Las leyes de salud y seguridad son una parte crucial del marco legal de cualquier país, asegurando el bienestar de los trabajadores y del público en general. En Egipto, estas leyes están principalmente gobernadas por la Ley Laboral (Ley No. 12 de 2003), que describe amplias obligaciones de empleadores y trabajadores en relación con la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Ley Laboral (Ley No. 12 de 2003)

Esta ley fundamental cubre varios aspectos de la salud y seguridad, incluyendo:

• Responsabilidades del Empleador: Proveer el equipo de seguridad necesario y medidas de protección, informar a los trabajadores sobre los peligros y cómo mitigarlos, e implementar programas regulares de capacitación en salud y seguridad.
• Responsabilidades del Trabajador: Cumplir con las directrices de seguridad y usar correctamente el equipo de seguridad.

Decreto No. 134 de 2003 (Reglamento Ejecutivo sobre Salud y Seguridad Ocupacional)

Este decreto proporciona detalles granulares sobre la implementación de las disposiciones de salud y seguridad de la Ley Laboral, incluyendo especificaciones técnicas para la seguridad en el lugar de trabajo y la prevención de peligros y mitigación de riesgos.

Ley del Medio Ambiente (Ley No. 4 de 1994)

Esta ley es crucial para la salud y seguridad en el lugar de trabajo ya que apunta a la contaminación ambiental. Obliga al control de emisiones y estándares de disposición de desechos y al manejo seguro de sustancias peligrosas.

Reglamentos Especializados de Salud y Seguridad

Más allá de estas leyes principales, Egipto también cuenta con regulaciones específicas para ciertos peligros o industrias. Por ejemplo, el Decreto No. 211 de 2003 detalla las precauciones de seguridad para prevenir accidentes y riesgos en el lugar de trabajo. Varias resoluciones ministeriales también abordan temas como niveles de ruido, manejo de químicos, provisiones de primeros auxilios y enfermedades ocupacionales.

Consideraciones Importantes

Hay varias consideraciones importantes a tener en cuenta al tratar con las leyes de salud y seguridad en Egipto. El Ministerio de Mano de Obra y Migración supervisa el cumplimiento de la salud y seguridad con inspectorías designadas. Los infractores enfrentan multas e incluso prisión, dependiendo de la gravedad de la ofensa. Ciertas industrias, como la construcción y el petróleo y gas, pueden tener regulaciones adicionales para un mayor control de riesgos.

Paisaje en Evolución

La legislación de salud y seguridad en Egipto se somete continuamente a actualizaciones y revisiones. Es aconsejable mantenerse actualizado con la información más reciente.

La salud y seguridad ocupacional (SSO) es un aspecto crucial de cualquier lugar de trabajo, y en Egipto, está regida por diversas leyes y regulaciones. La Ley del Trabajo (Ley No. 12 de 2003) es la legislación principal que describe las responsabilidades de los empleadores y trabajadores. Obliga a los empleadores a proporcionar lugares de trabajo seguros, equipos de protección y capacitación a los trabajadores. También faculta a los trabajadores a rechazar trabajos inseguros y reportar peligros.

Principales Organismos Reguladores

El Ministerio de Mano de Obra e Inmigración es el principal regulador de la SSO en Egipto. Es responsable de desarrollar y hacer cumplir la legislación de SSO. El Ministerio de Salud y Población también juega un papel, particularmente en relación con las enfermedades ocupacionales y la vigilancia de la salud en el lugar de trabajo. Otras agencias relevantes incluyen la Organización Egipcia de Normalización y Calidad (EOS), que desarrolla estándares de SSO, y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), que realiza investigaciones y proporciona capacitación.

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Los empleadores están obligados a identificar y evaluar sistemáticamente los peligros en el lugar de trabajo. Estos pueden incluir factores físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

Prevención y Control de Peligros

Las medidas de control deben implementarse siguiendo una jerarquía de controles, priorizando la eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y, por último, equipos de protección personal (EPP). La maquinaria debe estar equipada con resguardos y dispositivos de seguridad apropiados, y los productos químicos peligrosos deben ser manejados, almacenados y eliminados de manera segura. Los lugares de trabajo también deben contar con sistemas de prevención y supresión de incendios, planes de evacuación de emergencia y simulacros de incendio regulares.

Servicios de Salud Ocupacional

Los empleadores están obligados a proporcionar servicios de salud ocupacional, incluyendo exámenes médicos pre-empleo y periódicos. Los programas de vigilancia médica deben implementarse para los trabajadores expuestos a peligros específicos.

Preparación y Respuesta ante Emergencias

Los lugares de trabajo deben tener planes de emergencia para accidentes, incendios y otras emergencias. Deben estar disponibles instalaciones de primeros auxilios y personal capacitado.

Participación y Consulta de los Trabajadores

Los trabajadores tienen el derecho a ser informados sobre los peligros en el lugar de trabajo y a participar en la toma de decisiones de SSO. Se pueden establecer comités de SSO con representación de los trabajadores.

