En las Islas Vírgenes Británicas, el Código Laboral de 2010 estipula los derechos de licencia por vacaciones para los empleados. Después de completar su período de prueba, los empleados tienen derecho a un mínimo de 12 días laborables normales de licencia por vacaciones al año si tienen menos de 10 años de servicio.

Derecho para 10-20 Años de Servicio

Para aquellos con 10 o más años de servicio, pero menos de 20, el derecho aumenta a un mínimo de 15 días laborables normales de licencia por vacaciones al año.

Derecho para 20+ Años de Servicio

Los empleados con 20 o más años de servicio tienen derecho a un mínimo de 20 días laborables normales de licencia por vacaciones al año.

Pago Durante la Licencia por Vacaciones

Durante su período de licencia por vacaciones, los empleados reciben su salario normal.

Licencia por Vacaciones No Utilizada

Los empleadores deben asegurarse de que los empleados tomen su licencia por vacaciones a la que tienen derecho. Las vacaciones no tomadas no pueden ser perdidas a menos que sea acordado por el empleado o en caso de terminación.

Licencia por Vacaciones Prorrateada

Los empleados también tienen derecho a una licencia por vacaciones prorrateada por años parciales de servicio.

Las Islas Vírgenes Británicas celebran una variedad de días festivos oficiales a lo largo del año. Estos incluyen:

• Día de Año Nuevo: Celebrado el 1 de enero.
• Día de la Commonwealth: Observado el segundo lunes de marzo.
• Cumpleaños de H. Lavity Stoutt: Celebrado el 7 de marzo.
• Viernes Santo: La fecha varía, pero cae en marzo o abril.
• Lunes de Pascua: Esto también varía entre marzo y abril.
• Lunes de Pentecostés: La fecha de este festivo varía entre mayo y junio.
• Cumpleaños del Soberano: Celebrado en junio, la fecha exacta varía.
• Día del Territorio: Celebrado el 1 de julio.
• Lunes, Martes y Miércoles del Festival: Estos se observan el primer lunes, martes y miércoles de agosto.
• Día de Santa Úrsula: Celebrado el 21 de octubre.
• Cumpleaños del Príncipe de Gales: Celebrado el 14 de noviembre.
• Día de Navidad: Celebrado el 25 de diciembre.
• Día de San Esteban: Celebrado el 26 de diciembre.

Es importante notar que cuando un día festivo cae en fin de semana, generalmente se observa un día festivo sustituto el lunes siguiente.

En las Islas Vírgenes Británicas, el Código Laboral de 2010 regula los diversos tipos de derechos de licencia de los empleados.

Licencia por Enfermedad

Los empleados que han trabajado durante al menos 4 meses tienen derecho a hasta 12 días de licencia por enfermedad pagada por año. Se debe proporcionar un certificado médico.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 13 semanas (91 días) de licencia por maternidad pagada después de 12 meses de empleo continuo. Los empleadores no pueden despedir a una empleada mientras está de licencia por maternidad.

Licencia por Paternidad

Los padres tienen derecho a 5 días consecutivos de licencia por paternidad pagada después del nacimiento de un hijo.

Licencia por Duelo

Los empleados pueden tener derecho a un breve período de licencia pagada en caso de la muerte de un miembro de la familia inmediata. El Código Laboral no aborda explícitamente esto, pero puede estar cubierto en contratos de trabajo individuales o acuerdos colectivos.

Licencia Especial

Se puede otorgar a los empleados una licencia especial con o sin pago para propósitos como el servicio de jurado u otras responsabilidades cívicas.