¿Cuáles son los beneficios en especie y su importancia?

Los beneficios en especie se refieren a beneficios no monetarios de valor monetario proporcionados por los empleadores como parte de su estrategia de compensación para atraer talento y mejorar la retención de empleados. Estos beneficios también se conocen como beneficios en especie (BIK), beneficios marginales, ventajas o beneficios no obligatorios.

Importancia de los Beneficios en Especie

Para algunos empleados, los beneficios en especie sirven como incentivos adicionales que mejoran un salario ya atractivo, mientras que para otros con ingresos más bajos, estos beneficios proporcionan servicios esenciales como atención médica y cuidado infantil que pueden ser inaccesibles con ingresos monetarios sujetos a impuestos.

Beneficios en Especie Más Valiosos

Los siguientes beneficios comunes son muy valorados por los empleados: Seguro de salud Gastos de reubicación Subsidios de vivienda Vales y cupones de alimentos Seguro de vida Contribuciones a pensiones Cuidado infantil Gastos de viaje y entretenimiento no relacionados con el trabajo Estipendio para trabajar desde casa Uso de un coche de empresa Acceso a un espacio de coworking Préstamos a empleados o reembolsos de préstamos estudiantiles Gastos de viaje Membresías de salud y bienestar

Tributación de los Beneficios en Especie

La tributación de los beneficios en especie varía según las regulaciones del país de origen del empleado. Los beneficios comunes sujetos a impuestos incluyen el reembolso de gastos de matrícula o educación y los gastos de kilometraje. Beneficios como los coches de empresa o los teléfonos móviles también pueden estar sujetos a impuestos si se utilizan para fines privados o superan los montos máximos.

Deducibilidad Fiscal de los Beneficios en Especie

Los empleadores a veces pueden reclamar una deducción de costos por los beneficios proporcionados a los empleados, como las vacaciones pagadas en los EE. UU. Sin embargo, la tributación de un beneficio y la deducibilidad del gasto son distintas. El valor de los beneficios sujetos a impuestos debe incluirse en el salario del empleado como parte de su compensación.

Requisitos de Reporte de los Beneficios en Especie

Las leyes laborales a nivel mundial obligan a los empleadores a reportar los beneficios en especie incluidos en un paquete de compensación. En los EE. UU., los beneficios sujetos a impuestos deben incluirse en el formulario W-2 del empleado, mientras que el Reino Unido utiliza el formulario P11D para la declaración a HMRC. Las bonificaciones y beneficios para contratistas independientes se reportan en el Formulario 1099-NEC, y los individuos autónomos deben declarar los beneficios en especie relacionados con el negocio en las declaraciones de impuestos.