Las inspecciones en el lugar de trabajo son una parte vital para mantener condiciones de trabajo seguras y saludables en Egipto. Sirven para prevenir accidentes y lesiones al identificar posibles peligros, promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud establecidas, y proteger los derechos de los trabajadores al contribuir a la salvaguardia de prácticas laborales justas y el bienestar de los trabajadores.

Principales Organismos Reguladores

El Ministerio de Mano de Obra es la autoridad principal responsable de las leyes y regulaciones laborales, incluyendo la seguridad y salud en el trabajo. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) opera bajo el Ministerio de Mano de Obra y está específicamente dedicada a hacer cumplir las normas de salud y seguridad ocupacional.

Criterios de Inspección en el Lugar de Trabajo

Las inspecciones en el lugar de trabajo en Egipto cubren una amplia gama de cuestiones. Los criterios clave incluyen peligros físicos como la seguridad de la maquinaria, instalaciones eléctricas, seguridad contra incendios, integridad estructural, ruido, iluminación y ventilación. También se consideran los peligros químicos, incluyendo el manejo y almacenamiento seguro de productos químicos, etiquetado y el uso de equipos de protección personal (EPP). Los peligros biológicos, la ergonomía, la preparación para emergencias y el mantenimiento de registros también forman parte de los criterios de inspección.

Procedimientos de Inspección

El proceso de inspección implica la planificación, donde los inspectores de OSHA definen el alcance, los objetivos y las regulaciones relevantes para la inspección. Los empleadores pueden recibir un aviso previo, pero también son posibles las inspecciones sorpresa. La inspección incluye una conferencia de apertura, un recorrido por la instalación, una revisión de documentos, una conferencia de cierre y la emisión de un informe.

Frecuencia de Inspección

La frecuencia de las inspecciones en Egipto varía según la industria y los niveles de riesgo. Los lugares de trabajo de alto riesgo, como la construcción y la manufactura, están sujetos a inspecciones más frecuentes. Otros establecimientos reciben inspecciones periódicas, que también pueden ser desencadenadas por quejas o accidentes.

Acciones de Seguimiento

A los empleadores se les dan plazos obligatorios para rectificar las violaciones en el lugar de trabajo. OSHA puede realizar reinspecciones para confirmar el cumplimiento, y la falta de corrección de los peligros puede resultar en multas, cierre de la instalación o acciones legales.

Notas Adicionales

Los representantes de los trabajadores tienen el derecho de participar en el proceso de inspección. La base para los procedimientos de inspección en el lugar de trabajo está establecida por la Ley Laboral Egipcia (Ley No. 12 de 2003) y sus regulaciones ejecutivas.

Los accidentes laborales en Egipto deben ser reportados principalmente por los empleadores a las autoridades pertinentes. Dependiendo de la gravedad de la lesión, los empleados también pueden estar obligados a reportar. El plazo para reportar un accidente laboral generalmente depende de la gravedad del accidente, según lo establecido en la Ley de Seguro Social de Egipto (Ley No. 79 de 1975). Los accidentes fatales o lesiones graves deben ser reportados dentro de las 24 horas posteriores al incidente, mientras que las lesiones menores pueden tener un plazo de reporte más largo, a menudo dentro de los 3 días. Los informes deben presentarse típicamente a la Oficina de Seguro Social local, a las autoridades laborales pertinentes y a la policía (especialmente en casos de lesiones graves o fatales).

Investigación de Accidentes Laborales

El empleador, en coordinación con la Oficina de Seguro Social y las autoridades laborales pertinentes, es responsable de iniciar una investigación sobre los accidentes laborales. En casos de lesiones graves o fatales, generalmente se forma un comité de investigación formal. Este puede estar compuesto por representantes del empleador, la Oficina de Seguro Social, las autoridades laborales y los sindicatos (cuando corresponda). La investigación tiene como objetivo determinar la(s) causa(s) del accidente, si se siguieron los protocolos de seguridad y la posible responsabilidad o negligencia.

Reclamaciones de Compensación por Lesiones Laborales

La Ley de Seguro Social de Egipto (Ley No. 79 de 1975) establece el marco principal para compensar las lesiones laborales. Los trabajadores lesionados en el trabajo pueden tener derecho a diversas formas de compensación. Estas incluyen el reembolso de los costos del tratamiento médico asociado con la lesión, la compensación por salarios perdidos si la lesión impide al trabajador trabajar temporalmente, pagos en caso de una discapacidad duradera que afecte la capacidad de ganancia del trabajador y compensación para los dependientes en caso de fallecimiento.

El trabajador debe presentar una reclamación a la Oficina de Seguro Social, generalmente a través del empleador. Se deben adjuntar los informes médicos necesarios y la documentación de respaldo. La Oficina de Seguro Social evalúa la reclamación y determina el tipo y la cantidad de compensación pagadera.