En Fiyi, las directrices sobre los derechos de los empleados en relación con las vacaciones, también conocidas como licencia anual, están proporcionadas por la Ley de Relaciones Laborales de 2007 (ERA).

Derecho Mínimo a Vacaciones

Cada empleado tiene derecho a un mínimo de 10 días laborables de licencia anual pagada por cada año completo de servicio.

Acumulación y Elegibilidad

La licencia por vacaciones se acumula mensualmente a lo largo del año de empleo. Sin embargo, los empleados generalmente no pueden hacer uso de su derecho completo a vacaciones hasta que hayan completado el período completo de 12 meses. El empleador suele determinar el momento de las vacaciones, considerando tanto las necesidades del lugar de trabajo como las preferencias del empleado.

Compensación

Durante los períodos de vacaciones, los empleados deben recibir su salario regular en su totalidad.

Transferencia de Días No Utilizados

Los empleados pueden transferir un máximo de 5 días de licencia no utilizados al año siguiente. Cualquier licencia adicional no utilizada al final del año se pierde.

Fiyi es conocido por su diversa mezcla de festividades nacionales, religiosas y culturales. Estas festividades son oficialmente reconocidas y celebradas en todo el país.

Festividades de Fecha Fija

• Año Nuevo (1 de enero): Este día marca el comienzo del año calendario.
• Cumpleaños del Profeta Mahoma: La fecha de esta festividad varía ya que se basa en el calendario islámico.
• Día Nacional de la Juventud: La fecha de esta festividad varía, pero generalmente se observa en marzo.
• Día de Ratu Sir Lala Sukuna: Este día honra a una figura histórica significativa de Fiyi. La fecha varía, pero generalmente se observa el último lunes de mayo.
• Día de la Constitución (7 de septiembre): Este día conmemora la adopción de la constitución de Fiyi.
• Día de Fiyi (10 de octubre): Este día celebra la independencia de Fiyi del dominio británico en 1970.
• Navidad (25 de diciembre): Esta festividad cristiana celebra el nacimiento de Jesucristo.
• Día de San Esteban (26 de diciembre): Este día se observa el día después de Navidad.

Festividades con Fechas Variables

• Viernes Santo: Esta festividad cristiana conmemora la crucifixión de Jesucristo. La fecha exacta varía cada año y cae en marzo o abril.
• Domingo de Pascua: Esta festividad cristiana celebra la resurrección de Jesucristo. La fecha exacta varía cada año y cae en marzo o abril.
• Diwali: Este importante festival hindú de las luces tiene fechas que varían cada año, generalmente cayendo en octubre o noviembre.

En Fiyi, la Ley de Relaciones Laborales de 2007 (ERA) describe varios tipos de licencias disponibles para los empleados.

Licencia por Enfermedad

Los empleados tienen derecho a 10 días laborables de licencia por enfermedad pagada por año después de completar cuatro meses de servicio continuo. Los empleadores pueden requerir un certificado médico para validar la necesidad de la licencia por enfermedad después de tres días consecutivos.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 84 días (12 semanas) de licencia por maternidad. Las empleadas elegibles pueden recibir beneficios de maternidad a través de fondos estatutarios como el Fondo Nacional de Previsión de Fiyi (FNPF) o a través de acuerdos con el empleador.

Licencia por Paternidad

Los padres tienen derecho a 5 días laborables consecutivos de licencia por paternidad por el nacimiento de un hijo. Esta licencia no es remunerada a menos que el empleador tenga disposiciones para una política pagada.

Licencia para el Cuidado Familiar

Los empleados tienen derecho a hasta 5 días de licencia pagada por año para atender responsabilidades familiares.

Licencia por Duelo

Los empleados generalmente tienen derecho a licencia por duelo pagada en caso de la muerte de un familiar cercano. La duración específica puede estar detallada en los acuerdos de empleo o en las políticas del lugar de trabajo.