%. Esto no se aplica a los residentes.
